5 Cara Teratas untuk Meningkatkan Keterampilan Manajemen Anda di 2022

Ada perbedaan besar antara manajer yang baik dan manajer yang hebat. Perbedaannya terletak pada detail dan keterampilan yang halus, tetapi mereka memiliki dampak besar pada karier Anda. Dengan mengembangkan keterampilan manajemen yang baik, Anda tidak hanya akan membuat pekerjaan Anda lebih mudah tetapi juga akan membantu Anda memajukan karir Anda.

Menurut Forum Ekonomi Dunia , Manajemen Orang adalah salah satu dari 10 keterampilan teratas yang dibutuhkan untuk revolusi industri keempat. Bahkan jika banyak proses bisnis dan operasi menjadi otomatis, persyaratan untuk profesional manajemen yang kompeten akan meningkat karena itu adalah sesuatu yang berada di luar jangkauan otomatisasi.

Ini memunculkan pertanyaan, "Bagaimana saya bisa meningkatkan keterampilan manajemen saya?"

Untuk menjawab pertanyaan ini, kami telah menyiapkan berbagai tips dan metode berikut. Mereka akan membantu Anda mengembangkan perilaku dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi manajer yang hebat:

Bagaimana Meningkatkan Keterampilan Manajemen Anda?

1. Tingkatkan Keterampilan Pengambilan Keputusan Anda

Keterampilan pengambilan keputusan mengacu pada kemampuan untuk memilih antara dua atau lebih alternatif untuk mendapatkan hasil yang optimal.

Baik Anda mengelola tim atau memimpin seluruh departemen, Anda harus tahu cara menganalisis masalah bisnis dan merumuskan rencana untuk menyelesaikannya. Anda harus dapat mempertimbangkan berbagai faktor yang mempengaruhi keputusan Anda dan hal-hal yang akan terpengaruh oleh keputusan Anda.

Anda dapat memperkuat kemampuan pengambilan keputusan Anda dengan meningkatkan kemampuan pemecahan masalah dan kepemimpinan Anda. Mulailah menganalisis masalah kecil dan lihat apakah Anda dapat menemukan solusi terbaik untuknya. Keterampilan pengambilan keputusan membutuhkan waktu untuk ditingkatkan, jadi Anda akan membutuhkan banyak kesabaran saat meningkatkannya.

2. Kembangkan kesadaran diri

Apa yang membedakan manajer hebat dari yang baik adalah tingkat kesadaran diri yang tinggi. Kesadaran diri memainkan peran kunci dalam berbagai jalan tugas dan tugas harian Anda.

Ini berkorelasi langsung dengan kecerdasan emosional Anda, yang merupakan kemampuan Anda untuk mengidentifikasi emosi Anda dan orang lain. Untuk menjadi manajer yang hebat, Anda memerlukan kecerdasan emosional yang baik.

Profesional dengan kecerdasan emosional yang baik akan menangani situasi sulit lebih baik daripada mereka yang tidak memiliki kemampuan ini. Kesadaran diri akan membantu Anda mengidentifikasi reaksi Anda terhadap emosi Anda, dan Anda dapat mulai mengamati reaksi tersebut pada orang lain untuk menentukan keadaan emosi mereka.

Cara luar biasa untuk meningkatkan kesadaran diri adalah meditasi, karena tujuan utamanya adalah membantu seseorang mengamati dan memahami keinginan, perilaku, dan tindakan bawaan mereka.

3. Tumbuhkan Kepercayaan

Harvard Business Review menemukan dalam penelitian bahwa karyawan yang bekerja di perusahaan dengan kepercayaan tinggi memiliki lebih banyak energi di tempat kerja, lebih sedikit stres, dan produktivitas lebih tinggi.

Kepercayaan adalah aspek penting dari manajemen orang. Oleh karena itu, Anda harus fokus untuk mengembangkan hubungan yang lebih dalam dan lebih menarik dengan tim Anda. Anda dapat melakukannya dengan mengobrol ringan sebelum rapat dan berusaha mempelajari lebih banyak tentang kehidupan mereka di luar kantor.

Ini juga akan mengembangkan empati di antara anggota tim Anda dan meningkatkan persahabatan mereka, kualitas penting lain yang diperlukan agar tim berhasil.

4. Berkomunikasi Secara Efektif

Sebagai seorang manajer, Anda harus tahu bagaimana berkomunikasi dengan baik dengan tim Anda. Peran ini mengharuskan Anda untuk mengatasi masalah bisnis dengan tim Anda, dan sebagai seorang pemimpin, Anda harus memastikan mereka berfungsi dengan lancar.

Untuk mempererat komunikasi, lakukan pertemuan secara rutin. Mereka tidak selalu harus teliti, tetapi mereka akan memastikan bahwa setiap anggota tim berada di halaman yang sama dengan yang lain.

Berikan pembaruan dan ulangi rencana Anda dengan karyawan Anda secara terus-menerus.

Baca: Kapan Waktu yang Tepat Bagi Saya Mendapatkan MBA

5. Bekerja pada Personal Branding

Setiap orang memiliki merek pribadi. Merek pribadi Anda adalah citra atau kesan yang dimiliki orang tentang Anda di benak mereka.

Anda harus memiliki kendali sebanyak mungkin atas merek pribadi Anda. Dengan mengontrol bagaimana orang lain melihat Anda dan pekerjaan Anda, Anda akan lebih mampu mengelola tim Anda.

Mengembangkan merek pribadi tidak serumit kedengarannya. Anda harus mulai dengan memperbaiki penampilan Anda. Manajer seperti apa yang Anda inginkan? Apakah Anda ingin menjadi profesional yang bersemangat dan kreatif atau manajer yang dapat dipercaya dan berwibawa?

