Gaji Manajemen Rantai Pasokan di India: Untuk Freshers & Berpengalaman [2022]

"Manajemen Rantai Pasokan" – istilah ini menyiratkan fungsi organisasi yang terorganisir dengan baik yang menangani tugas rantai pasokan ujung ke ujung dari pengadaan hingga pasokan. Pada kenyataannya, proses pengadaan melibatkan banyak pemasok berbeda yang dipilih hampir secara acak berdasarkan harga dan ketersediaannya. Sebagai akibatnya, secara tradisional, banyak bisnis akan melakukan sedikit usaha untuk mengelola dan mengatur pemasok mereka atau bahkan melakukan upaya untuk mengatur strategi manajemen rantai pasokan mereka.

Namun, pendekatan seperti itu terhadap Manajemen Rantai Pasokan telah merugikan organisasi dalam lebih dari satu cara, termasuk:

• Biaya overhead tambahan yang terkait dengan berkomunikasi dengan dan mengelola pemasok.
• Biaya yang lebih tinggi untuk menyelesaikan masalah manajemen kualitas dengan pemasok.
• Meningkatkan tingkat persediaan jika terjadi kekurangan pasokan barang.
• Biaya logistik yang lebih tinggi karena pemasok yang berbeda dan tidak terorganisir.
• Kehilangan penjualan karena keterlambatan/keterlambatan pengiriman.
• Ketidakfleksibelan rantai pasokan dan waktu tunggu yang lebih lama.

Sebaliknya, banyak organisasi perlahan menyadari kerusakan ini dan merampingkan dan mengelola manajemen rantai pasokan mereka untuk menghemat biaya dan upaya.

Akibatnya, ada peningkatan jumlah persyaratan untuk ahli Rantai Pasokan dalam bisnis dari segala bentuk dan ukuran. Dengan lebih dari 12rb pekerjaan terdaftar di Naukri.com , lebih dari 8rb pekerjaan di LinkedIn , dan lebih dari 11rb pekerjaan di Monster India , jelas bahwa pentingnya dan kebutuhan pakar Manajemen Rantai Pasokan meningkat saat kita berbicara. Ini juga berdampak langsung pada gaji Manajemen Rantai Pasokan di India.

Jika Anda bertanya-tanya tentang gaji Manajemen Rantai Pasokan di India, Anda berada di tempat yang tepat. Pada artikel ini, kita akan melihat berbagai kurung gaji Manajer Rantai Pasokan di India, perusahaan dan industri apa yang secara aktif merekrut untuk Manajemen Rantai Pasokan, dan keterampilan apa yang dapat Anda kembangkan untuk menarik gaji Manajemen Rantai Pasokan yang lebih tinggi di India.

Gaji Manajemen Rantai Pasokan Rata-rata di India

Gaji yang ditawarkan kepada Manajer Rantai Pasokan tergantung pada banyak faktor yang akan kita bahas di sisa artikel. Tetapi untuk menyelesaikannya, Anda harus tahu bahwa gaji rata-rata seorang profesional Manajemen Rantai Pasokan di India adalah sekitar 5,83.186 . Angka ini sama sekali tidak final, dan bervariasi secara drastis tergantung pada pengalaman, keahlian, dan keterampilan Anda.

Sementara angka di atas adalah gaji rata-rata Manajemen Rantai Pasokan di India, perlu dicatat bahwa gaji untuk mahasiswa baru di bidang Manajemen Rantai Pasokan sedikit lebih rendah dari itu, sekitar 3,00,000 per tahun. Namun, seperti yang disebutkan sebelumnya, angka ini dapat berubah sewaktu-waktu, dan seiring bertambahnya pengalaman, Anda bahkan dapat memperoleh gaji lebih dari 12.000.000 per tahun.

Peran dan Persyaratan Manajemen Rantai Pasokan

Istilah, dan oleh karena itu peran dan persyaratan, Manajemen Rantai Pasokan dengan mudah mencakup semua aktivitas yang terkait dengan pengelolaan pengadaan organisasi mana pun, dengan mengingat tujuan berikut:

• Mengurangi biaya
• Meningkatkan efisiensi
• Memuaskan pelanggan dan tuntutan bisnis

Karena ada biaya berlebihan yang terkait dengan pencapaian sebagian besar tujuan pengadaan, organisasi mulai mempekerjakan ahli di bidang ini untuk merancang dan menerapkan strategi rantai pasokan untuk menangani tujuan pengadaan jangka panjang dan pendek dan tetap kompatibel dengan strategi bisnis perusahaan secara keseluruhan. dan visi.

Setelah seorang ahli SCM membantu dengan strategi seperti itu, semakin mudah bagi organisasi untuk membuat keputusan yang rasional dan terinformasi mengenai hal-hal seperti pengadaan bahan, penyediaan barang jadi, pemeliharaan inventaris, dan banyak lagi. Strategi SCM yang dipikirkan dengan baik memungkinkan organisasi untuk bersiap menghadapi yang terburuk, jika terjadi kesalahan, seperti pemasok terlambat mengirimkan, atau menangani masalah kualitas, dan banyak lagi.

