Gaji Manajer Produk di AS : [Gaji Rata-Rata hingga Tertinggi]

Manajer Produk dituntut untuk membangun produk yang mendukung tujuan dan sasaran bisnis. Meskipun itu mungkin terdengar seperti definisi yang cukup sederhana, faktanya adalah bahwa menjalankan peran secara efisien membutuhkan Manajer Produk untuk berkolaborasi di seluruh tim. Mereka terlihat bekerja sama dengan tim desain, pengembangan, pemasaran, penjualan, dan bahkan para pemangku kepentingan untuk memahami visi perusahaan.

Mari kita coba memahami Gaji Manajer Produk di AS, dan semua tren berbeda yang terkait dengannya!

Untuk mulai dengan, karena ambiguitas dalam definisi 'Manajer Produk', sulit untuk menetapkan serangkaian peran atau tugas khusus kepada mereka secara universal. Hal ini menyebabkan banyak variasi dalam gaji. Pencarian cepat di berbagai situs pekerjaan akan membuat Anda menyadari jumlah penyimpangan gaji di seluruh papan – mulai dari $50k hingga $200k dan lebih banyak lagi.

Fluktuasi drastis ini dapat dikaitkan dengan beberapa faktor, yang masing-masing cukup signifikan untuk menyebabkan penyimpangan dengan sendirinya. Berikut adalah beberapa faktor kunci tersebut:

Gaji Product Manager di AS – Berdasarkan Posisi

Posisi Anda bergantung pada tiga hal utama – pendidikan, keahlian, dan pengalaman – dan sejauh ini merupakan kontributor paling signifikan terhadap gaji Anda sebagai Manajer Produk. Mari kita lihat bagaimana Gaji Manajer Produk di AS bervariasi berdasarkan levelnya.

Catatan - Semua gaji yang disebutkan selanjutnya disebutkan dengan mengambil angka rata-rata setelah merujuk ke beberapa posting pekerjaan dan penelitian lebih lanjut. Mereka sebagian besar diambil dari Glassdoor , Payscale , dan Memang .

1. Gaji Manajer Produk Tingkat Awal

Berikut adalah beberapa posisi Manajer Produk tingkat pemula dan kisaran gaji yang ditawarkan kepada mereka di AS.

1. Manajer Produk Asosiasi

APM bekerja dengan tim teknik, desain, dan pengembangan untuk memastikan pengiriman produk tepat waktu sambil mempertahankan pertumbuhan yang stabil. Peran teknis melibatkan penanganan data pengguna, menganalisisnya, mengumpulkan dan menganalisis data pengguna, dan membuat strategi produk yang sesuai. Sementara tugas mereka sebagian besar tumpang tindih dengan Manajer Produk tingkat menengah, perbedaannya adalah bahwa profesional tingkat pemula tidak dapat membuat keputusan di seluruh perusahaan.

Menjadi peran entry-level, APM membutuhkan 0-2 tahun pengalaman tanpa persyaratan pendidikan khusus, sehingga untuk mengatakan. Namun, gelar sarjana atau pascasarjana di bidang pemasaran, periklanan, teknik akan menjadi bonus. Yang mengatakan, Anda dapat dengan sangat cepat memasuki bidang tersebut bahkan tanpa gelar apa pun di bidang yang disebutkan. Dalam hal ini, Anda dapat mencari beberapa magang paruh waktu dalam manajemen produk atau bidang yang berfokus pada pelanggan, seperti penjualan, pemasaran, konten, dan semacamnya. Selain itu, Anda dapat meningkatkan keterampilan diri sendiri dengan mengikuti pelatihan dan sertifikasi langsung. Misalnya, Program Sertifikasi Manajemen Produk kami , bekerja sama dengan Duke Corporate Education, dirancang untuk mahasiswa baru. Ini membantu Anda memulai perjalanan Anda di dunia Manajemen Produk dengan mudah!

