9 Tips Desainer Grafis untuk Mendapat Pekerjaan Impian
Diterbitkan: 2019-09-04Melamar pekerjaan desainer grafis, sama seperti pekerjaan apa pun, bisa sangat menegangkan. Tentu tidak mudah menghadapi desainer grafis profesional dalam wawancara pertama Anda. Namun, tidak masalah apakah itu pekerjaan pertama Anda atau pekerjaan ke-6. Itu selalu lebih baik untuk mengikuti tip dan saran yang diberikan oleh para ahli untuk membuat aplikasi Anda menonjol. Juga, mempersiapkan wawancara sebelumnya lebih baik daripada tetap diam saat pewawancara bertanya tentang dasar-dasarnya. Jadi Anda harus siap secara profesional dan mental untuk proses perekrutan. Seluruh proses mendapatkan pekerjaan desain grafis impian Anda dibagi menjadi tiga tahap: penelitian, aplikasi, dan wawancara. Berikut adalah sembilan tips yang melalui setiap langkah, membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda sebagai desainer grafis. Mari kita lihat tahap pertama: Penelitian.
1. Catat Persyaratan Anda:
Langkah pertama untuk mendapatkan pekerjaan adalah mencari peluang yang tepat. Saat memulai penelitian Anda, Anda harus memikirkan perusahaan yang akan memenuhi kebutuhan Anda sebagai seorang desainer dan sebagai pribadi. Jika sebelumnya Anda pernah bekerja dengan perusahaan lain, jangan mengambil referensi mereka saat membuat daftar persyaratan. Biarkan catatan menjadi hipotetis. Anda harus mempertimbangkan nilai-nilai perusahaan, budaya perusahaan, ukuran, dan dinamika pertumbuhan. Coba bayangkan klien yang bekerja dengan perusahaan: bisnis menengah, perusahaan besar, atau pengusaha swasta. Pikirkan tentang tanggung jawab pekerjaan Anda dan bingkai diri Anda di antara pemimpin tim dan rekan tim. Pertimbangkan apakah Anda ingin bekerja dengan tim desainer grafis atau sendiri. Anda juga harus memikirkan proses yang akan Anda lalui setiap hari sebagai seorang desainer untuk mencapai hasil. Salah satu aspek paling penting untuk mendapatkan pekerjaan adalah mendapatkan bayaran, jadi Anda harus mempertimbangkan nilai Anda dan mencari perusahaan yang sesuai. Teknik ini akan membantu Anda memahami prioritas Anda dan juga akan memungkinkan Anda untuk menyaring penelitian Anda. Bahkan jika Anda seorang yang lebih segar, Anda tidak boleh berkompromi pada apa pun, Anda harus selektif untuk menemukan pekerjaan impian Anda.
2. Cari Opsi:
Setelah Anda menetapkan persyaratan, Anda harus mulai mencari peluang yang ditawarkan pasar. Anda tidak harus pergi untuk papan pekerjaan awalnya. Salah satu cara yang tepat untuk memulai tugas ini adalah dengan membuat daftar perusahaan yang memenuhi kebutuhan Anda. Setiap situs web perusahaan memiliki bagian karir, jadi pastikan untuk memeriksa apakah mereka memiliki lowongan pekerjaan untuk desainer grafis. Beberapa perusahaan mungkin tidak membutuhkan seorang desainer pada saat itu, tetapi lebih baik mengirimkan resume Anda ke departemen SDM agar mereka dapat menemukan Anda ketika ada lowongan baru. Setiap CV yang dikirim ke mereka disimpan di database mereka, jadi jangan khawatir kehilangan kesempatan. Saat melihat situs web perusahaan, perhatikan baik-baik bagian blog mereka. Sebagian besar perusahaan yang membutuhkan desainer grafis akan memiliki blog tentang desainer yang dapat memberi Anda informasi yang berguna. Ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipilih. Anda juga harus membaca studi kasus untuk memahami bagaimana pekerjaan dilakukan di perusahaan itu. Cobalah untuk menganalisis proyek mereka yang sudah ada dan berikan saran yang bermanfaat. Mempraktikkan ini tidak hanya akan membantu Anda meningkatkan pengetahuan Anda, tetapi juga akan meningkatkan peluang untuk dipilih.
3. Ikuti Pembaruan:
Sebagai seorang desainer grafis, Anda harus tahu pentingnya media sosial. Di setiap situs, perusahaan menyebutkan pegangan media sosial tempat mereka memposting pembaruan. Mengikuti akun media sosial perusahaan adalah cara terbaik untuk mengetahui aktivitasnya. Banyak perusahaan mulai menunjukkan di balik layar mereka di media sosial mereka untuk meningkatkan keterlibatan di halaman mereka. Ini akan memberi Anda wawasan tentang budaya perusahaan mereka. Satu lagi keuntungan dari media sosial adalah koneksi. Jadi gunakan akun Anda untuk mengikuti orang-orang berpengaruh yang membagikan informasi berharga. Mintalah saran dari mereka atau mulai keputusan yang berarti dengan orang-orang itu di media sosial. Selain itu, Anda tidak boleh melewatkan komunitas offline. Perusahaan besar menyelenggarakan banyak acara seperti pertemuan, diskusi panel, dan konferensi. Pastikan untuk menghadiri acara ini karena ini adalah cara yang bagus untuk menjalin hubungan profesional. Anda harus mengikuti komunitas desain lokal agar Anda tetap mengetahui tren dan berita terbaru. Selain itu, orang dengan profil pekerjaan serupa dapat merujuk Anda ke perusahaan mereka, meningkatkan peluang Anda untuk dipilih. Jadi, bersikaplah terbuka dan cobalah untuk membangun koneksi sebanyak mungkin. Sekarang mari kita pertimbangkan proses aplikasinya.
