Gaji Marketing Executive di India pada tahun 2022 [Rata-rata hingga Tertinggi]

Pemasaran adalah bidang yang berkembang dengan banyak peluang karir bagi calon. Bagian terbaik tentang memilih karir pemasaran adalah Anda dapat memasuki hampir semua sektor industri dan menghasilkan banyak uang!

Jika Anda berencana untuk menjadi eksekutif pemasaran dan ingin mengetahui tentang tanggung jawab dan gaji rata-rata eksekutif pemasaran di India, terus gulir ke bawah untuk menemukan semua jawaban yang relevan untuk pertanyaan Anda.

Apa yang Dilakukan Eksekutif Pemasaran?

Seorang eksekutif pemasaran bertanggung jawab untuk melakukan beberapa tugas tergantung pada kebutuhan spesifik organisasi. Mereka bertanggung jawab untuk memimpin, merencanakan, mengawasi, dan memeriksa peredaran barang promosi. Peran mereka mengharuskan mereka untuk bepergian karena sering kali mengharuskan eksekutif pemasaran untuk menghadiri pameran dagang untuk mencari produk, jaringan, dan bertemu klien baru.

Eksekutif pemasaran juga bertanggung jawab untuk menghadiri pertemuan untuk membahas ide pemasaran baru, proyek, dll. Para profesional ini juga sangat mungkin terlibat dalam kampanye pengujian. Inilah sebabnya mengapa mereka harus memiliki kefasihan untuk bekerja dengan perangkat lunak komputer untuk memantau hasil dan menilai minat klien.

Profesional perlu menjaga diri mereka tetap up to date dengan kebutuhan target pasar dan klien mereka. Itu juga mengharuskan mereka untuk memiliki keterampilan sosial yang baik, karena tanggung jawab utama pekerjaan mereka adalah bertemu dengan banyak klien yang berbeda, membangun dan memelihara hubungan baik dengan mereka.

Berapa Gaji Rata-Rata Marketing Executive di India?

Rata- rata Gaji Eksekutif Pemasaran Rata-rata di India adalah INR 2,91 lakh per tahun. Karier Marketing Executive pemula dengan pengalaman kurang dari 1 tahun dapat memperoleh total kompensasi rata-rata (termasuk tip, bonus, dan uang lembur) sebesar 242.049. Seorang Marketing Executive dengan pengalaman 1-4 tahun dapat dengan mudah mendapatkan total kompensasi rata-rata 280.521.

Seorang Marketing Executive dengan pengalaman 5-9 tahun dapat memperoleh total kompensasi rata-rata sekitar 350.163. Seorang profesional dengan 10-19 tahun pengalaman sebagai eksekutif pemasaran dapat dengan mudah mendapatkan total kompensasi rata-rata 385.735. Karier yang mapan dengan pengalaman 20 tahun dan lebih tinggi dapat dengan mudah mendapatkan total kompensasi rata-rata 398,388.

Jalur karir terkait untuk eksekutif pemasaran di India

1. Manajer Pemasaran

Manajer pemasaran mengawasi dan membantu menciptakan berbagai iklan atau kampanye penjualan barang dagangan yang digunakan bisnis untuk menjual dirinya sendiri dan produknya. Manajer pemasaran ditugaskan untuk mewakili satu produk, lini produk, merek, atau seluruh perusahaan. Manajer pasar menggabungkan berbagai masukan dari penelitian kreatif, periklanan, dan tim penjualan. Seorang manajer pemasaran bertanggung jawab untuk mengawasi kampanye pemasaran.

Kampanye pemasaran juga memerlukan riset pasar untuk menentukan beberapa produk yang mungkin menarik bagi berbagai kelompok demografis.

Salah satu keterampilan utama yang harus dimiliki seorang manajer pemasaran adalah keterampilan organisasi. Bahkan perubahan kecil pada kampanye pemasaran yang ada memerlukan banyak koordinasi dan manajemen waktu.

Untuk menjadi manajer pemasaran, seseorang harus memiliki gelar pemasaran dari universitas, dengan disiplin ilmu manajemen dan pekerjaan pascasarjana yang disukai.

Individu yang baru saja memulai karir Manajer Pemasaran dan memiliki pengalaman kurang dari 1 tahun dapat memperoleh total kompensasi rata-rata (termasuk tip, bonus, dan uang lembur) sebesar ₹413.844. Individu dengan karir Manajer Pemasaran awal dengan pengalaman sekitar 1-4 tahun dapat dengan mudah memperoleh total kompensasi rata-rata 508.364. Seorang Manajer Pemasaran dengan pengalaman 5-9 tahun dapat memperoleh total gaji rata-rata 734.557.

Seorang manajer pemasaran dengan jumlah pengalaman 10-19 tahun yang baik dapat dengan mudah mendapatkan total kompensasi rata-rata 956,988. Individu dalam karir mereka yang sangat mapan dan 20 tahun dan pengalaman kerja yang lebih tinggi dapat memperoleh kompensasi total rata-rata yang tinggi sebesar 869.406.