Gaji rata-rata tahunan APM adalah sebagai berikut:

• $97,010 (Pintu Kaca)
• $65.888 (Skala gaji)
• $83.210 (Memang)

2. Manajer Produk Teknis

TPM menjembatani kesenjangan antara bisnis organisasi dan lengan teknologi dengan membuat peta jalan produk, merencanakan spesifikasi produk, dan berkolaborasi dengan tim pengembangan untuk mengembangkan strategi produk yang selaras dengan tujuan bisnis jangka panjang.

Secara keseluruhan, TPM mewakili aspek bisnis dari keputusan dan manuver teknis perusahaan. Untuk itu, mereka umumnya membutuhkan 1-3 tahun pengalaman bekerja di peran teknis atau produk. Keterampilan yang dibutuhkan untuk TPM juga bersifat teknis – seperti manajemen basis data, arsitektur sistem, pengoptimalan algoritme, dan banyak lagi. Gelar dalam Ilmu Komputer atau manajemen merupakan nilai tambah yang besar untuk peran TPM

Namun, Anda juga dapat menemukan berbagai TPM tanpa latar belakang pendidikan seperti itu. Dalam hal ini, mereka telah bekerja dan memperoleh pengalaman untuk berperan sebagai TPM. Berikut adalah gaji tahunan rata-rata TPM

• $64.200 (pintu kaca)
• $102.817 (Skala gaji)
• $118.329 (Memang)

3. Manajer Produk Perangkat Lunak

SPM seperti Manajer Produk lainnya, kecuali mereka terutama berurusan dengan produk digital. Mereka terlibat dalam menciptakan strategi produk, memantau siklus hidup pengembangan, melakukan pengujian, dan mengumpulkan umpan balik dari pengguna dan pemangku kepentingan. Mereka bertujuan untuk memberikan nilai lebih kepada pelanggan melalui produk digital perusahaan.

Untuk SPM, pengalaman 1-3 tahun dianggap ideal. Seperti untuk TPM, gelar di bidang teknik atau manajemen akan menjadi nilai tambah untuk SPM juga, tapi itu bukan prasyarat yang sulit. Gaji rata-rata untuk SPM adalah sepanjang baris:

• $109,992 (Pintu Kaca)
• $94,194 (Skala gaji)
• $102,358 (Memang)

2. Gaji Manajer Produk Tingkat Eksekutif

Sekarang, mari kita lihat beberapa peran pekerjaan Manajer Produk tingkat eksekutif dan gaji yang mereka tawarkan:

1. Manajer Produk Senior

Manajer Produk Senior adalah pemimpin yang mengawasi tugas Manajer Produk lainnya seperti TPM atau SPM. Mereka mengelola banyak tim dan memiliki kemampuan pengambilan keputusan di seluruh perusahaan. Pekerjaan mereka kurang terfokus pada pengembangan langsung dan lebih pada brainstorming, menyusun strategi, dan berkomunikasi dengan semua orang penting. Manajer Produk Senior juga melakukan peran SDM pada waktu-waktu tertentu dan membantu merekrut Manajer Produk muda.

Karena ini adalah peran kepemimpinan, kandidat dengan 5-8 tahun pengalaman yang relevan akan memiliki peluang lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan ini. Tidak seperti pekerjaan tingkat pemula, pekerjaan Manajer Produk Senior sebagian besar membutuhkan kandidat untuk memiliki pendidikan formal di bidang-bidang seperti manajemen, keuangan, pemasaran, atau pengalaman yang cukup untuk menunjukkan keterampilan mereka jika mereka tidak memiliki kualifikasi akademik. Berikut gaji rata-rata untuk Manajer Produk Senior di AS:

• $125.895 (pintu kaca)
• $123.784 (Skala gaji)
• $138.252 (Memang)

2. Manajer Produk Grup

Manajer Produk Grup menangani tim Manajer Produk. Akibatnya, peran Manajer Produk Grup membutuhkan keterampilan kepemimpinan yang ketat. Sebagian besar Manajer Produk Grup mengambil pendekatan gambaran besar dan bekerja dengan manajemen tim. Yang lain condong ke kontribusi individu dan suka melibatkan diri mereka sendiri dengan berbagai produk.

