Pertanyaan & Jawaban Persiapan Wawancara Teknologi

Tidak mudah mempersiapkan diri untuk persiapan wawancara teknis . Biasanya, wawancara kerja terkait industri teknologi berbeda dengan wawancara kerja tradisional. Selama wawancara kerja teknis, Anda dapat mengharapkan pertanyaan dari spektrum yang berbeda, seperti pendidikan, pengalaman masa lalu, dan aspek perilaku. Tidak masalah jika Anda seorang pelajar atau seseorang yang sudah lama berkecimpung di industri teknologi; Anda akan mendapatkan banyak wawasan berharga dengan mengetahui apa yang diharapkan dari wawancara sebelumnya. Anda juga dapat memanfaatkan program Bootcamp Ilmu dan Teknik Data yang ditawarkan oleh upGrad untuk mendapatkan bantuan penempatan terbaik.

Di blog ini, kita akan berbicara tentang pertanyaan wawancara teknis paling umum yang diajukan dalam wawancara kerja. Kami juga akan membahas beberapa tip dan contoh yang akan membantu Anda mempersiapkan wawancara kerja teknis apa pun. Namun sebelum itu, mari kita pahami tujuan dari pertanyaan wawancara teknis.

Tujuan pertanyaan dan jawaban wawancara teknis

Tujuan utama melakukan wawancara teknis adalah untuk mengevaluasi pengetahuan teknis pelamar. Tes ini memungkinkan pemberi kerja untuk memahami apakah keahlian pelamar memadai untuk posisi pekerjaan yang dibutuhkan.

Namun, lokasi wawancara dapat bervariasi tergantung pada ukuran dan sifat perusahaan. Praktik wawancara juga berbeda dari satu tempat ke tempat lain. Ini mungkin termasuk wawancara telepon, konferensi video, atau wawancara langsung. Wawancara bisa singkat, atau bisa diperpanjang beberapa jam dari berbagai putaran dan bahkan memakan waktu hingga satu hari penuh untuk menyelesaikannya. Selama wawancara ini, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan yang menggoda otak, pemecahan masalah, dan pertanyaan teknis normal terkait dengan posisi yang Anda lamar.

Selama wawancara ini, Anda harus membuktikan kemampuan Anda dan meyakinkan perwakilan perusahaan bahwa Anda dapat dengan mudah mengatur deskripsi pekerjaan dan memenuhi tujuan perusahaan. Selain itu, Anda dapat mengakses pertanyaan persiapan wawancara terbaik dengan memanfaatkan Master of Science dalam Ilmu Komputer yang ditawarkan oleh Liverpool John Moores University.

Lihat kursus gratis kami untuk mendapatkan keunggulan dalam persaingan.

Jenis pertanyaan wawancara dan jawabannya

Biasanya, sebagian besar wawancara kerja teknis melibatkan pertanyaan yang dapat menguraikan berbagai sisi pelamar kerja, seperti pengetahuan teknis, latar belakang, dan budaya. Pertanyaan dibingkai untuk menentukan keterampilan Anda untuk menangani situasi yang menantang.

Beberapa perusahaan teknologi mencoba menentukan seberapa efisien Anda dalam komunikasi dan keterampilan relevan lainnya. Mari kita lihat beberapa pertanyaan persiapan wawancara yang mungkin akan Anda hadapi dalam wawancara teknis.

Pelajari Kursus Pengembangan Perangkat Lunak online dari Universitas top Dunia. Dapatkan Program PG Eksekutif, Program Sertifikat Lanjutan, atau Program Magister untuk mempercepat karier Anda.

Jelajahi Kursus Rekayasa Perangkat Lunak Populer kami

1. Bahasa pemrograman apa yang Anda kenal?

Mengapa pemberi kerja bertanya: Bahasa pengkodean diperlukan untuk industri pengembangan perangkat lunak. Jika pelamar asing dengan bahasa pengkodean yang diperlukan untuk bekerja, maka mereka bukan kandidat yang baik untuk pekerjaan itu.

Bagaimana menjawab pertanyaan ini: Yakinkan pemberi kerja bahwa Anda berpengalaman dalam dasar-dasar pengkodean dengan menyebutkan pengalaman Anda sebelumnya dalam berbagai bahasa pengkodean seperti Java, C++, dan Python. Setelah itu, beri tahu mereka tentang bahasa pemrograman yang Anda kuasai dan mengapa Anda menyukainya.

