Bagaimana & Kapan Meminta Kenaikan Gaji? [Petunjuk Langkah demi Langkah]

Salah satu pengalaman paling menegangkan yang harus dialami seorang karyawan adalah meminta kenaikan gaji. Anda telah bekerja keras dan memberikan kinerja yang optimal, jadi mengapa rasanya sulit untuk meminta nilai Anda?

Banyak orang ragu untuk meminta kenaikan gaji dan terus bekerja pada skala gaji yang tidak pantas mereka terima. Jika Anda adalah salah satu karyawan yang tahu bahwa mereka harus dibayar lebih untuk pekerjaan mereka, artikel ini hanya untuk Anda. Artikel ini akan memberi tahu Anda “ cara meminta kenaikan gaji”, dan kami yakin Anda akan merasa terbantu.

Sebelum kita menjawab “ cara meminta pendakian” , penting untuk mengetahui waktu yang tepat untuk meminta pendakian.

Haruskah Anda menunggu siklus penilaian atau memintanya ketika Anda merasa itu benar. Tampaknya tidak ada cara yang tepat untuk melakukannya, dan itu adalah salah satu alasan terbesar orang tidak pernah meminta kenaikan. Berikut beberapa poin yang bisa Anda pertimbangkan sebelum memutuskan waktu untuk meminta kenaikan gaji.

Ketika mencoba memilih waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji,

• Coba cari tahu kapan anggaran fiskal perusahaan Anda direncanakan. Ini akan membantu Anda memastikan bahwa Anda tidak meminta hal yang mustahil.
• Anda dapat meminta kenaikan gaji selama tinjauan kinerja tahunan Anda ketika topik gaji Anda sangat diharapkan.
• Kenaikan gaji juga dapat diminta setelah mengerjakan proyek yang signifikan dan diberikan kinerja yang sangat baik.
• Anda dapat meminta kenaikan gaji ketika Anda tahu bahwa suasana hati manajer Anda baik dan segala sesuatunya tampak relatif mudah. Mendekati seorang manajer pada hari-hari ketika segala sesuatunya sibuk mungkin tidak begitu membuahkan hasil.

Nah, setelah Anda tahu, kapan Anda bisa meminta kenaikan gaji, inilah saatnya untuk menjawab “ Bagaimana cara meminta kenaikan gaji .

Ketika Anda akan memasuki pertemuan dengan manajer Anda dan telah merencanakan untuk meminta kenaikan gaji, Anda harus benar-benar siap. Inilah yang seharusnya Anda lalui:

• Semua pencapaian Anda baru-baru ini, bersama dengan nilai yang telah Anda bawa ke organisasi.
• Data/Angka untuk menunjukkan nilai Anda.
• Setiap penghargaan yang Anda terima untuk pekerjaan Anda.

Sedikit pekerjaan rumah diperlukan untuk membenarkan mengapa Anda membutuhkan kenaikan gaji. Ini akan membantu Anda tetap tenang dan percaya diri selama diskusi, dan Anda akan dapat menjawab setiap pertanyaan yang diajukan manajer. Disebutkan di bawah ini adalah hal-hal yang harus Anda ingat saat mendiskusikan kenaikan gaji Anda:

Bagaimana cara meminta kenaikan gaji?

1. Jelas dalam Diskusi

Cara mudah untuk memulai percakapan tentang kenaikan gaji adalah, untuk memulai, kalimat yang mencerminkan pencapaian dan antusiasme organisasi Anda. Anda dapat memulai dengan mengatakan: “Saya menantikan untuk berkembang bersama organisasi dan ingin mendiskusikan gaji saya” atau hanya “Saya ingin mendiskusikan gaji saya, apakah ini waktu yang tepat?”

2. Jangan Bertele-tele

Jelaskan dengan jelas tentang nomor yang Anda cari dan siapkan segalanya untuk membenarkan ekspektasi Anda. Ini membuat Anda terlihat percaya diri dan meningkatkan kemungkinan manajer Anda menyetujui Anda.

