Gaji PGDM di India: Untuk Freshers & Berpengalaman [2022]

Diploma Pascasarjana Manajemen, atau disingkat PGDM, adalah salah satu program studi yang paling didambakan saat ini. Setelah menyelesaikan kursus PGDM, Anda dapat mengejar berbagai karir manajemen dan kepemimpinan di berbagai industri.

Apa pun industri tempat Anda bekerja, menyelesaikan kursus PGDM akan meningkatkan karier Anda secara signifikan. Namun, Anda mungkin bertanya, “Seberapa menguntungkan mengikuti kursus PGDM?”

Untuk menjawab pertanyaan ini, kami telah menyiapkan artikel berikut tentang gaji rata-rata PGDM di India. Ini akan menjelaskan seberapa menguntungkan kursus ini secara finansial dan jenis pekerjaan apa yang dapat Anda kejar dengan kualifikasi ini.

Berapa Gaji Rata-Rata PGDM di India?

Gaji rata- rata PGDM di India adalah INR 7,73 lakh per tahun. Profesional dengan kualifikasi ini bekerja di berbagai industri seperti IT, keuangan, ritel, dan banyak lainnya. Namun, Anda harus mencatat bahwa gaji rata-rata PGDM di India adalah median dari semua peran yang bisa Anda dapatkan dengan kualifikasi ini.

PGDM adalah salah satu kualifikasi paling dicari di India karena menjadikan Anda calon potensial untuk perusahaan dan organisasi di semua paralel industri. Dengan PGDM, Anda dapat dipromosikan ke posisi senior, berpindah industri, atau mulai mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Permintaan profesional manajemen terus meningkat karena perusahaan mencari pakar bisnis yang cukup kompeten untuk memecahkan tantangan bisnis dunia nyata di dunia pasca-pandemi.

Menurut sebuah survei , hampir 19% perusahaan melaporkan bahwa peran yang paling diminati adalah manajer dan eksekutif penjualan & pemasaran. Profesional teknologi berada di urutan kedua dalam daftar itu.

Tingginya permintaan akan profesional manajemen adalah alasan besar mengapa gaji rata-rata PGDM di India sangat mengesankan. Selain itu, manajemen adalah aspek penting dari setiap bisnis. Tidak peduli apa industri milik perusahaan Anda, itu tidak dapat berfungsi dengan baik tanpa profesional manajemen yang terampil. Ini adalah alasan lain mengapa permintaan akan profesional PGDM sangat tinggi.

Anda dapat mengharapkan untuk melihat bayaran untuk kualifikasi ini meningkat lebih jauh karena industri yang berbeda mengambil langkahnya.

Pekerjaan yang Menawarkan Gaji PGDM Tertinggi di India

Gaji PGDM Anda di India bergantung pada banyak faktor seperti industri tempat Anda bekerja, pekerjaan Anda, dan jumlah pengalaman profesional Anda.

Manajemen adalah bidang yang luas dan memiliki banyak sub-domain. Saat Anda mengambil kursus PGDM, Anda memiliki pilihan untuk berspesialisasi dalam salah satu sub-domain tersebut dan memasuki industri tertentu. Misalnya, jika Anda menyelesaikan kursus PGDM di bidang SDM, Anda dapat mengejar berbagai peran di sektor manajemen sumber daya manusia.

Karena alasan ini, ada banyak pekerjaan yang dapat Anda kejar dengan sertifikasi PGDM. Sekarang, kita akan melihat beberapa peran dengan bayaran tertinggi untuk para profesional dengan kualifikasi ini. Anda dapat menggunakan informasi ini untuk mencari tahu karir apa yang ingin Anda kejar di industri ini dan menyusun rencana karir yang sesuai.

1. Manajer Keuangan

Seorang manajer keuangan mendapatkan gaji rata-rata INR 9,91 lakh per tahun di India. Bayar di bidang ini mulai dari INR 3,5 lakh per tahun dan naik hingga INR 20 lakh per tahun, termasuk keuntungan bersama, bonus, dan komisi.

Manajer keuangan tingkat pemula berpenghasilan sekitar 48% lebih rendah dari rata-rata industri. Demikian pula, manajer keuangan awal karir berpenghasilan 26% lebih rendah dari rata-rata. Di sisi lain, manajer keuangan akhir karir dan manajer keuangan berpengalaman membuat 21% dan 19% lebih dari rata-rata pasar, masing-masing.