2. Manajer Pengembangan Bisnis

Tanggung jawab manajer pengembangan bisnis termasuk mengelola harapan dan menciptakan solusi bisnis untuk organisasi. Mereka mengembangkan rencana bisnis yang efisien untuk menghasilkan lebih banyak pendapatan, meningkatkan loyalitas merek, dan meningkatkan kepuasan pelanggan.

Tanggung jawab utama mereka termasuk brainstorming bersama tim pengembangan bisnis untuk menentukan proyek dan ruang lingkupnya, meninjau persyaratan, dan menyetujui kerangka waktu final. Pekerjaan mereka menuntut mereka untuk bekerja sama dengan manajer perusahaan lain untuk mengawasi kemajuan pengembangan bisnis.

Manajer pengembangan bisnis harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat sehingga mereka dapat memotivasi dan mengangkat moral anggota staf, dan mereka harus kreatif karena mengharuskan mereka untuk menemukan solusi inovatif untuk masalah pengembangan yang rumit dan kecil setiap hari. Tugas utama mereka termasuk mengelola akun klien dan melaksanakan tujuan penjualan.

Untuk menjadi manajer pengembangan bisnis, seseorang harus memiliki gelar sarjana dalam manajemen bisnis, administrasi, atau bidang terkait. Mereka juga perlu memiliki pengalaman kerja tahun sebelumnya dalam kapasitas pengelolaan pengembangan bisnis yang dapat membantu mereka menemukan pekerjaan.

Seorang manajer pengembangan bisnis yang baru saja memulai karir mereka dengan pengalaman kurang dari 1 tahun dapat memperoleh sekitar kompensasi total rata-rata (termasuk tip, bonus, dan uang lembur) sebesar ₹ 345.974. Seorang manajer pengembangan bisnis dengan pengalaman sekitar 1-4 tahun dapat memperoleh total kompensasi rata-rata 456.828. Karier dengan pengalaman 5-9 tahun sebagai manajer pengembangan bisnis dapat dengan mudah memperoleh total kompensasi rata-rata 699,193.

Seorang manajer pengembangan bisnis yang memiliki 10-19 tahun pengalaman dapat mengharapkan untuk mendapatkan total gaji rata-rata 990,261. Karier manajer pengembangan bisnis yang terlambat dengan pengalaman 20 tahun dan lebih tinggi dapat memperoleh total kompensasi rata-rata 1,190.989.

3. Asisten Manajer Pemasaran

Asisten manajer pemasaran bekerja bersama mengawasi manajer pemasaran untuk memastikan bahwa teknik pemasaran yang digunakan oleh perusahaan efektif dan dapat memberikan hasil yang diinginkan bagi perusahaan di bidang-bidang seperti penjualan.

Tugas utama asisten manajer pemasaran cenderung bervariasi berdasarkan keahlian atau spesialisasi perusahaan. Misalnya, perusahaan lokal mungkin memiliki kampanye pemasaran lokal, dan perusahaan besar mungkin memiliki profesional yang mengarahkan pemasaran untuk seluruh wilayah atau negara.

Manajer pemasaran cenderung mendelegasikan beberapa tugas kepada asisten manajer pemasaran. Tugas-tugas ini mungkin termasuk mengumpulkan informasi tentang pelanggan, memimpin kelompok fokus mengenai iklan atau produk, atau/dan merancang iklan. Asisten manajer pemasaran juga bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi dan rencana tindakan baru untuk memasarkan produk baru atau memperbaiki rencana pemasaran lama.

Untuk menjadi asisten manajer pemasaran, seseorang harus memiliki gelar sarjana di bidang pemasaran atau bidang terkait, dan memiliki pengalaman kerja sebelumnya di bidang ini dapat menjadi faktor pekerjaan yang dibutuhkan oleh calon pemberi kerja.

Seorang asisten manajer pemasaran dengan pengalaman kurang dari satu tahun dapat memperoleh sekitar kompensasi total rata-rata (termasuk tip, bonus, dan uang lembur) sebesar ₹424,227. Seorang asisten manajer pemasaran dengan pengalaman sekitar 1-4 tahun dapat memperoleh total kompensasi rata-rata 538.842. Seorang asisten manajer pemasaran dengan pengalaman 5-9 tahun dapat memperoleh total kompensasi rata-rata 713.748.

Seorang asisten manajer pemasaran yang telah bekerja selama 10-19 tahun dapat memperoleh total kompensasi rata-rata 756.502. Asisten manajer pemasaran dengan pengalaman 20 tahun dan lebih tinggi bekerja di bidang ini dapat memperoleh total kompensasi rata-rata 630.000.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji Manajer Pemasaran

Beberapa faktor dapat mempengaruhi gaji seorang eksekutif pemasaran di India, untuk beberapa nama, pengalaman profesional di bidang ini, majikan, lokasi kerja dan akhirnya, keterampilan yang dimiliki profesional.

