Buku Manajemen Bisnis Teratas untuk dibaca pada tahun 2022

Buku Manajemen Bisnis Teratas untuk dibaca pada tahun 2022-

• Pembuatan Manajer: Apa yang Harus Dilakukan Saat Semua Orang Memandang Anda, oleh Julie Zhuo

Buku ini berisi semua pelajaran dari kehidupan Julie Zhuo, yang diangkat menjadi manajer di Facebook pada usia 25 tahun tanpa pengalaman sebelumnya. Novel Julie memberikan banyak pembelajaran kepada manajer baru, termasuk membuat keputusan yang menghasilkan hasil yang lebih baik dan seni pendelegasian.

• Pertama, Patahkan Semua Aturan: Apa yang Dilakukan Manajer Paling Hebat di Dunia Secara Berbeda, oleh Marcus Buckingham dan Curt Coffman

Wawancara dan studi yang dilakukan oleh penulis tentang kegiatan yang dilakukan oleh manajer yang sukses menemukan hasil yang agak mengejutkan. Para manajer tidak mengadopsi aturan atau strategi umum. Sebaliknya, mereka semua mengadopsi pendekatan yang berbeda untuk mengelola sumber daya manusia dan menjaga mereka tetap termotivasi. Itulah yang buku ini bicarakan.

• Drucker Esensial, oleh Peter F. Drucker

Ditulis oleh Bapak manajemen modern, buku ini berbicara tentang bagaimana tantangan dalam bisnis dapat diubah menjadi peluang untuk berkembang. Ini membahas banyak aspek manajemen, seperti tantangan, peluang, dll.

• Bagus Untuk Hebat, oleh James C. Collins

Buku ini berfokus pada kisah 28 perusahaan yang telah bertransisi dari baik menjadi hebat dalam rentang waktu setidaknya 15 tahun. Ini menggunakan studi kasus dan penjelasan rinci tentang kebiasaan dan praktik yang diadopsi oleh perusahaan-perusahaan ini.

• Ukur Apa yang Penting: Bagaimana Google, Bono, dan Gate Foundation Mengguncang Dunia dengan OKR, oleh John Doerr

John Doerr menjelaskan dalam buku ini sistem Objectives and Key Results (OKR). Sistem penetapan tujuan telah membantu banyak perusahaan selama bertahun-tahun. Dia menjelaskan dalam buku ini bagaimana mendefinisikan tujuan; hasil utama adalah langkah-langkah yang harus diikuti untuk mencapai tujuan.

• Cara Mendapatkan Teman Dan Mempengaruhi Orang, oleh Dale Carnegie

Salah satu buku paling terkenal sepanjang masa, buku karya Dale Carnegie, membantu para manajer berurusan dengan karyawan organisasi. Ini menjelaskan bagaimana Anda bisa menjadi pribadi yang mengagumkan, yang akan membantu memenangkan kepercayaan karyawan Anda dan memastikan kesetiaan mereka.

• Dibangun Untuk Terakhir: Kebiasaan Sukses Perusahaan Visioner, oleh Jim Collins dan Jerry Porras

Para penulis melakukan penelitian menyeluruh dan memusatkan perhatian pada daftar 18 perusahaan visioner. Mereka mencatat beberapa aspek positif dari perusahaan-perusahaan ini yang membantu mereka tetap sukses untuk waktu yang lama. Beberapa di antaranya termasuk menyanggah mitos seperti ide bagus yang dibutuhkan untuk memulai sebuah perusahaan, dan perusahaan fokus untuk mengalahkan pesaing.

• Kecerdasan Emosional, oleh Daniel Goleman

Fokus buku ini adalah pada kecerdasan emosional dan bagaimana Anda dapat memperoleh manfaat dari penerapannya dengan baik. Buku ini juga menyebutkan cara-cara yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan kecerdasan emosional Anda.

• 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif, oleh Stephen R. Covey

Buku ini berfokus pada peningkatan karakter Anda dan cara Anda melihat dunia untuk membantu kesuksesan Anda. Ini berbicara tentang kebiasaan mana yang dapat Anda tanamkan untuk mengubah kepribadian Anda menjadi lebih baik. Tema utama buku ini adalah bahwa kebiasaan dapat mengubah masa depan Anda.

• Manajemen Output Tinggi-Oleh Andrew S. Grove

Buku ini berfokus pada teknik yang membantu membangun perusahaan. Ini juga merupakan panduan tentang perusahaan terkemuka, mengukur produktivitas, membuat keputusan, melatih karyawan, dll.

Jika Anda tertarik untuk berkarir di bidang manajemen, Anda dapat melihat gelar Master of Business Administration yang ditawarkan oleh Liverpool Business School bekerja sama dengan upGrad. Anda bisa belajar melalui metode pengajaran yang efisien yang disediakan oleh fakultas terhormat dari Liverpool Business School dan melalui proyek langsung yang tersedia di portal. Selain itu, Anda mendapatkan bimbingan pribadi dari mentor industri dan peluang besar untuk belajar dari rekan-rekan Anda di seluruh dunia.

Kesimpulan-

Perusahaan harus menangani banyak masalah secara teratur yang melibatkan pemegang saham, pelanggan, dan karyawan tentang berbagai hal seperti laba, gaji, harga, biaya, dividen, dll. Mereka harus selalu waspada dan mendapat informasi tentang tren pasar baru, pelanggan preferensi, dan keadaan ekonomi. Ini membantu mereka dalam mengambil keputusan tepat waktu, yang menguntungkan bisnis secara signifikan. Rabun jauh adalah salah satu kualitas penting dari sebuah perusahaan besar. Mereka yang dapat memprediksi masa depan terlebih dahulu, mendapatkan manfaat mendasar dari keuntungan penggerak pertama. Tim yang hebat memiliki peran penting dalam keberhasilan organisasi. Inilah sebabnya mengapa perusahaan memiliki metode perekrutan khusus untuk mempekerjakan karyawan yang akan memberikan kontribusi signifikan bagi perusahaan.

Ini juga mengapa permintaan untuk manajer bisnis telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir dan akan terus meningkat di masa depan. Pekerjaan dalam pekerjaan manajemen diperkirakan akan meningkat 5% dari 2019 hingga 2029.