Stipendio medio del product manager in India nel 2022 [per matricole ed esperti]

Ti chiedi qual è la gamma di stipendio per Product Manager in India?

Sei un product manager? O hai intenzione di passare a questo ruolo?

Allora questo articolo è per te.

Discuteremo lo stipendio dei product manager in India e scopriremo di cosa si tratta. Scoprirai anche di cosa tratta questo lavoro e quali abilità aiutano a ottenere un buon stipendio. Scoprirai lo stipendio medio per product manager in Italia.

Se hai le competenze richieste e sei pronto a tenerti aggiornato, la tua carriera di Product Manager dovrebbe continuare a crescere sempre più. Questa linea è vera soprattutto se consideriamo che lo stipendio di un product manager in India dipende direttamente o indirettamente da quanto sono qualificati e aggiornati.

In questo modo sarai in grado di trovare facilmente ottimi lavori in questo settore e di far avanzare la tua carriera di conseguenza.

Siamo sicuri che questo must abbia acceso la voglia di diventare un Product Manager dentro di te! Diamo un'occhiata a chi è esattamente un Product Manager e qual è uno stipendio tipico di Product Manager in India?

Che cos'è la gestione del prodotto?

È esattamente quello che sembra: gestione completa del prodotto consegnato. Ora, va ricordato che il termine 'gestione' è un termine soggettivo, relativo al suo contesto. Alla luce della gestione del prodotto, significa un campo in un'organizzazione che gestisce il ciclo di vita di un prodotto. Dall'ideazione alla creazione di strategie di marketing, la gestione del prodotto coinvolge tutto ciò che si può trovare su un prodotto fino a quando non funziona attivamente. A causa della domanda, lo stipendio del product manager in India è uno dei più alti.

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Responsabilità chiave dei Product Manager

La descrizione del lavoro dei product manager delinea le seguenti responsabilità:

• Definire la visione del prodotto, la roadmap e la strategia.
• Specificare la ricerca necessaria per raccogliere informazioni di mercato per determinare e rappresentare le esigenze dei clienti.
• Fornire approfondimenti e prospettive sulla pianificazione del portafoglio prodotti.
• Revisione delle specifiche e dei requisiti del prodotto e valutazione di nuove idee di prodotto.
• Lavorare in collegamento con il marketing, le vendite, l'ingegneria e il supporto per garantire il raggiungimento degli obiettivi del business case e la soddisfazione del cliente.
• Misurare la concorrenza di mercato confrontando i prodotti della concorrenza con quelli dell'azienda.
• Invitare i clienti con i venditori sul campo a valutare i risultati delle chiamate di vendita e valutare i dati del mercato dei prodotti.
• Definizione degli obiettivi per la comunicazione di marketing del prodotto.
• Preparazione di previsioni, report e analisi a breve e lungo termine sulle vendite dei prodotti.
• Determinazione del prezzo del prodotto in base ai dati di ricerche di mercato e revisione dei costi di produzione e vendita.
• Reclutamento e formazione del personale per la gestione del prodotto.

Quali sono le competenze richieste per essere un product manager?

Per far crescere la tua carriera come Product Manager e guadagnare lo stipendio più alto possibile per Product Manager in India, devi aggiornarti con:

# 1 Pensiero strategico

Dopo aver definito gli obiettivi del prodotto e le iniziative chiave, il product manager deve realizzare la visione di livello superiore. Questo inizia ponendo le domande giuste e poi comprendendo il mercato e la concorrenza.

# 2 Eccellenti abilità oratorie

Mantenendo al corrente molte persone, adattando il loro linguaggio in base al pubblico, dai clienti e dal personale di vendita al marketing e alla finanza, i product manager si coordinano con gli stakeholder interni ed esterni durante tutto il ciclo di vita del prodotto. Ciò richiede un livello più elevato di esperienza in più campi. Quindi, ci sono un'infinità di opportunità per i product manager e la natura indispensabile del loro lavoro garantisce che lo stipendio del project manager in India sia piuttosto elevato.