3. Ajukan Pertanyaan Penting

Jika Anda mendapatkan gagasan bahwa manajer Anda tidak setuju dengan persyaratan Anda, pastikan untuk mengajukan pertanyaan yang relevan. Ingatlah bahwa Anda harus sopan saat mengajukan pertanyaan. Pertanyaan penting untuk memahami perspektif manajer, yang selanjutnya membantu meneruskan percakapan.

Terkait: Bagaimana cara menegosiasikan gaji?

4. Perhatikan Cara Anda Bertindak

Faktor penting lainnya yang perlu diingat saat meminta kenaikan gaji adalah bagaimana Anda bertindak selama percakapan. Nada, antusiasme, sikap, dan semuanya tercermin dalam cara Anda menampilkan diri.

Berikut adalah hal-hal yang harus Anda lakukan:

• Yakin

Jika Anda tidak yakin, Anda tidak akan dapat meyakinkan manajer Anda untuk bernegosiasi dengan persyaratan Anda. Karena itu, jelaskan harapan Anda dan jangan merasa tidak yakin tentang diri Anda sendiri.

• Ucapkan Terima Kasih

Anda harus selalu mengungkapkan rasa syukur atas apa yang sudah Anda miliki. Dengan cara ini, Anda akan menyampaikan dedikasi Anda untuk bekerja dan kemauan untuk melanjutkan organisasi dengan manfaat tambahan.

• Ekspresikan Antusiasme

Saat berbicara tentang kenaikan gaji, bagikan juga pandangan Anda untuk masa depan. Anda dapat menawarkan ide-ide yang dapat membantu organisasi meningkatkan alur kerjanya dan cara Anda menerapkan hal yang sama. Ide-ide ini memberikan kesan yang jelas bahwa Anda adalah kandidat yang layak untuk kenaikan gaji.

Baca Juga : Cara Mengatur Gaji

Apa yang Diharapkan Setelah Percakapan

Jika waktu Anda tepat untuk meminta kenaikan gaji dan semuanya berjalan dengan baik, Anda mungkin mendapatkan apa yang Anda minta. Tetapi ada kalanya perusahaan tidak mampu memberi Anda kenaikan yang diinginkan dan mungkin meminta Anda untuk bernegosiasi. Bersikaplah terbuka untuk negosiasi dan jangan terlalu bersikeras dengan tuntutan Anda. Anda dapat dengan sopan melakukan negosiasi dan memilih opsi terbaik yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

Apa yang Harus Dilakukan Jika Raise Conversation Gagal?

Nah, ini adalah salah satu kemungkinan Anda tidak akan mendapatkan kenaikan gaji sama sekali. Ini akan sangat mengecewakan, tetapi Anda harus percaya pada kekuatan Anda. Anda harus pulih darinya dengan sangat anggun dan siap untuk memulai percakapan pada waktu lain yang sesuai. Jika Anda tidak mendapatkan kenaikan gaji yang diinginkan, Anda setidaknya dapat meminta fasilitas lain seperti:

• Waktu yang Fleksibel
• Bekerja dari rumah
• Liburan Tambahan
• Kenaikan posisi, dan banyak lagi

Setiap orang dari kita tahu nilai kita untuk organisasi kita. Pastikan Anda tidak meremehkan potensi Anda dan meminta kenaikan gaji yang diinginkan. Anda juga dapat mempertimbangkan untuk melakukan beberapa kursus tambahan dari upGrad untuk meningkatkan keahlian Anda dan meningkatkan peluang Anda untuk mendaki. Bagaimanapun, Anda telah menjadi karyawan yang berkinerja baik, dan Anda berhak mendapatkan pertumbuhan karier yang lebih baik.

Kesimpulan

Yang terbaik adalah meningkatkan keterampilan diri Anda dengan teknologi terbaru. Lihat kursus topGrad dalam Ilmu Data, Pembelajaran Mesin, Pemasaran Digital, MBA & Pengembangan Full Stack.

Anda juga dapat melihat kursus gratis waktu terbatas kami untuk memanfaatkan penguncian ini untuk meningkatkan diri Anda.