Stipendio del responsabile dello sviluppo aziendale in India 2022: dalla media al più alto

I responsabili dello sviluppo aziendale sono tra i professionisti più importanti in un'impresa. Gestiscono i team, trattano con i clienti e si concentrano sull'aumento delle entrate dell'azienda. Questo è il motivo principale per cui la loro domanda è sempreverde.

Tuttavia, quanto guadagna un responsabile dello sviluppo aziendale in India?

Continua a leggere per scoprire la risposta a questa domanda mentre discuteremo lo stipendio medio del responsabile dello sviluppo aziendale in India, i fattori che lo influenzano e come puoi ottenere la retribuzione più alta.

Cominciamo!

Qual è lo stipendio medio del responsabile dello sviluppo aziendale in India?

Lo stipendio medio del responsabile dello sviluppo aziendale in India è di INR 5,97 lakh all'anno, inclusi bonus, profitti condivisi e commissioni. La paga per questo ruolo varia da INR 2,64 lakh all'anno a INR 20 lakh all'anno.

Tuttavia, dovresti tenere presente che la tua retribuzione in questo campo dipende da molteplici fattori come la tua esperienza, abilità e posizione.

La domanda di manager dello sviluppo aziendale è significativamente alta in quanto è un ruolo fondamentale in qualsiasi organizzazione. Le aziende richiedono ai responsabili dello sviluppo aziendale di gestire più aree delle loro operazioni.

Vale la pena notare che con più esperienza e competenza, puoi essere promosso a ruoli significativamente più redditizi e senior come responsabile delle vendite regionali, responsabile dello sviluppo aziendale senior o responsabile del marketing.

Cosa fa un responsabile dello sviluppo aziendale?

Un responsabile dello sviluppo aziendale è responsabile dello sviluppo di soluzioni aziendali e della gestione delle aspettative per le proprie organizzazioni. Il loro compito principale è quello di raggiungere gli obiettivi di reddito fissati per la loro organizzazione. I responsabili dello sviluppo aziendale sono anche responsabili del mantenimento di buoni rapporti con i clienti esistenti per un'adeguata fidelizzazione dei clienti.

Mantenere buone relazioni come manager dello sviluppo aziendale è necessario per ottenere nuove vendite attraverso referenze e rinvii. Oltre a mantenere le relazioni con i clienti, hanno il compito di elaborare piani aziendali per aumentare la fedeltà al marchio e migliorare la soddisfazione dei clienti.

Lavorano con i dirigenti dello sviluppo aziendale per scambiare idee, approvare i tempi, definire gli ambiti del progetto e rivedere i requisiti. I responsabili dello sviluppo aziendale lavorano con altri dirigenti aziendali per gestire i progressi complessivi nello sviluppo aziendale. Devono trovare e sviluppare fonti di riferimento affinché la loro organizzazione crei relazioni di riferimento di successo. I responsabili dello sviluppo aziendale devono costantemente identificare e generare nuove prospettive implementando varie strategie di vendita.

Nessun business può crescere senza ottenere più clienti. Ecco perché i responsabili dello sviluppo aziendale sono responsabili della gestione degli account dei clienti e dell'esecuzione degli obiettivi di vendita. Per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi di vendita, hanno team di dirigenti di sviluppo aziendale. Questo ruolo richiede una combinazione di una forte leadership e capacità di gestione in quanto devono guidare i loro team e lavorare con altri manager aziendali per raggiungere gli obiettivi della loro organizzazione.

Avere forti capacità interpersonali è anche vitale per questo lavoro perché devono gestire le relazioni con i clienti per generare vendite basate sui referral. I responsabili dello sviluppo aziendale devono essere esperti anche nella ricerca poiché devono trovare costantemente nuove prospettive di vendita nei mercati target. Inoltre, mentre devono concentrarsi sul coltivare le relazioni esistenti con i clienti, devono anche rimanere alla ricerca di nuove prospettive di crescita e opportunità per entrare in nuovi mercati.

I responsabili dello sviluppo aziendale di solito devono viaggiare frequentemente per le riunioni con i clienti e per tenersi in contatto con diversi team di vendita. Tuttavia, il tuo ambiente di lavoro dipenderebbe fortemente dal tuo datore di lavoro.