Jadi, Pengelolaan Produk Grup dapat ditemukan di mana saja dalam spektrum antara kolektivisme (mengelola tim produk dan memantau pekerjaan mereka) atau individualisme (melakukan proses pengembangan produk sambil mengelola tim produk). Sangat ideal bagi kandidat untuk memiliki 5-8 tahun pengalaman yang relevan sebelum melamar peran Manajer Produk Grup. Selanjutnya, semakin tinggi Anda menaiki tangga Manajemen Produk, semakin sedikit Anda akan menemukan manajer tanpa gelar formal yang relevan. Pendidikan formal dan pengalaman yang relevan perlahan menjadi persyaratan saat Anda menaiki tangga.

Gaji rata-rata Manajer Produk Grup di AS adalah:

• $105.992 (pintu kaca)
• $157,288 (Skala gaji)
• $192,759 (Memang)*

3. Direktur Manajemen Produk

Ini murni peran pengawasan. Direktur memantau semua Manajer Produk lain yang telah kita diskusikan sejauh ini. Mereka bertanggung jawab untuk menjaga kelancaran alur kerja tanpa hambatan. Mereka perlu berkolaborasi dengan Direktur lain, bertukar pikiran tentang produk dan fitur baru, dan berperan sebagai Penginjil Produk.

Karena ini adalah peran yang sangat tinggi, ini mengharuskan Anda untuk memiliki 8-12 tahun pengalaman yang relevan dalam Manajemen Produk. Selanjutnya, perusahaan lebih memilih kandidat dengan gelar Master, atau setidaknya sarjana, di bidang pemasaran, keuangan, penjualan, manajemen, atau bidang serupa. Gaji rata-rata Director of Product Management di AS adalah:

• $144.238 (Pintu Kaca)
• $141.449 (Skala gaji)
• $151.234 (Memang)

3. Gaji Manajer Produk Tingkat Senior

Berikut adalah beberapa pekerjaan Manajer Produk tingkat senior beserta kisaran gaji yang mereka tawarkan:

1. Wakil Presiden Manajemen Produk

Wakil Presiden Manajemen Produk dapat dianggap sebagai Manajer Produk untuk organisasi itu sendiri (menganggap 'organisasi' sebagai 'produk'). VP Manajemen Produk bertanggung jawab atas semua tugas tingkat perusahaan, seperti membuat strategi produk, implementasi strategi di seluruh perusahaan, memimpin pengambilan keputusan, dan membimbing Manajer Produk muda – sambil menyelaraskan dengan semua tujuan dan visi bisnis.

VP Manajer Produk membutuhkan 10-15 tahun pengalaman sebelumnya dan menerima gaji rata-rata berikut di AS:

• $184,145 (pintu kaca)
• $171,162 (Skala gaji)
• $192,414 (Memang)

2. Chief Product Officer

CPO berdiri di puncak piramida produk dan mendorong semua operasi produk yang relevan sambil membuat keputusan yang bijaksana untuk mencapai tujuan bisnis. Mereka bertanggung jawab untuk mengelola kebutuhan bisnis, tim internal, produk, dan pengguna. Tujuan utama CPO adalah untuk merampingkan proses pengembangan produk.

