Keterampilan Kunci untuk Resume – [Panduan Lengkap]
Diterbitkan: 2021-10-07Resume Anda memutuskan apakah Anda memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan atau tidak. Ini adalah kesan pertama yang Anda buat pada calon majikan. Sebagian besar dari kita memiliki satu resume yang siap dikirim ke berbagai lowongan pekerjaan. Namun, tidak semua dari kita mendapatkan panggilan balik. Mau tak mau Anda bertanya-tanya, kualitas dan keterampilan utama apa yang membuat resume menarik dan layak untuk panggilan wawancara kembali? Keterampilan apa yang harus tercermin dalam CV Anda?
Jika Anda bingung dengan pertanyaan-pertanyaan ini, Anda telah mendarat di tempat yang tepat! Hari ini, kita akan mengeksplorasi beberapa keterampilan penting yang dapat membumbui resume Anda dan membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda.
Daftar isi
Mengapa perekrut menekankan keterampilan khusus?
Dalam survei baru-baru ini , lebih dari 70% manajer SDM menyuarakan keprihatinan tentang kurangnya keterampilan kandidat potensial untuk sebagian besar posisi pekerjaan saat ini. Namun, apa sebenarnya 'keterampilan' ini dalam pernyataan mereka?
Secara sederhana, kemampuan alami dalam keahlian yang diperoleh untuk menyelesaikan pekerjaan atau tugas tertentu dikenal sebagai keterampilan. Ada berbagai kecakapan hidup yang dapat membantu kita dalam menghadapi situasi sulit. Lalu ada keterampilan profesional yang memungkinkan kita untuk melakukan tugas pekerjaan kita. Ada banyak jenis keterampilan yang berbeda, seperti keterampilan keras, keterampilan lunak, keterampilan umum domain, keterampilan khusus domain, dll.
Bukan rahasia lagi bahwa sebagian besar manajer SDM lebih menyukai pendekatan cepat dalam hal memilih resume. Mereka tidak punya waktu untuk membaca setiap kata di resume Anda. Alhasil, CV Anda harus mampu membuat mereka terkesan pada pandangan pertama. Itu harus menampilkan perpaduan yang seimbang antara soft skill dan hard skill. Itu harus memiliki kata kunci dan jargon yang sesuai untuk menjadikannya yang paling masuk akal dari kumpulan pelamar.
Perbedaan utama antara soft skill dan hard skill:
Keterampilan keras mengacu pada kemampuan yang Anda peroleh melalui pendidikan, pelatihan formal, atau paparan pekerjaan. Mereka khusus untuk jenis pekerjaan yang berbeda dan dapat diukur melalui penilaian reguler. Misalnya, jika Anda bekerja di departemen layanan pelanggan, beberapa keterampilan keras yang Anda perlukan adalah entri data, informasi produk, penanganan pelanggan, kemampuan untuk menggunakan platform seperti Zendesk, dll. Pada CV Anda, seperangkat keterampilan keras mencerminkan apa yang Anda dapat dilakukan agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan tertentu.
Di sisi lain, Soft skill menunjukkan seberapa rajin Anda akan melakukan tugas yang diberikan dan seberapa andal Anda sebagai karyawan. Beberapa soft skill yang umum termasuk keterampilan kepemimpinan, keterampilan komunikasi, kemampuan memecahkan masalah, semangat tim, dll.
Saat membuat resume, sangat penting untuk menciptakan keseimbangan sempurna antara hard skill dan soft skill. Misalnya, jika Anda hanya mencantumkan keterampilan keras Anda, itu akan mengukur kemampuan spesifik pekerjaan Anda tanpa menyoroti aspek-aspek yang membuat Anda cocok dengan lingkungan kerja perusahaan. Demikian pula, jika Anda hanya menonjolkan soft skill Anda, perekrut tidak akan tahu tentang keterampilan terkait peran.
Apa keterampilan penting yang dapat Anda sertakan dalam CV Anda?
