Bagaimana Membuat Struktur Situs Portofolio Anda untuk Mendapatkan Pekerjaan Desain

Baik Anda baru mulai membangun proyek portofolio pertama Anda atau sedang bersiap untuk melamar pekerjaan desain, portofolio Anda adalah kesempatan terbaik Anda untuk menunjukkan keahlian, proses, dan kemampuan pemecahan masalah Anda kepada pemberi kerja dan klien. Visual yang indah memang bagus, tetapi jika Anda ingin menonjol dari rekan-rekan Anda, portofolio Anda perlu menunjukkan kemampuan dan proses pemecahan masalah Anda.

Kami berbicara dengan lusinan manajer perekrutan dan perekrut saat membangun Kamp Pelatihan Karir Desain kami, dan mereka semua menegaskan bahwa situs portofolio yang kuat dan dipikirkan dengan matang bisa sama pentingnya dengan proyek yang menyusunnya! Tetapi jika Anda belum pernah membuat situs web portofolio Anda sendiri sebelumnya, bagaimana Anda menyusunnya sehingga akan memukau calon pemberi kerja?

Dalam artikel ini, kami akan membagikan beberapa pelajaran yang kami pelajari saat berbicara dengan para profesional industri sehingga Anda dapat membangun situs portofolio unik yang memamerkan karya Anda dengan indah, mudah dinavigasi, dan mengesankan para pemberi kerja.

Pilih Proyek yang Tepat untuk Disertakan

Hal pertama yang pertama — sebelum Anda membangun situs web portofolio Anda yang sebenarnya, Anda harus memiliki proyek portofolio yang cukup untuk mengisi situs Anda! Saat Anda memutuskan proyek apa yang akan dikerjakan, luangkan waktu untuk memikirkan jenis desain apa yang paling menarik minat Anda serta jenis peran apa yang Anda inginkan dan industri apa yang ingin Anda kerjakan. Bila memungkinkan, fokuslah pada proyek pembangunan yang paling cocok dengan jenis karier yang ingin Anda bangun.

Kecuali jika Anda benar-benar berharap untuk menjadi seorang generalis desain, Anda harus mencoba untuk fokus membangun keahlian mendalam dalam satu atau dua bidang desain dan menampilkan proyek-proyek tersebut paling menonjol dalam portofolio Anda untuk pekerjaan yang relevan, sambil juga menunjukkan beberapa proyek yang menunjukkan luasnya kemampuan Anda.

Logikanya ini masuk akal – seseorang yang merekrut untuk peran desainer web ingin melihat bahwa Anda memiliki keahlian paling banyak dalam desain web, sementara juga dapat memasukkan elemen desain lain ke dalam pekerjaan Anda! Jika seorang perekrut masuk ke beranda portofolio Anda dan melihat proyek yang cocok dengan peran yang Anda lamar, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan wawancara daripada seseorang yang menunjukkan satu contoh dari sepuluh jenis proyek yang berbeda.

Tunjukkan Karya Dunia Nyata

Perekrut senang melihat pekerjaan nyata dalam portofolio. Proyek teoretis sangat bagus dan umumnya akan menjadi bagian terbesar dari portofolio Anda jika Anda berada di awal karir Anda, tetapi mampu memamerkan proyek yang telah Anda bangun sendiri dan kemudian diluncurkan ke dunia atau dikirimkan ke klien adalah cara yang bagus. untuk menonjol dari pesaing Anda. Berikut adalah beberapa cara Anda bisa mendapatkan pekerjaan dunia nyata dalam portofolio Anda di awal karir Anda.

• Klien Nyata: Menemukan klien nyata mungkin tampak menakutkan, terutama jika menurut Anda kualitas kerja Anda tidak cukup tinggi untuk mendapatkan bayaran atas layanan Anda. Jika demikian, Anda dapat mempertimbangkan untuk menawarkan layanan Anda secara pro bono kepada bisnis lokal atau lembaga nonprofit yang Anda temukan secara online. Meskipun itu bukan sesuatu yang ingin Anda lakukan, menawarkan layanan Anda secara gratis di awal karir Anda adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengalaman klien yang nyata, yang pada akhirnya akan membantu Anda mendapatkan lebih banyak wawancara!
• Proyek Sampingan: Jika Anda memiliki ide untuk pekerjaan sampingan atau proyek web yang ingin Anda kerjakan, kami sangat menyarankan untuk melakukannya! Proyek sampingan dunia nyata, seperti kursus online, bisnis e-niaga, atau buletin, menunjukkan bahwa Anda memiliki keinginan untuk memanfaatkan keterampilan desain Anda di luar 9-5 dan memiliki kecintaan untuk memecahkan masalah dan membangun sesuatu.
• Proyek Teoretis: Jika Anda memiliki ide untuk proyek desain keren yang ingin Anda kerjakan, itu juga tidak masalah. Pastikan bahwa ide proyek Anda memecahkan masalah nyata dan Anda mengikuti proses desain yang tepat saat mengerjakannya. Mungkin tergoda untuk terjun langsung ke Sketch atau Illustrator, tetapi perusahaan ingin melihat seluruh proses Anda, mulai dari penelitian hingga pengujian pengguna dan iterasi pada umpan balik mereka.

