Pilihan Karir Teratas dalam Pemasaran & Periklanan [Untuk Freshers & Berpengalaman]

Apakah Anda suka menjadi kreatif sambil memenuhi tenggat waktu yang ketat? Jika demikian, maka karir di Periklanan dan Pemasaran mungkin cocok untuk Anda!

Pilihan karir yang berkembang pesat di India, Periklanan dan Pemasaran melibatkan penyampaian produk, layanan, atau ide untuk menargetkan pelanggan dengan cara yang menarik minat mereka. Ini adalah industri kompetitif yang menyambut orang-orang dengan pemikiran kreatif independen asalkan mereka dapat bekerja dengan baik di lingkungan bertekanan tinggi. Industri Periklanan dan Pemasaran di India saat ini sedang tumbuh dari masa pertumbuhannya, itulah sebabnya ia membutuhkan profesional bersertifikat yang terampil sekarang lebih dari sebelumnya.

Untuk membangun karir yang sukses di bidang ini Anda harus mempertajam rasa estetika, keterampilan komunikasi dan kemampuan multi-tasking Anda, serta pendidikan yang tepat. Baca terus untuk memahami apa yang ditawarkan karier di Periklanan dan Pemasaran kepada Anda dan bagaimana kami dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang menjanjikan di domain ini.

Pilihan karir yang terbuka untuk Anda setelah mendapatkan gelar MBA di bidang Periklanan dan Branding

Mari kita selami semua kemungkinan pilihan karir yang tersedia bagi Anda jika Anda memilih program MBA kami di Periklanan & Pencitraan Merek yang menawarkan Sertifikat Tingkat Lanjut dari upGrad - yang ditawarkan terkait dengan Universitas Jain atau MBA kami dalam program Pemasaran.

1. Manajer Periklanan

Manajer periklanan bertugas mengiklankan dan mempromosikan produk dan layanan perusahaan. Jika Anda cenderung kreatif, manajer periklanan adalah pilihan karir yang baik untuk Anda karena posisi tersebut menempatkan Anda bertanggung jawab untuk menguraikan rencana kampanye iklan dan mengarahkannya dengan sukses untuk menghasilkan dan meningkatkan minat konsumen pada produk atau layanan.

Sebagai manajer periklanan:

• Anda dapat bekerja dengan departemen yang berbeda dan kepala mereka untuk menyusun rencana iklan, mendiskusikan dan menegosiasikan kontrak, melakukan riset pasar, dan mengumpulkan data untuk menganalisis pola pasar. Juga, Anda bertindak sebagai titik kontak antara organisasi Anda dan klien.

• Pekerjaan Anda mengharuskan Anda untuk membangkitkan minat di antara kelompok sasaran produk/layanan yang dibuat oleh departemen, organisasi, atau berdasarkan akun pihak ketiga. Scouter teratas Anda adalah biro iklan yang memetakan kampanye iklan untuk klien pihak ketiga, organisasi yang menawarkan ruang dan waktu iklan untuk penjualan, dan organisasi dengan departemen periklanan bawaan.

Sebagai manajer periklanan yang baik, Anda harus dapat:

• Identifikasi tujuan kampanye iklan yang Anda pimpin atau awasi.
• Munculkan strategi periklanan yang efisien dan kreatif.
• Targetkan kelompok sosial dan pasar yang akan memuaskan klien.
• Awasi terus semua aktivitas periklanan yang Anda pimpin.
• Temukan ide periklanan holistik yang menargetkan platform offline dan digital.
• Memberikan nasihat kepada klien mengenai pemasaran dan teknisnya.
• Mempertahankan laporan kemajuan tentang efektivitas saluran yang Anda gunakan.

Sesuai dengan sifat pekerjaan Anda, Anda juga mungkin diminta untuk meningkatkan dan mengasah keterampilan interpersonal dan analitis Anda – yang pertama karena Anda harus berinteraksi dengan beberapa orang untuk melaksanakan pekerjaan Anda dengan benar dan yang terakhir karena digitalisasi media arus utama. Anda juga harus menjadi pengambil keputusan yang cepat dengan keterampilan organisasi yang luar biasa untuk mengelola kampanye pemasaran secara efisien dalam waktu dan anggaran yang dialokasikan untuk Anda.

2. Manajer Perusahaan

Manajer perusahaan adalah profesional yang mengelola dan mengawasi operasi umum dalam suatu organisasi. Industri yang diwaspadai manajer perusahaan meliputi industri keuangan, teknologi, manufaktur, dan pemasaran. Manajer perusahaan membantu merancang strategi bisnis sambil juga mengabaikan implementasinya sebagai anggota tim operasi eksekutif.