Apa yang Dilakukan Manajer Keuangan?

Seorang manajer keuangan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memantau anggaran departemen. Mereka juga harus membuat prakiraan keuangan yang diperlukan bagi organisasi mereka untuk merencanakan keuangan yang sesuai. Manajer keuangan bekerja dengan manajer departemen lain untuk menentukan kebutuhan keuangan organisasi.

Mereka juga membantu manajer operasi dalam melakukan tinjauan operasi bulanan dan memberikan analisis yang sama. Manajer keuangan memastikan bahwa semua proyek berlangsung tepat waktu untuk menghindari penundaan dan biaya tambahan. Mereka harus memiliki kemampuan analisis dan komunikasi yang kuat.

2. Manajer Operasi

Seorang manajer operasi memperoleh gaji rata-rata INR 7,65 lakh per tahun di India. Gaji mereka berkisar dari INR 2,96 lakh per tahun hingga INR 20 lakh per tahun, tergantung pada pengalaman dan keterampilan mereka. Keterampilan yang menawarkan gaji tertinggi dalam profesi ini adalah Manajemen Program (187% lebih tinggi dari rata-rata) dan Keamanan & Infrastruktur TI (127% lebih tinggi dari rata-rata)

Apa yang Dilakukan Manajer Operasi?

Manajer operasi mengamati dan mengelola biaya operasional organisasi. Mereka menangani beberapa departemen seperti pergudangan, pembelian, dan manufaktur untuk memastikan semuanya berjalan lancar.

Manajer operasi mengelola staf dan membuat keputusan mengenai perekrutan, promosi, kompensasi, disiplin, dan pemutusan hubungan kerja mereka. Mereka mungkin juga harus menetapkan tujuan penjualan dan pendapatan tergantung pada ukuran dan industri organisasi mereka. Manajer operasi memastikan bahwa semua operasi bisnis mematuhi aturan dan peraturan pemerintah. Oleh karena itu, mereka harus tetap mengikuti perkembangan standar industri dan peraturan pemerintah.

3. Manajer Penjualan

Seorang manajer penjualan di India mendapatkan gaji rata-rata INR 4,88 lakh per tahun. Penghasilan mereka berkisar dari INR 2,48 lakh per tahun hingga INR 10 lakh per tahun. Manajer penjualan tingkat pemula dengan pengalaman kurang dari satu tahun menghasilkan rata-rata INR 3,33 lakh per tahun, sedangkan mereka yang memiliki pengalaman satu hingga empat tahun menghasilkan rata-rata INR 3,89 lakh per tahun.

Manajer penjualan dengan pengalaman lima hingga sembilan tahun menghasilkan INR 5 lakh per tahun, dan mereka yang memiliki pengalaman 10 hingga 19 tahun menghasilkan rata-rata INR 6,88 lakh per tahun. Mereka yang memiliki 20+ tahun pengalaman profesional mendapatkan gaji rata-rata INR 9,5 lakh per tahun.

Apa yang Dilakukan Manajer Penjualan?

Manajer penjualan mengelola dan mengawasi aktivitas penjualan harian dan rekanan penjualan. Mereka menerapkan program penjualan organisasi dan bekerja dengan tim rekanan penjualan mereka untuk mencapai tujuan penjualan. Manajer penjualan terus berinteraksi dengan klien dan memastikan bahwa mereka mendapatkan pengalaman yang berkualitas.

4. Manajer Sumber Daya Manusia

Gaji rata-rata manajer sumber daya manusia di India adalah INR 7,01 lakh per tahun. Bayar di bidang ini mulai dari INR 2,91 lakh per tahun dan naik hingga INR 20 lakh per tahun, termasuk keuntungan dan komisi bersama.

Gaji mereka sangat bergantung pada pengalaman dan keahlian mereka. Manajer SDM dengan keterampilan Manajemen Tim memperoleh penghasilan 98% lebih tinggi dari rata-rata, sementara mereka yang memiliki keterampilan Sumber memperoleh penghasilan 85% lebih dari rata-rata. Demikian pula, manajer SDM dengan keterampilan Manajemen Vendor menghasilkan 58% lebih tinggi, dan mereka yang memiliki keterampilan Sumber Daya Manusia Internasional berpenghasilan 43% lebih tinggi dari median.

Apa yang Dilakukan Manajer Sumber Daya Manusia?