# 3 Ottime capacità di negoziazione

Come discusso in precedenza, un product manager lavora con team, sia interni che esterni, di vari domini. Tecnologia, marketing, vendite, risorse umane: il product manager si trova generalmente a stringere la mano a ciascuno di loro. Dato che è il manager, ha bisogno di lavorare. Per farlo in modo efficiente è necessaria una buona capacità di negoziazione.

# 4 Analitica e piena di risorse

I product manager sono apprezzati per la loro analisi significativa, la risoluzione dei problemi con approcci olistici. Questi mini-CEO possono guidare la direzione del contenuto, dell'interfaccia utente, dello sviluppo, del marketing, nonché visualizzare i risultati su scala macro e micro.

# 5 Praticare l'empatia

Come product manager, devi sentirti a tuo agio mentre mediti attraverso vari set di abilità come l'analisi dei dati, la comunicazione, la psicologia degli utenti, le ricerche di mercato, ecc. Ad ogni passaggio, dovresti capire e appesantire le opinioni degli stakeholder e delle esigenze del cliente.

# 6 Incredibile attenzione ai dettagli

Un buon product manager può individuare le possibilità dove altri l'avrebbero vista come nient'altro che una terra desolata.

# 7 La prospettiva "combatti, non fuggi".

Per essere un product manager di successo, devi avere la convinzione di dire NO molte volte invece di soccombere agli scenari. Poiché i prodotti sono realizzati con risorse limitate, tempo e una raffica di idee, i product manager sono intrinsecamente legati al successo dei prodotti e possono fornire più di chiunque altro.

# 8 Lungimiranza

Un buon product manager può prevedere i vantaggi approssimativi del prodotto e potrebbe farlo facilmente applicando le esperienze passate e sfruttando benchmark comparabili. Aiutano anche a misurare l'interesse una volta che i progetti sono stati lanciati e tengono conto di quanto appreso nella definizione delle priorità e nelle previsioni future.

Prerequisiti per la gestione del prodotto

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Secondo HBR, "ogni aspirante product manager deve lavorare sulle proprie competenze chiave" per fare un ottimo PM. Tuttavia, c'è di più di quanto appaia in superficie. Analizzeremo ciascuno di essi in dettaglio:

In primo luogo, i criteri di ammissibilità

• Devi avere una laurea o un master pertinente in Economia aziendale, Informatica, Finanza, Ingegneria, Economia o Marketing per iniziare bene.
• Avresti anche bisogno di un'ampia esperienza sul campo per almeno 3-5 anni nel processo di sviluppo del prodotto, costruzione di strategie, test o qualsiasi livello di progettazione del prodotto.
• Dovresti sentirti a tuo agio nel creare e tradurre rapporti di dati in Microsoft Excel, Fogli Google e altri software correlati.
• Devi avere eccellenti capacità di gestione del tempo, essere in grado di lavorare al meglio sotto pressione e gestire scadenze ravvicinate.

Saperne di più: Competenze chiave dei product manager

In secondo luogo, il lato creativo delle cose

Ora, quando diciamo che un product manager è un mago, significa che deve avere capacità creative più elevate e una mente acuta per tenere il passo.

• Pertanto, devi essere abile nel creare report dettagliati sulla concorrenza da zero, discernere le strategie di marketing in base agli scenari e molto altro.
• Sei a tuo agio nel creare/fornire approfondimenti per le roadmap dei prodotti per qualsiasi fase di sviluppo del prodotto o comprendere le linee sottili dell'allocazione delle risorse.

Terzo, il quoziente emotivo di cui avresti bisogno

Forse, una delle competenze più sottovalutate nel campo del product management è la capacità di costruire un repertorio con i propri clienti.

• Comprensione approfondita delle abilità interpersonali pratiche che possono essere utili dall'ideazione alla consegna e alla commercializzazione di un prodotto.
• Credere nella costruzione di relazioni simbiotiche con i propri clienti/proprietari di attività attraverso il giusto linguaggio del corpo.
• Saper gestire le sfide in modo fruttuoso e allo stesso tempo mantenere motivato il team.
• Affronta gli ostacoli in modo efficiente e ottieni un approccio intorno a loro, trasmettendo una comunicazione efficace su tutti i canali.

