11 Keterampilan Kerja Teratas yang Akan Memberi Anda Pekerjaan

Pengusaha di seluruh dunia sedang mencari karyawan yang tidak hanya memenuhi kriteria kualifikasi pendidikan tetapi juga memiliki keterampilan kerja yang bermanfaat bagi organisasi. Keterampilan yang dibutuhkan di bidang Anda bergantung pada jalur karier yang Anda pilih, dan bisa sangat spesifik. Namun, ada beberapa keterampilan yang diperlukan untuk hampir setiap pekerjaan.

Menyertakan ini dalam surat lamaran dan CV Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan ideal Anda. Selain itu, keterampilan ini akan berguna di tempat kerja Anda dan bahkan dalam kehidupan pribadi Anda karena masing-masing keterampilan ini membantu Anda tumbuh sebagai pribadi.

Keterampilan Kerja Teratas yang Akan Memberi Anda Pekerjaan

1. Keterampilan Teknologi

Teknologi telah menjadi tak terpisahkan dari kehidupan kita, sehingga perusahaan mengharapkan Anda memiliki keterampilan teknis yang relevan dengan industri. Misalnya, pengetahuan Excel dan G-suite juga merupakan persyaratan untuk banyak peran non-teknis. Jika Anda menginvestasikan waktu Anda untuk mempelajari keterampilan teknis yang tepat, Anda akan menarik peran pekerjaan yang dibayar dengan baik. Selanjutnya, memperbarui tumpukan keterampilan teknis Anda akan membantu Anda tetap relevan di masa mendatang.

2. Pemecahan Masalah

Ada 62% pengusaha yang berpikir bahwa pemecahan masalah adalah keterampilan penting untuk dipekerjakan. Organisasi menghadapi tantangan baru setiap hari, dan tidak mungkin hanya satu orang yang menghadapi semua rintangan. Mereka membutuhkan kandidat yang kompeten yang dapat bertukar pikiran untuk menemukan solusi yang dapat ditindaklanjuti untuk tantangan bisnis.

Pemecahan masalah termasuk menganalisis fakta dan data dan juga menciptakan dan mengimplementasikan solusi. Pemecah masalah yang hebat efisien dalam mengenali dan mendefinisikan tantangan, menyusun rencana, dan melaksanakannya dengan sempurna.

3. Kemampuan beradaptasi

Satu-satunya hal yang konstan di dunia saat ini adalah perubahan. Fakta ini juga berlaku untuk dunia bisnis, di mana segala sesuatu terus berubah, dan seseorang harus cepat beradaptasi dengan skenario yang berkembang. Seiring dengan perubahan industri, perusahaan sering mengalami perubahan internal juga. Dengan demikian, para profesional harus mengidentifikasi keterampilan yang paling relevan di industri/perusahaan dan harus belajar bagaimana beradaptasi untuk tetap berada di puncak permainan mereka.

Adaptasi bukan sekedar menerima dan mengikuti perubahan. Itu juga belajar dan meningkatkan. Seseorang harus belajar dari kesalahan mereka sebelumnya dan menemukan kembali diri mereka sendiri untuk kembali lebih kuat. Jika Anda dapat melakukan itu, Anda memiliki sesuatu yang diinginkan sebagian besar pemberi kerja!

4. Keterampilan Komunikasi

Keterampilan komunikasi membantu Anda menemukan kesuksesan dalam kehidupan profesional dan pribadi Anda. Berkomunikasi sangat penting karena apa gunanya ide Anda jika Anda tidak dapat menyampaikannya kepada orang lain? Itu sangat sia-sia! Seseorang yang dapat mengartikulasikan ide-ide mereka dengan jelas kepada semua pemangku kepentingan yang terlibat adalah aset sejati bagi perusahaan mana pun.

Sebagai komunikator yang baik, Anda harus tahu cara mendengarkan, berempati, membuat kesimpulan logis, berbicara sesuai dengan audiens Anda, dan membangun hubungan baik. Keterampilan komunikasi yang sangat baik menguntungkan perusahaan karena menjanjikan interaksi yang jelas tanpa ruang untuk keraguan atau kebingungan.

5. Semangat & Kolaborasi Tim

Berinteraksi dan berkolaborasi dengan rekan kerja Anda adalah suatu keharusan dalam pengaturan kerja apa pun, baik di kantor atau di lokasi kerja dari rumah. Kekuatan tim yang hebat terletak pada kekuatan dan tingkat kolaboratif setiap anggota. Sebuah tim yang baik dapat mencapai lebih dari seorang karyawan individu. Inilah sebabnya mengapa organisasi mencari kandidat dengan semangat tim dan pola pikir kolaboratif. Keterampilan kolaborasi menjadi penting jika pekerjaan impian Anda membutuhkan banyak interaksi sehari-hari dengan rekan kerja lainnya.

6. Keterampilan Organisasi

Ketika Anda terorganisir, Anda dapat fokus pada tugas yang diberikan tanpa memikirkan sepuluh hal yang berbeda secara bersamaan. Merencanakan jadwal Anda sesuai dengan prioritas Anda akan membuat Anda merasa termotivasi dan produktif. Sebagai individu yang terorganisir, Anda lebih mungkin menggunakan sumber daya perusahaan, kapasitas mental, dan ruang fisik Anda secara efektif. Sifat-sifat ini membantu mempersiapkan Anda menjadi orang yang dapat dipekerjakan, seseorang yang tidak dapat diabaikan oleh perekrut.