Manajer sumber daya manusia (juga dikenal sebagai manajer SDM) bertanggung jawab atas semua aktivitas SDM di departemen mereka, termasuk rekrutmen, orientasi, pelatihan, pemecatan, dll. Mereka harus memastikan bahwa mereka menyediakan lingkungan yang produktif bagi karyawan untuk menjaga semua operasi lancar.

Manajer SDM harus menyelesaikan masalah tempat kerja, termasuk masalah antara karyawan dan antara karyawan dan supervisor. Mereka menangani penggajian dan tunjangan karyawan lainnya (cuti sakit, cuti hamil, asuransi, dll.). Manajer SDM biasanya harus melatih dan melatih manajer SDM junior dan eksekutif SDM. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa operasi perusahaan mematuhi hukum lokal, negara bagian, dan pusat.

5. Manajer Produk

Gaji rata-rata seorang manajer produk di India adalah INR 17 lakh per tahun. Pendapatan rata-rata mereka di India berkisar dari INR 7 lakh per tahun dan naik ke INR 30 lakh per tahun, tergantung pada pengalaman, keterampilan, dan majikan mereka.

Manajer produk karir awal berpenghasilan sekitar 25% lebih rendah dari rata-rata, sementara manajer produk berpengalaman (10+ tahun pengalaman) berpenghasilan 73% lebih tinggi dari rata-rata.

Apa yang Dilakukan Manajer Produk?

Manajer produk bertanggung jawab atas seluruh siklus hidup produk tertentu. Ini termasuk generasi ide, pengembangan, pengujian, peluncuran, dan kinerja produk. Mereka harus mengidentifikasi dan memantau tren industri untuk menghasilkan ide untuk produk baru bagi organisasi mereka dan menentukan permintaan untuk produk mereka saat ini.

Manajer produk juga harus mempertimbangkan umpan balik pelanggan untuk produk mereka yang ada untuk menemukan area perbaikan. Mereka bekerja dengan departemen yang berbeda dalam sebuah perusahaan, seperti departemen pemasaran, tim pengembangan, dll., untuk produk mereka.

6. Manajer Pemasaran

Seorang manajer pemasaran menghasilkan rata-rata INR 6,88 lakh per tahun di India. Gaji mereka berkisar dari INR 2,87 lakh per tahun hingga INR 20 lakh per tahun, termasuk keuntungan bersama, bonus, dan komisi.

Pengalaman memainkan peran penting dalam menentukan gaji Anda di bidang ini karena manajer pemasaran dengan pengalaman kurang dari satu tahun menghasilkan rata-rata INR 4,16 lakh per tahun. Sebaliknya, mereka yang memiliki pengalaman satu hingga empat tahun mendapatkan INR 5 lakh per tahun. Demikian pula, mereka yang memiliki lima hingga sembilan tahun pengalaman profesional di sektor ini menghasilkan INR 7,3 lakh per tahun. Profesional yang memiliki 10 hingga 19 tahun pengalaman biasanya mendapatkan rata-rata INR 9,59 lakh per tahun.

Apa yang Dilakukan Manajer Pemasaran?

Seorang manajer pemasaran bertanggung jawab untuk mengawasi dan menciptakan kampanye penjualan dan periklanan yang berbeda dari organisasi mereka. Mereka mungkin ditugaskan untuk menangani pemasaran dan promosi satu produk, merek, lini produk, atau seluruh organisasi. Mereka memantau kinerja kampanye promosi mereka untuk menemukan area peningkatan dan membuat perubahan yang sesuai.

Pikiran Akhir

Menjadi seorang profesional manajemen adalah impian bagi banyak orang, dan menyelesaikan kursus PGDM dapat membantu Anda mencapainya. Di upGrad, kami menawarkan PGDM dengan Institut Teknologi Manajemen Birla yang dapat membantu Anda menempuh jalur ini dan mengejar karier yang telah kita bahas dalam artikel ini. Institut Teknologi Manajemen Birla adalah salah satu lembaga manajemen terbaik di India. Kursus PGDM ini akan membiarkan Anda belajar dari para ahlinya.

Karena ini adalah kursus online, Anda dapat terus meningkatkan keterampilan sambil mempertahankan komitmen pribadi dan profesional Anda. Ini akan membantu Anda mempelajari keterampilan yang diperlukan dan mata pelajaran yang Anda butuhkan untuk unggul dalam manajemen dan kepemimpinan.

Pelajari kursus Manajemen Pemasaran online dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.