Mengapa Lulusan Bisnis Muda Harus Mempertimbangkan Bekerja di Startup

Diterbitkan: 2021-05-04

Amazon, Facebook, Instagram semuanya adalah perusahaan rintisan pada satu titik. Startup menjadi semakin populer berkat kemampuan mereka untuk berinovasi dan mendisrupsi industri. Sebagian besar teknologi baru yang kami gunakan setiap hari adalah hasil dari inovasi startup.

Startup bertujuan untuk mencapai status unicorn, artinya harus mencapai nilai pasar satu miliar USD atau lebih. AS memiliki salah satu unicorn dengan nilai tertinggi secara global, itulah sebabnya banyak lulusan bisnis mengejar karir di perusahaan rintisan di AS.

Lulusan bisnis membawa seperangkat keterampilan dan keahlian yang unik, menjadikannya pilihan yang dicari di antara para pemula.

Jika Anda bertanya-tanya mengapa bekerja di startup, lihat poin-poin berikut yang menjelaskan mengapa memilih untuk mengejar karir di arena startup adalah pilihan yang sangat baik untuk Anda!

Daftar isi

Alasan Utama Bekerja di Startup

Ada banyak manfaat bekerja untuk startup. Poin-poin berikut akan membantu Anda memahaminya dengan lebih baik:

1. Ini menawarkan ruang lingkup yang sangat besar untuk pertumbuhan

Startup menawarkan lebih banyak kebebasan daripada perusahaan dan organisasi besar. Anda dapat mengekspresikan ide-ide Anda lebih bebas dan terbuka di startup daripada di organisasi besar. Anda juga mendapatkan lebih banyak peluang untuk berpartisipasi dalam berbagai aspek bisnis, yang tidak dapat Anda akses jika tidak.

Anda juga mendapatkan lebih banyak otonomi dalam sebuah startup, memungkinkan Anda untuk menggunakan keterampilan dan keahlian Anda secara lebih luas. Dengan cara ini, Anda dapat mengembangkan keterampilan bisnis dan mempelajari industri Anda secara lebih efektif.

Sebagai lulusan bisnis, mendapatkan kesempatan untuk menangani banyak tanggung jawab akan memungkinkan Anda untuk meningkatkan ketajaman bisnis Anda dan menjadi profesional MBA yang dicari. Startup mencari lulusan MBA untuk membantu mereka menangani operasi backend organisasi mereka.

Ketika Anda memulai karir Anda di startup, Anda mendapatkan pengalaman berharga saat Anda menangani banyak tanggung jawab, yang selanjutnya akan meningkatkan pertumbuhan Anda secara substansial. Tantangan unik dari sebuah startup mengharuskan Anda untuk tetap inovatif dan berpikir, memungkinkan Anda untuk mengembangkan keterampilan berpikir kritis dan pemecahan masalah yang kuat.

Banyak lulusan MBA lebih memilih perusahaan rintisan daripada perusahaan besar karena mereka dapat menetapkan parameter keberhasilan mereka sendiri dan memilih cara mengerjakannya. Anda dapat membidik bintang!.

Baca: Kapan Waktu yang Tepat Bagi Saya Mendapatkan MBA

2. Pengalaman memulai sangat bagus untuk Resume Anda

Saat Anda bekerja di startup, Anda harus berfungsi sebagai profesional yang serba bisa. Anda akan menangani lebih banyak tanggung jawab daripada yang Anda miliki dalam peran khusus di perusahaan besar. Tidak hanya itu, Anda akan menghadapi tantangan bisnis dunia nyata setiap hari. Tentu saja, karena Anda memiliki lebih banyak eksposur industri, keterampilan praktis Anda meningkat pesat.

Banyak perusahaan mencari kandidat yang dapat menunjukkan pemahaman mendalam tentang bisnis dan industri mereka. Profesional dengan pengalaman startup pasti akan menonjol di sini karena mereka sudah memiliki pengetahuan dalam menangani masalah bisnis.

