Gaji Manajer TI di India [Untuk Freshers & Berpengalaman]

Menurut Survei Pekerjaan Emerging LinkedIn 2020 , teknologi terus mendominasi pasar kerja India. Teknologi Informasi (TI) tetap menjadi industri perekrutan teratas untuk pekerjaan di seluruh domain seperti pengembangan perangkat lunak, kecerdasan buatan, blockchain, robotika, keamanan siber, ilmu data, dan pemasaran digital.

Selain itu, permintaan akan profesional TI sedang meningkat karena meningkatnya digitalisasi tempat kerja pada tahun 2021. Organisasi di seluruh sektor bisnis sedang mencari kandidat yang dapat mengelola solusi teknologi tingkat perusahaan dan memimpin anggota staf untuk mencapai hasil yang diinginkan. Di blog ini, kami akan memberikan ringkasan profil pekerjaan ini dan membahas kisaran gaji Manajer TI secara rinci.

Apa yang Dilakukan Manajer TI?

Manajer TI menerapkan dan memelihara kebutuhan komputasi perusahaan. Setiap hari, mereka memastikan kelancaran TI dan sistem komputer sesuai dengan persyaratan, spesifikasi, jadwal, dan biaya. Berikut adalah beberapa tanggung jawab standar dari posisi ini:

• Merekrut, melatih, dan melatih staf TI, mengomunikasikan harapan perusahaan, dan menilai kinerja mereka.
• Merencanakan, mengatur, mengendalikan, dan mengevaluasi operasi data dalam organisasi.
• Memverifikasi dan memvalidasi keamanan data, jaringan, dan sistem cadangan.
• Mengaudit sistem, mengidentifikasi masalah, dan melakukan langkah-langkah perbaikan.
• Menetapkan anggaran tahunan dan memastikan efektivitas biaya.

Gaji Manajer TI di India

Laporan skala gaji bahwa gaji rata-rata untuk manajer TI di India saat ini mencapai Rs. 12.94.452 per tahun. Glassdoor juga memperkirakan gaji rata-rata di Rs. 12.000.000 per tahun.

Adapun gaji awal, situs kerja Memang memperkirakan angka tahunan Rs. 5.93.532. Gaji Manajer TI tertinggi bisa mencapai Rs. 32.000.000 per tahun.

Jadi, terbukti bahwa manajemen TI dapat menjadi pilihan karir yang menguntungkan di India. Namun, remunerasi akhir yang Anda terima tergantung pada beberapa faktor. Pertimbangan tersebut dirangkum di bawah ini.

Bagaimana Gaji Manajer Proyek TI Diputuskan?

• Lokasi Pekerjaan

Apa yang diperoleh profesional TI bervariasi dari kota ke kota. Biaya hidup juga berkontribusi pada tingkat gaji yang ditawarkan oleh perusahaan di lokasi tertentu.

Memang telah menyusun statistik kompensasi manajerial untuk berbagai metropolitan di India:

Dengan gaji rata-rata Rp. 8.72.436 per tahun, Bangalore adalah salah satu kota yang paling disukai di antara calon Manajer TI saat ini. Gurgaon adalah yang kedua di Rs. 7.95.446 per tahun. Mumbai, Hyderabad, Chennai, dan Kolkata adalah kota-kota India lainnya yang membayar mahal untuk talenta TI.

• Ukuran perusahaan

Organisasi dengan tingkat keuntungan yang tinggi dan pangsa pasar yang besar mampu membayar gaji yang lebih tinggi kepada karyawan mereka. Misalnya, jika perusahaan Anda adalah perusahaan multinasional, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada rekan kerja Anda di perusahaan IT yang lebih kecil.

Dalam beberapa kasus, perusahaan mapan lolos dengan membayar lebih sedikit dengan mengandalkan nama merek dan stabilitas mereka. Startup tahap pertumbuhan terbukti lebih menguntungkan bagi mereka yang mencari gaji lebih tinggi dan bersedia mengambil risiko.

• Jenis Industri

Di dunia kerja modern, manajer TI diperlukan di berbagai sektor di luar teknologi biasa dan ruang layanan yang didukung teknologi. Beberapa industri terkemuka termasuk Keuangan, Manufaktur, Pemasaran, Pengembangan Bisnis, Akuntansi, Kesehatan, Manajemen Pendidikan, dan Konsultasi. Tingkat upah yang berlaku, prospek ekonomi, dan persaingan di bidang pekerjaan tertentu merupakan penentu utama dari gaji yang ditawarkan.

