10 Pertanyaan & Jawaban Wawancara Telepon Teratas

Majikan kadang-kadang akan melakukan wawancara telepon sebelum Anda diundang untuk wawancara langsung, jadi meninggalkan kesan yang baik diperlukan. Kebanyakan orang yang diwawancarai ramah dan berusaha membuat Anda nyaman tanpa pernah mencoba mengintimidasi Anda. Namun, sangat wajar untuk merasa cemas sebelum menelepon.

Jika Anda merasa gugup, kami sarankan Anda duduk dengan seorang teman untuk wawancara tiruan. Meskipun tidak akan sama, ini akan membantu Anda mempersiapkan jawaban Anda dengan lebih baik.

Pertanyaan & Jawaban Wawancara Telepon

Berikut adalah contoh wawancara lulusan Ilmu Komputer MSC dengan pertanyaan umum beserta jawaban ideal mereka.

1. Kita bisa mulai dengan memperkenalkan diri terlebih dahulu, jadi ceritakan tentang diri Anda.

Majikan mengajukan pertanyaan di atas pada awal wawancara. Gunakan kesempatan ini untuk memberi tahu mereka detail yang relevan tentang diri Anda.

Contoh: “Saya lulus Ilmu Komputer sebulan yang lalu, dan saya memilih untuk menekuni bidang studi ini karena saya selalu tertarik dengan segala sesuatu yang berhubungan dengan komputer dan teknologi. Saya selalu menjadi penggemar teknologi, terobsesi dengan teknologi baru di pasar. Saya tidak bisa melihat diri saya mengejar karir lain selain ilmu komputer setelah belajar coding di kelas 12. Sejak itu, saya telah menjadi bagian dari beberapa proyek yang terkait dengan kecerdasan buatan, keamanan siber, dan bahasa pemrograman. Saat ini, saya meningkatkan basis pengetahuan saya dengan bereksperimen dengan bahasa pemrograman baru, mengajar sekelompok mahasiswa ilmu komputer, dan membuat video pendidikan di YouTube.”

2. Mengapa Anda melamar pekerjaan khusus ini?

Majikan ingin mengetahui motif Anda di balik melamar ke perusahaan mereka. Mereka juga ingin tahu apakah Anda cukup tahu tentang perusahaan mereka untuk bekerja dengan mereka.

Contoh: “ Karena saya telah menyelesaikan gelar saya, saya ingin memasuki dunia kerja dan mendapatkan pengalaman langsung bekerja di sebuah perusahaan. Saya ingin menjalani kehidupan perusahaan dan tahu bagaimana rasanya bekerja sebagai bagian dari tim. Saya melamar pekerjaan khusus ini di perusahaan Anda karena budaya kerja dan peluang belajar di rumah Anda menarik perhatian saya. Nilai-nilai saya selaras dengan tujuan masa depan perusahaan Anda, yang merupakan salah satu faktor penentu penting bagi saya.”

3. Apa pendapat Anda tentang profil pekerjaan?

Beri tahu majikan mengapa Anda menemukan pekerjaan ini paling cocok untuk Anda, sebutkan apa yang ingin Anda pelajari dari posisi ini.

Contoh: “ Berdasarkan hal-hal yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan dan beberapa hal lain yang saya pelajari dari penelitian saya, saya menemukan pekerjaan ini ideal pada tahap karir saya ini. Saya menginvestasikan waktu dan energi saya untuk mempelajari sesuatu yang baru dan berkontribusi pada ilmu komputer setiap hari. Bekerja di perusahaan Anda akan meningkatkan proses ini bagi saya. Saya yakin dapat mengatakan bahwa pekerjaan ini akan menambah nilai pribadi dalam hidup saya, yang menyenangkan, dan saya menantikannya.”

4. Harapan apa yang Anda miliki dari perusahaan?

Berikan jawaban jujur ​​tentang harapan Anda karena majikan berdiri di pihak penerima terkait gaji dan budaya. Bicarakan tentang hal-hal yang Anda hargai dan jenis perawatan yang Anda inginkan.

Contoh: “ Meskipun saya mungkin bekerja di perusahaan Anda sebagai karyawan, saya melihat diri saya sebagai perpanjangan dari organisasi Anda. Jadi, saya mengharapkan perlakuan yang adil dan tidak memihak dalam semua aspek, yang saya yakin sudah Anda praktikkan di perusahaan Anda. Selain itu, saya berharap dapat menjalin hubungan dengan orang-orang baru dan berbakat yang akan membantu saya untuk maju dalam karir saya.”