Terlepas dari industri, domain, atau posisi, seorang profesional Manajemen Rantai Pasokan akan memiliki tugas pekerjaan yang hampir sama. Berikut adalah beberapa keterampilan utama yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi Manajemen Rantai Pasokan:

Komunikasi

Komunikasi yang efektif adalah salah satu aspek terpenting dari setiap strategi Manajemen Rantai Pasokan yang sukses. Manajer Rantai Pasokan harus dapat berkomunikasi dengan baik kepada anggota tim mereka dan vendor serta pemasok berbeda yang mereka tangani. Komunikasi ini terbentang dari pertemuan langsung, telepon hingga pertemuan online.

Manajer Rantai Pasokan perlu menegosiasikan harga sambil berkomunikasi dan memelihara komunikasi yang jelas dan konsisten dengan semua orang yang terlibat – mulai dari vendor hingga kontak pengiriman – sepanjang siklus pengadaan. Manajer Rantai Pasokan harus tahu bagaimana melibatkan pemasok secara proaktif dan mengembangkan saluran komunikasi dan solusi yang menciptakan nilai sambil meminimalkan masalah.

Angkutan

Salah satu tugas penting dari fungsi Manajemen Rantai Pasokan adalah menegosiasikan tarif dan kontrak dengan pengirim barang, pialang rumah pabean, jalur pelayaran, manajer gudang, dan penyedia layanan logistik. Dalam melakukannya, yang penting adalah memastikan bahwa semua tindakan kepatuhan yang sesuai dipenuhi, dikomunikasikan dengan baik, dan didokumentasikan dengan tepat.

Perencanaan dan Analisis

Tanggung jawab untuk mengembangkan, melaksanakan, dan memelihara berbagai strategi rantai pasokan juga ada pada fungsi Manajemen Rantai Pasokan suatu organisasi. Ini terutama melibatkan pengawasan operasi manufaktur, menganalisis permintaan vs pasokan, dan meramalkan pesanan untuk memenuhi permintaan pelanggan. Manajer rantai pasokan harus menjaga optimalisasi sumber daya dan pengurangan biaya dalam pikiran mereka saat merencanakan strategi apa pun. Manajer rantai pasokan juga harus memiliki solusi perencanaan sumber daya perusahaan (ERP) dan sistem manajemen gudang (WMS).

Kontrol Inventaris

Untuk manajer rantai pasokan dengan tugas manajer pembelian, Kontrol Inventaris adalah peran pekerjaan yang penting. Manajer rantai pasokan mendukung tujuan bisnis dengan mengembangkan metrik dan fungsi pelaporan yang tepat. Mereka melakukan pemeriksaan penilaian kualitas dan penilaian risiko pada tren pasokan, daya tahan produk, faktor permintaan, dan mitigasi produk yang berisiko. Dengan menggunakan tinjauan inventaris yang tepat dan upaya penyeimbangan kembali, manajer rantai pasokan mengurangi keusangan produk. Mereka harus menghasilkan laporan terjadwal untuk pemangku kepentingan, memberi mereka semua data dan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.

Pengelolaan

Manajer rantai pasokan, setiap saat, bekerja sebagai manajer dalam satu atau lain cara. Mereka mempromosikan desain, pengembangan, dan pelaksanaan solusi gudang, distribusi, inventaris, dan logistik serta mengelola biaya tenaga kerja, produktivitas tim, akurasi data, strategi penyimpanan, dan banyak lagi. Manajemen adalah persyaratan utama untuk karir bermain yang menjanjikan dalam Manajemen Rantai Pasokan atau untuk mengantongi gaji Manajemen Rantai Pasokan kelas atas di India.

Gaji Manajemen Rantai Pasokan di India

Menurut 6figr , Gaji Manajemen Rantai Pasokan di India, untuk seseorang dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, adalah sekitar 20.000.000 per tahun . Namun, ini adalah gaji yang ditawarkan kepada seseorang yang dapat dengan mulus menangani semua tugas yang dibahas sebelumnya dan memiliki pengalaman yang cukup untuk mendukung keahliannya.

Meskipun demikian, gaji untuk Manajemen Rantai Pasokan di India untuk mahasiswa baru termasuk yang dibayar dengan baik – berkisar antara 400,00 hingga 600,00 , tergantung pada keahlian, pengalaman, lokasi, dll.

Saat Anda bekerja lebih banyak di bidang Manajemen Rantai Pasokan dan mempelajari lebih banyak keterampilan, kumpulkan lebih banyak pengalaman – sekitar 3-5 tahun – gaji Manajemen Rantai Pasokan yang akan Anda dapatkan akan berkisar antara 700,00 hingga 1000, 00 . Itu hanya lebih tinggi dari sana!

