Di antara perusahaan terkemuka dunia dalam hal penyediaan teknologi yang dibutuhkan perusahaan untuk memodernisasi dan mengelola operasi bisnis mereka, Capgemini Group adalah nama terkemuka. Keputusan strategis Grup didasarkan pada misinya: menggunakan teknologi untuk mengeluarkan potensi manusia guna menciptakan dunia yang lebih berkelanjutan dan inklusif bagi generasi mendatang. Selain itu, dengan sekitar 290.000 karyawan di lebih dari 50 negara, ini adalah salah satu organisasi paling andal dan beragam di dunia. Karena Capgemini telah berkecimpung dalam bisnis selama lebih dari 50 tahun dan memiliki pengetahuan industri yang luas, Capgemini sangat dihargai oleh kliennya dan kandidat teknologi yang bercita-cita tinggi untuk diajak bekerja sama.

Jika Anda berharap menemukan tempat di perusahaan terkenal ini, teruslah membaca untuk mengetahui bagaimana mendekati proses wawancara di Capgemini.

Lihat kursus gratis kami untuk mendapatkan keunggulan dalam persaingan.

Putaran Wawancara di Capgemini

Proses wawancara Capgemini terdiri dari tiga langkah: penilaian online, wawancara teknis, dan wawancara dengan Sumber Daya Manusia. Seorang kandidat harus berhasil dalam ketiga putaran untuk dipertimbangkan untuk posisi tersebut. Semua putaran wawancara dimaksudkan untuk mengevaluasi kemampuan dan kredensial kandidat sehubungan dengan peran pekerjaan yang ditentukan oleh perusahaan. Proses seleksi Capgemini menekankan pada evaluasi aspek yang berbeda dari karakter kandidat di setiap tahapan.

Tes penilaian online

Sebagai bagian dari proses rekrutmen Capgemini, ini adalah langkah pertama dari proses tiga tahap. Anda dapat menghadiri putaran ini dari kenyamanan rumah Anda sendiri. Selama proses rekrutmen putaran kedua, kandidat dievaluasi berdasarkan berbagai keterampilan dan domain. Kandidat yang lolos seleksi tahap selanjutnya akan diundang untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.

Putaran Penilaian Teknis

Kandidat yang telah menyelesaikan tahap penilaian online diundang ke putaran wawancara langsung dengan panel profesional TI. Sebagai bagian dari putaran ini, para kandidat diuji pengetahuan teknis dan keterampilannya terkait dengan posisi yang mereka lamar dan kepribadian mereka. Sebagai bagian dari proses wawancara, pelamar diharapkan akan ditanya tentang kemajuan teknologi terkini, kesalahan pemrograman umum, dan bahasa pemrograman, serta berbagai topik lainnya sebagai bagian dari proses wawancara.

Pelajari Kursus Pengembangan Perangkat Lunak online dari Universitas top Dunia. Dapatkan Program PG Eksekutif, Program Sertifikat Lanjutan, atau Program Magister untuk mempercepat karier Anda.

Jelajahi Kursus Rekayasa Perangkat Lunak Populer kami

Pertanyaan Wawancara Teknis Capgemini Teratas

Wawancara teknis adalah salah satu aspek yang paling menantang dari proses seleksi Capgemini. Kemampuan kandidat dilakukan untuk memeriksa apakah mereka dapat melakukan tugas yang terkait dengan peran tersebut. Selama putaran wawancara teknis, kandidat diwawancarai secara langsung oleh pakar industri. Kegugupan kandidat mempengaruhi isi tanggapan mereka di sekitar mereka. Oleh karena itu, berikut adalah daftar pertanyaan dan jawaban wawancara Capgemini kami yang disusun.

1. Apa manfaat penerapan sistem manajemen basis data (DBMS)? Berikan gambaran tentang kelebihannya.

Database Management System (DBMS) adalah lapisan yang berada di antara program dan data. Basis data dapat diakses dan diperbarui oleh pengguna. Menggunakannya memiliki beberapa keuntungan, antara lain sebagai berikut:

• Keamanan Data: Sistem manajemen basis data yang tepat menawarkan solusi privasi dan keamanan yang lebih baik kepada pengguna. Perusahaan dapat lebih mudah melindungi informasi pribadi pelanggan mereka dengan bantuan teknologi ini.
• Proses mendapatkan data lebih cepat bila menggunakan DBMS. Dengan mencatat aktivitas bisnis, akan lebih mudah dan nyaman bagi data untuk diambil dari sistem manajemen basis data.
• Mudah Digunakan: DBMS merampingkan prosedur untuk memasukkan, menghapus, atau membuat file. Data yang terkumpul disajikan secara jelas, lugas, dan sederhana.

2. Dalam database, mengapa diperlukan normalisasi?

Dengan menormalkan database, kami meminimalkan kemungkinan duplikasi data, menghilangkan masalah modifikasi data, dan memastikan hanya informasi relevan yang dipertahankan.

3. Apa perbedaan UNION dan UNION ALL?

Dimungkinkan untuk menautkan dua atau lebih rangkaian hasil menggunakan operator SQL UNION dan UNION ALL. Perintah UNION menggabungkan data yang terkait dengan dua atau lebih tabel. UNION ALL, di sisi lain, memilih data tanpa menghapus catatan duplikat atau menyusunnya.

Lihat Program Lanjutan upGrad dalam Teknologi Kendaraan dari IIT Delhi

4. Apa perbedaan antara Dataset.clone() dan Dataset.copy()?

Kumpulan Data. fungsi clone() mereplikasi struktur Dataset. Skema tabel, termasuk jumlah baris dan kolom, digandakan. Namun demikian, tidak ada data yang disalin. Himpunan data. copy() menduplikasi struktur dan konten data asli. Ini menyalin konten dan struktur tabel.