5. Menurut Anda mengapa Anda adalah kandidat yang ideal untuk posisi ini?

Inilah kesempatan Anda untuk menunjukkan nilai dan keyakinan Anda. Bingkai mereka dengan cara di mana Anda berbicara tentang karyawan yang ideal dan secara halus menyiratkan bahwa Anda memiliki kualitas ini.

Contoh: “ Kandidat yang sempurna adalah seseorang yang tidak hanya ahli dalam teori ilmu komputer, tetapi juga tahu tentang aplikasinya. Mengekstrapolasi pengetahuan mereka dan menggunakannya secara berbeda adalah salah satu kualitas yang harus dimiliki seorang kandidat untuk pekerjaan ini. Selain memiliki pemahaman yang baik tentang teknis, mereka harus tepat waktu dan bertekad untuk menciptakan sesuatu yang luar biasa. Saya dapat melakukan sebagian besar hal ini, dan oleh karena itu saya menganggap diri saya sebagai kandidat yang ideal untuk peran tersebut.

6. Apakah Anda memiliki pengalaman sebelumnya di pekerjaan serupa?

Jawaban ini tergantung apakah anda pernah bekerja sebelumnya atau belum, disini kami menganggap pelamar kami sudah pernah bekerja sebelumnya. Beri tahu mereka tentang perusahaan Anda sebelumnya dan tanggung jawab yang Anda berikan.

Contoh: “ Saya bekerja di (nama perusahaan) selama (durasi), di mana saya bertanggung jawab untuk membuat perangkat lunak pendidikan dan memperbaiki bug dan masalah mereka. Saya terutama menggunakan Python sebagai bahasa utama saya dan beberapa lainnya, seperti Java dan Ruby. Saya juga secara aktif berkontribusi pada pengujian, manajemen, dan kontrol bangunan.”

7. Adakah alasan khusus untuk meninggalkan perusahaan Anda sebelumnya?

Jika Anda telah meninggalkan perusahaan Anda sebelumnya, bicarakan dengan ramah tentang mereka sambil menunjukkan hal-hal yang tidak Anda sukai dan alasan di balik kepergian Anda.

Contoh: “ Perusahaan saya sebelumnya tidak memberikan tunjangan seperti perusahaan lain, ditambah gaji tidak menutupi pengeluaran saya. Ini adalah perusahaan yang relatif muda yang masih berkembang. Saya mencari stabilitas yang hanya dapat dijanjikan oleh organisasi mapan kepada saya pada tahap ini dalam karier saya. Jadi, saya memutuskan untuk berpisah dengan organisasi itu, dan sekarang saya sedang mencari pekerjaan baru yang akan meningkatkan pertumbuhan pribadi saya.”

8. Mengapa Anda mencari peluang karir baru saat ini?

Jelaskan mengapa Anda sedang mencari pekerjaan; Anda dapat memilih untuk jujur ​​dan ambisius karena hal itu paling cocok untuk sebagian besar kandidat.

Contoh: “ Saya senang melakukan hal-hal yang menjadi fokus saya saat ini, yaitu pemrograman dan pengajaran. Namun, saya tidak memiliki stabilitas karir yang stabil. Saya tidak bermaksud untuk mengajar dan membuat video full-time – yang lebih condong ke proyek passion saya. Saya ingin mendapatkan pekerjaan yang stabil yang memungkinkan saya untuk berkembang di bidang saya dan membayar tagihan saya.”

9. Apa yang Anda pelajari dari peran pekerjaan Anda sebelumnya?

Beritahu pewawancara tentang pengalaman baik Anda dan bagaimana Anda tumbuh dalam pekerjaan Anda sebelumnya, sehingga mereka tahu bahwa mereka mempekerjakan seseorang yang banyak akal.

Contoh: “ Terlepas dari pemahaman yang kuat dan pengalaman langsung dalam membangun dan menguji perangkat lunak, saya belajar banyak hal yang akan saya pegang selama sisa hidup saya. Saya memahami pentingnya budaya kerja dan semangat tim. Saya menyadari bahwa komunikasi adalah kunci untuk kolaborasi yang hampir sempurna.”

10. Bagaimana Anda dapat berkontribusi secara berbeda untuk organisasi kita?

Harap jangan menghindar untuk memberi tahu mereka tentang keterampilan tambahan apa pun yang Anda miliki yang mungkin bermanfaat bagi organisasi, lakukan sedikit riset dan siapkan jawaban untuk pertanyaan ini sebelum Anda menerima panggilan.

