10 Buku Teratas tentang Kepemimpinan untuk Dibaca untuk Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik
Diterbitkan: 2022-10-16Keberhasilan sebuah perusahaan adalah produk dari nilai yang diberikannya kepada pelanggan dan sikap yang dapat dilakukan dari pendirinya. Banyak kali, investor bertaruh pada pengusaha daripada pada produk. Kharisma seorang pemimpin merupakan bukti yang cukup bagi calon investor mengenai keberhasilan perusahaan. Inilah sebabnya mengapa mudah bagi perusahaan dengan pemimpin yang cakap untuk mendapatkan pendanaan. Kepemimpinan adalah sifat penting bagi para manajer di perusahaan juga. Oleh karena itu, perusahaan menyelenggarakan program kepemimpinan untuk mereka sehingga mereka dapat berkontribusi pada organisasi. 8% dari semua organisasi menghabiskan lebih dari INR 7.61.775 per tahun per orang untuk pengembangan kepemimpinan sementara 6% menghabiskan antara INR 5.33.365 dan INR 7.61.775.
Lihat program manajemen kami untuk meningkatkan keterampilan Anda.
Apa itu Kepemimpinan?
Kepemimpinan adalah seni memimpin sekelompok orang ke arah yang sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Berlawanan dengan kepercayaan populer, berada di posisi yang lebih tinggi tidak memberi Anda lebih banyak kekuatan; sebaliknya, itu menanamkan lebih banyak tanggung jawab. Seseorang yang menyadari hal ini dan menganggap dirinya sebagai bagian dari tim akan menjadi pemimpin yang sangat baik. Seorang pemimpin mendorong orang untuk tampil lebih baik, menghargai upaya mereka, dan menegur mereka karena ketidakefisienan mereka. Singkatnya, seorang pemimpin memastikan bahwa anggota tim melakukan yang terbaik dari kapasitas mereka.
Jelajahi Program Manajemen Populer kami
| Kepemimpinan dan Manajemen dalam Bisnis Zaman Baru | Sertifikat Pascasarjana dalam Manajemen Produk | Program Pascasarjana Eksekutif dalam Manajemen Sumber Daya Manusia | Program Sertifikat Profesional dalam Manajemen dan Analisis SDM |
| Program Pascasarjana Eksekutif dalam Manajemen Kesehatan | Program Manajemen Eksekutif dalam Inovasi Strategis Pemasaran Digital dan Analisis Bisnis | Program Sertifikat di bidang Keuangan untuk Eksekutif Non Keuangan | Program Sertifikat dalam Manajemen Operasi dan Analisis |
| Sertifikat Master Global dalam Manajemen Rantai Pasokan Terpadu | Program Manajemen Umum Lanjutan Tertaut Pekerjaan upGrad dari IMT Ghaziabad | Sertifikat Profesional Global dalam Kepemimpinan & Manajemen yang Efektif | Program Manajemen Umum Tingkat Lanjut |
| Program Sertifikat Cornell Kepemimpinan Sumber Daya Manusia Strategis | Program Sertifikat Cornell Transformasi Digital | Program Sertifikat Kepemimpinan Eksekutif Cornell | Manajemen Penting |
| Program Manajemen | |||
Kualitas Pemimpin yang Baik-1. Negosiasi-
Pemimpin yang baik biasanya adalah negosiator yang hebat. Berada di otoritas membawa banyak tanggung jawab. Pemimpin harus berurusan dengan orang-orang di luar tim mereka, seperti otoritas pemerintah, anggota dewan, dll. Untuk menyelaraskan semua kepentingan mereka dengan kepentingan organisasi, mereka harus memiliki keterampilan negosiasi yang baik. Ini adalah satu-satunya cara untuk menemukan jalan tengah dan memastikan penyelesaian tugas tepat waktu. Anda dapat membaca buku untuk meningkatkan keterampilan negosiasi Anda. “Negotiating the Nonnegotiable” adalah salah satu buku terbaik tentang negosiasi, yang dapat Anda rujuk.2. Mendengar-
Pemimpin juga harus menjadi pendengar yang baik. Mereka harus selalu mendengarkan kekhawatiran tim mereka. Karyawan atau anggota tim harus selalu merasa nyaman untuk berbagi masalah mereka dengan pemimpin mereka, yang seharusnya memiliki pandangan yang tidak bias. Ini memfasilitasi sistem komunikasi dua arah yang memastikan efisiensi tim.3. Berpikir Kritis-
Setiap organisasi pasti mengalami keadaan darurat dan tenggat waktu yang ketat dari waktu ke waktu. Dalam kasus tersebut, menjadi tanggung jawab pemimpin untuk memimpin tim dan memastikan penyelesaian tugas tepat waktu. Para pemimpin harus merancang strategi baru untuk mengatasi masalah ini dan menjaga ketenangan dan ketenangan tim. Oleh karena itu, berpikir kritis adalah kualitas penting yang harus dimiliki seorang pemimpin.4. Kecerdasan Emosi-
Ini adalah kualitas penting yang berdampak positif pada lingkungan organisasi. Kecerdasan emosional diperlukan bagi seorang pemimpin untuk menjaga hubungan dengan karyawan, berkomunikasi dengan mereka, dan memotivasi mereka untuk bekerja lebih baik. Anda dapat merujuk ke “Kecerdasan Emosional: Mengapa hal itu bisa lebih penting daripada IQ”, oleh David Goleman, untuk mempelajari lebih lanjut tentang topik tersebut. Buku ini dianggap sebagai salah satu buku terbaik tentang kecerdasan emosional .5. Visi-
Seorang pemimpin harus memiliki visi yang jelas untuk organisasi. Dia kemudian harus memimpin timnya untuk mencapai hal yang sama. Seorang pemimpin visioner diperlukan untuk keberhasilan dan pertumbuhan jangka panjang perusahaan.
