Mengapa Belajar Kursus Manajemen Rumah Sakit: 10 Alasan Teratas

Kursus manajemen rumah sakit melatih siswa untuk peran manajerial dan administrasi di rumah sakit dan lembaga kesehatan. Kursus ini dapat ditawarkan di tingkat sarjana atau pascasarjana, yang mencakup topik-topik seperti peraturan perawatan kesehatan masyarakat, etika kedokteran, pemasaran, teknologi informasi, keuangan, kepemimpinan, dan banyak lagi.

Lulusan program ini dapat bekerja dengan banyak departemen dan bertindak sebagai perantara antara dokter, dewan pengatur, kepala departemen, dan staf kesehatan lainnya.

Di India, Sarjana Manajemen Rumah Sakit (BHM) adalah kursus yang berfokus pada pengelolaan layanan kesehatan di fasilitas kesehatan seperti panti jompo, klinik, pusat diagnostik, dan institusi lainnya.

Kursus dapat diambil setelah lolos dalam tes masuk atau berdasarkan nilai 10+2. Setelah menyelesaikan ini, siswa dapat menjelajahi peluang kerja di sektor kesehatan swasta dan pemerintah seperti rumah sakit, panti jompo, organisasi kesehatan, panti jompo, dan perusahaan asuransi.

Pentingnya kursus Manajemen Rumah Sakit di India

Di India, kursus manajemen rumah sakit penting karena beberapa alasan:

• Manajemen rumah sakit sangat penting untuk kelancaran pengoperasian fasilitas medis dan secara konsisten memberikan layanan berkualitas tinggi.
• Administrasi kesehatan sangat diminati, menjadikannya jalur karir yang diinginkan.
• Informasi dan kemampuan yang diperlukan untuk mengelola layanan kesehatan di rumah sakit, panti jompo, klinik, fasilitas diagnostik, dan institusi terkait lainnya diajarkan dalam kursus manajemen rumah sakit .
• Banyak aspek administrasi kesehatan, termasuk keuangan, operasi, sumber daya manusia, pemasaran, dan teknologi informasi, tercakup dalam kursus ini.
• Ini membantu siswa dalam memperoleh kemampuan kepemimpinan yang diperlukan untuk mengawasi kelompok profesional perawatan kesehatan.

Pekerjaan manajemen rumah sakit di India mencakup peran seperti manajer rumah sakit, manajer proyek sistem manajemen kesehatan, dan administrator rumah sakit. Sementara gaji rata-rata untuk manajer rumah sakit di India adalah INR 7 lakh per tahun , gelar dalam administrasi rumah sakit dapat membantu mengamankan paket gaji yang lebih tinggi di perusahaan multinasional teratas, perusahaan farmasi swasta, dan perusahaan pemerintah.

Mari jelajahi semua alasan mengapa mengikuti kursus manajemen rumah sakit dapat menguntungkan Anda dalam jangka panjang.

Mengapa Mengejar Kursus Manajemen Rumah Sakit

1. Peluang Karir Manajemen Rumah Sakit

Untuk menjalankan fasilitas perawatan kesehatan yang efisien dan sukses, banyak peluang karir tersedia bagi calon untuk dipilih. Berikut ini adalah beberapa pilihan pekerjaan dalam manajemen rumah sakit:

Direktur Klinis

Mereka bertugas memantau bisnis institusi kesehatan dan operasi hukum, menjamin perawatan pasien berkualitas tinggi. Mereka mengawasi pekerja staf dan mengarahkan tim profesional perawatan kesehatan. Direktur klinis dapat bekerja di institusi medis seperti klinik, rumah sakit, dan pusat kesehatan mental.

Kompensasi Tahunan Rata-Rata: INR 10 LPA

Pengurus Rumah Sakit

Seorang administrator rumah sakit adalah seorang profesional yang mengawasi operasi sehari-hari rumah sakit dengan merencanakan, mengarahkan, dan mengkoordinasikan pelayanan kesehatan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa fasilitas medis menggunakan praktik yang efektif dan efisien yang memberikan perawatan terbaik.

Kompensasi Tahunan Rata-Rata: INR 4.0 LPA

Manajer Peningkatan Kualitas

Manajer peningkatan kualitas dalam manajemen rumah sakit adalah profesional perawatan kesehatan yang bekerja untuk meningkatkan perawatan, keselamatan, dan hasil pasien. Mereka meneliti dan membuat program peningkatan kualitas, mengembangkan strategi yang efektif, dan memantau keefektifannya.

