7 Keterampilan Organisasi Penting untuk Tempat Kerja

Apa itu keterampilan organisasi?

Setiap pekerjaan tidak hanya membutuhkan pemenuhan tuntutannya, tetapi juga fokus umum dan perhatian terhadap detail untuk terus berkembang. Percaya atau tidak, terorganisir adalah keterampilan dan, pada kenyataannya, sangat diperlukan yang harus ditanamkan di setiap tempat kerja. Keterampilan organisasi adalah kemampuan potensial yang membantu individu tetap fokus dan memastikan multi-tasking, energi ruang kerja yang positif, serta kekuatan mental dan fisik untuk memperlancar proses kerja.

Keterampilan organisasi adalah nilai-nilai yang membantu karyawan, dalam jangka panjang, untuk tetap fokus dan, pada gilirannya, meningkatkan kemampuan kerja dan efisiensi dalam bisnis apa pun. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang keterampilan perencanaan dan pengorganisasian dan mengapa seseorang harus membutuhkannya di tempat kerja.

Bagaimana keterampilan organisasi akan membantu Anda?

Inilah mengapa keterampilan organisasi akan membantu seorang karyawan di tempat kerja:

• Mereka membuat seseorang bertanggung jawab tidak hanya pada pekerjaan mereka tetapi juga pada diri sendiri.
• Mereka mendorong peningkatan produktivitas.
• Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian mempertahankan kepercayaan diri karyawan dan menunjukkan kemampuan mereka dalam manajemen yang lebih baik, memberikan peluang pada peningkatan posisi dan pertumbuhan profesional.
• Memprioritaskan berbagai aspek tempat kerja sangat penting, yang ditingkatkan dengan manajemen keterampilan.
• Melalui manajemen keterampilan organisasi , tekanan dan konflik teman sebaya berkurang secara signifikan dengan pemanfaatan sumber daya yang tepat.

7 hal penting yang harus diikuti semua orang di tempat kerja

Contoh keterampilan organisasi sangat banyak dan seringkali tumpang tindih. Oleh karena itu, sulit untuk menentukan keterampilan mana yang harus diikuti dan mana yang tidak. Namun, ada beberapa keterampilan dasar yang harus diikuti setiap orang, terutama di tempat kerja, terlepas dari apakah keterampilan itu tumpang tindih.

Berikut adalah tujuh keterampilan organisasi teratas yang harus diikuti dan dipastikan oleh setiap tempat kerja:

1. Manajemen Waktu

Ini adalah salah satu contoh keterampilan organisasi yang paling penting yang perlu diikuti. Ini tidak hanya meningkatkan tanggung jawab karyawan tetapi juga menunjukkan kemampuan mereka untuk menyelesaikan tenggat waktu secara efisien dalam waktu yang ditentukan. Multi-tasking adalah pilihan masuk untuk semua orang saat ini. Namun, manajemen waktu yang buruk akan menghancurkan kemudahan multi-tasking yang dapat dilakukan. Penundaan yang tidak perlu, tidak memenuhi tenggat waktu, dan meninggalkan sebagian besar pekerjaan pada menit terakhir harus dihindari dengan cara apa pun.

2. Alokasi Sumber Daya yang Tepat

Salah satu keterampilan organisasi yang sangat penting adalah alokasi sumber daya seseorang secara tepat. Ini berarti seseorang harus memiliki kemampuan dan pengetahuan untuk memahami berapa banyak pekerjaan yang dapat diselesaikan dengan sumber daya sebelum mengambil proyek baru. Sumber daya yang dialokasikan sebelum mengambil proyek baru akan membantu karyawan tidak hanya menyelesaikan tugas mereka dengan lancar tetapi juga dengan mudah menangani beban kerja yang lebih berat.

Pelajari Kursus Manajemen dari Universitas top Dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Lanjutan untuk mempercepat karier Anda.

3. Komunikasi Fisik

Komunikasi interpersonal adalah aset berharga dan keterampilan organisasi yang sering diabaikan oleh semua orang begitu saja. Cara Anda berkomunikasi dengan orang lain dapat membuat atau menghancurkan karier Anda. Dengan komunikasi yang jelas dan transparan, lebih mudah untuk menangani dan mengklarifikasi keraguan. Menguasai keterampilan ini juga membuat orang melihat Anda sebagai orang yang ramah alami yang terbuka untuk komunikasi lebih lanjut yang mungkin membuka tempat berbeda untuk peningkatan karier.

