Gaji Manajer Pemasaran di India 2022 [Berdasarkan Berbagai Peran Pekerjaan]

Sistem industri kami bekerja pada dasar permintaan dan penawaran yang sangat sederhana namun penting. Di setiap sektor, beberapa perusahaan memproduksi atau menawarkan barang dan jasa yang sama. Bagaimana Anda memastikan bahwa orang memilih produk Anda daripada produk pesaing Anda? Bagaimana cara meningkatkan penjualan dan keuntungan? Bagaimana Anda bisa memastikan retensi pelanggan dalam lanskap yang selalu berubah?

Di sinilah manajer pemasaran dan pemasaran masuk ke dalam gambar. Baik itu perusahaan baru atau perusahaan jutaan dolar, setiap bisnis memiliki strategi pemasaran yang dirancang dengan cermat untuk merayu pelanggan dan meningkatkan keuntungannya. Sebagian besar perusahaan memiliki tim pemasaran khusus yang bekerja sepanjang waktu. Mereka membangun strategi, menjalankan kampanye iklan, dan mengembangkan rencana untuk meningkatkan jejak perusahaan secara online dan offline.

Tidak heran mengapa gaji manajer pemasaran di India termasuk yang tertinggi. Ingat, ini juga termasuk tunjangan karyawan dan insentif kinerja untuk mendorong hasil terbaik dari manajer pemasaran. Lebih lanjut, bidang ini juga diharapkan untuk menyaksikan pertumbuhan 6% pada tahun 2029 , yang secara signifikan lebih tinggi dari rata-rata semua profesi.

Mari kita sekarang memahami lebih lanjut tentang manajer pemasaran — tanggung jawab pekerjaan, remunerasi, kualifikasi pendidikan, dan jalur karier mereka.

Peran dan Tanggung Jawab Manajer Pemasaran

Berdasarkan pengalaman dan senioritas Anda dalam organisasi, profil kerja manajer pemasaran dapat bervariasi. Namun, berikut adalah peran dan tanggung jawab manajer pemasaran yang umum untuk semua tingkatan:

1. Menciptakan Kesadaran Produk

Manajer pemasaran dituntut untuk secara aktif mencari jalan dan kemitraan/kolaborasi atau usaha promosi untuk meningkatkan kesadaran seputar penawaran produk perusahaan. Ini dapat dilakukan melalui iklan, kampanye, promosi berbayar, dll. Idenya adalah untuk mengomunikasikan fitur produk, manfaat, dan USP lainnya kepada calon klien untuk membantu meningkatkan konversi bagi perusahaan.

2. Meningkatkan Keuntungan

Salah satu alasan utama untuk gaji manajer pemasaran yang tinggi di India adalah bahwa kinerja optimal terkait dengan peningkatan gaji. Ini pada dasarnya berarti bahwa sebagian dari remunerasi bulanan Anda terkait dengan target pemasaran dan penjualan Anda. Singkatnya, pemasaran adalah pekerjaan berbasis target.

Oleh karena itu, semakin tinggi angka yang didaftarkan oleh tim pemasaran dan penjualan, semakin besar insentif sebagai imbalannya. Berdasarkan industri tempat Anda bekerja, peningkatan laba dapat berimplikasi pada peningkatan penjualan, memperoleh lebih banyak pelanggan, mendapatkan lebih banyak langkah kaki atau penerimaan, dan sebagainya.

3. Merek

Branding adalah peran penting lain dari seorang manajer pemasaran. Seperti namanya, di bawah peran ini, mereka harus merencanakan kampanye pemasaran yang mengarah pada pengenalan merek. Misalnya, kami memiliki beberapa contoh tag line yang identik dengan merek tertentu: “Karena Anda berharga” – L'Oreal; “Lakukan saja” – Nike, dan “Saya menyukainya” – McDonald's, untuk menyebutkan beberapa.

Branding tidak hanya terbatas pada tagline dan mencakup apa pun yang membantu klien berasosiasi dengan perusahaan.

4. Inovasi

Di era digital ini, banyak cara dapat digunakan untuk memasarkan produk atau layanan Anda. Hal ini untuk manajer pemasaran untuk berpikir di luar kotak dan mengikuti perubahan waktu. Saat ini, karena semakin banyak bisnis berinvestasi dalam mengembangkan aplikasi dan memanfaatkan pertumbuhan penggunaan ponsel untuk keuntungan mereka, hampir setiap strategi pemasaran memiliki komponen seluler di dalamnya.