2. Apa yang akan Anda lakukan jika program yang sedang Anda kerjakan macet?

Mengapa pemberi kerja bertanya: Selain pengetahuan teknis, perusahaan dan pemberi kerja menaruh banyak perhatian pada keterampilan pemecahan masalah pelamar dan, pada gilirannya, menguji keterampilan pemecahan masalah kandidat. Menerjang program adalah salah satu masalah paling umum di industri TI.

Cara menjawab: Beri tahu langkah-langkah mendalam yang akan Anda ambil untuk mengidentifikasi dan menemukan akar masalah dalam suatu program. Setelah itu, jelaskan proses yang biasa Anda lakukan untuk men-debug perangkat lunak. Anda dapat memberikan referensi dari pengalaman sebelumnya ketika Anda harus men-debug program agar berfungsi.

3. Bagaimana cara mendenormalisasi desain basis data?

Mengapa pemberi kerja bertanya: Pertanyaan wawancara seperti ini dirancang untuk menentukan kemampuan berpikir kritis pelamar dengan memaksa mereka menimbang pro dan kontra dari metode tertentu.

Cara menanggapi: Jelaskan apa arti denormalisasi dalam konteks pengelolaan data. Setelah itu, buat daftar skenario yang membutuhkan denormalisasi dalam berbagai kasus dan identifikasi kerugian utama yang harus Anda tangani. Anda juga dapat membagikan kasus pribadi dari pengalaman masa lalu untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda memiliki cukup pengalaman dalam denormalisasi.

4. Apa perbedaan antara kepatuhan A, AA, AAA, dan WXAG?

Mengapa pemberi kerja bertanya: Nost UI dan desainer Web harus mengikuti protokol dengan ketat. Pelajari Panduan Aksesibilitas Konten Web untuk memahami dan menerapkan protokol yang efisien. Menjawab pertanyaan seperti ini akan meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda memiliki semua pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu.

Cara menjawab: Mulailah dengan penjelasan sederhana tentang Pedoman Aksesibilitas Konten Web dan mengapa itu penting. Selain itu, berikan deskripsi mendetail tentang Triple A, Double A, dan Single A sambil menunjukkan perbedaannya.

5. Apa pencapaian terbesar Anda selama bekerja di perusahaan teknik sebelumnya?

Mengapa pemberi kerja bertanya: Pewawancara ingin memastikan bahwa kandidat harus bekerja dan memperbaiki struktur dalam organisasi, bukan hanya menjalankannya sesuai dengan itu. Terutama IT Director yang sudah melihat deployment dan development sangat memperhatikan hal ini. Pertanyaan seperti ini menawarkan sekilas pengalaman masa lalu Anda, membantu perekrut memutuskan apakah Anda cocok atau tidak.

Cara menanggapi: Jelaskan pencapaian terbesar Anda saat bekerja di perusahaan lama. Beri tahu pemberi kerja jika Anda melakukan beberapa tindakan yang mengarah pada pengembangan tim besar. Pertimbangkan untuk memberikan perincian dan spesifik lainnya yang dapat secara akurat mengukur jumlah perkembangan perusahaan.

Keterampilan Pengembangan Perangkat Lunak Dalam Permintaan

Lihat Sertifikasi Lanjutan upGrad di DevOps

6. Arahkan kami melalui metode Anda saat meninjau kode orang lain.

Mengapa pemberi kerja bertanya: Pertanyaan ini memungkinkan perusahaan perekrutan untuk mendapatkan wawasan apakah seorang kandidat cocok untuk sebuah perusahaan atau tidak. Peluang Anda untuk dipilih meningkat jika Anda dapat bekerja secara efisien dengan ulasan orang lain dan kode yang ada. Kemampuan seperti itu berbicara sendiri, menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda dapat dengan mudah bekerja dengan alur kerja perusahaan.

Bagaimana menjawab: Pertimbangkan untuk menghentikan proses peninjauan Anda agar lebih mudah bagi pemberi kerja Anda untuk melihat kesalahan pengkodean, kesalahan, dan masalah lainnya. Pecahkan beberapa kode hanya seolah-olah itu adalah ujian. Pertimbangkan untuk mengikuti praktik wawancara semacam itu untuk memberi dampak pada atasan Anda.