Anda dapat menyoroti proyek dan kasus Anda di resume Anda untuk menunjukkan potensi Anda kepada perekrut. Ini akan sangat membumbui resume Anda, membuat Anda menjadi kandidat yang lebih menarik untuk profil pekerjaan kelas atas di perusahaan papan atas.

3. Anda memahami cara kerja bagian dalam bisnis

Keuntungan besar lainnya dari bekerja di startup adalah Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar tentang seluk beluk bisnis.

Di sebuah perusahaan besar, Anda adalah karyawan salah satu dari banyak departemen yang ada di dalamnya. Di sisi lain, dalam sebuah startup, Anda hanya segelintir orang yang mengelola beberapa tim dan departemen sekaligus.

Dalam sebuah startup, Anda umumnya lebih dekat dengan cara kerja internal perusahaan. Pendiri startup cenderung melibatkan semua anggota tim saat membuat keputusan penting, yang merupakan sesuatu yang tidak dapat Anda harapkan di perusahaan besar.

Anda akan terlibat langsung dalam berbagai proses perusahaan Anda. Dari berinteraksi dengan vendor hingga membantu departemen lain membuat rencana, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk melakukan hal-hal yang tidak dapat Anda lakukan di perusahaan besar.

4. Anda mengembangkan soft skill yang relevan dengan industri

Keterampilan lunak sangat penting bagi setiap profesional, terlepas dari industrinya. Anda dapat berfungsi secara optimal dalam lingkungan profesional hanya jika Anda memiliki perangkat keras dan keterampilan lunak yang tepat. Tidak heran mengapa perekrut selalu mencari profesional yang memiliki beragam soft skill.

Bagaimanapun, soft skill adalah apa yang membedakan kandidat hebat dari yang lain. Namun, mengembangkan soft skill cukup menantang karena Anda mempelajari sebagian besar darinya saat bepergian, seperti keterampilan kepemimpinan, kerja tim, manajemen, negosiasi, dan komunikasi.

Di sinilah startup memberi Anda keunggulan. Ketika Anda bekerja di sebuah startup, Anda mempelajari dan mempraktikkan berbagai soft skill saat Anda berinteraksi dengan anggota tim, klien, mitra, vendor, dll. Karena ukuran startup yang kecil, Anda akan bekerja dengan tim yang erat yang terdiri dari sesama profesional untuk memecahkan tantangan bisnis, menciptakan strategi yang dapat ditindaklanjuti, mengembangkan produk, dan menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang.

Anda harus menunjukkan kualitas kepemimpinan ketika Anda bekerja dengan anggota junior dan bahkan melatih anggota baru. Startup menawarkan banyak peluang pertumbuhan yang membantu Anda menjadi profesional bisnis yang serba bisa dan berpengalaman.

Baca Juga: Keterampilan pengambilan keputusan yang harus diketahui setiap mahasiswa MBA

Bagaimana cara menonjol dari rekan-rekan Anda?

Bekerja dengan startup dapat sangat membantu Anda dalam memulai karir dan meningkatkan keahlian Anda. Namun, jika Anda ingin membawa keahlian manajemen bisnis ke meja, akan lebih baik untuk pergi ke mereka dengan gelar MBA di tangan.

Startup lebih memilih lulusan MBA karena mereka memiliki pemahaman lanjutan tentang konsep bisnis yang berbeda yang dapat membantu perusahaan memerangi beberapa masalah bisnis sekaligus. Selain itu, dengan gelar MBA, Anda dapat dengan mudah mendapatkan peran senior di startup Anda dan memastikan bahwa Anda mendapatkan hasil maksimal dari karir Anda.

Startup menawarkan banyak peluang karir. Pada tahun 2020 saja, startup menciptakan lebih dari tiga juta pekerjaan!

Jika Anda ingin menjadi kandidat yang dicari di antara startup, Anda harus mendapatkan MBA terbaru yang mengajarkan Anda keterampilan yang dibutuhkan dan membantu Anda menonjol. Misalnya, di upGrad, kami menawarkan program MBA Global dalam kemitraan dengan Deakin Business School l.

