Pentingnya Manajemen di Setiap Organisasi – [Panduan Lengkap]

Manajemen mengarahkan kegiatan organisasi menuju tujuannya. Oleh karena itu, merupakan bagian integral untuk memiliki manajer yang kompeten di pucuk pimpinan fungsi bisnis yang berbeda. Baik itu perusahaan manufaktur, perusahaan teknologi, bisnis ritel, atau organisasi nirlaba, manajer diperlukan di mana-mana.

Di blog ini, kita akan membahas tentang pentingnya manajemen dan bagaimana Anda bisa membangun karir di bidang ini.

Pentingnya Manajemen di Tempat Kerja Modern

1. Mencapai Tujuan Grup

Organisasi mempekerjakan orang-orang dengan latar belakang dan kualifikasi yang berbeda. Dan merupakan tanggung jawab manajemen untuk memastikan bahwa beragam keahlian karyawan diarahkan ke tujuan bersama. Misalnya, seorang manajer pemasaran harus mengatur dan mengelola desainer, pembuat konten, analis media sosial, dll., memastikan bahwa semua materi memenuhi pedoman merek dan target kampanye. Seiring dengan dinamika pekerjaan yang terus berkembang di era digital, sangat penting untuk memiliki manajer yang dapat memimpin tim dengan baik sesuai dengan kenyataan saat ini.

Adapun tren perekrutan, kandidat yang memiliki pemahaman dasar tentang konsep manajemen dan eksposur industri dalam domain tertentu biasanya sangat diminati. Sebagian besar program manajemen terkemuka menjawab kebutuhan ini dengan memasukkan studi kasus dan proyek yang mensimulasikan praktik terbaik di dunia nyata.

2. Meningkatkan Efisiensi

Manajemen prihatin dengan mencapai lebih banyak dengan lebih sedikit. Sebagian besar tugas manajerial bertujuan untuk mencapai hasil maksimum dengan sumber daya yang lebih sedikit, termasuk karyawan, uang, bahan, mesin, atau teknologi. Dengan kata lain, para manajer melaksanakan tugas spesifik dari perencanaan, pengorganisasian, penempatan staf, pengarahan, dan pengendalian untuk mengalokasikan input dengan cara yang menghasilkan profitabilitas dan kinerja yang lebih tinggi.

Produktivitas dan efisiensi manajer dihargai di seluruh industri karena menghilangkan kesalahan dan langkah berulang dalam mencapai tujuan bisnis. Sebagai calon, Anda dapat menunjukkan kemampuan ini kepada calon pemberi kerja melalui pemikiran inovatif, pekerjaan proyek, dan pencapaian Anda. Jika Anda terdaftar dalam program manajemen eksekutif sambil mengejar pekerjaan, itu adalah bukti langsung dari motivasi diri dan keterampilan manajemen waktu Anda.

3. Menciptakan Organisasi yang Dinamis

Resistensi terhadap perubahan adalah salah satu hambatan terbesar bagi keberhasilan organisasi. Dunia kerja modern penuh dengan kemampuan dan peluang teknologi baru yang menunggu untuk dimanfaatkan. Manajer diharapkan untuk menerima perkembangan dan perubahan ini. Selain itu, mereka harus menerapkan inovasi strategis dan keterampilan analitis untuk menghadapi tantangan yang muncul. Contoh utama adalah mempelajari bahasa pemrograman dan alat seperti R Studio, SPSS, Google Analytics, WordPress, dll. Pengetahuan tentang analisis data juga dapat ditransfer ke berbagai karir.

Pelatihan berorientasi industri dari sekolah bisnis terkenal dapat memberikan titik awal yang baik untuk menyempurnakan keterampilan ini. Yang terbaik adalah memilih program studi yang memberi Anda fleksibilitas dan kebebasan untuk belajar dengan kecepatan Anda sendiri.

4. Menciptakan Proses yang Kuat

Manajemen berusaha untuk mengoptimalkan penggunaan sumber daya fisik dan manusia dalam suatu organisasi. Ini menggunakan wawasan ahli, layanan profesional, dan keterampilan teknis untuk meminimalkan pemborosan, mengurangi biaya, dan mencapai hasil yang lebih luar biasa. Agar hal ini terjadi, para pemimpin dan manajer bisnis mencoba menetapkan prosedur khusus dan fungsi terkoordinasi.

Pendidikan manajemen dapat membekali kandidat dengan dasar-dasar hubungan wewenang dan tanggung jawab, rantai komando, perilaku organisasi, manajemen sumber daya manusia, manajemen perubahan, strategi bisnis, dll. Pengetahuan dan keterampilan di bidang ini sulit didapat tanpa pendidikan yang mengikuti pendekatan langsung.