Fattori che influenzano lo stipendio medio del responsabile dello sviluppo aziendale in India

Mentre lo stipendio medio di un responsabile dello sviluppo aziendale in India è INR 5,97 lakh, dovresti tenere presente che ci sono molti fattori coinvolti in questo. Lo stipendio di un responsabile dello sviluppo aziendale dipende principalmente dalla sua esperienza, abilità, posizione e azienda.

Sapere in che modo questi fattori influenzano lo stipendio del tuo responsabile dello sviluppo aziendale ti aiuterà a capire quanto puoi aspettarti di guadagnare in questa professione. Ti aiuterebbe anche a capire come aumentare la tua retribuzione in questo campo. Discutiamo in dettaglio ciascuno di questi fattori e comprendiamo in che modo influiscono sul tuo stipendio:

Esperienza

Il fattore più influente nel determinare quanto puoi guadagnare come manager dello sviluppo aziendale è la quantità di esperienza professionale che hai. I professionisti con esperienza bassa o trascurabile guadagnano molto meno di quelli con esperienza sostanziale.

Un manager dello sviluppo aziendale di livello base guadagna circa il 41% in meno rispetto allo stipendio medio, mentre un manager dello sviluppo aziendale a metà carriera guadagna il 17% in più rispetto allo stesso. Allo stesso modo, un professionista all'inizio della carriera in questo campo guadagna il 24% in meno rispetto alla mediana, mentre uno a fine carriera guadagna il 66% in più rispetto alla media.

Un responsabile dello sviluppo aziendale con meno di un anno di esperienza guadagna in media 3,51 lakh INR all'anno. Quelli con da uno a quattro anni di esperienza guadagnano INR 4,5 lakh all'anno mentre quelli con cinque o nove anni di esperienza ottengono in media INR 7 lakh all'anno.

D'altra parte, i manager dello sviluppo aziendale con 10-19 anni ottengono INR 9,92 lakh all'anno e quelli con più di 20 anni di esperienza guadagnano in media INR 11 lakh all'anno.

Abilità

Un altro fattore influente che influisce sulla tua retribuzione come manager dello sviluppo aziendale è la tua esperienza. Avere determinate abilità può aumentare notevolmente la tua retribuzione in questo campo. Rimanere aggiornato con le recenti tendenze del settore e sapere quali competenze sono richieste può aiutarti a ottenere facilmente uno stipendio elevato.

Le competenze più redditizie che puoi avere come manager dello sviluppo aziendale sono l'analisi dei dati in quanto offre il 201% in più rispetto alla retribuzione media. Un'altra abilità che ti assicurerebbe di ottenere uno stipendio elevato è la gestione del prodotto che offre il 177% in più rispetto allo stipendio medio.

I manager dello sviluppo aziendale con competenze di Business Intelligence hanno riferito di guadagnare il 168% in più rispetto alla media mentre quelli con competenze di modellazione finanziaria guadagnano il 121% in più rispetto alla media.

Altre abilità degne di nota che offrono una retribuzione superiore alla media sono:

• Gestione aziendale (94% in più rispetto alla media)
• Consulenza Gestionale (63% in più rispetto alla media)
• Presentazioni (57% in più rispetto alla media)
• Negoziazione del contratto (51% in più rispetto alla media)
• Email Marketing (42% in più rispetto alla media)
• Nuovi Mercati (39% in più rispetto alla media)

Mentre le competenze sopra menzionate offrono una retribuzione straordinaria, le competenze più richieste per i manager dello sviluppo aziendale sono Account Management, New Business Development, Sales, Customer Relationship Management (CRM).

Posizione

Alcune città in India offrono stipendi superiori alla media ai manager dello sviluppo aziendale, mentre alcune offrono una retribuzione inferiore alla media. Ecco perché dovresti sapere in quale categoria rientra la tua città. Ciò ti aiuterebbe a prendere decisioni di carriera più intelligenti.

I manager dello sviluppo aziendale a Mumbai guadagnano gli stipendi più alti in India poiché la loro retribuzione media è del 18% superiore alla media nazionale. Pune offre anche una retribuzione superiore del 18% rispetto alla mediana nazionale. Altre città che offrono stipendi superiori alla media nazionale sono Bangalore (16% in più), New Delhi (8% in più) e Chennai (3% in più).