Sebagai manajer pemasaran, Anda harus waspada terhadap tren terbaru dalam pemasaran dan memanfaatkannya untuk mendorong pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. Kapasitas berpikir yang didorong oleh inovasi dapat membantu membangun keunggulan kompetitif. Manajer pemasaran juga harus dapat berhasil menjalankan rencana pemasaran dan mengukur keberhasilan kampanye untuk mengoptimalkan kinerjanya.

Gaji Manajer Pemasaran di India

Sebagai profesional pemasaran, ada beberapa profil kerja senior dan peluang kerja transisi yang dapat Anda pertimbangkan, dan masing-masing memiliki cakupan kemajuan yang luas. Untuk memulai, Anda memerlukan gelar sarjana di bidang pilihan seperti pemasaran, hubungan masyarakat, komunikasi, akuntansi, atau keuangan.

Gaji pokok rata-rata seorang Manajer Pemasaran adalah 685.464 /tahun . Ini adalah profil kerja yang paling umum untuk setiap profesional pemasaran di mana mereka diminta untuk merancang, merencanakan, dan melaksanakan kampanye pemasaran untuk perusahaan. Peran mereka ditargetkan untuk meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan, produk, dan layanannya.

Gaji manajer pemasaran adalah jumlah total gaji pokok, bonus, bagi hasil, dan komisi, dan dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, mereka dapat memperoleh gaji pokok rata-rata 956,988 per tahun. Selain itu, manfaat kesehatan, gigi, dan penglihatan adalah umum. Keterampilan tambahan seperti perencanaan pasar, strategi bisnis, analisis pasar, Pemasaran Mesin Pencari (SEM), Manajemen Konten, dan Pemasaran Regional dapat menghasilkan kenaikan karier yang menguntungkan.

Untuk menarik peran dan gaji yang lebih tinggi, gelar master adalah yang terbaik. Selain itu, ada banyak kursus sertifikasi yang dapat Anda ikuti untuk melengkapi keahlian Anda.

Peran Pekerjaan Manajer Pemasaran

Sekarang mari kita bahas berbagai posisi yang dapat dikejar oleh seorang profesional pemasaran:

1. Analis Pemasaran (Gaji Pokok Rata-Rata – 4,89,702 /tahun)

Seperti namanya, sebagai seorang analis Anda akan dituntut untuk melakukan riset dan analisis yang komprehensif untuk setiap kampanye yang digulirkan. Ini akan menjadi tren pasar, ulasan pelanggan, harapan pelanggan, ekspektasi harga untuk produk dan detail lainnya. Rincian ini kemudian akan diserahkan kepada tim pemasaran dan akan digunakan sebagai pedoman untuk pekerjaan mereka.

2. Manajer Monetisasi (Gaji Pokok Rata-rata – 7,35,450 /tahun)

Manajer Monetisasi bertanggung jawab untuk meningkatkan pendapatan perusahaan. Mereka diminta untuk mengidentifikasi area di mana pendapatan dapat ditingkatkan, biaya dapat dikurangi, dll. Mereka juga diminta untuk menyerahkan rencana dan strategi pengembangan untuk meningkatkan pendapatan. Mereka bekerja sama dengan para pemimpin organisasi dan memberi mereka pembaruan rutin tentang pekerjaan itu.

3. Manajer Pengembangan Bisnis (Gaji Pokok Rata-rata – 5.97.373 /tahun)

Tanggung jawab pekerjaan terpenting dari Manajer Pengembangan Bisnis adalah mengembangkan bisnis dan menarik lebih banyak klien. Profil kerja ini dapat melibatkan pertemuan dengan calon klien, berbicara dengan mereka melalui telepon, menyusun presentasi untuk mereka, atau bahkan menjangkau melalui email atau melalui platform media sosial. Dengan demikian, mereka diminta untuk mengidentifikasi peluang baru untuk memperluas bisnis dan menghasilkan lebih banyak pendapatan. Mereka juga dapat bertindak sebagai manajer dukungan klien untuk klien yang baru diakuisisi.

4. Manajer Pemasaran Email (Gaji Pokok Rata-Rata – 7.41.000 /tahun)

Seperti yang terlihat dari penunjukannya, para manajer ini berspesialisasi dalam menjalankan kampanye pemasaran melalui email. Mereka juga perlu menyimpan database id email calon klien. Lacak tindak lanjut yang diperlukan dan juga pastikan bahwa kampanye email dapat dikaitkan dengan klien. Mereka perlu menilai keberhasilan kampanye email dan berupaya membuat kampanye mendatang lebih baik.