Memiliki pekerjaan nyata dalam portofolio Anda (apakah itu proyek sampingan, pekerjaan klien, atau proyek yang Anda buat untuk memecahkan masalah nyata) menunjukkan bahwa Anda dapat bekerja dalam jenis kendala yang akan Anda alami dalam pekerjaan apa pun . Jika Anda ingin mengerjakan proyek klien nyata atau menginginkan bantuan untuk menghasilkan ide untuk proyek yang memecahkan masalah nyata, Anda dapat melihat Kit Pemula Portofolio kami yang mencakup lebih dari 30 proyek serta proyek klien nyata yang dapat Anda kerjakan dengan organisasi nirlaba dan startup!

Hadirkan Studi Kasus, Bukan Hanya Visual

Saat Anda menempatkan proyek Anda ke situs portofolio Anda, mungkin tergoda untuk hanya menampilkan desain akhir yang dipoles. Jika Anda mengunjungi situs desain berbagi sosial seperti Dribbble, Anda akan diliputi oleh ribuan desain yang penuh warna dan bersemangat.

Ada banyak karya desain hebat di situs seperti ini, tetapi lebih banyak lagi karya yang dibuat hanya demi menciptakan sesuatu yang cantik, tanpa memikirkan konteks desainnya. Namun, perekrut ingin melihat lebih banyak – mereka ingin melihat proses Anda, kemampuan pemecahan masalah Anda, dan bagaimana Anda benar-benar sampai pada hasil akhir desain.

Ingatlah untuk mempresentasikan proyek sebagai studi kasus di situs portofolio Anda. Secara umum, ini berarti Anda harus mulai dengan menguraikan proyek, termasuk masalah yang Anda coba pecahkan dan apa pendekatan Anda. Kemudian tunjukkan hasil akhir yang diejek untuk membuat pemirsa ingin terus membaca. Kemudian selami proses Anda, tunjukkan konsep awal dan gambar rangka, uraikan setiap tantangan yang Anda hadapi dengan penjelasan tentang bagaimana Anda memecahkan tantangan tersebut. Selesaikan dengan pekerjaan akhir yang diejek dengan baik ke lokasi digital atau cetak yang relevan.

Lihat situs ini dan situs ini untuk contoh agensi yang secara sempurna menampilkan proses dan visual indah mereka secara berdampingan.

Sekarang, Mari Bangun Situs Portofolio Anda

Situs web portofolio Anda adalah kesempatan terbaik Anda untuk membuat kesan abadi pada calon pemberi kerja dan klien. Sebelum menyelami pembuatan situs Anda yang sebenarnya, pastikan untuk membuat atau memoles identitas merek pribadi Anda. Apakah Anda memiliki logo pribadi? Apakah Anda memiliki tipografi yang konsisten di seluruh situs web Anda yang sesuai dengan kepribadian Anda? Merek pribadi yang kuat yang konsisten di seluruh situs portofolio dan resume Anda dapat membuat situs Anda lebih mudah diingat dan membantu membedakan Anda dari desainer junior lainnya.

Mulailah dengan melihat situs portofolio desainer terkenal untuk memahami bagaimana materi iklan berpengalaman menampilkan merek mereka sendiri. Lihat logo pribadi mereka serta penggunaan warna dan tipografi yang konsisten di seluruh situs web mereka. Catat elemen yang Anda sukai dan mulailah menuliskan ide apa pun yang Anda miliki untuk merek Anda sendiri.

Beberapa situs untuk dilihat adalah Krop, Dribbble, Behance, dan Twitter. Kemudian lakukan proses desain normal yang akan Anda ikuti untuk proyek branding apa pun, mulai dari moodboarding dan pembuatan ide hingga membuat sketsa dan menyelami Illustrator untuk disempurnakan.