Dalam artikel ini, kita juga akan berbicara tentang profil pekerjaan yang berbeda dari Manajemen Rantai Pasokan, jenis industri yang mempekerjakan Manajer Rantai Pasokan di India, dan beberapa perusahaan yang harus diwaspadai jika Anda mencari manajemen Rantai Pasokan. pekerjaan.

Mari kita mulai dengan kelayakan untuk menjadi Manajer Rantai Pasokan.

Kelayakan Untuk Pekerjaan di Manajemen Rantai Pasokan

Kami memeriksa deskripsi pekerjaan dari berbagai tawaran pekerjaan yang aktif di Naukri.com, LinkedIn, dan Monster untuk mengembangkan kriteria kelayakan yang luas. Saat Anda menaiki tangga, kriteria kelayakan menjadi rumit, dan terkadang Anda mungkin memerlukan gelar lebih dari sekadar gelar sarjana.

Umumnya, kriteria kelayakan untuk pekerjaan entry-level di Supply Chain Management hanyalah kelulusan di bidang yang relevan. Beberapa perusahaan lebih memilih kandidat dengan gelar khusus dalam Manajemen Rantai Pasokan atau Administrasi Bisnis. Namun, itu biasanya disebutkan dalam deskripsi mereka. Biasanya demikian untuk peran yang lebih senior dalam Manajemen Rantai Pasokan.

Terlepas dari kualifikasi akademik atau pengalaman bertahun-tahun, ada beberapa keterampilan yang harus Anda coba kembangkan jika Anda mencari pekerjaan dengan gaji Manajemen Rantai Pasokan yang tinggi di India. Berikut adalah beberapa keterampilan tersebut:

• Keterampilan memecahkan masalah
• Keterampilan perencanaan yang baik
• Keterampilan jaringan
• Keterampilan manajemen waktu
• Keterampilan manajemen hubungan yang sangat baik
• Kemampuan analisis
• Keterampilan TI
• Kemampuan berkomunikasi
• Keterampilan negosiasi

Profil Pekerjaan Di Bawah Manajemen Rantai Pasokan

Karena manajemen rantai pasokan dimulai dari pengadaan hingga pengiriman barang jadi, ia memiliki banyak elemen yang bergerak – semuanya sama pentingnya. Akibatnya, ada beberapa peran pekerjaan berbeda yang tersedia di bawah panji Manajemen Rantai Pasokan. Anda dapat memilih satu (atau beberapa) dari spesialisasi ini jika Anda ingin tumbuh ke arah tertentu, atau terus belajar tentang segala sesuatu secara perlahan jika Anda ingin tumbuh secara holistik. Beberapa profil yang tersedia antara lain:

• Manajer gudang
• Manajer logistik
• Manajer pembelian
• Manajer Operasional
• peneliti operasional
• Penerus Muatan
• Manajer gudang
• Pedagang eceran
• Manajer produksi
• Manajer distribusi

Industri dan Perusahaan yang Mempekerjakan Untuk Manajemen Rantai Pasokan di India

Sebagian besar manajer rantai pasokan bekerja di perusahaan logistik atau transportasi. Namun, seiring berjalannya waktu, persyaratan tersebut telah berkembang dan mencapai beberapa domain yang berbeda, termasuk:

• Perusahaan konstruksi
• Perusahaan perkapalan
• Angkutan
• Pergudangan dan Distribusi bersatu
• Kontrol inventaris bersatu
• Admin dan IT
• Transportasi darat

Beberapa perusahaan yang secara aktif merekrut peran Manajemen Rantai Pasokan di India meliputi:

• Solusi Rantai Pasokan Masa Depan Ltd.
• TCI Express Ltd.
• VRL Logistik Ltd.
• Mahindra Logistics Ltd.
• Perusahaan Kontainer India Ltd.

Gaji Manajemen Rantai Pasokan Di Berbagai Domain dan Perusahaan

Kisaran gaji secara umum akan tetap sama, seperti yang telah kita bahas sebelumnya. Untuk perincian yang tepat, Anda dapat melihat halaman posting pekerjaan dari perusahaan yang disebutkan di atas untuk mendapatkan lebih banyak gagasan tentang gaji Manajemen Rantai Pasokan yang tepat di berbagai domain dan industri.

Kesimpulan

Sekarang, kami harap Anda memiliki pemahaman yang lebih baik tentang Gaji Manajemen Rantai Pasokan di India!

Berdasarkan tujuan karir dan kebutuhan belajar Anda, Anda dapat mengajukan permohonan Sertifikat Master Global (oleh Michigan State University). Singkatnya, program pengembangan profesional ini berfokus pada pengembangan potensi keseluruhan kandidat dan membantu mereka sukses di dunia kerja modern.

Pelajari Kursus Analisis Rantai Pasokan online dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.

Pimpin Revolusi Dengan upGrad

Program Sertifikasi Manajemen Produk dari Duke CE