Bagaimana cara menulis tujuan SMART? [Dengan Contoh]

Menetapkan tujuan dan mewujudkannya selalu merupakan tugas yang sulit. Tapi pernahkah Anda bertanya-tanya apakah masalahnya ada pada "penetapan tujuan" atau "menghidupi mereka"? Nah, jika Anda merenungkannya, Anda akan menyadari bahwa kita akhirnya lebih sering membuat tujuan yang tidak realistis, abstrak, dan bahkan menyusahkan diri kita sendiri. Jadi, idenya adalah mengambil langkah mundur dan mengerjakan strategi penetapan tujuan Anda.

Untuk memulainya, akan baik untuk mengeksplorasi strategi penetapan tujuan SMART untuk menciptakan tujuan SMART yang sebenarnya . Dalam konteks ini, tujuan SMART adalah singkatan dari tujuan Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Relevan, dan Tepat Waktu. Mengetahui cara menulis tujuan SMART akan membantu Anda tetap di jalur dan memastikan bahwa Anda dapat mencapai tujuan yang telah Anda tetapkan sendiri.

Apa tujuan SMART?

Tujuan SMART adalah cara menetapkan tujuan untuk diri sendiri yang Spesifik, Terukur, Dapat Dicapai, Relevan, dan Tepat Waktu. Menggunakan metode penetapan tujuan ini sangat penting untuk memastikan bahwa Anda dapat mencapai tujuan tepat waktu tanpa terlalu memaksakan diri atau terus-menerus merasa bahwa Anda belum melakukan cukup upaya untuk mencapai tujuan tersebut. Tujuan SMART berorientasi pada tindakan, artinya memiliki tujuan yang jelas, dan Anda tahu langkah apa yang harus diambil untuk mencapainya. Dengan pendekatan seperti itu, juga menjadi lebih mudah untuk tetap berada di jalur dan memiliki pandangan luas tentang tujuan Anda dan bagaimana Anda melakukannya sehubungan dengan itu.

Kandidat yang memilih kursus kepemimpinan dan manajemen menuai manfaat dari mempelajari tujuan SMART, memungkinkan mereka merancang dan bekerja menuju efisiensi maksimum dengan struktur tujuan SMART yang tepat. Mari kita lihat manfaat apa yang dimiliki kelompok parameter penetapan tujuan ini untuk mencapai target.

Manfaat tujuan SMART

Mari jelajahi beberapa manfaat signifikan dari menetapkan sasaran SMART.

• Sasaran SMART berorientasi pada tindakan dan membantu Anda tetap di jalur.
• Dengan menetapkan sasaran SMART, Anda memiliki sasaran yang jelas dan terukur yang dapat Anda upayakan. Ini membuatnya lebih mudah untuk tetap fokus dan termotivasi untuk mencapai tujuan Anda tepat waktu.
• Sasaran SMART membantu Anda tetap teratur. Ketika Anda memiliki tujuan tertentu, lebih mudah merencanakan langkah-langkah yang perlu Anda ambil untuk mencapainya. Ini membantu mencegah penundaan dan memastikan bahwa Anda dapat tetap di jalur.
• Tujuan SMART dapat memotivasi Anda. Ketika Anda memiliki tujuan yang jelas dan rencana untuk mencapainya, akan lebih mudah untuk tetap termotivasi dan terus maju bahkan ketika menjadi sulit.

Komponen tujuan SMART

Sekarang setelah Anda mengetahui manfaat sasaran SMART, mari kita kembangkan komponen sasaran SMART dan pahami apa yang terkandung di dalamnya.

