Stipendio per analista aziendale in India 2022 [per matricole ed esperti]

Nel corso degli anni, l'analisi aziendale è emersa come una pratica aziendale fondamentale nei settori delle imprese e dell'IT. Riguarda la comprensione delle mutevoli esigenze aziendali, la valutazione dell'impatto di tali modifiche, l'identificazione e l'analisi dei requisiti e la documentazione degli stessi e l'agevolazione della comunicazione tra tutti gli stakeholder coinvolti. Questo è essenzialmente ciò che fanno gli analisti aziendali.

Gli analisti aziendali fungono da ponte tra i domini IT e Business di un'organizzazione e contribuiscono attivamente alla sua redditività e sostenibilità. Poiché i metodi tradizionali non sono più sufficienti per soddisfare le esigenze dinamiche del complesso ambiente aziendale, l'analisi aziendale viene in soccorso. Con la loro esperienza, agilità e spinta all'innovazione, gli analisti aziendali guidano le aziende nel miglioramento dei processi e della qualità dei prodotti/servizi, garantendo al tempo stesso l'invio tempestivo dei risultati finali dei clienti.

Cosa serve per essere un Business Analyst?

La responsabilità fondamentale del lavoro di un analista aziendale è di suscitare, analizzare e convalidare i requisiti di cambiamento per i processi aziendali, i sistemi informativi e le politiche e di comunicarli a tutte le parti interessate.

• Interagiscono sia con i partner commerciali che con gli utenti per comprendere in che modo le modifiche basate sui dati a processi aziendali, prodotti/servizi e software/hardware possono migliorare l'efficienza e aggiungere valore all'organizzazione.
• Lavorano in stretta collaborazione con i team IT e di rendicontazione finanziaria per progettare e implementare nuovi modelli di business per supportare le decisioni aziendali proposte e per stabilire iniziative/politiche per migliorare la produttività e ottimizzare i costi.
• Analizzano ciò che è finanziariamente e tecnologicamente fattibile per l'azienda.

Secondo Robert Half Technology, la descrizione del lavoro di un analista aziendale include :

• Creazione di analisi aziendali dettagliate e redazione di problemi, opportunità e soluzioni per un'azienda.
• Definire i requisiti aziendali e riferirli agli stakeholder.
• Budget e previsioni.
• Pianificazione e monitoraggio.
• Analisi degli scostamenti.
• Prezzo.
• Segnalazione.

Sebbene un analista aziendale non debba necessariamente avere un background IT, deve avere una conoscenza di base del funzionamento dei sistemi IT. Ciò di cui hanno bisogno è una comprensione forte e approfondita del dominio aziendale. L'esperienza pregressa in previsione, budgeting e analisi finanziaria è altamente lodevole. Oltre a questo, è utile essere esperti con i requisiti normativi e di rendicontazione.

Mentre per i ruoli di analista aziendale di livello base, è sufficiente una laurea in Economia aziendale/Gestione/Tecnologia dell'informazione, le posizioni di livello medio e alto spesso richiedono un master in analisi aziendale o altri campi correlati.

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Stipendio per analista aziendale in India

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Lo stipendio di un analista aziendale in India dipende da diversi fattori come le dimensioni e la reputazione dell'azienda, la posizione lavorativa, l'ubicazione, i titoli di studio e l'esperienza. Di solito, aziende rinomate come TCS, Amazon, Accenture, Deloitte, ecc., pagano stipendi più alti. Inoltre, i candidati provenienti da rinomati istituti/b-scuole guadagnano più delle loro controparti. Questo vale anche per l'esperienza lavorativa: maggiore è la tua esperienza, maggiore sarà il tuo valore di mercato.

Scala salariale: aziende popolari in India

Tata Consultancy Services (TCS), Accenture, Computer Sciences Corporation (CSC) e Capgemini offrono alcune delle migliori aziende con i pacchetti salariali più alti per gli analisti aziendali. Mentre lo stipendio medio annuo di Accenture è di Rs. 7.04.965, Capgemini e TCS offrono circa Rs. 7,03,178 e Rs. 696.132 rispettivamente. HCL, Wipro e CSC cadono all'estremità inferiore della scala salariale con lo stipendio medio annuo di circa Rs. 5.21.246, Rs. 5,79,188 e Rs. 6.02.435, rispettivamente.

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Anche i pacchetti salariali di rinomate piattaforme di e-commerce come Amazon sono ottimi. In India, lo stipendio medio annuo di un analista aziendale presso Amazon varia ovunque tra Rs. 3.28.484 – 17.83.171, con ruoli di livello senior che guadagnano la fascia più alta della scala salariale.

Scala retributiva – Livello di esperienza

In generale, i pacchetti salariali per i ruoli entry-level rimangono ovunque tra Rs. 3.50.000 – 5.00.000. Ad esempio, lo stipendio medio annuo dell'analista aziendale (inclusi mance, bonus e retribuzione per gli straordinari) al livello base nell'IT con meno di 1 anno di esperienza è di circa Rs 3.59.807. Tuttavia, lo stipendio dell'analista aziendale per coloro che hanno 1-4 anni di esperienza può guadagnare un compenso annuo di Rs 5,27,712.

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Il livello di stipendio aumenta con l'aumentare dell'esperienza. Mentre un analista aziendale con 5-9 anni di esperienza nel settore può guadagnare circa Rs. 8.30.975, un Senior Business Analyst, con oltre 15 anni di esperienza, può facilmente guadagnare Rs 12.09.787. Andando oltre, lo stipendio aumenta fino a Rs. 16,54,946.

Scala salariale – Posizione

Anche i pacchetti salariali differiscono notevolmente a seconda della località. Ad esempio, gli analisti aziendali a Pune e Bangalore guadagnano circa il 17,7% e il 12,9% in più rispetto alla media nazionale. Noida (8,2% in meno), Chennai (5,2% in meno) e Hyderabad (4,2% in meno) registrano gli stipendi più bassi.

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Per concludere, gli analisti aziendali hanno una scala retributiva decente in India. Le aziende di entrambi i settori IT ed e-commerce pagano un eccellente compenso ai candidati meritevoli che possono aggiungere valore alla propria organizzazione. Oltre ai titoli di studio regolari e all'esperienza lavorativa, avere certificazioni avanzate di Business Analysis aiuta anche a raccogliere lavori che offrono stipendi di alto livello.

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