Contoh: “ Saya sering memiliki banyak ide inovatif, dan dengan sistem pendukung yang tepat, saya bersedia mewujudkannya. Selain itu, saya yakin kemampuan saya untuk melihat sesuatu dari sudut yang berbeda dan menangani kesalahan yang terlewatkan akan memberikan kontribusi yang signifikan bagi organisasi Anda. Saya akan mengambil setiap kesempatan untuk meningkatkan keterampilan saya dan menjadi aset berharga di perusahaan ini.”

11. Ceritakan lebih banyak tentang hobi dan minat Anda atau apa pun yang memicu gairah Anda.

Jangan ragu untuk membicarakan hobi Anda, biarkan diri Anda terdengar bersemangat tentang hal-hal yang berbeda karena majikan menganggap itu sebagai pertanda baik.

Contoh: “ Selain ilmu komputer, saya selalu menikmati sastra, catur, dan psikologi. Saya berpartisipasi dalam beberapa turnamen olahraga di sekolah. Sejak masa kecil saya, catur sangat menarik minat saya. Saya mendedikasikan satu jam hari saya untuk bermain dan belajar catur karena menurut saya itu menarik. Saya juga suka membaca buku non-fiksi tentang segala sesuatu di bawah matahari, tetapi kebanyakan tentang teknologi.”

12. Berapa gaji yang Anda harapkan?

Menahan diri dari mengutip gaji yang Anda harapkan karena perusahaan mungkin menawarkan sesuatu yang lebih tinggi atau lebih rendah. Namun, Anda dapat menyebutkan kompensasi yang tertulis dalam deskripsi pekerjaan jika Anda perlu menjawab.

Contoh: “ Sebelum saya menyebutkan ekspektasi gaji saya, saya ingin tahu berapa banyak yang Anda tawarkan untuk posisi ini. Bersamaan dengan itu, saya ingin mengetahui tentang kebutuhan harian saya untuk posisi ini sehingga saya dapat menentukan gaji saya berdasarkan itu.”

13. Kapan Anda bisa bergabung dengan perusahaan kami?

Pertanyaan khusus ini dan dua pertanyaan setelahnya sepenuhnya bergantung pada situasi Anda saat ini. Jadi, pastikan Anda menjawabnya dengan jujur.

Contoh: “Setelah periode pemberitahuan dua minggu saya berakhir dengan perusahaan saya sekarang, saya dapat bergabung dengan organisasi Anda. Saya mengajukan pengunduran diri saya seminggu yang lalu. Karena perusahaan saya memiliki periode pemberitahuan 3 minggu, saya harus terus bekerja di sana selama dua minggu lagi.”

14. Apakah Anda juga aktif mewawancarai perusahaan lain?

Contoh: “ Sejujurnya, saya telah melamar ke beberapa perusahaan untuk meningkatkan peluang saya untuk mendapatkan pekerjaan karena saya harus segera mencari pekerjaan. Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, saya sudah menyerahkan surat pengunduran diri saya, jadi saya harus mencari pekerjaan sesegera mungkin.”

15. Apakah Anda memiliki pertanyaan terkait pekerjaan?

Contoh: “ Ya, saya ingin mengajukan beberapa pertanyaan tentang posisi tersebut.”

• Bisakah Anda menggambarkan lingkungan kerja di kantor Anda?
• Apa tugas harian yang harus saya selesaikan, selain yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan?
• Apakah perusahaan membayar karyawan yang mencoba memperoleh keterampilan baru yang terkait dengan pekerjaan itu?
• Apa skenario keseimbangan kehidupan kerja karyawan Anda?

Kesimpulan

Wawancara di atas adalah contoh bagaimana idealnya hasil wawancara kerja seorang profesional Ilmu Komputer atau orang lain. Jika Anda tertarik untuk mengejar bidang yang sama, gelar Master of Science di bidang Ilmu Komputer dari upGrad akan meroket karir Anda. Di bawah bimbingan instruktur ahli dan mentor industri, Anda akan muncul sebagai kandidat yang siap kerja setelah kursus selesai!

Selain membaca sekilas pertanyaan dan jawaban wawancara, pastikan untuk mengikuti beberapa parameter dasar. Misalnya, jangan duduk untuk wawancara dari tempat yang bising atau ramai, siapkan kertas pena atau laptop untuk mencatat hal-hal penting, hormatilah majikan bahkan jika Anda menghadapi penolakan, dan luangkan waktu untuk berpikir sebelum menjawab pertanyaan.