Stipendio medio del CEO: elenco dei CEO più pagati al mondo

Il dirigente di grado più alto in un'organizzazione è l'amministratore delegato (CEO). I compiti principali di un amministratore delegato includono quanto segue:

• Prendere decisioni aziendali critiche.
• Supervisionare le operazioni complessive e le risorse finanziarie di un'azienda.
• Fungendo da canale principale per le informazioni tra il gruppo di amministratori e gli affari interni della società.

Scelto dal consiglio di amministrazione e dai proprietari dell'azienda, un amministratore delegato rappresenta responsabilmente un'organizzazione di fronte al mondo. Essendo una delle posizioni più autorevoli e responsabili, i CEO sono giustamente pagati in base allo status e alla reputazione dell'azienda nel settore.

Esploriamo in profondità il ruolo del CEO e analizziamo in che modo le cifre sugli stipendi dell'amministratore delegato variano in tutto il mondo.

Chi è un amministratore delegato e cosa fa?

Gli amministratori delegati (CEO) sono nella posizione di supervisionare un'intera azienda o organizzazione. I CEO si possono trovare in aziende di tutti i tipi e di tutti i settori, dalle start-up con solo quattro dipendenti alle enormi aziende internazionali con centinaia di team e migliaia di lavoratori.

Possono gestire attività incentrate su prodotti, strutture mediche, compagnie assicurative, ecc. Essere un amministratore delegato comporta una notevole quantità di responsabilità. Uno studio ha dimostrato che i CEO lavorano in media 62,5 ore a settimana.

Lavorare in un ambiente ad alta posta in gioco e ad alta pressione è un requisito della posizione di CEO. I CEO hanno molto da fare, dalla gestione delle alleanze e delle relazioni con gli stakeholder alla supervisione di ogni aspetto di un'azienda. Un CEO è il responsabile ultimo dell'espansione di un'azienda.

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Ruoli professionali e stipendi del CEO

Essere l'amministratore delegato di un'azienda comporta diverse responsabilità. Diamo un'occhiata ad alcune delle responsabilità che un CEO deve eseguire.

• Costruisci strategie e piani aziendali efficaci, assicurandoti che siano allineati con obiettivi a breve e lungo termine.
• Guida e incoraggia i membri del tuo team ad aumentare il coinvolgimento del personale e creare un gruppo esecutivo ad alte prestazioni.
• Mantenere un controllo adeguato su tutte le operazioni e gli impegni commerciali per garantire che diano i risultati adeguati aderendo alla strategia e alla missione aziendale.
• Fai investimenti intelligenti per far progredire l'azienda e aumentare i profitti.
• Mantenere la legalità e l'etica aziendale dell'azienda imponendo la conformità alle politiche interne e ai requisiti normativi.
• Per trovare risposte o miglioramenti, esaminare i rapporti finanziari e non finanziari.
• Stabilire connessioni affidabili con parti interessate e partner essenziali e fungere da punto di contatto per azionisti significativi.
• Per garantire la sopravvivenza e l'espansione del business, analizzare le circostanze e gli eventi problematici e offrire soluzioni.
• Mantenere una conoscenza approfondita dei mercati e dei settori dell'azienda.

Alcuni dei CEO più pagati al mondo sono:

1. Elon Muschio

Il CEO di Tesla, Elon Musk, è il CEO più pagato al mondo. Il suo stipendio era di circa 23,5 miliardi di dollari nel 2022.

2. Tim Cook

Tim Cook, CEO di Apple, ha ricevuto uno stipendio annuo di 99.420.097 USD nel 2022, rendendolo uno dei CEO più pagati.

3.Satya Nadella

Secondo le fonti, il CEO di Microsoft, Satya Nadella, riceve uno stipendio di 54.946.310 dollari all'anno.

Fattori che influenzano lo stipendio del CEO in India

Lo stipendio medio annuo di un amministratore delegato in India è di circa INR 30 LPA . Tuttavia, lo stipendio del CEO dipende da molti fattori. Alcuni di loro sono stati menzionati di seguito.

1. Esperienza

Lo stipendio annuo stimato per un CEO entry-level con quattro anni di esperienza è INR 5 LPA . Lo stipendio stimato per un amministratore delegato a metà carriera con circa nove anni di esperienza è INR 12 LPA . Lo stipendio medio per un CEO esperto con oltre 15 anni di esperienza è INR 34,5 LPA .

2. Posizione

La posizione gioca un ruolo significativo nel determinare lo stipendio dell'amministratore delegato.Lo stipendio medio annuo di un amministratore delegato che lavora a Mumbai è di INR 45 LPA . In confronto, a qualcuno che lavora a Calcutta viene offerto uno stipendio di INR 19 LPA .

