Pengantar Hukum Kontrak

Undang-undang kontrak India menetapkan aturan dan peraturan yang menguraikan prosedur yang harus diikuti jika terjadi perselisihan yang muncul dari kontrak. Tindakan ini berisi 266 bagian dan berlaku di seluruh India kecuali Jammu dan Kashmir.

Undang-undang ini diundangkan pada tahun 1872 dan diberlakukan pada tanggal 1 September 1872. Dalam undang-undang ini, kata 'kontrak' diperoleh dari istilah Latin 'contructus', yang berarti 'mengerjakan kontrak'. Apalagi undang-undang ini berpusat pada prinsip 'pacta sunt servanda', yang mengandung arti 'perjanjian harus ditepati'.

Undang-undang mencakup berbagai aspek seperti apa itu penerimaan, penawaran, esensi kontrak, kontrak semu, perjanjian yang dapat dibatalkan, pertimbangan yang sah, kerusakan berdasarkan undang-undang kontrak India 1872, dan banyak lagi. Ini juga mencakup Kontrak Ganti Rugi, jaminan, Jaminan, gadai, dan Keagenan.

Pelajari Kursus Hukum dari Universitas top Dunia. Dapatkan Gelar LLM untuk mempercepat karier Anda.

Teruslah membaca untuk mempelajari semua tentang tindakan kontrak India.

Apa itu kontrak?

Kontrak adalah penegakan hukum antara dua pihak, perusahaan, atau bisnis yang mengikat mereka dalam suatu perjanjian yang dilindungi undang-undang. Kontrak di antara para pihak dapat dibuat secara lisan, tertulis, atau dengan perilaku. Ketika penawaran diterima oleh kedua belah pihak/perusahaan/bisnis yang terlibat, itu disebut perjanjian. Namun, ketika perjanjian digabungkan dengan penegakan hukum, itu disebut kontrak.

Bagian 2(H) Undang-Undang Kontrak India 1872 mendefinisikan istilah “kontrak”. Ditetapkan bahwa suatu perjanjian yang dapat dipaksakan oleh undang-undang disebut Kontrak. Niat harus ditetapkan untuk menjalin hubungan hukum antara kedua pihak, sedangkan tidak boleh ada hubungan sosial, agama, atau moral antara kedua pihak tersebut.

Sebuah kontrak memberikan hak istimewa tertentu kepada pihak yang terlibat dan memberikan kewajiban tertentu yang harus mereka penuhi. Perhatikan bahwa kontrak adalah kesepakatan, tetapi semua kesepakatan bukanlah kontrak.

Jenis Kontrak

Empat jenis utama kontrak dijelaskan di bawah ini.

1. Kontrak yang Sah: Kontrak yang mencakup semua elemen penting di dalamnya disebut Kontrak yang Sah.
2. Kontrak Void: Kontrak Void batal sejak awal saat dirumuskan dan tidak dapat ditegakkan oleh hukum.Itu tidak mendukung keberlakuan.
3. Kontrak yang Dapat Dibatalkan: Kontrak ini dimulai sebagai valid, tetapi kemudian memungkinkan para pihak untuk melanjutkan atau menolaknya.Pihak mana pun dapat meminta untuk menyatakannya tidak sah jika memiliki cacat.
4. Kontrak Ilegal: Jika syarat atau ketentuan subjek tidak diterima oleh masyarakat, dan itu sudah ilegal, maka itu dikenal sebagai Kontrak Ilegal.

Dasar-dasar Kontrak yang Sah

Menurut hukum kontrak India , dua komponen mendasar dari Kontrak yang Sah adalah Perjanjian dan Dapat Diberlakukan oleh hukum.Mari kita pahami kedua istilah ini secara singkat.

(i) Perjanjian

Perjanjian adalah seperangkat janji yang merupakan bentuk pertimbangan bagi para pihak yang terlibat. Undang-Undang Kontrak India 1872, pasal 2(e), mendefinisikan komponen ini. Ketika proposal / penawaran yang sah diterima secara hukum berdasarkan pertimbangan hukum, itu disebut perjanjian.

