7 Pertanyaan & Jawaban Wawancara Analis Keuangan Teratas

Dalam manajemen atau keuangan, salah satu karir yang paling dicari adalah sebagai analis. Peran utama seorang analis keuangan adalah melalui data yang tersedia, yang membantu mereka menemukan peluang bisnis yang layak dan menilai hasil untuk strategi bisnis yang efektif. Seorang karyawan dapat mengamankan pekerjaan ini dalam aspek junior atau senior di satu perusahaan atau perusahaan tertentu.

Manajer keuangan junior sebagian besar berurusan dengan pengumpulan data yang diperlukan, mengawasi pemodelan keuangan, dan memelihara spreadsheet yang sesuai. Analis bisnis senior lebih banyak berinvestasi dalam mengembangkan strategi investasi, ide pemasaran, dan berkomunikasi dengan tim manajemen perusahaan dan investor lainnya.

Mengingat pasar global yang terus berubah dan ekonomi yang tidak pasti, ada persyaratan yang selalu hijau untuk manajer keuangan.

Jika Anda seorang profesional yang sedang mencari pekerjaan yang cocok di bidang analisis keuangan, artikel ini akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk berbagai tahapan wawancara dalam proses seleksi. Kami akan mencantumkan beberapa pertanyaan wawancara manajer keuangan yang paling sering ditanyakan seputar tujuan karir, industri keuangan, dan keahlian pekerjaan yang relevan dan memberi Anda tip tentang cara menjawabnya.

8 Pertanyaan Wawancara Analis Keuangan yang Sering Diajukan

1. Mengapa Anda ingin menjadi analis keuangan? Apa yang membuat Anda tertarik dengan peran tersebut?

Ini adalah pertanyaan yang dapat diharapkan oleh para kandidat di setiap level dalam proses seleksi seorang analis keuangan. Pengusaha potensial sebagian besar diinvestasikan dalam belajar di mana gairah kandidat terletak, dari sudut pandang profesional. Hal tersebut meliputi motivasi mereka untuk menekuni bidang tersebut, minat mereka terhadap pekerjaan yang bersangkutan, dan faktor-faktor yang mendorong mereka untuk menekuni bidang keuangan.

Yang terpenting, mereka ingin mengetahui aspek baru, otentik, praktis, dan menyegarkan apa yang dapat Anda bawa ke meja untuk mendapatkan pekerjaan, yang secara langsung akan menguntungkan perusahaan atau perusahaan.

Adalah bijaksana untuk berbicara tentang perjalanan yang membawa Anda ke bidang keuangan dengan menjelaskan kepada mereka apa yang sebenarnya Anda harapkan dari pekerjaan itu, bagaimana langkah menuju pemenuhan tujuan karir akhir Anda, dan hal baru apa yang akan Anda tambahkan ke dalamnya. peran jika Anda direkrut.

2. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami?

Pewawancara Anda pasti akan bertanya apa yang membuat Anda tertarik dengan perusahaan mereka dan mengapa Anda ingin mengejar peran pekerjaan tertentu itu.

Jadi, meneliti tentang organisasi dan menerapkan pengetahuan itu saat menjawab pertanyaan wawancara akan menyiapkan Anda untuk mendapatkan dampak positif. Beri tahu mereka apa yang menurut Anda paling unik tentang perusahaan dan apakah budaya, keseimbangan kehidupan kerja, kualitas kerja, dll., menarik bagi Anda. Beri tahu mereka apa yang paling menggairahkan Anda di perusahaan atau perusahaan.

Mereka juga akan menghargai kejelasan Anda karena mengetahui cabang analisis keuangan mana yang paling cocok untuk Anda, mengingat ada berbagai posisi dan peran di bidang keuangan. Cobalah untuk meyakinkan mereka mengapa Anda mengambil analisis keuangan dan bagaimana perusahaan mereka dapat membantu Anda mewujudkan tujuan karir Anda.

3. Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam lingkungan tim?

Di sebagian besar posisi keuangan, diperlukan kolaborasi dan kemampuan untuk berfungsi sebagai anggota tim yang berpengaruh. Jika perusahaan bekerja secara kolaboratif, mengungkapkan fakta bahwa Anda lebih nyaman bekerja sendiri selama wawancara dapat memperkecil peluang Anda untuk direkrut.

Namun, tidak ada jawaban benar atau salah untuk pertanyaan seperti ini. Misalnya, beberapa perusahaan menghargai kemampuan untuk mengambil tanggung jawab independen. Sebaliknya, beberapa perusahaan lebih memilih orang yang dapat berkolaborasi dengan orang lain untuk mengeluarkan versi terbaik dari strategi dan saran gabungan.

Bagaimanapun, memberikan contoh saat Anda bekerja sendiri atau dalam kelompok akan menguntungkan Anda.

4. Model profitabilitas mana yang akan Anda gunakan untuk menentukan apakah suatu proyek akan menguntungkan?

Ini adalah pertanyaan di mana perekrut akan mengamati dan menganalisis bagaimana Anda melacak keberhasilan proyek tertentu. Mereka akan fokus pada langkah-langkah yang Anda ambil untuk mencapai titik B dari titik A.

Ini mungkin termasuk melihat aliran pendapatan dan melihat biaya yang mungkin terkait dengan model profitabilitas yang Anda uraikan. Jadi, Anda harus dapat menghitung nilai sekarang bersih secara akurat dan mendiskon arus kas untuk memberikan kesan yang sangat baik pada perekrut.

Perusahaan mungkin memberi Anda masalah hipotetis khusus untuk dipecahkan dan mengamati bagaimana Anda sampai pada solusi. Dalam situasi seperti itu, cobalah untuk tetap tenang dan menganalisis masalah secara objektif sebelum melompat ke kesimpulan. Ajukan pertanyaan klarifikasi jika perlu untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang skenario.