Kursus ini berlangsung selama dua tahun dan memberi Anda kredensial ganda (MBA dari DBS dan PGPM dari IMT). Deakin Business School adalah salah satu sekolah B terbaik di Australia dan memiliki akreditasi AACSB dan EQUIS.

Program ini mengajarkan Anda banyak sekolah bisnis, termasuk Pemikiran Desain, Kepemimpinan, Bisnis Internasional, Kemampuan Berpikir & Perencanaan Strategis, Mengembangkan Organisasi Berkinerja Tinggi, dll. Ini adalah program online, jadi Anda tidak perlu meninggalkan pekerjaan Anda untuk melanjutkan pendidikan. Anda akan belajar langsung dari pakar industri selama program melalui video, sesi langsung, dan tugas.

Anda hanya perlu memiliki gelar sarjana dengan nilai minimal 50% dan setidaknya tiga tahun pengalaman kerja yang relevan penuh waktu. Program ini menawarkan 40+ sesi langsung, 20+ sesi pakar, dan proyek batu penjuru enam minggu. Anda dapat mengetahui lebih lanjut tentang program ini di sini: MBA (Global) dengan Deakin Business School .

Kesimpulan

Saat ini, kami harap Anda lebih memahami mengapa bekerja di perusahaan rintisan adalah salah satu keputusan karir terbaik bagi lulusan bisnis baru.

Budaya startup biasanya akan memaparkan Anda pada cara kerja industri, memungkinkan Anda untuk mengembangkan keakraban yang lebih baik dengan bidang Anda.

Jangan lupa bahwa Anda juga akan mendapatkan banyak peluang jaringan – Anda akan bertemu dengan para pemimpin industri, pengusaha, visioner, dan sesama rekan kerja. Terhubung dengan orang-orang yang terinspirasi akan membantu memperluas bidang pengetahuan dan visi Anda.

Mengapa perusahaan rintisan ingin merekrut lulusan B-school?

Perusahaan rintisan yang ingin menonjol di antara pesaing mereka mempekerjakan siswa sekolah B. Alasan di balik ini terutama karena lulusan muda tahu bagaimana menjalankan ide bisnis dengan sukses. Alasan lain termasuk keterampilan komunikasi dan manajemen yang kuat, kemampuan untuk mendorong lebih banyak pendapatan ke bisnis, mereka datang dengan jaringan kenalan profesional yang beragam dan mereka sangat proaktif dalam membangun strategi. Hal ini membuat para pendiri start-up merasa yakin bahwa bisnis mereka berada di tangan yang aman.

Apakah Program MBA Global dari upGrad sepadan?

Ya itu. Program MBA global yang ditawarkan oleh upGrad bekerja sama dengan sekolah B terbaik Australia, Deakin. Program ini sangat dianjurkan jika Anda seorang eksekutif manajemen senior, pemilik bisnis, pengusaha, atau karir lainnya dengan tiga tahun penuh pengalaman dalam peran bisnis. Program sertifikat memperkenalkan siswa pada konsep bisnis yang relevan termasuk strategi pertumbuhan bisnis, pemikiran dan perencanaan, strategi pembiayaan, bisnis internasional dan pemikiran desain. Pada penyelesaian program, siswa dapat menjelajahi karir di HR, pemasaran, keuangan dan pengembangan bisnis.

Apa saja keterampilan yang dicari pemberi kerja dalam calon karyawan?

Ketika seorang pendiri start-up sedang merekrut, mereka terutama mencari kandidat yang dapat memimpin tim dengan sukses, memiliki pengetahuan media sosial, tahu bagaimana melakukan perkiraan keuangan, kemampuan untuk menganalisis data besar dan menarik wawasan penting, memiliki brand storytelling. keterampilan, dan tahu bagaimana memecahkan masalah yang muncul dalam operasi bisnis secara efisien. Dengan keterampilan ini, peluang untuk dipekerjakan meningkat, dan Anda kemungkinan akan menerima paket gaji yang lebih baik.