Pengalaman

Jumlah pengalaman kerja yang dimiliki seorang eksekutif pemasaran akan paling mempengaruhi gaji mereka. Profesional baru dan tidak berpengalaman di industri ini dapat memperoleh sekitar 17% lebih rendah dari rata-rata, sedangkan profesional yang sangat berpengalaman di bidang ini dapat memperoleh sekitar 37% lebih banyak dari rata-rata.

Lokasi

Lokasi pekerjaan Anda dapat sangat memengaruhi pendapatan. Seorang eksekutif pemasaran Karyawan di Bangalore memperoleh rata-rata 23,6% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Eksekutif pemasaran juga dapat menemukan 7,0% lebih tinggi dari gaji rata-rata di Mumbai, Maharashtra dan Pune, dan Maharashtra secara keseluruhan memiliki 1,8% lebih tinggi dari gaji rata-rata nasional.

Gaji terendah untuk eksekutif pemasaran dapat ditemukan di Kolkata, Benggala Barat, dengan 17,8% lebih rendah dari rata-rata nasional. Hyderabad dan Andhra Pradesh menawarkan 12,1% lebih rendah dari rata-rata nasional, dan New Delhi menawarkan 5,5% lebih rendah dari gaji rata-rata nasional.

Pemberi pekerjaan

Organisasi yang mempekerjakan Anda juga dapat memengaruhi gaji Anda sebagai eksekutif pemasaran di India.

Beberapa perusahaan seperti Eli Research dan Alkem memberikan gaji tinggi kepada eksekutif pemasaran. Eli Research memberikan gaji rata-rata mereka sebesar 422.000. Lupin Limited dan Alkem masing-masing menyediakan sekitar 376.000 dan 280.000.

HDFC Bank Pvt Ltd membayar eksekutif pemasaran dengan gaji terendah sekitar 142.657. Maruti Suzuki dan Om Logistics juga membayar di bawah skala, masing-masing 204.878 dan 220.000 .

keterampilan

Keterampilan unik dapat memengaruhi gaji Anda. Beberapa keterampilan paling menonjol yang dapat memengaruhi gaji Anda menjadi lebih baik adalah:

• Komunikasi Lisan / Verbal
• Interaksi Klien
• Manajemen Vendor untuk
• Manajemen Konten
• Pengembangan Bisnis
• Copywriting
• Penjualan teknis
• Generasi pemimpin
• Manajemen Konten Web
• Analisis Pasar

Bagaimana Cara Mendapatkan Gaji Eksekutif Pemasaran Teratas di India?

Cara terbaik untuk mendapatkan peran pekerjaan bergaji tinggi dalam pemasaran adalah dengan memoles keterampilan dan pengalaman Anda sebagai eksekutif pemasaran, dan cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan mendaftarkan diri Anda dalam kursus online.

Salah satu program studi yang ditawarkan oleh upGrad adalah Program Eksekutif di Digital Branding & Advertising .

Kursus ini memberi Anda status alumni MICA, kurikulumnya terdiri dari 14 proyek dan studi kasus dan 1 proyek kelompok, dan 10 sesi langsung dengan para ahli dan instruktur yang sangat berpengetahuan seperti Bedabrata Bagchi (Pemasar Merek, BookMyShow), Vaishalli Kaim (Pemasaran Merek, Amazon) , dan masih banyak lagi.

Anda akan mempelajari teknologi terbaru yang digunakan oleh manajer merek untuk membangun strategi dan bagaimana pengiklan zaman baru membeli dan merencanakan media. Anda juga akan mempelajari dasar-dasar branding, periklanan online, tim branding internal, periklanan online, rebranding, branding internasional, membuat iklan yang efektif, outsourcing, mengukur upaya periklanan, dan banyak lagi.

Kesimpulan

Ruang lingkup pemasaran di India terus berkembang karena merupakan bagian integral dari semua industri. Jadi, jika Anda berspekulasi tentang memasuki domain pemasaran, sekaranglah saatnya!

Kunci untuk menjadi eksekutif pemasaran dan membangun karier yang sukses di bidang ini adalah memulai perjalanan belajar Anda dengan cara yang benar. Kursus profesional adalah jalur masuk terbaik ke pemasaran karena Anda memperoleh keterampilan dan pengetahuan industri yang diperlukan melalui pendekatan yang terstruktur dengan baik.

upGrad adalah platform pendidikan tinggi online yang menyediakan program yang relevan dengan industri bekerja sama dengan fakultas kelas dunia. Ini menciptakan pengalaman belajar yang baik di mana saja dan di mana saja melalui program online. upGrad menawarkan kepada siswa gelar MBA online dalam Gelar Pemasaran dari Liverpool Business School dan Deakin Business School. Bersamaan dengan ini, upGrad menawarkan program MBA dengan spesialisasi di bidang Keuangan, Operasi, Strategi & Kepemimpinan, dan Eksekutif.

Pelajari Program MBA dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.