4. Pertimbangkan Studi Kasus:
Salah satu hal pertama dan terpenting yang perlu dipertimbangkan dalam membangun aplikasi adalah memikirkan portofolio. Pewawancara biasanya mengatakan bahwa mereka tidak peduli dengan format portofolio Anda (apakah itu tautan situs web atau PDF). Namun, detail kecil ini memungkinkan mereka menilai pekerjaan Anda secara berbeda. Portofolio Anda harus menceritakan kisah Anda tentang proyek-proyek masa lalu. Anda harus menyebutkan garis waktu proyek Anda sehingga mereka memahami kecepatan dan kualitas pekerjaan Anda. Anda juga dapat menjelaskan tantangan yang Anda hadapi sebagai tim atau pribadi dan kemudian menjelaskan bagaimana Anda mengatasinya. Menggunakan studi kasus sangat cocok untuk menunjukkan desain Anda dan mengungkapkan pemikiran desain Anda. Buat studi kasus bertahap dan uraikan, dengan fokus pada konsep dan inspirasi proyek. Pewawancara bosan melihat pekerjaan serupa, jadi cobalah mengubah keadaan agar studi kasus Anda lebih menyenangkan. Studi kasus yang komprehensif akan memberikan gambaran yang indah tentang bagaimana Anda mendekati masalah yang berbeda dari perspektif bisnis dan desain. Ini membantu menonjol dari aplikasi lain dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan balik untuk wawancara.
5. Sesuaikan Surat Pengantar:
Surat lamaran sangat penting akhir-akhir ini saat melamar pekerjaan. Banyak perusahaan telah menyebutkan surat pengantar sebagai persyaratan. Namun, bahkan jika perusahaan tidak menyebutkan ini, lebih baik menulis surat pengantar yang unik. Kebanyakan orang memiliki surat pengantar dasar yang mereka gunakan di setiap aplikasi. Anda tidak harus melakukan ini. Surat lamaran tidak boleh terlalu panjang agar tidak memakan banyak waktu untuk menulis surat baru untuk setiap posisi. Menulis surat lamaran yang disesuaikan tetapi cepat dapat mengesankan orang-orang yang membacanya dan membuat Anda dipanggil kembali untuk wawancara. Tidak perlu terlalu lama. Itu hanya perlu menunjukkan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda dan Anda tahu persyaratan mereka. Sebutkan secara kreatif semua keterampilan dan kualitas yang mereka cari dari seorang kandidat di surat lamaran. Mempekerjakan manajer memperhatikan upaya ini dan menghargainya. Anda juga harus menyebutkan pemikiran di balik melamar posisi tersebut dan mengapa menurut Anda perusahaan tersebut cocok untuk karir Anda. Ini akan membantu manajer perekrutan mendapatkan gambaran tentang mengapa mereka harus mempekerjakan Anda.
6. Sebutkan Pekerjaan yang Relevan:
Mempekerjakan manajer melalui lebih dari ratusan aplikasi untuk setiap posisi. Mereka tidak punya waktu untuk memeriksa setiap detail dalam CV Anda dan karenanya Anda hanya boleh memasukkan pekerjaan yang relevan di resume Anda. Memberi manajer pekerjaan yang panjang akan membuat aplikasi Anda tampak biasa-biasa saja. Anda sebaiknya hanya menyoroti 3-5 studi kasus terbaik untuk menciptakan kesan yang baik. Apa pun jenis peran yang Anda lamar, selalu ingat untuk hanya membagikan pekerjaan terkait dalam portofolio Anda. Misalnya, ketika Anda melamar peran UX, jangan sebutkan pekerjaan desain grafis Anda dan sebaliknya. Jadi, hapus semua informasi yang tidak perlu dari aplikasi Anda untuk posisi baru. Lagi pula, lebih baik fokus pada kekuatan Anda daripada kelemahan yang tak terhitung jumlahnya. Tip yang sangat baik untuk mempresentasikan pekerjaan Anda ke perusahaan yang berbeda adalah dengan menyewa desainer untuk memecahkan masalah yang sama yang Anda kuasai dengan baik. Ini akan memberi perusahaan gambaran tentang bagaimana Anda akan cocok dengan lingkungan. Sekarang setelah Anda memiliki aplikasi, mari pertimbangkan tahap terakhir: Wawancara.