5. Jika Anda dapat memilih satu laporan keuangan untuk memutuskan sebuah perusahaan, apa yang akan Anda pilih?

Setiap perekrut akan mencoba untuk mendapatkan pemahaman yang baik tentang kemampuan kandidat potensial untuk memahami laporan keuangan penting perusahaan yang bersangkutan. Mereka kemungkinan besar akan meminta Anda untuk menjelaskan laporan laba rugi, neraca, laporan ekuitas pemegang saham atau arus kas.

Penting untuk digarisbawahi bahwa Anda mengetahui pernyataan-pernyataan ini dan memiliki pemahaman yang jelas tentang kapan dan bagaimana menggunakannya. Anda dapat berempati dengan laporan keuangan yang paling sesuai tetapi pastikan Anda juga menjelaskan mengapa menurut Anda itu adalah sumber informasi yang paling sesuai. Juga, soroti mengapa laporan keuangan lain tidak cocok untuk hal yang sama.

Jika memungkinkan, sebutkan pengalaman di mana Anda berada dalam situasi yang sama di masa lalu dan harus bergantung pada pernyataan tertentu untuk mendasarkan keputusan keuangan penting bagi perusahaan Anda.

6. Apa metrik evaluasi terbaik untuk menganalisis saham perusahaan?

Perekrut berusaha untuk melihat dari dekat proses pemikiran kandidat ketika mereka mencoba membandingkan dan membedakan tingkat evaluasi yang berbeda. Penting untuk menunjukkan bahwa Anda sudah familiar dengan beberapa konsep keuangan mengenai penilaian saham.

Pastikan mereka tahu bahwa Anda memahami sisi positif dan negatif dari berbagai metodologi dan dapat mengelolanya.

Adalah bijaksana untuk menjelaskan kepada perekrut alasan Anda memilih metrik tertentu. Beri tahu mereka bahwa pilihan metrik evaluasi Anda akan membantu Anda mendapatkan wawasan mendalam tentang saham dan pada akhirnya akan membantu mengevaluasi perusahaan.

7. Bagikan pengalaman pribadi di mana Anda harus menyajikan data keuangan.

Jawaban atas pertanyaan ini akan memberi pewawancara Anda wawasan tentang keterampilan komunikasi Anda dan menunjukkan keahlian Anda dalam mendemonstrasikan presentasi.

Ini adalah atribut penting untuk diasah karena sebagian besar analis keuangan sering ditugaskan untuk menyajikan data keuangan kepada pimpinan perusahaan atau pihak terkait lainnya.

Pewawancara Anda akan ingin tahu bagaimana Anda mempersiapkan dan menyajikan data tersebut dan apakah Anda dapat mengotentikasi data itu atau memerlukan informasi eksternal untuk diandalkan. Mereka juga akan menguji tingkat kenyamanan dan kemudahan Anda dalam berbicara di depan para eksekutif senior perusahaan.

Cara ideal untuk menjawab ini adalah dengan menerapkan metode STAR yang sangat efektif. Ini berarti situasi, tugas, tindakan, hasil. Metode ini terdiri dari pengaturan adegan dasar, kemudian menggambarkan peran Anda dalam situasi tertentu, menjelaskan langkah-langkah yang Anda ambil di sepanjang jalan dalam detail yang menyiksa dan meningkatkan hasil dari keputusan tersebut.

Penting untuk tidak melewatkan fakta atau data apa pun saat mempresentasikan pengalaman Anda sebelumnya kepada atasan Anda.

8. Sudahkah Anda mempertimbangkan untuk mengejar lisensi, kredensial, dan sertifikasi jika Anda belum mendapatkannya? Menurut Anda bagaimana mereka dapat membantu Anda dalam konteks profesional?

Seorang analis keuangan dapat mengejar berbagai kredensial, sertifikasi, dan penunjukan. Mereka termasuk Chartered Financial Analyst (CFA), Certified Fund Specialist (CFS), dan Chartered Financial Consultant (ChFC).

Ketika seorang perekrut melihat kredensial dan sertifikasi Anda, mereka mengharapkan Anda untuk menjelaskan motivasi Anda untuk memperoleh pelatihan tambahan dan bagaimana Anda menggunakannya secara teratur untuk membuat pekerjaan Anda lebih relevan dan efektif.

Organisasi yang berkembang selalu tertarik untuk mengetahui seberapa berdedikasi Anda dan bersedia untuk melanjutkan pendidikan dan keterampilan Anda, yang pada akhirnya Anda terapkan untuk menyusun strategi dan menguntungkan perusahaan mereka.

Misalnya, telah disertifikasi sebagai CFA menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda memahami bisnis pada intinya dan dapat melalui keterlibatan kerja yang ketat yang akan dibutuhkan oleh pekerjaan itu. Saat menjawab pertanyaan ini, Anda harus memberikan satu per satu konteks yang menguraikan alasan yang mendorong Anda untuk mengejar sertifikasi tambahan ini atau jika Anda berencana untuk memperolehnya di masa mendatang.

Jika Anda ingin sebagai ECE karier Anda dengan sertifikasi yang didambakan, kami sarankan Anda melamar kursi di Master of Business Administration (MBA) upGrad dari Liverpool Business School dan IMT Ghaziabad. Kursus 18 bulan terdiri dari enam spesialisasi inti, termasuk Pemasaran, Keuangan, Operasi, Strategi, dan Analisis. Kurikulum diajarkan oleh fakultas global kelas dunia dan mencakup 10+ studi kasus dari Harvard Business Publishing untuk membantu Anda membuktikan masa depan karir Anda di bidang keuangan.

Hubungi kami hari ini untuk memesan kursi Anda!