Keterampilan Manajemen Teratas untuk Dipelajari di 2022
| TL. Tidak | Keterampilan Manajemen Teratas untuk Dipelajari di 2022 | ||
| 1 | Program Online Perilaku Konsumen | Program Analisis Keuangan | Program FinTech Online |
| 2 | Program Analisis SDM Online | Program Komunikasi Online | Program Komunikasi yang Efektif |
| 3 | Program Metodologi Penelitian | Menguasai Program Penjualan | Program Komunikasi Bisnis |
| 4 | Dasar-dasar Program Jurnalistik | Program Online Kelas Magister Ekonomi | |
10 Buku Terbaik tentang Kepemimpinan –
1. Eksekusi: Disiplin Menyelesaikan Sesuatu, oleh Larry Bossidy dan Ram Charan
Buku tersebut menjelaskan bahwa eksekusi adalah kualitas utama seorang pemimpin. Ini juga meletakkan alat dan konsep yang dapat meningkatkan hasil. Menurut penulis, orang, strategi, dan operasi adalah 3 proses eksekusi utama.
2. Mengembangkan Pemimpin Dalam Diri Anda 2.0, oleh John C. Maxwell
Dianggap sebagai salah satu buku terbaik tentang kepemimpinan , ini adalah pembaruan dari buku terlaris oleh penulis. Inti utama dari buku ini adalah bahwa kepemimpinan adalah sebuah pengaruh. Lima tingkat kepemimpinan, yaitu posisi, izin, produksi, pengembangan orang, dan puncak, menggambarkan poin yang dijelaskan dalam buku tersebut.
3. Memimpin Perubahan, oleh John P. Kotter
Perubahan adalah aspek bisnis yang tak terhindarkan. Buku ini merupakan panduan bagi para pemimpin tentang bagaimana mengelola perubahan melalui proses 8 langkah. Langkah-langkah ini membantu membuat transisi lebih mudah bagi perusahaan dan menggunakan perubahan untuk keuntungan mereka.
4. Disrupt-It-Yourself: Delapan Cara Meretas Bisnis yang Lebih Baik Sebelum Kompetisi, oleh Simon Bhan Ahuja dan James M. Loree
Persaingan mengurangi kehidupan perusahaan. Dalam buku ini, penulis memberikan 8 sistem disrupt-it-yourself untuk memunculkan inovasi dalam organisasi agar dapat bertahan dalam persaingan.
Artikel Manajemen Utama kami
| 7 Pilihan Karir Teratas dalam Manajemen Untuk Dipilih [Untuk Freshers & Berpengalaman] | Kursus Manajemen Produk Online untuk Memulai Karir Anda | 10 Pilihan Karir Teratas dalam Manajemen Bisnis di India [2022] |
| 8 Keterampilan Manajemen Bisnis Penting yang Harus Dimiliki Setiap Manajer di 2022 | Lingkup Manajemen Masa Depan: Lingkup, Gaji, Peluang Karir | Pilihan Karir Setelah MBA - Pekerjaan Manajemen dengan Pembayaran Tertinggi |
| 5 Keterampilan Utama yang Diperlukan untuk Karir Manajemen yang Sukses & Bagaimana Cara Mencapai Keterampilan Itu? | Apa Sifat dan Ruang Lingkup Manajemen? | Pentingnya Manajemen di Setiap Organisasi – [Panduan Lengkap] |
5. Baik hingga Hebat: Mengapa Beberapa Perusahaan Membuat Lompatan dan Lainnya Tidak, oleh Jim Collins
Salah satu buku terbaik tentang kepemimpinan , mengambil contoh 11 perusahaan yang mampu melompat dari baik menjadi hebat. Buku ini menawarkan banyak wawasan dan prinsip yang diikuti perusahaan untuk mencapai kesuksesan.