Al contrario, alcune città offrono una retribuzione inferiore alla media nazionale. Questi includono Calcutta (27% in meno rispetto alla media nazionale), Delhi (13% in meno rispetto alla media nazionale) e Hyderabad (5% in meno rispetto alla media nazionale).

Azienda

Diverse aziende offrono stipendi e vantaggi diversi ai manager dello sviluppo aziendale. Pertanto, dovresti sapere quali aziende offrono i migliori stipendi in modo da poter pianificare la tua carriera di conseguenza. Tuttavia, tieni presente che la retribuzione offerta non è l'unico fattore da considerare quando guardi un potenziale datore di lavoro. Dovresti considerare la cultura del lavoro, i benefici e l'ambiente di lavoro insieme allo stipendio offerto.

La paga offerta per un responsabile dello sviluppo aziendale è la più alta su Amazon poiché la paga media per questi professionisti è di INR 19,7 lakh all'anno. Un altro importante datore di lavoro che offre una retribuzione redditizia è OYO Rooms che offre uno stipendio medio di INR 8 lakh all'anno ai manager dello sviluppo aziendale.

Come guadagnare lo stipendio del Top Business Development Manager in India?

Potresti avere pochissimo controllo sull'ubicazione della tua attività e sul tuo datore di lavoro, ma hai sicuramente molto controllo sul numero di competenze che hai. Quindi, se vuoi ottenere lo stipendio più alto in questa professione e far avanzare rapidamente la tua carriera, il modo migliore per farlo è imparare le abilità più richieste.

Imparando le abilità richieste, puoi stare al passo con le tendenze del settore e rimanere al passo con il tuo gioco. Le aziende sono sempre alla ricerca di professionisti qualificati, quindi avere le competenze richieste ti renderà un candidato preferito nelle grandi società che offrono stipendi redditizi.

Tuttavia, un manager dello sviluppo aziendale è un ruolo di leadership e richiede l'apprendimento di più abilità. Il modo migliore per apprendere tutte queste abilità è attraverso un corso. Un corso ti offre un programma di apprendimento strutturato insieme a guida e tutoraggio in modo da poter apprendere i concetti richiesti in modo rapido ed efficiente.

In upGrad, offriamo più corsi di gestione che possono renderti uno dei principali contendenti per i ruoli di gestione dello sviluppo aziendale più importanti:

1. Diploma post-laurea in Management

Offriamo questo programma di 2 anni con il Birla Institute of Management Technology, una delle migliori scuole B in India. Questo programma ti insegna alcune delle abilità più importanti per i manager dello sviluppo aziendale, tra cui Marketing Management, Supply Chain Management, Financial Management, Strategic Management, ecc.

Avrai bisogno di un diploma di laurea valido per poter beneficiare di questo programma. Questo programma offre più di 2000 ore di contenuti e oltre 50 sessioni dal vivo solo nel primo anno. Nel secondo anno puoi scegliere tra tre specializzazioni: Business Management, Banking Insurance and Finance Service e Information Technology.

2. Programma PG in Management

Questo è un programma di 11 mesi che offriamo con IMT Ghaziabad. Alcune delle abilità e delle materie di spicco che imparerai in questo corso sono il lavoro di squadra, le strategie di crescita aziendale, l'adattabilità al cambiamento, il pensiero strategico e la pianificazione, la gestione dei progetti e molti altri.

Devi avere una laurea con un minimo del 50% di voti per poter beneficiare di questo programma. Riceverai oltre 320 ore di materiale di studio, oltre 20 sessioni dal vivo e oltre 10 compiti e casi di studio in questo corso.

Conclusione

Lo stipendio medio del responsabile dello sviluppo aziendale in India è sicuramente impressionante. Mostra quanta domanda c'è per tali professionisti.

Se sei interessato a intraprendere una carriera nella gestione dello sviluppo aziendale, ti consigliamo di seguire uno dei corsi di cui abbiamo discusso sopra. Ti forniranno il necessario per avviare una carriera nello sviluppo e nella gestione del business.

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