5. Menjaga Budaya Organisasi

Manajemen bertindak sebagai kekuatan kreatif dan motivasi untuk semua departemen dalam suatu organisasi. Ini memperkuat fungsi bisnis yang berbeda dan menambahkan masukan berharga untuk pekerjaan yang sedang berlangsung. Manajer yang berpengalaman tahu bahwa mereka diharapkan untuk terus maju dengan perencanaan dan visi yang jauh ke depan. Untuk melakukan ini dengan sukses, mereka perlu masuk lebih dalam, mengidentifikasi tindakan alternatif, dan membuat keputusan berdasarkan data.

Baik Anda lulusan baru atau eksekutif tingkat senior, pelatihan akademik dalam manajemen dapat membantu Anda mengembangkan pendekatan analitis ini. Kandidat harus memilih kursus yang mencakup proyek dan tugas industri yang relevan.

6. Membantu Inovasi Teknis dan Sosial

Sebagai bidang multidisiplin, manajemen merefleksikan dan menanggapi isu-isu pembangunan ekonomi saat ini dan masa depan. Dalam praktiknya, ini menggabungkan teknologi dan praktik sosial yang menggerakkan jarum menjadi lebih baik. Ini melibatkan pemenuhan kebutuhan melalui sarana teknis, data, dan pengetahuan selain mengeksplorasi dan mengimplementasikan ide-ide baru. Menyiapkan strategi media sosial atau menemukan pelanggan untuk startup digital adalah contoh utama dari kegiatan tersebut.

Jika Anda tertarik untuk memasuki sektor manajemen, pilih opsi studi dengan kombinasi yang tepat antara perangkat teknis dan soft skill. Ini akan membantu Anda membuat transisi yang mulus ke tempat kerja modern.

7. Berkontribusi pada Masyarakat

Organisasi memiliki banyak kewajiban terhadap masyarakat. Manajemen harus mengorientasikan proses untuk kebaikan yang lebih besar. Misalnya, ketika sebuah bisnis menghasilkan barang-barang berkualitas lebih baik, itu meningkatkan standar hidup, menciptakan kesempatan kerja, dan meningkatkan kekayaan bangsa.

Program manajemen kontemporer berfokus pada pemanfaatan data dan wawasan untuk keputusan yang berpusat pada pelanggan. Bagaimanapun, tidak akan ada bisnis tanpa masyarakat yang berkembang.

Ini melengkapi daftar kami tentang pentingnya manajemen di abad ke-21. Sekarang mari kita lihat bagaimana hal itu dapat mengubah kepribadian Anda.

Pendidikan Manajemen Sama dengan Pengembangan Pribadi

Program manajemen ditargetkan untuk membentuk potensi holistik siswa. Mereka menekankan keterampilan seperti berpikir kritis, pemecahan masalah yang kompleks, manajemen diri, dan komunikasi. Kompetensi ini juga termasuk di antara keterampilan yang paling disukai oleh pemberi kerja menurut Survei Pekerjaan Masa Depan 2020 . Seseorang dapat mempertimbangkan untuk memilih sertifikasi manajemen pada tahap apa pun, apakah itu tepat setelah lulus atau setelah mendapatkan beberapa tahun pengalaman kerja.

Saat ini, program pendidikan online, seperti Program Manajemen Eksekutif oleh IIT Delhi, merupakan sarana yang sangat baik untuk meningkatkan keterampilan untuk karir manajemen. Kandidat yang terampil dengan kredensial dan pengalaman akademis yang sesuai dapat menemukan peluang kerja di bidang perbankan, ritel, manufaktur, telekomunikasi, dan perawatan kesehatan.

Program Manajemen IIT Delhi dirancang khusus untuk mahasiswa baru dan profesional yang bekerja yang ingin belajar tentang inovasi strategis, analitik bisnis, dan pemasaran digital. Dalam empat bulan, ini memberikan pandangan komprehensif tentang mempertahankan keunggulan kompetitif suatu organisasi, memanfaatkan model pertumbuhan, dan memanfaatkan potensi dunia digital.

Saat memilih kursus profesional, yang terbaik adalah mempelajari kurikulum dan mengidentifikasi fitur-fitur khusus yang sesuai dengan kebutuhan belajar Anda. Semoga informasi di atas dapat membantu Anda dalam menentukan pilihan yang tepat!

Pelajari Kursus Manajemen online dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.

Program kami yang lain – Program PG dalam Manajemen

Rencanakan Karir Manajemen Anda Sekarang.

Terapkan untuk Program Manajemen Tertaut Pekerjaan upGrad dengan PGP dari IMT Ghaziabad