5. Apa perbedaan antara getch() dan getche()?

Dimungkinkan untuk menampilkan satu karakter menggunakan fungsi getch() tanpa menekan tombol enter pada keyboard untuk mengambil karakter dari keyboard. Dimungkinkan untuk mengeksekusi penekanan tombol dari baris perintah tanpa menunggu perintah enter dilakukan menggunakan Getche().

6. Apakah Anda memiliki pengetahuan tentang direktif #pragma?

Pernyataan #a pragma memberikan detail tambahan ke kompiler di luar yang ditentukan dalam bahasa. Ini adalah arahan dalam preprocessor yang menentukan apakah fitur tertentu

7. Metode apa yang menghubungkan sistem operasi ke program C?

Struktur file menghubungkan sistem operasi dan aplikasi. Untuk mendefinisikan file, file header “stdio.h” perlu disertakan. File ini berisi informasi tentang file yang sedang dibuka, ukurannya, dan lokasinya di memori pada saat ditulis. Saat file dibuka, sistem operasi dan perangkat lunak menentukan file mana yang akan ditampilkan saat file ditampilkan.

Keterampilan Pengembangan Perangkat Lunak Dalam Permintaan

8. Jelaskan salinan dangkal dan dalam dalam konteks Jawa.

Dimungkinkan untuk menduplikasi bidang data di Jawa sambil menjaga referensi objek tetap utuh menggunakan salinan yang dangkal. Sangat penting untuk dicatat bahwa salinan dalam di Java berisi tipe data primitif serta referensi objek.

9. Bagaimana memori dikelola dengan Python?

Ruang tumpukan pribadi Python mengontrol memori. Ini adalah ruang yang berisi semua struktur data serta objek.

10. Dengan Python, bedakan antara range dan xrange.

Ada sedikit kesamaan antara fungsi Range dan Xrange dalam hal penggunaannya. Satu-satunya perbedaan antara kedua fungsi ini adalah jenis objek yang dihasilkannya. Perlu dicatat bahwa fungsi Xrange mengembalikan objek Python Xrange, sedangkan fungsi Range menghasilkan daftar objek Python. Selain itu, fungsi Range membuat daftar statis selama eksekusi, berlawanan dengan fungsi Xrange, yang membuat daftar dinamis selama eksekusi.

11. Apa kelemahan menggunakan array untuk mengimplementasikan antrian?

Kelemahan berikut harus dipertimbangkan sebelum mengimplementasikan antrian dengan array:

• Perlu dicatat, bagaimanapun, bahwa meskipun antrian tidak berisi entri apapun, jika memiliki sejumlah besar operasi enqueue dan dequeue, kita mungkin tidak dapat memasukkan entri di beberapa titik (seperti halnya dengan kenaikan indeks linier ) (antrian melingkar menghindari masalah ini).
• Karena kita menggunakan larik untuk membuat antrean, kita mungkin perlu memperluas antrean untuk menambahkan elemen tambahan ke antrean jika kita menggunakan larik untuk membuat antrean. Untuk mengimplementasikan antrean menggunakan larik, hampir tidak mungkin memperbesar ukuran larik, sehingga sulit untuk menentukan ukuran larik yang tepat.

Baca Artikel Populer kami yang terkait dengan Pengembangan Perangkat Lunak

Apa berikutnya?

Pertanyaan wawancara Capgemini di babak HR akan dilakukan untuk siswa yang telah menyelesaikan wawancara teknis. Wawancara SDM menilai kepribadian kandidat pekerjaan dan kesesuaian untuk posisi tersebut. Ini untuk menentukan apakah mereka akan cocok dengan budaya perusahaan. Selain pertanyaan HR biasa tentang kekuatan dan kelemahan, alasan melamar, mengapa Anda harus dipekerjakan, dll., Anda juga dapat diminta untuk memahami latar belakang profesional, latar belakang pendidikan, dan minat Anda.

Unggul dalam Pengembangan Stack Penuh– bagaimana melakukannya?

Capgemini adalah salah satu nama paling menonjol di pasar pengembangan tumpukan. Sertifikat tambahan dalam mata pelajaran yang relevan dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan di Capgemini. Anda dapat melakukan ini dengan memanfaatkan Program Pascasarjana Eksekutif upGrad dalam Pengembangan Perangkat Lunak – Spesialisasi dalam Pengembangan Stack Penuh, yang ditawarkan oleh IIT Bangalore.

Kursus yang disesuaikan ini mencakup semua mata pelajaran dasar dan penting dalam pengembangan tumpukan. Selain itu, kursus ini menampilkan 7+ studi kasus, kuliah langsung, dan pengetahuan tentang 10 bahasa pemrograman. Dengan menyelesaikan ini, Anda bisa menjadi ahli sebagai pengembang tumpukan. Platform semacam itu dapat dengan mudah membantu Anda mendapatkan pekerjaan di perusahaan terkemuka seperti Capgemini.

Kesimpulan

Kandidat yang tertarik untuk bergabung dengan Capgemini harus mempersiapkan diri dengan baik untuk putaran wawancara, karena sangat kompetitif. Kepercayaan diri adalah setengah dari pertempuran. Tersenyumlah dan pertahankan sikap ceria. Kenali perusahaannya. Pelajari tentang produk dan layanan perusahaan. Calon majikan mengharapkan Anda untuk mengetahui tentang perusahaan, apa fungsinya, dan bagaimana hubungannya dengan tujuan profesional Anda.