Sementara keterampilan keras biasanya khusus untuk suatu peran, beberapa keterampilan umum berlaku untuk sebagian besar peran industri. Berikut adalah beberapa keterampilan yang dapat membuat resume Anda mengesankan:
- Kemampuan interpesonal
- Skill kepemimpinan
- Kreativitas
- Keterampilan memecahkan masalah
- Kemampuan berpikir kritis
- Kemampuan berbicara di depan umum
- Keterampilan membangun dan menangani tim
- Keterampilan menangani pelanggan
- Kemampuan berkomunikasi
- Akuntansi
- Keterampilan berkolaborasi
- Keterampilan mendengarkan secara aktif
- Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi
- Keterampilan bernegosiasi
- Kemampuan resolusi konflik
- Keterampilan pengambilan keputusan yang cepat
- Efisiensi manajemen
- Keterampilan mengorganisir dan merencanakan
- Pengetahuan tentang berbagai bahasa
- Keterampilan administrasi yang mengesankan
Keterampilan khas untuk beberapa pekerjaan yang paling umum
Berikut adalah contoh keterampilan terbaik yang harus Anda miliki sesuai dengan lowongan pekerjaan yang Anda cari:
1. Pekerjaan Kantor dan Administrasi
- Menjawab panggilan telepon
- entri data
- Keterampilan penagihan
- Efisiensi kantor Microsoft
- Penjadwalan
- Kemampuan untuk menangani peralatan kantor
- Keterampilan penjualan dan pengiriman
- Pengalaman meja depan
- Keterampilan manajemen kalender
2. Perawatan dan Perawatan Kesehatan
- Keterampilan penilaian pasien
- Keterampilan keperawatan umum
- Keterampilan tentang perawatan setelah pasien
- Mengambil tanda-tanda vital
- Membalut dan merawat luka
- Mencatat riwayat kesehatan pasien
- Perawatan dan tanggap darurat
- Pendidikan pasien
- Keterampilan menyimpan catatan
- Keterampilan EMR dan EHR
- Keterampilan memeriksa tekanan darah
- administrasi obat
- Bantuan kebersihan
- Keterampilan terapi rehabilitasi
- Mampu menggunakan mesin dan peralatan radiologi
- Keterampilan manajemen diabetes
3. Pekerjaan Teknik & Teknis
- CAD
- pengetahuan STEM
- Desain & prototipe
- Penyelesaian masalah
- Manufaktur ramping
- Peluncuran proyek
- Keterampilan pengembangan alur kerja
- penganggaran
- Keahlian komputer
- Keterampilan menulis teknis
4. Pekerjaan TI
- pengembangan web
- Bahasa pemrograman/pengkodean
- Struktur data
- aksara jawa
- Pengalaman sumber terbuka
- Keamanan
- Men-debug
- Pembelajaran mesin
- Kompatibilitas AI
- Dukungan dan pengembangan Front & Back-End
5. Periklanan dan Pemasaran :
- Keahlian SEO/SEM
- Pemasaran media sosial
- Email Pemasaran
- Iklan media sosial
- alat CMS
- Manajemen penjualan
- desain grafis
- Otomatisasi email
- Kemampuan mengetik
- visualisasi data
- Keterampilan fotografi
- Keterampilan merek kreatif
6. Pekerjaan Penjualan, Ritel, dan Layanan Pelanggan:
- Kualifikasi pemimpin
- Pengetahuan produk
- Memimpin prospek
- Pemasaran rujukan
- Analisis perilaku pelanggan
- Motivasi diri
- Negosiasi kontrak
Bagaimana cara membuat bagian keterampilan resume dan mencocokkan keterampilan dengan deskripsi pekerjaan prospektif?
Saat membuat resume Anda, hal terpenting adalah membuat log sistematis dari keterampilan Anda yang jelas dan ringkas untuk dibaca. Anda dapat membuat tabel tiga atau empat kolom di awal CV Anda, tepat sebelum mendaftarkan pengalaman profesional Anda. Kemudian, sebutkan soft skill dan hard skill yang paling relevan yang menjadi kekuatan Anda dan secara langsung berbicara dengan kriteria kelayakan pemberi kerja. Di sinilah Anda harus memasukkan semua kata kunci yang telah Anda identifikasi melalui posting pekerjaan.
Sebagian besar perusahaan dan organisasi sekarang menggunakan sistem pelacakan pelamar atau ATS untuk mempersempit kumpulan pelamar dan memilih kandidat yang paling cocok. ATS mengumpulkan resume dan menyaring yang paling relevan untuk profil pekerjaan. Akibatnya, jika resume Anda disesuaikan dengan posting pekerjaan dan menyertakan kata kunci dan frasa yang benar-benar sesuai dengan deskripsi pekerjaan, Anda siap untuk pergi!