Keahlian yang perlu Anda miliki dan kembangkan selain dari pelatihan akademis Anda meliputi:

• Membangun jaringan profesional yang menawarkan Anda peluang untuk menjalin kontak bisnis di dalam dan di luar organisasi. Anda harus menjalin hubungan yang dapat diandalkan dan saling menghormati dengan para eksekutif, pemegang saham, dan direktur.
• Memperkuat keterampilan komunikasi verbal & non-verbal Anda dan keterampilan mendengarkan untuk meningkatkan motivasi dan mendorong kerja tim.
• Keterampilan manajemen waktu yang baik.
• Rasa delegasi yang baik adalah keterampilan manajemen yang harus dimiliki. Seseorang harus belajar merencanakan sesuatu sedemikian rupa sehingga target dapat dipenuhi dengan risiko serendah mungkin.

Manajer perusahaan menemukan cara untuk menerapkan dan bekerja menuju tujuan organisasi jangka panjang yang juga dikenal sebagai Strategi Perusahaan. Ini adalah aspek penting dari pekerjaan mereka karena berkontribusi pada pertumbuhan organisasi secara keseluruhan. Untuk membuat dan menerapkan strategi yang baik diperlukan:

• Tentukan visi yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan dan mengarahkan kode etik di antara para pemberi kerja.
• Mengevaluasi kekuatan dan kelemahan perusahaan untuk membangun rencana permainan yang komprehensif
• Menyusun strategi dan mengubah visi menjadi tujuan dengan menguraikan garis waktu proyek.
• Mencapai tujuan yang direncanakan melalui pemanfaatan sumber daya yang optimal.
• Tetap diperbarui dengan tren pasar untuk memprediksi peluang baru dan potensial.

3. Manajer Pemasaran

Seorang manajer pemasaran bertanggung jawab untuk mempromosikan bisnis, layanan, atau produk. Mereka memperoleh umpan balik pelanggan dan mempelajari tren pasar untuk membuat kampanye yang menarik untuk menghasilkan prospek baru dan mengubahnya menjadi pembeli. Mereka juga mengembangkan penawaran/diskon dan penawaran terbaik untuk mempertahankan pelanggan yang sudah ada.

Manajer pemasaran mengawasi rencana peluncuran produk, iklan mereka, dan kampanye digital dengan menggunakan email dan media sosial. Oleh karena itu, mereka harus memiliki pemahaman yang baik tentang kelompok konsumen sasaran. Manajer pemasaran umumnya berkolaborasi dengan pengembangan produk dan tim penjualan untuk memberikan produk/layanan berkualitas kepada pelanggan.

Tanggung jawab sehari-hari seorang manajer pemasaran adalah:

• Mengidentifikasi strategi untuk mendapatkan dan mempertahankan keunggulan kompetitif di pasar.
• Merencanakan kampanye kreatif yang selaras dengan tujuan dan agenda perusahaan.
• Merencanakan dan melaksanakan acara promosi seperti konferensi, webinar, peluncuran produk, dll.
• Menjadi titik kontak internal antara departemen yang berbeda dan juga penghubung dengan kekuatan eksternal seperti mitra bisnis, pemangku kepentingan, vendor, dan konsumen.
• Mengelola dan mengalokasikan anggaran departemen dan kampanye.
• Mengumpulkan dan mempelajari data dan pola pasar untuk mengevaluasi persaingan dan mengembangkan rencana pertumbuhan yang sesuai.

Perangkat lunak mereka harus mencakup kualitas seperti kreativitas, semangat tim, kepemimpinan, manajemen waktu, dan keterampilan komunikasi verbal & tertulis.

4. Petugas Humas

Seperti yang ditunjukkan oleh judulnya, pekerjaan petugas hubungan masyarakat yang berpusat pada pengelolaan hubungan organisasi dengan publik. Mereka merencanakan dan melaksanakan strategi yang membantu memperkuat citra positif perusahaan di hadapan masyarakat umum. Mereka membangun hubungan yang bersahabat di industri, dengan agensi media dan pelanggan. Selain itu, petugas PR menggunakan keterampilan negosiasi dan orang mereka untuk mengelola krisis yang dapat berdampak negatif pada citra perusahaan.

Tugas seorang PR adalah:

• Merencanakan kampanye hubungan masyarakat untuk mempromosikan organisasi dengan cara yang menguntungkan.
• Amati dengan cermat representasi media tentang organisasi mereka dan temukan cara untuk mengarahkan opini publik ke arah yang sama.
• Mewakili perusahaan di acara sosial seperti konferensi, peluncuran pers, acara sponsor, pameran, dll.
• Menjaga hubungan kerja yang ramah dan efisien dengan sumber media.
• Mengawasi produksi film iklan, kampanye pengembangan bisnis, dll.