4. Perencanaan dan Penjadwalan

Merencanakan dan Menjadwalkan tugas apa pun membuatnya lebih mudah; ini termasuk berurusan dengan tenggat waktu yang diberikan dan pekerjaan pemasangan dilakukan hanya jika sesuai dan tidak dimasukkan ke dalamnya. Memiliki jadwal aktif dengan santai menunjukkan kemampuan mereka untuk bertanggung jawab secara aktif dan tepat waktu.

5. Kepemimpinan

Apakah Anda berada dalam posisi kepemimpinan alami atau tidak, kepemimpinan datang melalui kualitas dan tidak selalu posisi. Mengambil tanggung jawab di dalam proyek, bekerja secara efisien, berkomunikasi dengan jelas, dan mempertahankan garis-garis efisien ini selalu menjadi penanda pemimpin alami yang membantu seseorang meningkatkan skala posisi dalam karier mereka.

6. Penyelesaian Sasaran

Bahkan dengan penjadwalan dan perencanaan yang tepat, mengambil pekerjaan dibatalkan kecuali seseorang menyelesaikannya. Menyelesaikan proyek apa pun adalah keterampilan organisasi yang penting yang menunjukkan tanggung jawab karyawan terhadap pekerjaan mereka.

7. Mempertahankan Batasan

Percaya atau tidak, ini adalah salah satu contoh keterampilan organisasi penting yang HARUS Anda ikuti di tempat kerja. Sebanyak komunikasi yang jelas dibutuhkan, mempertahankan batasan profesional adalah kebutuhan yang sama. Memiliki hubungan diplomatik dengan rekan dan rekan kerja sangat penting dalam peningkatan karir dan mempertahankan gaya hidup fisik dan mental yang sehat di dalam dan di luar pekerjaan.

Jelajahi Program MBA kami di AS

Ringkasan: Menambahkan gelar ke keterampilan

Siapa pun yang tertarik untuk berkembang di tempat kerja harus mengetahui keterampilan organisasi yang penting . Namun, kami memahami bahwa mungkin sulit bagi seorang profesional yang bekerja untuk mencurahkan banyak waktu untuk meraih gelar. Program Manajemen Umum Tingkat Lanjut upGrad sangat cocok bagi para profesional dan siswa untuk mendapatkan wawasan tentang keterampilan perencanaan dan pengorganisasian dengan benar.

gelar upGrad dalam Manajemen Umum diajarkan oleh salah satu sekolah Bisnis terkemuka di India, IMT Ghaziabad, New Delhi. Gelar ini berlangsung selama 11 bulan dan memiliki waktu yang disarankan 12-15 jam/minggu; karenanya idealnya tidak memakan waktu. Dengan basis pelajar di lebih dari delapan puluh lima negara, gelar tersebut memberikan contoh keterampilan organisasi yang luar biasa dan penerapannya dalam kehidupan nyata dengan kredensial termasuk AGMP dari IMT Ghaziabad sendiri.

Kriteria kelayakan adalah gelar Sarjana dengan nilai minimal 50%. Gelar ini sangat cocok untuk eksekutif penjualan dan pemasaran, manajer, dan eksekutif yang tertarik untuk beralih dari TI atau mencari pengetahuan mendalam tentang kepemimpinan dan manajemen keterampilan organisasi . Pengambil kursus akan belajar tentang topik-topik seperti Pertumbuhan Manajemen Bisnis, Kepemimpinan, Kerja Tim, Pemikiran Terstruktur dan Pemecahan Masalah, Manajemen Waktu, Keterampilan Komunikasi, dan keterampilan Manajemen Proyek.

Inilah mengapa program ini sangat ideal untuk Anda:

• Sertifikasi dan status alumni dari IMT Ghaziabad.
• Contoh keterampilan organisasi dalam bentuk 10 studi kasus industri.
• Bantuan karir setelah kursus selesai.
• 20+ sesi langsung dan 320+ jam konten terbaik di kelasnya oleh fakultas terkemuka.
• Keterlibatan dalam proyek kolaborasi di bawah panduan.

Setiap modul/topik dilengkapi dengan tugas dengan bimbingan berkelanjutan oleh beberapa fakultas IMT Ghaziabad, Delhi terbaik.

Daftar hari ini untuk mengetahui lebih banyak!