Langkah pertama untuk membuat bagian keterampilan yang menyeluruh adalah memahami peran pekerjaan yang Anda lamar dengan jelas. Setelah Anda memahami perannya, Anda dapat mengidentifikasi keterampilan yang paling sesuai untuk posisi ini dan menyesuaikannya. Pastikan untuk hanya mencantumkan keterampilan yang paling relevan untuk profil pekerjaan dalam format peluru. Ini memudahkan perekrut untuk menelusuri dan memahami kemampuan Anda.
Membuat resume: Anjuran dan larangan
Berikut adalah daftar semua hal yang harus Anda perhatikan saat menyusun resume Anda:
1. Jangan berbohong atau melebih-lebihkan tentang kemampuan/kualifikasi Anda .
Ini adalah langkah klasik yang harus diikuti. Menahan diri dari menggelembungkan informasi yang Anda masukkan dalam resume Anda. Alih-alih, pastikan Anda memasang keahlian asli Anda dan mintalah gelar/sertifikat yang Anda pegang. Fluff dan berlebihan dalam resume adalah turn-off terbesar bagi majikan.
2. Sebutkan angka-angka yang mendukung keterampilan Anda.
Sangat penting untuk menguatkan keterampilan apa pun yang Anda klaim miliki. Jika memungkinkan, sebutkan secara khusus angka-angka yang menunjukkan keahlian Anda. Misalnya, jika Anda membantu perusahaan mencapai target penjualan yang diinginkan atau membantu mereka memperoleh jumlah pendapatan tertentu, Anda dapat menyebutkan pencapaian ini. Misalkan Anda kebetulan mengambil x no. Dari klien untuk perusahaan sebelumnya, sorot itu di CV Anda.
3. Jangan bertele-tele
Pastikan resume Anda tidak terlalu bertele-tele atau berlebihan. Gunakan kata-kata yang paling tepat untuk menggambarkan sesuatu, dan jangan menjelaskan secara berlebihan. Jaga agar tetap tajam, tepat, dan to the point.
4. Lakukan proofread resume Anda
Harap tinjau dengan cermat sebelum mengirimkan resume Anda. Periksa kesalahan tata bahasa, ejaan, dan pemformatan. Anda juga bisa memeriksanya oleh korektor profesional. Memeriksa salinan cetak adalah ide yang bagus karena terkadang lebih mudah untuk menemukan kesalahan di atas kertas daripada di layar.
Salah satu cara terbaik untuk membuat resume yang mengesankan adalah dengan mendaftar di kursus yang menawarkan pengetahuan subjek sambil juga melatih Anda dalam hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan seperti wawancara tiruan, sesi pembuatan resume, dll. Sertifikat Tingkat Lanjut upGrad dalam Pemasaran dan Komunikasi Digital tidak hanya hadir dengan peluang penempatan yang bagus, tetapi Anda juga mendapatkan sesi pembuatan resume khusus dari mentor dan pakar industri. Kursus ini secara khusus dikuratori untuk membekali siswa dengan keterampilan standar industri dalam pemasaran digital, branding konten, analitik pemasaran, pemasaran media sosial, kepemimpinan dan manajemen. Sertifikasi berasal dari Facebook dan MICA. Selain itu, kursus ini memungkinkan Anda untuk mengerjakan dua kampanye langsung dengan anggaran waktu nyata. Kursus semacam itu adalah win-win!
Kesimpulan
Jenis keterampilan yang dimasukkan ke dalam resume mereka dapat berbeda berdasarkan karir, pendidikan, latar belakang, keahlian, dll. Misalnya, keterampilan penting yang diperlukan untuk jabatan eksekutif pemasaran digital akan berbeda dari perwakilan penjualan di bank. Karena itu, sebelum melamar pekerjaan pilihan Anda, Anda harus meluangkan waktu dan meninjau semua keterampilan yang dicari majikan.
Anda harus menyesuaikan resume Anda dan memasang keterampilan yang paling berharga bagi calon majikan. Tujuan utama dari bagian keterampilan resume Anda adalah untuk menggambarkan kepada tim perekrutan bahwa Anda adalah salah satu kandidat terbaik untuk posisi tersebut dan akan berkontribusi untuk membawa nilai substansial bagi bisnis/organisasi mereka.