(ii) Dapat ditegakkan oleh hukum

Ini menunjukkan bahwa jika terjadi pelanggaran kontrak karena pihak mana pun, pihak yang dilecehkan dapat mengajukan ke pengadilan dan memintanya ditegakkan secara hukum. Alternatifnya, pengadilan memerintahkan pihak yang melanggar kontrak untuk memperbaikinya atau memberikan kompensasi kepada pihak yang dilanggar dalam bentuk penggantian.

Bagian 10 Undang-Undang Kontrak India 1872

Bagian 10 dari ICA1872 ( Undang-undang Kontrak India 1872 ) mendefinisikan fitur penting tertentu yang wajib untuk kontrak yang sah.Mereka disebutkan di bawah ini.

• Harus ada penawaran dan penerimaan yang sah.
• Harus ada maksud yang ditetapkan untuk mengadakan suatu hubungan hukum.
• Obyek dan Pertimbangan yang halal harus diperhitungkan.
• Persetujuan bebas harus diberlakukan.
• Yang lebih penting tidak boleh secara eksplisit diakui sebagai batal.

Apa itu Penawaran/Proposal?

Berikut definisi penawaran/proposal menurut Bagian 2(a) Undang-Undang Kontrak India 1872.

Seseorang dikatakan membuat proposal jika mereka menunjukkan kepada orang lain kesiapan mereka untuk melakukan atau menahan diri dari melakukan sesuatu, dengan visi untuk mendapatkan persetujuan dari orang lain untuk tindakan atau abstain tersebut.

Orang yang menyiapkan penawaran/proposal adalah pemberi janji/pemberi. Orang yang menjadi penerima proposal adalah penerima janji/penawaran.

Kondisi penting yang harus dipenuhi untuk penawaran yang valid adalah

• Tujuan menciptakan kewajiban hukum.
• Penawaran harus tersirat atau tersurat.
• Kepastian istilah.
• Diam dianggap penerimaan.
• Itu harus menentukan ekspresi kesiapan untuk melakukan atau menahan diri dari apa pun.
• Komunikasi penawaran selesai ketika orang yang dipersiapkan untuk itu dibuat sadar. Itu dapat dinyatakan atau tersirat.
• Penawaran disebut "penawaran silang" ketika dua pihak membuat penawaran serupa satu sama lain tetapi tidak mengetahui penawaran satu sama lain.
• Syarat dan ketentuan khusus kontrak harus dikomunikasikan secara eksplisit kepada pihak untuk membuat mereka terikat olehnya.

Jenis Penawaran/Proposal

Dua jenis penawaran dijelaskan di bawah ini.

Penawaran khusus: Penawaran ini dibuat untuk individu/kelompok individu tertentu dan hanya dapat disetujui oleh individu yang menerima penawaran tersebut.

Tawaran umum: Itu dibuat untuk masyarakat umum dalam skala besar, dan dapat disetujui oleh individu yang melangkah maju dan memenuhi persyaratan wajib.

Apa itu Penerimaan?

Definisi “Penerimaan” menurut bagian 2(b) dari Undang-Undang Kontrak India 1872 adalah sebagai berikut:

Ketika orang yang menerima proposal menunjukkan persetujuannya, proposal tersebut dikenal sebagai penerimaan. Ketika proposal / penawaran diterima, itu menjadi janji.

Persyaratan penting dari penerimaan yang sah adalah sebagai berikut:

• Pihak yang ditawari harus menunjukkan persetujuan atau penerimaan mereka.
• Penerimaan dapat dinyatakan dalam bentuk kata-kata tertulis atau melalui perilaku.
• Penerimaan harus secara eksplisit dikomunikasikan kepada pihak yang menawarkan atau agen hukum mereka.
• Seseorang harus mengomunikasikan penerimaan dengan hak untuk menerima.
• Penerimaan harus dinyatakan dengan cara yang disetujui oleh pemberi penawaran.
• Untuk mengubah proposal menjadi janji, penerimaan harus lengkap dan tidak memenuhi syarat (tanpa syarat atau kualifikasi apa pun).