• Jumlah Tahun Pengalaman

Pengalaman sebelumnya dalam analisis informasi manajemen teknis dan mengelola sistem perangkat keras atau perangkat lunak komputer biasanya menguntungkan pelamar kerja di domain TI. Pengusaha juga lebih memilih kandidat yang menunjukkan keterampilan organisasi yang unggul, memiliki proyek dan tim yang diawasi di masa lalu. Analisis oleh Jobted mengungkapkan hal berikut:

• • Entry Level (0-3 tahun): Rs. 4,71,500
  • Pertengahan Karir (4-9 tahun): Rs. 12.67.800
  • Senior (10-20 tahun): Rs. 20.53.400
• Kualifikasi & Keterampilan Kandidat

Mempekerjakan manajer memprioritaskan campuran keterampilan teknis dan lunak untuk peran Manajer TI bergaji tinggi. Tidaklah cukup memiliki latar belakang akademis dalam ilmu komputer dan disiplin ilmu terkait. Anda juga harus paham bisnis dan mahir dalam industri untuk menonjol dari persaingan. Pelamar dengan kredensial master dari lembaga terkenal dan pengalaman kepemimpinan yang relevan memiliki peluang lebih tinggi untuk dipekerjakan daripada rekan lulusan mereka.

Bagaimana Cara Menjadi Manajer TI?

Manajemen TI membutuhkan pengetahuan dasar yang kuat tentang jaringan komputer, administrasi jaringan, dan konsep manajemen inti. Rekam jejak yang terbukti dalam manajemen pusat data, tata kelola data, dan manajemen personalia dapat memberi Anda poin penting dalam wawancara kerja.

Anda harus menekankan tiga bidang berikut dalam persiapan Anda:

• Operasional dan Situasional : Pertanyaan-pertanyaan ini menguji pemikiran kritis dan kemampuan memecahkan masalah Anda dalam situasi yang berbeda. Studi kasus dan pekerjaan proyek dapat membantu membangun keterampilan ini.
• Role-Specific : Aspek-aspek ini berhubungan dengan pengetahuan dan keahlian dari domain tertentu. Di sini, fokus pada kurikulum dan materi pelajaran sangat penting.
• Perilaku : Pertanyaan-pertanyaan ini berkisar pada pengalaman dan keterlibatan Anda dalam tugas-tugas manajemen TI. Mereka menyelidiki bagaimana Anda menangani masalah kehidupan nyata di masa lalu untuk memprediksi tindakan Anda di masa depan.

Pelajari Kursus Pengembangan Perangkat Lunak online dari Universitas top dunia. Dapatkan Program PG Eksekutif, Program Sertifikat Tingkat Lanjut, atau Program Magister untuk mempercepat karier Anda.

Mendaftar di program pascasarjana dapat memudahkan Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan manajer TI bergaji tinggi. upGrad menawarkan beberapa opsi untuk peningkatan keterampilan dalam Perangkat Lunak & Teknologi, Blockchain, Ilmu Data, dan Pembelajaran Mesin. Mata pelajaran ini ditampilkan dalam daftar sertifikasi TI yang paling diminati di India dan secara global. Khususnya, Master of Science dalam Ilmu Komputer adalah salah satu program unggulan yang dapat membuat Anda siap untuk peran manajerial di bidang TI. Kandidat lain mungkin menemukan gelar MBA atau program manajemen khusus yang lebih cocok untuk lintasan karir mereka. Sebagian besar pilihan studi ini memiliki proyek dan tugas terintegrasi yang membantu Anda membangun keterampilan praktis yang berorientasi industri. Mereka juga membawa keuntungan tambahan dari fleksibilitas, peluang jaringan profesional, dan bimbingan karir

Lingkup Masa Depan untuk Gaji Manajer TI di India

Ke depan, para profesional TI di India diproyeksikan mendapatkan kenaikan gaji sebesar 8,6% di dunia pasca-COVID. Selain itu, karena ekonomi digital tercepat kedua di dunia mengadopsi lebih banyak solusi teknologi di seluruh industri, permintaan akan Manajer TI diperkirakan akan meningkat lebih jauh lagi.

Mereka yang memiliki pelatihan tingkat lanjut di bidang teknologi, komunikasi, dan manajemen bisnis akan mendapatkan hasil yang lebih baik di pasar kerja yang ketat. Jadi, apakah Anda seorang lulusan baru, insinyur, atau praktisi berpengalaman, jangan tunda pengembangan profesional Anda.

Dengan ringkasan gaji Manajer TI di India di atas dan persyaratan pekerjaan terkait, Anda dapat merencanakan perjalanan Anda dengan percaya diri!

Jika Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang Pengembangan Perangkat Lunak, lihat Master of Science dalam Ilmu Komputer dari LJMU yang dirancang untuk para profesional yang bekerja dan Penawaran12+ Proyek & Tugas, 1-ON-1 Dengan Mentor Industri, 500+ Jam Belajar.