Kompensasi Tahunan Rata-Rata: INR 19 LPA

Manajer Informasi Kesehatan

Manajemen, kontrol, dan keamanan informasi kesehatan pasien, termasuk gejala, diagnosis, riwayat medis, hasil tes, dan perawatan, berada dalam lingkup manajer informasi kesehatan (HIM). Selain itu, mereka menjamin bahwa data medis disimpan dengan benar dalam rekam medis elektronik (EMR) dan tersedia untuk perawat, dokter, dan spesialis perawatan kesehatan lainnya.

Kompensasi Tahunan Rata-Rata: INR 10 LPA

Manajer Pelayanan Pasien

Seorang manajer layanan pasien dalam manajemen rumah sakit bertanggung jawab untuk mengawasi operasi sehari-hari fasilitas kesehatan, memastikan bahwa alat dan bahan medis memadai, peralatan dan mesin efisien, dan dokumen untuk masuk dan keluar dikelola. Mereka juga bertindak sebagai penghubung antara pasien, staf, dan departemen lain di dalam rumah sakit.

Kompensasi Tahunan Rata-Rata: INR 6.1 LPA

Manajer Rekam Medis

Seorang manajer layanan pasien dalam manajemen rumah sakit bertanggung jawab untuk mengawasi operasi sehari-hari fasilitas kesehatan, memastikan bahwa alat dan bahan medis memadai, peralatan dan mesin efisien, dan dokumen untuk masuk dan keluar dikelola.

Kompensasi Tahunan Rata-Rata: INR 3,7 LPA

2. Tingginya Permintaan untuk Manajer Rumah Sakit Terampil

Karena semakin kompleksnya sistem perawatan kesehatan dan persyaratan administrasi penyedia layanan kesehatan yang efisien, ada permintaan yang signifikan untuk manajer rumah sakit yang berkualitas.

Administrator rumah sakit membutuhkan berbagai kemampuan, termasuk komunikasi interpersonal, perencanaan strategis, manajemen keuangan, kontrol kualitas, dan pengawasan staf. Baru-baru ini, sektor perawatan kesehatan telah berkembang dengan cepat , yang menghasilkan pertumbuhan keseluruhan dalam industri pekerjaan perawatan kesehatan.

3. Peluang Kemajuan dalam Administrasi Kesehatan

Mengejar gelar administrasi rumah sakit dapat mengarah pada kemajuan ke peran manajemen perawatan kesehatan yang lebih tinggi. Beragam jalur karir dalam administrasi layanan kesehatan, seperti direktur perawatan terkelola, manajer proyek farmasi, manajer klinis, dan administrator panti jompo, terbuka untuk dieksplorasi. Dengan pengalaman dan sertifikasi yang luas, Anda dapat dengan mudah beralih ke peran C-suite seiring pertumbuhan Anda.

4. Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan dan Manajemen

Mendaftar dalam program manajemen perawatan kesehatan dapat secara dramatis memengaruhi keterampilan kepemimpinan dan manajemen Anda. Dengan bantuan terperinci dalam praktik kepemimpinan seperti keterampilan mengatur dan menerapkan (manajemen), praktik perawatan kesehatan dunia nyata seperti menyelaraskan dan memobilisasi staf pada akhirnya akan disederhanakan.

Kepemimpinan perawatan kesehatan yang efektif melibatkan demonstrasi keterampilan yang sangat berharga seperti kepatuhan waktu yang efektif, praktik etis, dan komunikasi, yang merupakan bagian terperinci dari kurikulum manajemen rumah sakit.

5. Mengembangkan Pemahaman yang Kuat tentang Sistem Layanan Kesehatan

Praktik lanjutan manajemen kesehatan menggabungkan keterampilan dan alat sesuai permintaan untuk memberikan perawatan pasien yang efektif. Karena pasar perangkat lunak layanan kesehatan akan mencapai USD 104,1 miliar pada tahun 2030, mudah untuk mengetahui bagaimana organisasi layanan kesehatan dengan cepat mengandalkan sistem otomatis untuk menyelaraskan proses mereka.

Oleh karena itu, program manajemen rumah sakit dari lembaga terakreditasi akan membekali Anda dengan keterampilan sesuai permintaan untuk tetap mengikuti kemajuan teknologi perawatan kesehatan terbaru.

6. Pengakuan Global

Sektor perawatan kesehatan telah mendapatkan pengakuan global yang luar biasa setelah penggunaan sumber daya keuangan dan fisik yang efektif dari rumah sakit atau organisasi medis untuk memberikan kualitas layanan kesehatan terbaik. Mempertimbangkan peluang luas yang diberikan kepada lulusan layanan kesehatan, lebih banyak orang mencari profesional terampil dengan gelar manajemen perawatan kesehatan dan rumah sakit.