Qual è lo stipendio medio del Product Manager in India?

Secondo PayScale, lo stipendio medio dei product manager in India è di ₹ 1.669.290 all'anno. Sebbene lo stipendio medio del product manager in India sia di circa 16 lakh, può arrivare fino a 30 lakh all'anno con esperienza e competenze aggiuntive.

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Anche la paga iniziale è piuttosto alta per questo ruolo.

Puoi aspettarti di guadagnare circa 7-8 lakh all'anno all'inizio. E quando aggiungi la partecipazione agli utili al mix, ottieni un ulteriore 50.000 a 1 lakh aggiunto nella tua paga.

Fattori che influenzano lo stipendio del Product Manager in India

I quattro fattori principali che influenzano lo stipendio del Product Manager in India sono:

• Azienda: l'azienda per cui lavori avrà un impatto diretto sullo stipendio che ottieni.
• Esperienza: più esperienza hai, migliore è la capacità di comprendere i blocchi stradali e fornire soluzioni rapide per i bug. Una combinazione di esperienza e compagnia otterrà stipendi e posizioni che aiutano a creare un segno.
• Posizione: nei prossimi anni, la posizione è destinata a svolgere un ruolo minore nello stipendio che puoi aspettarti. Ma, anche in questo caso, la posizione continuerà ad avere un impatto sullo stipendio che puoi chiedere e ottenere da un potenziale datore di lavoro.
• Abilità – Le abilità importanti che hai, migliore è la capacità di comprensione. La posizione è pronta a svolgere un ruolo fondamentale nel decidere lo stipendio dell'apprendimento automatico in India.

Nei punti seguenti, abbiamo analizzato i vari fattori che influenzano il tuo stipendio.

Stipendio del Product Manager in India: basato sulla società

La domanda di questi professionisti è alta nel mercato e molte aziende pagano cifre elevate per questo ruolo. Questo è il motivo principale per cui lo stipendio del product manager in India è piuttosto alto. La domanda sempre crescente.

Il ruolo di un product manager è fondamentale per il successo di un'organizzazione perché supervisiona lo sviluppo e le prestazioni del prodotto software su cui l'organizzazione fa affidamento.

Le grandi organizzazioni pagano generosamente ai loro manager mentre anche le piccole aziende offrono loro concorrenza.

Ad esempio, Citibank paga ai suoi product manager una media di Rs. 17 lakh all'anno mentre la HDFC Bank è stata trovata a pagare circa 9 lakh per questo ruolo.

D'altra parte, IBM India paga circa Rs 20 lakh ai loro product manager. SAP paga un importo simile ai propri product manager. Anche altre società tecnologiche pagano circa 20 lakh per questo ruolo.

Elenco di alcune delle migliori aziende e della loro fascia di stipendio da Payscale:

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Stipendio del Product Manager in India: basato sulla posizione

Oltre al datore di lavoro, la tua posizione avrà anche un enorme impatto sullo stipendio del product manager in India, che otterrai come product manager.

È stato riscontrato che i product manager di Bangalore guadagnano il 17% in più rispetto alla media nazionale.

Altre città che offrono una paga migliore per questo lavoro sono Pune e Chennai. Nuova Delhi è risultata essere la peggiore città principale in questo senso poiché la retribuzione media è di circa il 28% inferiore alla media nazionale.

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Stipendio del Product Manager in India: basato sull'esperienza

Più esperienza hai, più alto sarà il tuo pacchetto retributivo. Quindi, analizziamo lo stipendio del product manager in India, a seconda di quanti anni di esperienza hai nella tua borsa -

Vediamo come varia lo stipendio di un product manager in India in base all'esperienza.

Stipendio per product manager entry-level in India

Lo stipendio medio per product manager di livello base in India è di ₹ 1.102.000.