• Spesifik: Tujuan apa pun yang Anda tetapkan, itu tidak boleh ambigu.Tujuan Anda harus menetapkan tujuan yang didefinisikan dengan jelas dan bersifat spesifik. Jadi, mungkin merupakan ide bagus untuk memecah tujuan besar menjadi tujuan yang lebih kecil dan jelas, dan mulai dengan menanganinya.
• Terukur: Untuk mengetahui seberapa jauh Anda telah datang, tujuan Anda harus dinyatakan secara terukur.Tanpa ini, Anda akan tersesat dan bingung tentang kemajuan Anda menuju tujuan tersebut.
• Dapat Dicapai: Tujuan harus realistis dan dapat dicapai.Ini berarti bahwa tujuan harus menjadi sesuatu yang Anda miliki untuk mencapai sumber daya dan keterampilan.
• Relevan: Tujuan Anda harus relevan dengan gambaran besar yang terjadi dalam hidup Anda atau di tempat kerja (atau di bidang akademik, apa pun konteks tujuan Anda).Tanpa relevansi, lebih mudah untuk dikesampingkan dan tidak merasa termotivasi untuk bekerja menuju tujuan.
• Tepat waktu: Sasaran harus memiliki garis waktu yang jelas.Anda harus memiliki jangka waktu tertentu di mana Anda ingin mencapai tujuan yang Anda tetapkan.

Komponen-komponen ini penting untuk dipertimbangkan saat menetapkan tujuan karena membantu memastikan bahwa Anda menetapkan tujuan yang realistis dan dapat dicapai.

Contoh tujuan SMART

Mari kita lihat beberapa contoh tujuan SMART sehingga Anda bisa mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang cara menggunakan kerangka kerja penetapan tujuan ini.

• Spesifik: Saya ingin meningkatkan lalu lintas situs web saya sebesar 25% dalam tiga bulan ke depan.
• Terukur: Saya akan melacak lalu lintas situs web saya menggunakan Google Analytics.
• Dapat dicapai: Saya akan menggunakan SEO, pemasaran konten, dan media sosial untuk meningkatkan lalu lintas situs web saya.
• Relevan: Meningkatkan lalu lintas situs web saya akan membantu saya mencapai tujuan keseluruhan untuk meningkatkan kehadiran online saya.
• Tepat waktu: Saya akan mencapai tujuan saya dalam waktu tiga bulan.

Ini hanyalah beberapa contoh sasaran SMART yang diterapkan pakar industri untuk mengoptimalkan alur kerja mereka di semua domain.

Pelajari Kursus Manajemen dari Universitas top Dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Lanjutan untuk mempercepat karier Anda.

Panduan langkah demi langkah untuk menulis tujuan SMART

Sekarang setelah Anda memiliki pemahaman yang lebih baik tentang komponen tujuan SMART, mari kita lihat panduan langkah demi langkah untuk menulis tujuan SMART.

• Analisis tujuan Anda- Sebelum Anda dapat menetapkan tujuan SMART, Anda harus memiliki tujuan dan tujuan yang jelas.
• Memecah tujuan menjadi langkah-langkah yang dapat dicapai- Memecah tujuan menjadi bentuk yang dapat dikonsumsi memungkinkan Anda untuk mengatasinya tanpa membebani diri Anda dengan pekerjaan.
• Identifikasi tujuan Anda- Dengan mengidentifikasi sub-tujuan spesifik dari keseluruhan tujuan yang lebih besar, Anda akan memecah masalah yang lebih signifikan menjadi masalah kecil yang mudah dipecahkan sambil menjaga agar tujuan Anda tetap jelas dan mudah dipahami. Sasaran ini harus relevan dengan konteks Anda secara keseluruhan dan dapat dicapai, mengingat keterampilan, sumber daya, dan waktu yang Anda miliki.
• Ukur tujuan Anda- Awasi kinerja Anda setiap hari terkait tujuan yang telah Anda tetapkan. Idealnya, kerangka tujuan Anda harus mencakup bagaimana Anda mengukur kemajuan Anda menuju tujuan tersebut.

Kiat penetapan tujuan yang CERDAS

Sekarang setelah Anda lebih memahami cara menulis sasaran SMART, mari kita lihat beberapa kiat untuk membantu Anda tetap di jalur.