Di banyak perusahaan, terutama yang lebih muda, Anda akan menemukan Wakil Presiden mengambil peran sebagai CPO. Peran ini membutuhkan 12-15 tahun pengalaman relevan sebelumnya. Berikut gaji tahunan rata-rata CPO di AS:

• $195.757 (Pintu Kaca)
• $182,724 (Skala gaji)
• $191.414 (Memang)

Gaji Manajer Produk di AS – Berdasarkan Lokasi

Gaji Manajer Produk bervariasi menurut lokasi geografis. Mereka berbeda di seluruh dunia – dan bahkan di AS, ada penyimpangan besar dalam gaji Manajer Produk. Misalnya, Manajer Produk di NY memperoleh ~130% di atas rata-rata nasional. Demikian juga, ada variasi yang cukup baik antara kota-kota yang berbeda. Lihat grafik berikut untuk mendapatkan sedikit gambaran tentang variasi ini:

Sumber gambar

Gaji Manajer Produk di AS – Berdasarkan Industri

Aturan umumnya adalah bahwa industri yang bergerak cepat yang bergerak cepat menuju adopsi teknologi membayar mahal kepada Manajer Produk. Akibatnya, ada penyimpangan umum dalam gaji yang dapat diperhatikan di berbagai industri.

Sumber gambar

Gaji Manajer Produk di AS – Berdasarkan Kekuatan Perusahaan

Ini tidak perlu dikatakan. Perusahaan yang berkinerja baik akan membayar Manajer Produk mereka lebih tinggi dari tolok ukur industri untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Sementara gaji rata-rata untuk Manajer Produk di AS sekitar $108k, beberapa perusahaan terkemuka bahkan membayar hingga $200rb.

Gaji Manajer Produk di AS – Berdasarkan Sertifikasi

Sertifikasi sangat membantu – terutama jika Anda adalah seorang profesional tingkat menengah atau lebih baru. Dengan menyelesaikan sertifikasi, Anda mendapat kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru dan menerapkannya dengan mengerjakan beberapa proyek dunia nyata. Sertifikasi juga bisa menjadi penambah kepercayaan diri Anda. Selanjutnya, dengan keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dan kepercayaan diri yang Anda miliki setelah menyelesaikan sertifikasi, Anda pasti akan memiliki peluang lebih baik untuk mendapatkan bayaran yang lebih tinggi. Sertifikasi juga menunjukkan motivasi dan dedikasi Anda terhadap lapangan!

Salah satu sertifikasi yang dapat membantu Anda meroketkan karir Manajemen Produk Anda adalah Program PG dalam Manajemen yang ditawarkan oleh upGrad bekerja sama dengan IMT, Ghaziabad. Daftarkan diri Anda dalam kursus, terlibat dalam proyek kolaboratif dengan interaksi siswa-mentor, pelajari langsung oleh pakar industri, dapatkan umpan balik dan pelatihan yang dipersonalisasi, dapatkan bantuan penempatan 360 derajat, dan amankan karier Anda sebagai Manajer Produk!

Mulailah Perjalanan Manajemen Produk Anda Sekarang!

Kami harap artikel ini memberi Anda kejelasan tentang gaji Manajer Produk di AS. Jika Anda seorang calon manajer, hal lain yang perlu diingat untuk mendapatkan pekerjaan bergaji tinggi adalah membuat resume Anda up-to-the-mark dengan semua pengalaman, pendidikan, sertifikasi, dan kata kunci yang relevan.

Domain operasi dengan bayaran tinggi ini – Manajemen Produk – akan menjadi semakin penting di tahun-tahun mendatang karena semakin banyak produk yang menghiasi pasar. Akibatnya, Manajemen Produk adalah salah satu pekerjaan yang terlihat sangat tahan masa depan saat ini. Lebih lanjut, ia menyambut orang-orang dari semua disiplin ilmu untuk mencoba keterampilan mereka dan membangun karier yang bermanfaat. Jika Anda seorang Manajer Produk yang bercita-cita tinggi, sekaranglah saatnya untuk memulai pembelajaran Anda untuk mendapatkan peran yang layak Anda dapatkan. Di upGrad, kami telah melatih ribuan siswa di seluruh dunia dan membantu mereka memulai karir di Manajemen Produk dari awal. Hubungi kami hari ini dan rasakan pendidikan yang dipersonalisasi yang belum pernah ada sebelumnya!