7. Gaji Kompetitif

Penghasilan rata-rata untuk kursus manajemen rumah sakit di India bervariasi tergantung pada gelar dan pengalaman. Misalnya, gaji awal untuk gelar MBA dalam Manajemen Kesehatan seringkali berkisar antara INR 5 lakh hingga INR 20 lakh per tahun . Penghasilan tipikal untuk lulusan baru dalam administrasi rumah sakit lebih dari 5 lakh. Namun, dengan bertambahnya tahun dan pengalaman, angka tersebut terus tumbuh.

Lihatkursus gratis kami yang terkait dengan peningkatan keterampilan Anda sendiri.

8. Jaringan Profesional

Menjadi bagian dari kurikulum perawatan kesehatan yang dinamis dari lembaga terkenal mana pun memungkinkan kandidat memperoleh peluang jaringan. Melalui jaringan, akses ke koneksi, sumber daya, dan pengetahuan tumbuh secara signifikan. Ini juga memungkinkan rekan-rekan yang diakui untuk memberikan pengetahuan dan ide-ide mereka. Jaringan dapat menyebabkan hubungan jangka panjang dengan saling menguntungkan.

9. Pembelajaran Praktis

Siswa dapat menguasai prinsip anatomi dan manajemen perawatan kesehatan dengan mendaftar di kursus administrasi rumah sakit yang memberikan 100% pengetahuan praktis. Dari pengalaman langsung dalam mengembangkan dan menerapkan aturan hingga menetapkan standar untuk fasilitas medis melalui pembelajaran praktis, calon mendapatkan akses ke semua keterampilan yang diperlukan.

Seiring dengan pembelajaran perawatan kesehatan, kandidat manajemen rumah sakit juga mewarisi ketajaman bisnis yang luar biasa, memungkinkan mereka menerapkan keterampilan mereka di domain di luar manajemen perawatan kesehatan.

10. Stabilitas Pekerjaan di Industri Kesehatan

Karena fasilitas layanan kesehatan memprioritaskan pengalaman dalam domain yang relevan sebagai aspek terpenting dari setiap peran layanan kesehatan, sektor ini menawarkan keamanan kerja yang lebih baik daripada yang lain. Namun, kursus manajemen rumah sakit semakin memperkuat keterampilan administrasi inti yang penting dalam membuat pekerjaan apa pun menjadi lebih aman.

Beberapa di antaranya mungkin termasuk.

• Kemampuan berkomunikasi
• Manajemen waktu
• Mempertahankan pola pikir yang positif
• Memperluas cakrawala dengan peningkatan keterampilan yang konsisten
• Kesabaran

Kesimpulan

Memperoleh gelar dalam manajemen rumah sakit dapat membuka berbagai pilihan pekerjaan untuk Anda serta prospek kemajuan, menjanjikan gaji dan fasilitas yang kompetitif. Untuk memberikan perawatan yang cepat dan menghindari konsekuensi yang tidak diinginkan seperti kematian pasien, sama pentingnya bahwa manajemen rumah sakit terlatih dengan baik.

Secara keseluruhan, mengikuti kursus manajemen rumah sakit bisa menjadi keputusan yang sangat bermanfaat bagi individu yang antusias membantu orang lain dan tertarik pada domain perawatan kesehatan.

Bagaimana upGrad Membantu

Jika Anda mencari kursus perawatan kesehatan atau manajemen rumah sakit dengan kinerja terbaik, upGrad adalah tempat yang tepat!

Program Pascasarjana Eksekutif upGrad dalam Manajemen Perawatan Kesehatan adalah program online 11 bulan yang dirancang khusus untuk menyesuaikan dengan jadwal ketat para profesional yang bekerja dengan harapan dapat mengembangkan pengetahuan dan keterampilan praktis di bidang perawatan kesehatan.

Ditawarkan oleh Loyola Institute of Business Analytics (LIBA) dalam kemitraan dengan upGrad, siapa pun dapat mengikuti program ini. Apa pun latar belakang Anda, selama Anda memiliki gelar sarjana dari lembaga terakreditasi, Anda dapat beralih dengan lancar ke manajemen perawatan kesehatan.

Program ini mencakup berbagai aspek manajemen kesehatan, seperti kualitas perawatan, pemasaran, penganggaran, dan perencanaan untuk Covid-19 dan seterusnya. Isi kursus meliputi video dan materi berbasis teks bersama dengan proyek penelitian. Setelah menyelesaikan program, kandidat menerima sertifikasi bergengsi dari LIBA.