• Tetapkan tujuan praktis: Mengerjakan tujuan praktis dan realistis lebih mudah, lebih fokus, dan membantu Anda membangun kepercayaan diri yang lebih kuat.
• Membagi menjadi bentuk yang dapat dikonsumsi: Membedah tujuan menjadi bentuk yang dapat dikonsumsi menghilangkan tekanan untuk mencapainya sekaligus, memberikan inkonsistensi yang lebih rendah dan hasil yang lebih baik.
• Lacak kemajuan Anda: Melacak kemajuan Anda membantu Anda menilai produktivitas Anda untuk meningkatkannya dalam jangka panjang.
• Hadiahi diri Anda sendiri: Menghargai diri sendiri ketika Anda mencapai tujuan dapat membantu Anda tetap termotivasi dan berada di jalur, yang selanjutnya memotivasi Anda untuk melakukan tugas-tugas yang menantang.

Jelajahi Kursus Manajemen Populer kami

Kesalahan sasaran SMART yang umum

Jika Anda baru mulai mempelajari pendekatan penetapan tujuan SMART, berikut adalah beberapa hal yang harus Anda jauhi agar tujuan Anda benar-benar SMART:

• Menetapkan terlalu banyak tujuan
• Tidak menetapkan garis waktu
• Tidak cukup spesifik atau sama sekali tidak jelas
• Tidak melacak kemajuan Anda
• Menetapkan tujuan yang tidak realistis

Dengan menghindari kesalahan umum ini, Anda dapat memastikan bahwa Anda menetapkan tujuan SMART yang realistis dan dapat dicapai.

Cara melacak dan mengukur sasaran SMART

Setelah Anda menetapkan sasaran SMART, penting untuk melacak dan mengukur kemajuan Anda. Ini akan membantu memastikan bahwa Anda dapat tetap di jalur dan mencapai tujuan Anda tepat waktu. Ada beberapa cara untuk melacak dan mengukur tujuan SMART Anda.

• Buat garis waktu: Rencanakan langkah Anda untuk mencapai tujuan apa pun yang Anda tetapkan untuk diri sendiri dan buat garis waktu kasar untuk tindakan yang perlu Anda ambil untuk mencapai tujuan.
• Tetapkan tonggak: Selain mengukur kemajuan sehari-hari dengan membuat garis waktu, Anda juga dapat menetapkan tonggak setelah sebagian besar pekerjaan menuju tujuan Anda.Dengan begitu, Anda juga akan memiliki gambaran besar tentang di mana Anda berada, tergantung pada tujuan akhir Anda.
• Setel pengingat: Menyetel pengingat untuk diri sendiri akan membantu memastikan bahwa Anda dapat tetap berada di jalur dan tidak terbawa ke segala jenis kebisingan di sekitar kita.Pengingat yang jujur ​​dan tepat waktu bekerja sangat baik untuk membawa Anda kembali ke jalur yang benar dan membantu Anda fokus pada pekerjaan (tujuan) Anda.

Kesimpulan

Kesimpulannya, menetapkan sasaran SMART adalah cara yang bagus untuk tetap berada di jalur dan memastikan bahwa Anda dapat mencapai sasaran tepat waktu. Mengetahui cara menulis tujuan SMART akan membantu memastikan bahwa Anda dapat menetapkan tujuan yang realistis dan dapat dicapai. Sangat penting untuk menggunakan komponen tujuan SMART, seperti spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan tepat waktu.

Ketika Anda telah memahami dan menulis tujuan Anda dalam kerangka kerja SMART, Anda akan menyadari bahwa Anda bekerja lebih baik dalam pekerjaan sehari-hari karena Anda memiliki kejelasan sepenuhnya. Kejelasan ini akan nyaman jika Anda mencari karir di bidang administrasi bisnis. Di upGrad, kami memahami pentingnya penetapan dan pelacakan tujuan yang tepat dan menanamkannya menggunakan kursus kami juga.

Salah satu kursus tersebut adalah Magister Administrasi Bisnis yang ditawarkan bekerja sama dengan Universitas Golden Gate. Kursus 15 bulan ini memberi Anda suasana belajar yang imersif.

Lihat kursusnya dan segera daftarkan diri Anda!