3. Società

Lo stipendio di un CEO può anche variare a seconda dell'azienda per cui lavora. Al CEO di Bharti Airtel viene offerto uno stipendio medio di INR 65,1 LPA . D'altra parte, all'amministratore delegato di HDFC Bank viene offerto uno stipendio stimato di INR 174 LPA . Il CEO di Reliance Jio ha uno stipendio medio di INR 97 LPA .

Stipendio del CEO in altri paesi

Agli amministratori delegati in diverse parti del mondo vengono offerti stipendi diversi. Ecco alcuni stipendi dei CEO in diverse parti del mondo.

Stati Uniti d'America

Lo stipendio medio del CEO negli Stati Uniti è di circa 159.834 USD all'anno.

UK

Lo stipendio medio degli amministratori delegati nel Regno Unito è di circa 73.728 GBP all'anno.

Singapore

Lo stipendio medio degli amministratori delegati nel Regno Unito è di circa SGD 244.576 all'anno.

Germania

Lo stipendio medio degli amministratori delegati in Germania è di circa 137.021 EUR all'anno.

Come migliorare le competenze per diventare un CEO?

L'upskilling è uno dei passaggi più cruciali per raggiungere l'acume degli affari compatibile con quello di un CEO. Ecco come puoi raggiungerlo!

1. Ricevi l'istruzione di cui hai bisogno

Diventare un amministratore delegato senza una laurea pertinente e un master in amministrazione aziendale è molto raro a meno che non si avvii l'azienda. Inizia il tuo viaggio ottenendo una laurea e un master da domini pertinenti al tuo campo di interesse. Si raccomanda inoltre ai candidati di richiedere certificazioni e diplomi per coltivare ulteriormente le proprie capacità.

2. Ottenere l'esperienza richiesta

Per la maggior parte degli amministratori delegati, avere una notevole esperienza lavorativa sia prima che dopo aver conseguito un MBA sarà vantaggioso. Selezionare i datori di lavoro corretti è fondamentale per sviluppare una solida rete di pari e acquisire nuove competenze. La maggior parte delle assunzioni di dirigenti avviene tramite raccomandazioni; le aziende difficilmente pubblicizzano lavori di C-suite. Quindi, se non vedi l'ora di diventare un CEO, una cosa su cui devi lavorare è una catena di colleghi e dipendenti.

3. Lavora sulle tue capacità di leadership

I leader non si fanno in un giorno. Gli individui sviluppano capacità di leadership più vitali con il tempo e la pratica. Una delle qualità essenziali che i capi dovrebbero avere è l'empatia. Le altre qualità principali spesso notate sono il networking, la risoluzione di problemi, la compostezza e la capacità di pensare.

Queste sono le competenze che devi padroneggiare se vuoi diventare un CEO.

• Atteggiamento di crescita
• Empatia
• Trasparenza
• Adattabilità al cambiamento
• Comunicazione nitida
• Influenza manageriale
• Accessibilità
• Risolutezza
• Correttezza e moralità
• Innovazione Migliora la tua presenza dirigenziale.

Un leader è un individuo che richiede rispetto ed emana calma e fiducia. Nell'ambiente di lavoro odierno, solo poche persone sono state in grado di padroneggiare la propria presenza esecutiva. Ogni CEO dovrebbe possedere una presenza esecutiva in quanto sono il volto dell'azienda.

4. Aumenta la tua influenza

Creare connessioni e relazioni preziose è il primo passo per aumentare la tua influenza. Gli amministratori delegati e altri dirigenti di C-suite lavorano con leader aziendali ed esperti per discutere idee e ottenere indicazioni su come evitare errori o affrontare un problema di lavoro comune.

5. Autoriflessione e sviluppo del carattere

Il processo di auto-riflessione è uno strumento di successo che i leader usano per instillare umiltà nel loro carattere. Riflettendo su se stessi, possono analizzare il loro comportamento e le loro azioni riconoscendo i loro punti di forza, le carenze e le potenziali aree di sviluppo.

6. Inizia a creare la tua visione.

L'idea di un business può essere diversa dalla tua visione. Chi sei come leader? Cosa desideri ottenere? Inizia a lavorare sulla tua visione. Ogni CEO in questo mondo ha una visione che è raggiungibile. Quindi, inizia a creare la tua visione!

Insomma

Gli amministratori delegati gestiscono una serie di compiti, come l'assegnazione di ordini del giorno a manager più qualificati per compiti particolari per tenere d'occhio la produttività e la salute delle loro organizzazioni.

Oltre a ciò, queste persone lavorano per migliorare le entrate dell'azienda attraverso una corretta gestione durante la creazione di priorità per obiettivi a breve e lungo termine per il successo dell'azienda durante le fasi di pianificazione. Un CEO è la spina dorsale di un'azienda. Anche se lo stipendio dell'amministratore delegato è bello, comporta diverse responsabilità.

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