5. Manajer Media Sosial (Gaji Pokok Rata-rata – 3.24.828 /tahun)

Sebagai Manajer Media Sosial, Anda akan bertanggung jawab untuk memelihara semua pegangan media sosial untuk organisasi. Ini termasuk memposting konten yang relevan di pegangan, menanggapi komentar atau pertanyaan, dan terlibat dengan audiens. Mereka melaporkan kembali tren media sosial ke tim pemasaran, yang kemudian digunakan dalam kampanye lain.

6. Manajer Periklanan (Gaji Pokok Rata-rata – 4.88.730 /tahun)

Sebagai Manajer Periklanan, Anda perlu mendukung iklan di media non-digital yaitu surat kabar, majalah, dan media elektronik seperti TV, radio, dll. Mereka berspesialisasi dalam kampanye offline dan akan bekerja sama dengan orang-orang di media untuk meningkatkan kehadiran merek . Pada posisi senior, mereka juga akan bertanggung jawab untuk mendanai kampanye. Mereka memiliki wewenang untuk menyetujui atau tidak menyetujui suatu kampanye dan memutuskan berapa lama kampanye itu perlu dijalankan.

7. Manajer eCommerce (Gaji Pokok Rata-rata – 4,45,260 /tahun)

Manajer eCommerce bertanggung jawab untuk menangani portofolio eCommerce untuk perusahaan ritel. Mereka mengelola produk untuk dijual, menangani pengembalian, merencanakan promosi atau diskon untuk meningkatkan penjualan, dan juga melakukan riset pasar untuk menjaga inventaris tetap mutakhir.

8. Manajer Pemasaran Digital (Gaji Pokok Rata-rata – 5,44,155 /tahun)

Profil kerja seorang manajer pemasaran digital akan serupa dengan seorang Manajer Media Sosial dengan tanggung jawab tambahan media digital selain media sosial. Ini dapat mencakup forum digital, majalah online, dan banyak lagi. Mereka mempromosikan produk, layanan, dan merek perusahaan. Bagian lain dari pekerjaan mereka adalah bekerja dengan alat digital untuk menganalisis tren digital, menganalisis metrik atau data, dan mengoordinasikan aspek pemasaran lainnya.

9. Manajer Produk (Gaji Pokok Rata-rata – 7.68.832 /tahun)

Seorang manajer produk mengkhususkan diri dalam siklus hidup ujung ke ujung dari produk tertentu. Mereka bertanggung jawab tidak hanya untuk pemasaran tetapi juga untuk mengawasi pengembangan produk, mulai dari desain produk, mendapatkan bahan baku, membentuk tim, melacak pekerjaan hingga selesai, dan mewakilinya di pasar.

Pikiran Akhir

Pekerjaan dalam pemasaran dan penjualan adalah peran yang selalu hijau – satu-satunya aspek yang berubah adalah cara kita mencapai tujuan pemasaran. Pada tahap awal, pemasaran dipraktikkan dari mulut ke mulut, namun, dengan kemajuan teknologi, pemasaran sekarang sepenuhnya digital dan melibatkan pemanfaatan alat khusus industri untuk menjalankan iklan bertarget dan taktik promosi.

Jika Anda adalah seseorang yang suka berinteraksi dengan orang, memperhatikan detail, dan pandai meyakinkan orang, maka pemasaran adalah bidang yang tepat untuk Anda. Selanjutnya, jika Anda memiliki keterampilan manajemen kepemimpinan yang efektif untuk mengarahkan tim pemasaran menuju tujuan organisasi, sekarang adalah waktu yang tepat untuk memulai karir Anda. Dengan permintaan untuk manajer pemasaran yang selalu tinggi, tidak ada kelangkaan peluang di lapangan, dan tidak ada batasan dalam hal remunerasi untuk kandidat yang tepat.

upGrad adalah platform pendidikan tinggi online yang menyediakan program yang relevan dengan industri bekerja sama dengan fakultas kelas dunia. Ini menciptakan pengalaman belajar yang baik di mana saja dan di mana saja melalui program online. upGrad menawarkan kepada para siswa gelar MBA online dalam bidang pemasaran dari Liverpool Business School dan Deakin Business School. Bersamaan dengan ini, upGrad menawarkan program MBA dengan spesialisasi di bidang Keuangan, Operasi, Strategi & Kepemimpinan, dan Eksekutif.

Pelajari Kursus MBA Online dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.