7. Manajemen Waktu

Waktu adalah uang. Jika Anda tidak dapat mengatur waktu Anda secara efisien, Anda mempertaruhkan banyak hal. Seseorang yang mengatur waktu dengan baik dapat menjalani kehidupan yang seimbang tanpa mengorbankan kehidupan pribadi atau profesionalnya. Hal ini memungkinkan mereka untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja.

Pengusaha melihat manajemen waktu sebagai perpanjangan dari keahlian lain yang dikenal sebagai manajemen sumber daya, di mana waktu dan usaha sangat penting. Seseorang yang pandai dalam manajemen waktu tahu bagaimana memanfaatkan sumber daya yang tersedia secara optimal, membentuk jadwal yang dapat ditindaklanjuti, dan mencapai tonggak pencapaian.

8. Peningkatan keterampilan

Belajar dan meningkatkan keterampilan adalah proses belajar yang tidak pernah berakhir. Dalam industri yang berubah dengan cepat, mempelajari hal-hal baru dan metodologi/teknologi terbaru untuk tetap relevan dalam permainan diperlukan. Kursus profesional adalah cara terbaik untuk meningkatkan keterampilan dan memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang sedang tren. Misalnya, jika Anda berada di sektor TI, gelar MSC dalam Ilmu Komputer dari Liverpool John Moores University akan menjadikan Anda kandidat yang sangat berkualifikasi dan terampil di bidangnya.

Hal-hal yang mengomunikasikan mentalitas belajar seumur hidup Anda tidak kentara namun terlihat oleh pemberi kerja. Ini bisa berupa hobi baru yang Anda mulai, kesediaan Anda untuk bergabung dengan kelompok sukarelawan, atau menyelesaikan kursus online.

9. Mengambil Inisiatif

Banyak dari kita hanya melakukan apa yang diperintahkan, tetapi hanya sedikit yang melakukan sesuatu tanpa diminta. Perilaku ini menunjukkan dedikasi Anda terhadap profesi dan organisasi Anda. Mengambil inisiatif bisa sesederhana menyarankan perbaikan dalam proyek baru yang sedang dikerjakan perusahaan Anda. Sebagai seseorang yang cukup baru di dunia kerja, ini adalah keterampilan penting yang harus Anda kembangkan.

10. Manajemen Diri

Pengusaha mempekerjakan orang yang berbeda untuk berbagai profil pekerjaan di perusahaan untuk menghindari micromanaging. Satu-satunya cara untuk mengatasi masalah ini adalah dengan mempekerjakan orang-orang yang pandai mengatur diri sendiri. Seseorang yang pandai mengatur diri sendiri tidak membutuhkan siapa pun untuk memeriksanya – mereka selalu berada di atas tenggat waktu mereka. Juga, bila diperlukan, mereka dapat mendelegasikan tugas kepada orang lain untuk menyelesaikan pekerjaan.

Beberapa cara yang baik untuk mengembangkan manajemen diri adalah membersihkan kekacauan di kamar Anda dan menjaganya tetap bersih. Menjadi sukarelawan untuk bekerja di sebuah organisasi, meminta tanggung jawab baru, mendapatkan pengalaman kerja dari magang dan penempatan.

11. Keterampilan Berpikir Analitis

Keterampilan analitis sangat penting karena membantu dalam menemukan dan memecahkan masalah. Seseorang dengan keterampilan analitis yang baik terorganisir dan dapat dengan mudah memecah tugas menjadi beberapa bagian untuk membuatnya lebih mudah. Mereka juga pengamat yang tajam, yang membuat mereka berorientasi pada detail dalam semua usaha mereka. Bagian penting dari pemikiran analitis adalah memproses informasi, tetapi itu dimulai dengan mengumpulkan data, dan para pemikir analitis sangat baik dalam hal itu. Berpikir analitis adalah tentang hal-hal berikut:

• Tumbuh secara konsisten

Pemikiran analitis membantu untuk melihat setiap kemunduran secara berbeda, di mana orang tersebut menganalisis masalah dan belajar dari kegagalan. Contoh yang sangat baik dari hal ini adalah Dominoes, sebuah perusahaan yang awalnya gagal tetapi duduk dan memperbaiki kualitas makanannya dengan umpan balik dan kritik yang membangun.

• Berpikir ke Depan

Ketika kita mengatakan seseorang visioner, itu berarti mereka telah menghitung hasil masa depan dengan kemampuan terbaik mereka. Perencanaan juga membutuhkan banyak pemikiran analitis, jadi ini adalah satu hal sederhana yang dapat Anda mulai lakukan sendiri dalam aktivitas sehari-hari.

• Prioritas

Seorang pemikir logis memahami urgensi situasi dan merencanakannya dengan tepat. Mengetahui apa yang harus dilakukan pada saat apa membutuhkan kehadiran pikiran dan pemahaman tentang tujuan organisasi.

Namun, kita juga harus ingat bahwa pemikiran analitis menyederhanakan hal-hal untuk diri sendiri dan orang lain daripada membuatnya lebih rumit. Juga, seseorang tidak boleh membiarkan proses berpikir menghambat pertumbuhan perusahaan, jadi berorientasi pada tindakan sama pentingnya.

Kesimpulan

Harap perhatikan keterampilan yang disebutkan di atas dan coba kembangkan dengan membuat perubahan kecil dalam kehidupan sehari-hari Anda. Pasar kerja sangat kompetitif, dan hanya mereka yang membawa sesuatu ke meja yang bisa mendapatkan pekerjaan bergaji tinggi yang memiliki lintasan naik. Dan jika Anda dapat memasangkan keterampilan ini dengan sertifikasi yang relevan, tidak ada yang seperti itu!