Apa itu Pertimbangan?

Pertimbangan adalah syarat mendasar dari pembentukan kontrak. Menurut Bagian 2(d) hukum kontrak India, pertimbangan didefinisikan sebagai,

'Ketika, atas keinginan pemberi janji, yang dijanjikan atau individu lain mana pun telah melakukan atau menahan diri dari melakukan, atau melakukan atau menahan diri dari melakukan, atau berjanji untuk melakukan atau menahan diri dari melakukan, suatu tindakan, janji, atau pantang disebut sebagai pertimbangan untuk janji itu.

Suatu perjanjian yang dibuat tanpa pertimbangan tidak akan batal dengan syarat-syarat sebagai berikut:

• Layanan sukarela masa lalu
• Cinta dan kasih sayang alami
• Hutang terlarang waktu
• Tidak adanya pertimbangan tidak akan mempengaruhi keaslian hadiah
• Tidak diperlukan pertimbangan untuk membuat agensi

Apa itu Privasi Kontrak?

Prinsip 'Kerahasiaan Kontrak' menyatakan bahwa kontrak hanya ada antara kedua pihak, dan tidak ada orang ketiga yang dapat menuntutnya. Namun, unsur-unsur berikut dikecualikan dari prinsip Privasi Kontrak:

• Penerima manfaat di bawah kepercayaan atau biaya.
• Pengaturan pernikahan dan keluarga.
• Estoppel atau pengakuan.
• Anonymous main memiliki wewenang untuk menuntut pihak ketiga dengan tunduk pada kewajiban dan hak antara agen dan pihak ketiga.
• Penerima hak polis asuransi berhak untuk melakukan litigasi atas kontrak yang telah disepakati antara tertanggung dan penanggung.

Jelajahi Kursus Hukum Populer kami

Kesimpulan

Undang-undang kontrak India mengizinkan orang untuk melegalkan dan mendefinisikan hubungan mereka dengan cara terbaik yang mereka inginkan. Ini membantu kontrak berfungsi secara sah dan juga menawarkan pemulihan bagi individu yang terkena dampaknya. Oleh karena itu, ini adalah salah satu tindakan paling signifikan di India.

Sifat kompleks dari domain hukum menjadikannya salah satu profesi yang paling dicari di kalangan calon muda. Jika Anda adalah seseorang yang ingin terjun ke dunia upGrad, ini adalah platform yang tepat bagi Anda untuk meningkatkan keterampilan!

LLM upGrad dalam Penyelesaian Sengketa adalah salah satu kursus terkemuka yang dapat diterapkan oleh calon hukum untuk memajukan karir mereka sebagai profesional hukum. Diperpanjang di bawah bimbingan Sekolah Hukum Global Jindal terkemuka di India, program ini memberikan kesempatan kepada lulusan hukum untuk mengeksplorasi perspektif yang lebih luas dan keterampilan yang dibutuhkan. Kurikulum yang dipimpin oleh para ahli di Jindal pasti akan membantu Anda mengarahkan jalan Anda sebagai pemimpin industri dalam waktu yang sangat terbatas.

Daftar sekarang untuk mengamankan pertumbuhan karir yang positif dengan upGrad!

Baca Artikel Populer kami terkait Hukum

Anda juga dapat melihatkursus gratis kamiyang ditawarkan oleh upGrad dalam Manajemen, Ilmu Data, Pembelajaran Mesin, Pemasaran Digital, dan Teknologi.Semua kursus ini memiliki sumber belajar terbaik, kuliah langsung mingguan, tugas industri, dan sertifikat penyelesaian kursus – semuanya gratis!