7. Sumber daya dan alat online apa yang Anda gunakan saat melakukan pekerjaan Anda?

Mengapa pemberi kerja bertanya: Biasanya, perusahaan TI lebih memilih karyawan yang mengetahui semua tentang inovasi terbaru dan kemajuan terbaru dalam industri teknologi. Pemberi kerja ingin memastikan Anda selalu terhubung dengan semua kemajuan teknologi terkini dan industri TI yang lebih luas.

Bagaimana menjawab: Ketahui situs web atau tempat masuk ceruk teknologi Anda dan bagikan halaman tersebut dengan atasan Anda. Pekerja TI yang terampil harus tahu di mana menemukan informasi terbaru. Selain itu, peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan meningkat saat Anda berhubungan dengan komunitas TI yang lebih luas untuk menemukan apa yang Anda butuhkan tanpa bimbingan eksternal.

8. Bicarakan tentang proyek teknologi yang telah Anda selesaikan di waktu senggang.

Mengapa pemberi kerja bertanya: Pelamar pekerjaan TI yang baik harus menghabiskan waktu luang mereka untuk mengerjakan proyek sampingan. Ini akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda sangat menyukai ilmu komputer dan ingin terus memperbarui keahlian Anda dengan tren pasar.

Cara menjawab: Bawa contoh karya, seperti aplikasi atau situs web. Pastikan Anda telah menggunakan keahlian Anda saat mengaturnya. Menampilkan keahlian Anda dalam cahaya yang lebih terang dapat membuat pemberi kerja terkesan. Oleh karena itu, jika Anda tidak memiliki proyek sampingan untuk ditampilkan, pertimbangkan untuk mengerjakan proyek sampingan sehingga Anda dapat menampilkannya di portofolio Anda.

9. Apa perbedaan utama antara layanan web SOAP dan REST?

Mengapa pemberi kerja bertanya: Pemberi kerja mengajukan pertanyaan ini untuk memahami seberapa efektif Anda berkomunikasi melalui jaringan. Mereka mencoba memahami jika Anda memiliki keahlian atas model Representational State Transfer (REST) ​​untuk menangani API publik dan model Simple Object Access Protocol (SOAP) untuk bekerja di lingkungan perusahaan yang terdistribusi dengan baik.

Cara menjawab: Berikan penjelasan mendetail tentang cara menggunakan model REST dan SOAP untuk menilai berbagai layanan web. Anda juga dapat memilih untuk menyebutkan perbedaan utama antara kedua model transfer data ini.

Lihat Bootcamp Python upGrad

Unggul dalam wawancara teknis – bagaimana melakukannya?

Apakah Anda ingin melalui persiapan wawancara teknis dengan mudah? Temukan diri Anda selangkah lebih dekat dengan impian Anda dengan memanfaatkan Program Pascasarjana Eksekutif upGrad dalam Ilmu Data , yang ditawarkan oleh IIT Bangalore.

Kursus ekstensif ini mencakup semua dasar-dasar ilmu data. Diakui sebagai kursus ilmu Data nomor #1 di India, program ini memungkinkan Anda untuk memilih hingga spesialisasi dalam setidaknya lima mata pelajaran yang berbeda. Selain kursus, upGrad menampilkan platform pembelajaran tanpa batas yang memperluas sesi konseling karir dan lebih dari 300 mitra perekrutan. Menggunakan platform yang disederhanakan dapat membantu Anda memecahkan wawancara kerja apa pun. Selain itu, kursus ini juga menampilkan dukungan siswa 24*7, memungkinkan Anda untuk menghubungi pihak berwenang segera setelah Anda menghadapi masalah.

Baca Artikel Populer kami yang terkait dengan Pengembangan Perangkat Lunak

Kesimpulan

Menghancurkan wawancara teknis bisa sangat sulit. Namun, ingatlah tip-tip ini untuk memastikan bahwa Anda berhasil dalam wawancara kerja Anda.

1. Balasan Anda untuk pertanyaan wawancara harus jelas alasan logis di baliknya
2. Jangan lupa untuk bertanya kepada majikan jika Anda membutuhkan lebih banyak waktu untuk menjawab pertanyaan.
3. Pertimbangkan untuk berlatih permainan asah otak dan tugas coding agar keterampilan Anda tetap terasah.

Mengikuti tips ini dan mendapatkan bantuan karir terbaik dari upGrad dapat membantu Anda mengantongi pekerjaan teknis apa pun dari perusahaan mana pun!