Product Manager di medio livello Stipendio in India

Lo stipendio medio per product manager di livello medio in India è ₹ 1.679.068

Responsabile prodotto con esperienza Stipendio in India

Lo stipendio medio per product manager esperto in India è ₹ 2.008.430

Vediamo come gradualmente lo stipendio del product manager in India aumenta in base all'esperienza:

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Stipendio del Product Manager in India: basato sulle competenze

Come accennato in precedenza, uno dei fattori più importanti che determinano lo stipendio di un product manager è la competenza.

Devi aver notato nella descrizione del lavoro quanto sia diversificato e stimolante questo ruolo. A causa delle sue esigenze dinamiche, questo ruolo richiede la padronanza di diverse abilità.

La maggior parte delle competenze tra i product manager includono Product Management, Financial Planning and Strategy, Product Development e People Management.

Assicurati di avere queste capacità per ottenere una retribuzione migliore in quanto ti aiutano a ottenere stipendi superiori alla media.

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Altre competenze necessarie per un product manager sono l'analisi dei requisiti e lo sviluppo software agile.

Stipendio di Product Manager in altri paesi

Lo stipendio del Product Manager è negli Stati Uniti: $ 108.642

Lo stipendio del Product Manager è il Regno Unito: £ 48.170

Descrizione del lavoro di Product Manager

I product manager sono vitali per la crescita di un'azienda. È un ruolo versatile che richiede alla persona di indossare molti cappelli.

Ma cosa fa un product manager?

Bene, un product manager deve sviluppare prodotti, fare ricerche di mercato, calcolare le specifiche del prodotto, i prezzi e i suoi requisiti.

Lui o lei deve anche capire il tempo necessario per creare il prodotto, come verrà commercializzato e quali sono i potenziali prodotti che possono sviluppare.

Lo sviluppo del prodotto è un compito rigoroso e richiede al product manager di svolgere una serie di attività.

Di seguito sono elencate le attività principali svolte da un Product Manager:

Scelta del prodotto

Nella maggior parte dei casi, un'azienda ha diversi potenziali prodotti su cui lavorare. È responsabilità del product manager scegliere quale sarebbe la soluzione giusta in base alle condizioni e alle esigenze del mercato.

Il manager dovrà valutare il mercato, sviluppare analisi del ROI (ritorno sull'investimento) del prodotto e gestire la rotazione delle scorte.

Valutazione della concorrenza

Non importa quanto sia buono il tuo prodotto, se la concorrenza sta facendo qualcosa di meglio, non avrà successo.

Ecco perché anche la valutazione dei prodotti e delle strategie di marketing della concorrenza è responsabilità di un product manager.

Lui o lei deve analizzare le campagne di marketing e il prodotto dei concorrenti per capire i loro USP e capire come la sua azienda può offrire una soluzione migliore.

Gestisce la squadra

Un product manager deve anche gestire il team che gestisce il prodotto. È responsabile del reclutamento, dell'orientamento e della formazione dei dipendenti.

In qualità di product manager, dovrai anche assicurarti che il tuo team abbia le competenze più recenti e abbia familiarità con i requisiti del mercato.

Quindi un product manager conduce anche workshop e sessioni di formazione per il personale.

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Pensieri conclusivi

C'è molta richiesta di product manager nel settore. Le aziende hanno bisogno di implementare sempre più prodotti software per sopravvivere in questo mercato e non possono farlo senza dei product manager di talento.

Ci auguriamo che il nostro articolo sullo stipendio del Product Manager in India ti sia piaciuto. Questi numeri sopra non sono scolpiti nella pietra. Il vero fattore di influenza del tuo stipendio sono le competenze che hai, la padronanza che hai acquisito su di esse e la rapidità con cui cresci e fai crescere anche l'azienda.

Le statistiche salariali mostrano anche che i product manager continueranno ad essere richiesti per i prossimi anni. Se sei curioso di imparare come costruire una roadmap di prodotto attraverso la ricerca degli utenti, la prototipazione e l'analisi del prodotto e altro ancora, dai un'occhiata al programma di certificazione Duke Corporate Education e upGrad's Product Management.