6. Eksekutif yang Efektif: Panduan Definitif untuk Menyelesaikan Hal yang Benar, oleh Peter F. Drucker
Penulis menjelaskan 5 praktik yang penting untuk manajemen bisnis. Praktik-praktik ini harus digunakan oleh para manajer dan pemimpin, yang membantu mereka menyelesaikan hal yang benar.
7. True North: Temukan Kepemimpinan Otentik Anda, oleh Bill George
Dianggap sebagai salah satu buku terbaik tentang kepemimpinan , buku ini menjelaskan bahwa para pemimpin hebat membuat keputusan berdasarkan utara sejati mereka (yaitu apa yang penting bagi mereka). Utara sejati ini bergantung pada visi, semangat, dan motivasi orang tersebut. Hal ini membuat bawahan mengikuti pemimpin dengan sepenuh hati.
8. Manajer Satu Menit, oleh Ken Blanchard dan Spencer Johnson
Buku ini menawarkan alat sederhana untuk para pemimpin atau manajer yang membutuhkan waktu kurang dari 60 detik dan memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Penulis menyarankan manajer untuk menetapkan 3 tujuan bagi karyawan dan meluangkan satu menit untuk memberi mereka dampak positif, yang lain memberi tahu mereka kekurangan mereka.
9. Kepemimpinan adalah Seni, oleh Max DePree.
Dianggap sebagai salah satu buku terbaik tentang kecerdasan emosional , buku ini menjelaskan bagaimana para manajer dapat mempelajari keterampilan kepemimpinan untuk membantu organisasi mencapai ketinggian yang luar biasa. Penulis berfokus pada membangun hubungan yang mendalam dan sistem nilai dalam organisasi. Ini akan membantu karyawan mencapai potensi mereka yang sebenarnya dan mencapai kesuksesan organisasi.
10. Belajar Memimpin, oleh Ron Williams
Buku ini ditulis untuk orang-orang dalam fase awal kepemimpinan. Penulis membagikan banyak nasihat dan pelajaran yang berguna bagi para pemimpin baru. Strategi ini didorong oleh pelajaran dari perjalanannya dan bertindak sebagai peta jalan bagi pembaca.
Jika Anda tertarik untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan Anda, Anda dapat melihat Kepemimpinan dan Manajemen dalam Bisnis Zaman Baru yang ditawarkan oleh The Wharton School bekerja sama dengan upGrad. Anda mendapatkan sesi pelatihan eksekutif dan konten akademik yang cocok untuk peran kepemimpinan. Anda bisa belajar melalui kelas master dari fakultas Wharton yang terhormat. Selain itu, Anda mendapatkan sertifikasi penyelesaian program dari Wharton, meningkatkan karir profesional Anda.
Kesimpulan-
Lingkungan bisnis menjadi semakin dinamis setiap hari. Untuk memimpin perusahaan di dunia yang kompetitif ini, kepemimpinan yang luar biasa adalah salah satu persyaratan penting. Para pemimpin memotivasi karyawan dan mengambil langkah-langkah strategis untuk membantu organisasi menavigasi masa-masa sulit. Oleh karena itu, kualitas kepemimpinan harus dimiliki oleh pengusaha dan pemilik bisnis.
Apa saja podcast untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan?
Keterampilan kepemimpinan diperlukan bagi individu yang berusaha menaiki tangga sosial. Oleh karena itu, Anda harus mulai mengembangkan keterampilan kepemimpinan melalui berbagai metode seperti buku, podcast, dll. Anda dapat merujuk ke beberapa podcast seperti “Ask a CEO”, “the Impact Multiplier CEO”, dan “The Andy Stanley Leadership Podcast” .
Apa saja Saluran YouTube untuk mengembangkan keterampilan Kepemimpinan?
YouTube adalah sumber yang sangat baik untuk belajar. Beberapa Saluran YouTube yang dapat Anda rujuk adalah Leadership Nudges, Front Line Leadership, dan Life Leadership kami.
Apa saja jenis-jenis gaya Kepemimpinan?
Meskipun popularitas gaya kepemimpinan telah berkembang dari waktu ke waktu, mereka dapat diklasifikasikan ke dalam 7 kategori besar: Otokratis, Otoritatif, Pacesetting, Demokrat, Coaching, Afiliasi, dan Laissez-faire.