Sadari nada dan kata-kata yang Anda gunakan saat berkomunikasi dengan orang lain. Berhati-hatilah dengan apa yang Anda bagikan di media sosial karena calon atasan Anda juga melihat keberadaan media sosial Anda sebelum merekrut Anda.

Bagaimana Kami Membantu?

Ada banyak hal yang harus Anda lakukan untuk meningkatkan keterampilan manajemen Anda. Ini adalah upaya terus-menerus. Inilah sebabnya mengapa menjadi manajer yang baik bisa tampak sangat menakutkan tanpa bimbingan dan dukungan yang diperlukan.

Cara paling efisien untuk meningkatkan keterampilan manajemen Anda adalah dengan memiliki seorang mentor. Seorang mentor akan mengidentifikasi kelemahan Anda dan membantu Anda mengatasinya untuk menjadikan Anda seorang profesional yang lebih siap.

Jika Anda menginginkan hasil yang lebih baik, Anda dapat memilih untuk mendapatkan gelar MBA. Kursus Master of Business Administration atau MBA secara eksplisit dibuat untuk mengembangkan keahlian manajemen yang kuat pada siswa dan mempersiapkan mereka untuk peran kepemimpinan di masa depan.

Di upGrad, kami menawarkan program MBA Global dengan Liverpool Business School . Kursus MBA akan memberi Anda panduan yang diperlukan dan memberi Anda kurikulum terstruktur untuk mengembangkan keterampilan manajemen ini.

Checkout: Bagaimana menyelesaikan gelar MBA membantu mengembangkan karir Anda?

Sorotan dari program kami

Kursus MBA Global kami adalah program selama 18 bulan yang menawarkan enam jalur spesialisasi yang relevan dengan industri – Pemasaran, Keuangan, Analisis, Operasi, SDM, Strategi & Kepemimpinan.

upGrad memiliki pelajar dari 85+ negara di seluruh dunia, jadi Anda akan menjadi bagian dari pengalaman belajar global. Saat Anda berinteraksi dengan siswa dan profesional dari berbagai negara dan latar belakang, Anda tidak hanya akan mempelajari hal-hal baru yang terkait dengan domain tertentu, tetapi juga belajar tentang berbagai budaya. Secara keseluruhan, Ini akan menjadi pengalaman pertumbuhan yang sehat bagi Anda.

Program ini mencakup lebih dari 40 sesi pembelajaran langsung, 20+ proyek, dan proyek industri selama 4 bulan. Ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian manajemen Anda dengan mencakup mata pelajaran berikut - Komunikasi Bisnis, Manajemen Penjualan dan Distribusi, Manajemen Pemasaran, Riset Pasar, Akuntansi Keuangan, Keuangan Perusahaan, Manajemen Operasi & Rantai Pasokan, Manajemen SDM, Strategi Bisnis, Kepemimpinan Bisnis, dan Business Analytics, untuk beberapa nama.

Program ini dibuat untuk manajer tingkat menengah, eksekutif manajemen senior, dan pengusaha yang ingin membuat kemajuan profesional. Setelah selesai, Anda akan menerima status alumni ganda LBS dan IMT, Ghaziabad.

Berikut adalah beberapa fitur penting dari MBA Global kami:

Kelayakan minimum

Anda harus memiliki gelar sarjana dengan nilai minimal 50% dan setidaknya dua tahun pengalaman kerja penuh waktu agar memenuhi syarat untuk program ini.

Dukungan Karir 360 derajat

Bimbingan industri yang dipersonalisasi – Siswa menerima bimbingan satu lawan satu di domain yang mereka inginkan dan mendapatkan umpan balik yang dipersonalisasi tentang kemajuan kursus mereka. Setiap siswa memiliki mentor karir khusus yang membantu memantau target lamaran pekerjaan mingguan mereka dan membimbing mereka dalam perjalanan transisi karir.

Resume review – mentor berdedikasi upGrad menawarkan masukan yang sangat spesifik pada struktur dan konten resume Anda.

Persiapan khusus perusahaan – upGrad menjanjikan khusus perusahaan untuk pelajar dengan memberi mereka akses ke kumpulan sumber wawancara yang dikuratori yang disesuaikan untuk perusahaan tertentu. Hal ini memungkinkan siswa untuk mendapatkan wawancara-siap untuk perusahaan yang mereka inginkan.

Bimbingan khusus

Sebelumnya, kita telah membahas pentingnya memiliki seorang mentor dan bagaimana mereka dapat membantu Anda mengembangkan kebiasaan yang diperlukan untuk mengembangkan keterampilan manajemen yang baik. Dalam program MBA kami, Anda akan menerima bimbingan dari mentor industri dan anggota fakultas ahli.

Anda akan mendapatkan umpan balik satu-satu pada kiriman Anda dan umpan balik yang dipersonalisasi untuk membantu Anda meningkatkan. Selama sesi langsung, Anda dapat mengatasi keraguan dan mengajukan pertanyaan penting kepada pakar industri.

Bimbingan khusus akan membantu Anda berkembang sebagai profesional manajemen karena Anda akan belajar lebih cepat dan lebih efisien.

Kesimpulan

Anda dapat meningkatkan keterampilan manajemen Anda dengan mengerjakan merek pribadi Anda, meningkatkan keterampilan komunikasi Anda, dan mempertajam kemampuan pengambilan keputusan Anda dengan memecahkan tantangan sehari-hari (masalah atau tantangan yang Anda hadapi dalam rutinitas harian Anda).

Mendapatkan gelar MBA akan sangat membantu Anda dalam mengejar ini, jadi kami sarankan untuk memeriksa kursus yang kami sebutkan di atas. Jika Anda memiliki pemikiran tentang artikel ini, beri tahu kami di komentar.