Gaji Manajemen Rantai Pasokan di India pada tahun 2022 [Untuk Freshers & Berpengalaman]

Tidaklah berlebihan untuk mengatakan bahwa Supply Chain Management (SCM) penuh dengan risiko dan krisis yang belum pernah terjadi sebelumnya. Kasus tepat — kegagalan peluncuran Sony PlayStation 2 2004. Sony mengirimkan PS2-nya dari China jauh sebelumnya dengan harapan bisa tiba tepat waktu untuk Natal. Tapi takdir merencanakan sesuatu yang lain.

Sebuah kapal kargo akhirnya memblokir pengiriman tanpa batas waktu dan Sony harus terbang di konsol lama setelah kerusakan terjadi dan Natal telah berlalu.

Memang pekerjaan manajer rantai pasokan sangat bermanfaat tetapi juga salah satu posisi yang lebih menantang di luar sana. Ketika ekspansi global menjadi semakin menonjol, peran manajer rantai pasokan di perusahaan mana pun adalah salah satu tanggung jawab besar.

Ada permintaan yang meningkat untuk manajer rantai pasokan di dunia dan ini tercermin dalam gaji mereka yang meningkat.

Mari cari tahu lebih lanjut tentang gaji manajer rantai pasokan, peran dan tanggung jawab mereka, dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan.

Apa yang Dilakukan Manajer Rantai Pasokan?

Rantai pasokan global sedang booming dan perusahaan terus-menerus mengimpor bahan mentah dari berbagai belahan dunia. Bagaimana bahan mentah ini diangkut dari sumbernya ke tujuan memerlukan penanganan yang efisien di kedua ujungnya.

Adalah tugas manajer persediaan untuk memastikan kelancaran operasi dari layanan hingga inventaris dan menjaga bisnis tetap berjalan, sambil memenuhi semua persyaratan di antaranya.

Mereka memiliki peran aktif di hampir setiap aspek impor dan ekspor, mulai dari sumber hingga dukungan pelanggan.

Hari-hari biasa dalam pekerjaan manajer rantai pasokan meliputi:

1. Pengadaan bahan baku/jasa dari berbagai belahan dunia dan mengelola pesanan.
2. Mengawasi operasi logistik, dan pengiriman.
3. Memperlancar operasi pengemasan dan pengiriman.
4. Mengurangi biaya dalam rantai pasokan organisasi
5. Meningkatkan produktivitas dan efisiensi dengan membuat jadwal dan aktivitas yang tepat, dan meninjau catatan kinerja.
6. Mengelola pesanan, pengembalian, dan mengoptimalkan inventaris
7. Menyusun strategi untuk memasukkan produk baru dengan membentuk hubungan yang produktif.
8. Mengarahkan perusahaan dari tuntutan hukum
9. Berurusan dengan pelanggan akhir
10. Pembelian, pengembangan dan penyebaran produk.

Meskipun tanggung jawab yang disebutkan di atas termasuk dalam tugas sehari-hari seorang manajer rantai pasokan, rata-rata dia tidak harus melakukan setiap tugas secara teratur. Itu tergantung pada apa yang membutuhkan perhatiannya pada hari tertentu.

Baca Juga: Permintaan Manajemen Rantai Pasokan

Gaji Manajemen Rantai Pasokan di India

Gaji Manajer Rantai Pasokan di India bervariasi tergantung pada lokasi, tingkat pengalaman, dan perusahaan tempat mereka bekerja. Menurut PayScale, kompensasi tahunan untuk Manajer Rantai Pasokan di India dimulai dari 301k dan naik hingga 2jt.

Lembur dan bonus cukup umum di lapangan. Manajer rantai pasokan juga menikmati berbagai manfaat kesehatan.

Mari kita lihat gaji manajer rantai pasokan berdasarkan tingkat pengalaman yang dia bawa ke dalam pekerjaan.

1. Entry-Level — Manajer rantai pasokan yang baru bekerja yang memiliki pengalaman kurang dari 1 tahun dapat memperoleh rata-rata 340,334 per tahun.
2. Karier Awal — Seseorang dengan pengalaman hingga 4 tahun dalam mengelola rantai pasokan dapat memperoleh rata-rata 340,334 per tahun.
3. Pertengahan Karir — Dengan pengalaman hingga 9 tahun, seorang manajer rantai pasokan dapat memperoleh kompensasi rata-rata 821.516 per tahun.
4. Berpengalaman — Kompensasi rata-rata 1.487.178 per tahun diberikan kepada manajer rantai pasokan yang berpengalaman dengan pengalaman lebih dari 10 tahun.
5. Late-Career — Level ini membutuhkan pengalaman minimal 20 tahun. Di sini, seseorang di posisi SCM dapat memperoleh hingga 1,503,217 per tahun.

Checkout: Pertanyaan Wawancara Manajemen Rantai Pasokan

Latar Belakang Pendidikan dan Keterampilan yang Dibutuhkan untuk Manajemen Rantai Pasokan

Sebagian besar posisi manajemen rantai pasokan memerlukan gelar sarjana dalam administrasi bisnis dengan fokus pada SCM. Ini bisa membawa Anda ke lapangan sebagai manajer pembelian, logistik, dan manajer transportasi, antara lain.

Manajer rantai pasokan diharapkan memiliki kombinasi dari beberapa keterampilan lunak dan keras yang meliputi: kemampuan analitis yang kuat, keterampilan mendengarkan, keterampilan presentasi yang efektif, pengetahuan tentang sistem komputer, akuntansi dan keuangan, dan pemahaman dasar tentang berbagai budaya, untuk beberapa nama. .