7. Pahami Apa yang Harus Dikatakan Kepada Siapa:
Tergantung pada perusahaannya, proses wawancara dibagi menjadi beberapa bagian. Misalnya, putaran pertama biasanya putaran HR di mana Anda ditanya tentang minat, ketidaksukaan, pemikiran, dll. Jadi, Anda harus mempersiapkannya dengan baik. Seringkali Anda harus menghadapi Manajer perekrutan, perancang utama, dan CEO dalam proses wawancara. Jadi pertama-tama Anda harus mencari tahu siapa yang akan mewawancarai Anda dan mempersiapkan diri untuk putaran spesifik itu. Itu selalu membantu ketika Anda tahu pertanyaan seperti apa yang diharapkan: teknis, pribadi, atau berorientasi bisnis. Mempekerjakan manajer lelah dan muak mengajukan pertanyaan seperti "di mana Anda melihat diri Anda dalam 10 tahun?" tapi mereka tetap akan meminta mereka. Oleh karena itu, lebih baik memikirkan jawaban cerdas yang membuat jawaban Anda mudah diingat. Tujuan Anda seharusnya memberikan respons yang tidak terduga terhadap pertanyaan umum sehingga Anda menonjol. Beberapa pertanyaan bisa rumit dan mungkin memerlukan lebih banyak pemikiran, jadi pikirkan dua kali sebelum Anda menjawab. Namun, jauhi tanggapan yang jenaka dan lucu untuk pertanyaan serius karena ini bekerja secara negatif dalam kasus seperti itu.
8. Pahami Apa yang Diharapkan Pewawancara:
Anda tidak dapat mengetahui semua yang ditanyakan pewawancara, dan mereka juga tidak mengharapkan hal itu dari Anda. Jadi jika Anda tidak tahu jawaban atas sebuah pertanyaan, jangan panik. Ini sebagian besar dalam kasus wawancara teknis. Pewawancara cenderung mengajukan beberapa pertanyaan yang melampaui pengalaman Anda atau di luar bidang keahlian Anda. Dalam kasus seperti itu, pewawancara tidak mengharapkan jawaban mereka ingin melihat bagaimana Anda berperilaku dalam situasi yang tidak biasa dan bagaimana Anda mengatasi stres. Jadi, jika Anda tidak memiliki tanggapan, jelaskan situasi serupa atau bagaimana Anda dapat membantu dengan solusi. Dalam wawancara untuk posisi desainer grafis, Anda akan mendapatkan banyak pertanyaan terkait situasi. Jadi bersiaplah untuk pertanyaan seperti itu. Dalam wawancara teknis, pekerjaan Anda akan dianalisis oleh desainer profesional, jadi bersiaplah untuk dikritik. Kebanyakan orang tersinggung ketika ahli teknis menunjukkan kesalahan mereka. Namun, pastikan Anda menerimanya secara positif dan memberi tahu mereka bahwa Anda akan memperbaikinya di masa depan. Ini akan memungkinkan mereka untuk menilai perilaku Anda dan jika Anda dapat bekerja dengan tim dengan sukses.
9. Fokus pada Meningkatkan Keterampilan Anda:
Saat mempekerjakan manajer, tanyakan bahwa jika Anda memiliki pertanyaan, jangan pernah mengatakan "tidak." Anda tidak boleh mewakili diri Anda sebagai orang yang pemalu, bahkan jika Anda muncul untuk wawancara kerja pertama Anda. Ajukan pertanyaan tentang hal-hal yang menjadi perhatian Anda, seperti paket kompensasi, asuransi, alur kerja, ruang kerja, lembur, dan sebagainya. Mempekerjakan manajer siap untuk pertanyaan seperti itu dan menghargai kepercayaan diri Anda, pendekatan serius, dan sikap tulus Anda. Jadi selain dari hard skill yang diperlukan untuk memecahkan wawancara teknis, majikan juga mencari soft skill. Soft skill meliputi etos kerja, kepemimpinan, sikap positif, keterampilan komunikasi, berpikir kritis, dan kemampuan bekerja sebagai tim. Soft skill dianggap sangat penting karena pengusaha terkadang mempekerjakan kandidat yang kurang berpengetahuan dengan sikap belajar yang positif. Selalu tingkatkan soft skill dan hard skill Anda. Kombinasi ini akan memungkinkan Anda untuk bekerja di perusahaan yang Anda impikan. Bersamaan dengan ini, jangan lupakan aturan dasar yang tidak terucapkan seperti hadir tepat waktu, dapatkan salinan cetak resume Anda, kenakan pakaian yang pantas, dan ingatlah pentingnya kesan pertama.
Ada banyak peluang kerja di sektor ini tetapi Anda harus proaktif dan konsisten. Anda harus mengingat semua tahapan ini dan membuat rencana yang sesuai. Merupakan ide bagus untuk mengikuti langkah-langkah ini sambil mencari pekerjaan apa pun. Namun, jika Anda sedang mencari posisi sebagai desainer grafis, jaga kreativitas Anda baik dalam proses lamaran maupun wawancara. Ini akan membedakan Anda dari pelamar lain dan akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan undangan wawancara.