Selanjutnya, saatnya untuk benar-benar mulai membangun situs Anda. Jika Anda memiliki keterampilan pengkodean, pengkodean situs Anda sendiri dari awal adalah ide bagus, tetapi secara umum, kami sarankan menggunakan platform seperti Squarespace atau Format, yang menampilkan lusinan template portofolio yang luar biasa. Setelah Anda membuat akun, ikuti tip berikut untuk membangun portofolio Anda:

Beranda Anda

Buat kesan pertama yang kuat dan khas! Sebagian besar perekrut dan pemberi kerja akan menghabiskan 5-10 detik untuk melihat portofolio Anda sebelum memutuskan apakah akan mempertimbangkan Anda secara serius. Beranda situs portofolio Anda harus dengan jelas menunjukkan siapa Anda dan apa spesialisasi serta kemampuan Anda. Itu juga harus menarik secara visual dan dengan jelas menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang harus diperhatikan orang ini.

Selanjutnya, pastikan pekerjaan apa pun yang berfokus pada peran atau industri target Anda dipamerkan di depan dan di tengah situs Anda. Ingat, kesan pertama itu penting, jadi pastikan Anda menampilkan karya terbaik dan paling relevan di beranda Anda! Pamerkan sebagian dari desain akhir untuk memikat mereka agar mengklik studi kasus lengkap.

Membuatnya mudah dinavigasi. Setiap perekrut yang menavigasi situs Anda kemungkinan hanya memiliki satu atau dua menit sebelum mereka harus membuat keputusan tentang Anda. Miliki bilah navigasi yang terus-menerus yang memudahkan mereka untuk membuka halaman situs mana pun. Miliki urutan yang jelas untuk tata letak Anda. Pastikan proyek dikelompokkan menurut jenisnya. Buatlah semudah mungkin bagi perekrut untuk mendapatkan gambaran tentang kekuatan Anda dan meninjau proyek yang relevan.

Halaman Tentang Anda

Miliki halaman Tentang yang jelas dan unik yang menampilkan latar belakang, kekuatan, peran saat ini, dan pemberi kerja Anda sebelumnya. Biarkan kepribadian Anda bersinar dan cobalah membuatnya berkesan seperti pekerjaan Anda sendiri. Lagi pula, majikan mempekerjakan Anda untuk keahlian Anda tetapi juga ingin mempekerjakan seseorang yang akan menambahkan dinamika unik ke tim dan akan membawa ide-ide baru ke meja.

=

Jadikan sangat mudah bagi pengunjung untuk menghubungi Anda, melalui halaman atau formulir Kontak sederhana, serta tautan ke saluran sosial Anda yang lain. Jika calon pemberi kerja atau klien tersandung di situs Anda tetapi tidak dapat menghubungi Anda, maka semua upaya Anda untuk membuat situs yang berkesan akan sia-sia.

Proyek Anda

Seperti yang kami sebutkan sebelumnya, tunjukkan proyek teratas Anda sebagai studi kasus yang komprehensif. Sasaran Anda harus agar setiap pengunjung potensial untuk sepenuhnya memahami semua keputusan desain Anda dan memiliki pandangan yang jelas tentang bagaimana desain akhir Anda memecahkan masalah asli yang dinyatakan di awal halaman.

Mereka juga harus dapat memahami apa peran Anda dalam proyek tersebut dan dengan siapa Anda memvalidasi desain Anda.

Kepribadian Anda

Perekrut melihat melalui lusinan, jika tidak ratusan dan terkadang dibutuhkan lebih banyak untuk menonjol daripada beberapa proyek yang dipikirkan dengan matang. Jadi bila memungkinkan, jangan takut untuk membuat situs portofolio Anda mudah diingat dan bahkan sedikit unik atau out of the box. Anda dapat menambahkan blog tempat Anda menulis tentang minat dan pendapat Anda tentang tren desain saat ini (atau menautkan ke halaman Medium Anda jika ada). Anda juga dapat menunjukkan minat yang menarik atau proyek sampingan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jika memungkinkan, tambahkan animasi warna atau arahkan kursor ke bilah navigasi atau footer Anda.

Jangan takut untuk berkreasi dengan situs portofolio Anda. Selama pekerjaan Anda mudah untuk ditinjau, situs Anda mudah dinavigasi, dan Anda masuk ke kedalaman yang sesuai pada setiap proyek, menunjukkan kepribadian Anda benar-benar baik-baik saja!

Selamat! Anda sekarang memiliki situs portofolio lengkap yang terstruktur untuk memamerkan karya Anda sebaik mungkin sambil juga berbicara dengan kepribadian dan nilai unik Anda. Situs portofolio Anda adalah etalase hidup karir desain Anda, jadi ingatlah untuk selalu memperbaruinya dengan karya dan ide terbaru Anda. Jika Anda ingin bantuan membangun proyek portofolio dan membuat situs portofolio luar biasa yang akan memberi Anda pekerjaan, Anda dapat melihat Bootcamp Karir Desain atau Kit Pemula Portofolio kami.