Mereka juga diharapkan menjadi pemikir kritis dengan kemampuan matematika dan analisis data untuk memaksimalkan produktivitas dan efisiensi organisasi tempat mereka berada. Mereka diharuskan memiliki pengetahuan dasar tentang alat analisis, database, dan perangkat lunak manajemen.

Manajemen waktu dan penentuan prioritas dianggap sebagai keterampilan penting karena manajer rantai pasokan memiliki banyak tugas penting dalam sehari. Selanjutnya, karena itu adalah bagian dari deskripsi pekerjaannya untuk membina hubungan yang produktif dengan klien dan pemasok baru, keterampilan komunikasi dan mendengarkan, dan keterampilan negosiasi persuasif.

Biasanya, seorang manajer persediaan memperoleh sebagian besar keterampilan lunaknya saat melakukan pelatihan di tempat kerja.

Sebagian besar manajer rantai pasokan saat ini dilatih dalam kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin, IoT, Big Data, dan lainnya.

Ada beberapa kursus sertifikasi yang dapat diambil oleh manajer rantai pasokan untuk mendapatkan keunggulan dibandingkan rekan-rekannya. Beberapa di antaranya adalah: Certified Professional in Supply Management (CPSM), Certified in Production and Inventory Management (CPIM), dan Certified Supply Chain Management Professional (CSCP).

Karir dalam Manajemen Rantai Pasokan

Latar belakang dalam manajemen rantai pasokan dan keahlian masing-masing dapat memberi Anda salah satu dari gelar berikut:

1. Manajer Pembelian

Sering disebut sebagai manajer pengadaan, mereka bertanggung jawab untuk memenuhi pesanan pembelian produk/jasa. Terkadang, mereka juga dipekerjakan sebagai manajer material.

Manajer pembelian berinteraksi langsung dengan pemasok untuk mendapatkan bahan dan diharuskan memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang kuat.

Diperkirakan kebutuhan manajer pembelian diperkirakan akan tumbuh sebesar 9% di tahun-tahun mendatang antara lain di sektor makanan, kesehatan dan perhotelan.

2. Manajer Logistik

Manajer logistik bertanggung jawab atas pengelolaan gudang dan fasilitas penyimpanan sehari-hari. Mereka bertugas untuk transportasi dan pergerakan bahan baku, barang dan jasa.

Mereka pada dasarnya bertanggung jawab untuk meminta koordinasi dan menjadwalkan tugas-tugas ini.

Manajer logistik sebagian besar bekerja dengan manajer rantai pasokan dan manajer operasi. Namun, terkadang mereka mengambil tanggung jawab dari kedua posisi ini, terutama ketika bekerja di perusahaan kecil hingga menengah.

Manajer logistik dipekerjakan di hampir setiap industri mulai dari manufaktur hingga ritel.

3. Manajer Transportasi

Seperti judulnya, manajer transportasi menangani operasi transportasi. Mereka bekerja sama dengan departemen logistik dan mempekerjakan perusahaan truk dalam operasi mereka.

Setiap layanan yang membutuhkan perpindahan barang dari satu tempat ke tempat lain memiliki manajer transportasi yang bekerja untuk mereka.

4. Analis Logistik

Mereka sebagian besar bekerja di industri manufaktur, perhotelan, makanan dan otomotif, antara lain. Tujuan utama mereka adalah untuk menganalisis data dari departemen logistik untuk meningkatkan operasi rantai pasokan.

Diperkirakan pekerjaan akan mengalami pertumbuhan 5-9% pada tahun 2026.

Jalur Karir Manajemen Rantai Pasokan

Manajer rantai pasokan memiliki jalur karir yang menjanjikan di depan mereka. Sebagian besar dipromosikan ke posisi tingkat senior, sementara yang lain memilih untuk memilih posisi Manajer Umum/Operasi, atau menjadi Spesialis Rantai Pasokan. Setiap peran datang dengan peningkatan yang signifikan dalam gaji dan tanggung jawab pekerjaan.

Manajer pasokan tingkat pemula juga dapat pindah ke manajemen tingkat atas dan peran direktur.

Sesuai Survei Gaji Tahunan Manajemen Logistik 2020, pendidikan lanjutan di lapangan, kursus sertifikasi, dan pelatihan adalah cara terbaik untuk membuat kemajuan dalam manajemen rantai pasokan.

Latar belakang dalam manajemen, rantai pasokan, transportasi, dll dianggap berharga saat memetakan jalan ke depan.

Kesimpulan

Manajemen Rantai Pasokan berada di ujung penerima gangguan besar pada awal pandemi COVID-19. Namun, dunia pasca-COVID telah melihat pertumbuhan luar biasa di sektor ini.

Karena operasi perusahaan telah dimulai kembali dengan semangat baru, persyaratan individu dengan pengalaman di SCM tinggi. Tidak ada waktu yang lebih baik dari sekarang untuk memilih karir dalam manajemen rantai pasokan. Jadi, lakukanlah!

Cara terbaik untuk memanfaatkan peluang ini adalah dengan mendaftar dalam program sertifikasi seperti Sertifikat Master Global upGrad dalam Manajemen Rantai Pasokan Terpadu.

Pelajari Kursus Analisis Rantai Pasokan online dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.