Keterampilan yang dibutuhkan untuk unggul dalam pekerjaan ini meliputi keterampilan interpersonal yang baik, perhatian terhadap detail, keterampilan komunikasi yang baik, kreativitas, dan pemecahan masalah.

5. Manajer Pengembangan Bisnis

Manajer pengembangan bisnis membantu perusahaan tumbuh dan berkembang ke pasar baru dengan mengidentifikasi peluang dan prospek baru dan membangun hubungan bisnis yang saling menguntungkan dengan mitra, vendor, dan pelanggan. Mereka juga bertukar pikiran tentang ide dan strategi bisnis yang dapat meningkatkan ROI dan keuntungan. Intinya adalah bahwa manajer pengembangan bisnis bertanggung jawab atas pengembangan holistik perusahaan.

Manajer pengembangan bisnis dibutuhkan di semua industri, termasuk pendidikan, perawatan kesehatan, keuangan, perbankan, TI, telekomunikasi, media & hiburan, untuk beberapa nama.

Tanggung jawab mereka meliputi:

• Mengidentifikasi peluang bisnis potensial dan kekuatan dan kelemahan organisasi.
• Cari tahu titik kontak yang tepat di seluruh departemen dalam organisasi.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien, vendor, dan pemangku kepentingan dan mempelajari cara terbaik untuk memenuhi kebutuhan individu dan kolektif mereka.
• Teliti dan pahami pasar sasaran untuk mengidentifikasi pesaing.

Seseorang harus ulet, interaktif, dan mudah didekati untuk mengambil peran ini. Mempertimbangkan bahwa mereka sering menjadi titik kontak pertama, manajer pengembangan bisnis juga harus sopan dan santun dengan keterampilan negosiasi yang cepat dan tepat. Pekerjaan membutuhkan pemikiran strategis, pendekatan adaptif terhadap pekerjaan.

Bagaimana upGrad dapat membantu mendorong karier Anda menuju opsi yang disebutkan di atas?

upGrad menawarkan gelar MBA dalam Periklanan dan Pemasaran, yang dimaksudkan untuk memberikan wawasan pendidikan ke dalam industri pemasaran dan periklanan sambil juga membantu Anda mengembangkan keahlian yang diperlukan, termasuk keterampilan teknis dan lunak untuk membantu Anda unggul dalam industri ini. Spesialis dalam periklanan dan pemasaran sangat diminati karena semua organisasi memerlukan beberapa atau bentuk periklanan lainnya. Seseorang dapat memilih untuk bekerja termasuk media televisi, situs web, surat kabar, dan banyak lagi dengan perusahaan-perusahaan top seperti Deloitte, Goldman Sachs, Facebook, beberapa bidang, dan banyak lagi yang terus-menerus mencari spesialis yang kompeten.

upGrad menawarkan gelar MBA dalam Periklanan & Pencitraan Merek + Sertifikat Tingkat Lanjut terkait dengan Universitas Jain. Ini adalah kursus online 24 bulan yang diajarkan oleh anggota fakultas top dan mentor industri. Silabus komprehensif mencakup 20+ mata pelajaran termasuk akun & keuangan, operasi pemasaran, dasar-dasar branding, dan banyak lagi. Setiap siswa mendapat dukungan karir khusus melalui interaksi satu lawan satu dengan mentor.

Program ini bermanfaat bagi orang yang ingin meningkatkan karir mereka menuju branding dan pemasaran. Pilihan karir yang disebutkan di atas hanyalah beberapa dari peluang tanpa akhir yang dapat Anda nikmati jika Anda memilih kursus ini.

Kandidat dapat mendaftar jika mereka memiliki gelar Sarjana dari universitas yang diakui UGC dengan minimal 50% (45% untuk kategori yang dipesan) atau nilai setara atau bahkan kandidat yang sedang menyelesaikan semester terakhir Program Sarjana. Para siswa akan diberikan sertifikasi dari upGrad dan gelar mereka setelah berhasil menyelesaikan kursus.

Kesimpulan

Setelah Anda mendapatkan pelatihan dan sertifikasi yang tepat, lautan peluang akan terbuka di hadapan Anda. Di upGrad, kami melakukan yang terbaik untuk memandu Anda mencapai ambisi dan hasrat Anda dengan menyediakan berbagai kursus yang relevan dengan industri. Jadi, pilih salah satu yang tidak hanya akan membuat Anda menjadi kandidat yang siap kerja, tetapi juga memungkinkan Anda untuk mengeksplorasi minat Anda!