Cara Menetapkan Tujuan Karir Jangka Pendek Untuk Meningkatkan Karir Anda

Peta jalan menuju karier yang sukses dimulai dengan rencana karier yang dirancang dengan baik. Ini memetakan perjalanan dari posisi Anda saat ini ke tempat yang Anda bayangkan dalam waktu dekat.Tujuan karir jangka pendek membantu Anda menentukan tujuan Anda untuk jangka waktu tertentu untuk meningkatkan prospek dan peluang pekerjaan Anda.Ini menyiratkan menentukan tujuan yang layak untuk waktu dekat, terlepas dari sektor atau hierarki Anda dalam suatu organisasi. Mereka membuat Anda lebih kompeten dan produktif dalam mewujudkan tujuan karir Anda. Secara khusus, waktu dekat berarti tujuan biasanya terpenuhi dalam beberapa hari, minggu, atau bulan.

Biasanya, mereka berfungsi sebagai langkah terdepan menuju pemenuhan tujuan yang lebih besar. Karena mudah dicapai dan dikelola, Anda dapat menerapkan tujuan karier jangka pendek untuk mengerjakan proyek yang lebih kecil.

Pelajari kursus pemasaran digital online dari Universitas top Dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Lanjutan untuk mempercepat karier Anda.

Mari kita lihat dulu manfaat dan contoh tujuan karir jangka pendek dan kemudian jelajahi bagaimana menetapkantujuan jangka pendek untuk wawancara dan peningkatan masa depan lainnya!

Manfaat menetapkan tujuan jangka pendek

1) Memberikan jalan yang jelas menuju kesuksesan karir

Tujuankarir jangka pendek digunakan untuk meruntuhkan tujuan yang lebih besar.Mengerjakan tugas yang lebih kecil secara bertahap akan mengasah keterampilan Anda. Meskipun mereka tidak menggantikan tujuan utama Anda yang lebih besar, mereka menyarankan jalan untuk memenuhinya, bekerja sebagai batu loncatan kecil untuk mencapai tonggak akhir. Mengikuti jalur ini menjamin kesuksesan karier Anda.

2) Kelola dan jadwalkan tugas

Tujuan karir jangka pendek memungkinkan Anda melacak kemajuan Anda untuk mencapai tujuan jangka menengah dan panjang. Mereka menganalisis apakah Anda maju ke arah yang benar atau Anda harus melakukan beberapa modifikasi pada tujuan yang lebih kecil yang ditentukan. Mereka membantu Anda mendekati tujuan jangka panjang dengan mengerjakan beberapa tugas yang lebih kecil dan dapat dikelola. Selain itu, mereka menyarankan urutan prioritas yang dapat Anda ikuti untuk memajukan karier Anda secara efektif. Mereka menentukan jalur yang jelas menuju kesuksesan karir dan mengurangi penundaan.

3) Pelacakan kemajuan yang akurat

Proses penetapan tujuan karir ini menggunakan metrik atau KPI (indikator kinerja utama) yang tepat. Mereka membantu Anda memetakan posisi Anda dalam grafik karier dan menyarankan jalur yang harus diikuti. Pengukuran ini membantu Anda melacak kemajuan secara akurat dan mendekati pekerjaan impian Anda dengan menghilangkan potensi kerentanan.

4) Mempersiapkan wawancara kerja

Salah satu cara efektif yang dapat dilakukan kandidat untuk meningkatkan grafik karier mereka adalah dengan menentukantujuan jangka pendek untuk persiapan wawancara.Jalan untuk mencapai tujuan ini melibatkan latihan wawancara dan membangun jaringan profesional. Mereka membantu Anda mengembangkan keterampilan komunikasi yang dapat ditransfer yang membantu Anda dalam perjalanan profesional Anda.

5) Merampingkan kesuksesan karier

Saat Anda sering menetapkan dan memenuhi tujuan karir jangka pendek, Anda tetap fokus untuk meningkatkan perjalanan profesional Anda. Jalur karir yang jelas membuat Anda jauh dari gangguan. Karenanya, Anda dapat dengan cepat dan efektif mencapai tujuan yang ditetapkan.

Manfaat lainnya

• Dapatkan umpan balik cepat
• Dapatkan awal yang cepat menuju kesuksesan karier
• Mudah menentukan tenggat waktu yang layak
• Pahami kekuatan Anda dan identifikasi area yang perlu ditingkatkan

Contoh tujuan karir jangka pendek

Contohtujuan karir jangka pendek yang disebutkan di bawah ini memberi Anda ide-ide inovatif yang dapat Anda adopsi untuk kesuksesan karir Anda.

• Tingkatkan keterampilan teknis Anda
• Perbarui resume Anda dengan pengalaman kerja terbaru
• Kembangkan jaringan profesional Anda dan terhubung dengan profesional industri
• Meneliti dan menghadiri konferensi industri
• Mendaftar dalam kursus pendidikan online
• Membangun situs web pribadi
• Teliti industri Anda secara mendalam
• Membaca buku tentang kepemimpinan
• Mengatur ruang kerja Anda
• Meningkatkan keterampilan manajemen waktu, komunikasi, dan negosiasi Anda
• Menghadiri acara networking
• Mewarisi kepercayaan diri
• Mencapai lebih awal di tempat kerja
• Mematuhi tenggat waktu
• Menyiapkan akun media sosial profesional
• Mencari sumber penghasilan tambahan
• Belajar bahasa baru

Bagaimana cara membuat tujuan jangka pendek?

Kadang-kadang, Anda mungkin merasa kesulitan untuk mengetahui tujuan karier Anda. Anda mungkin terpikat untuk melewatkannya sama sekali. Namun, bagian berikut membantu Anda memulai dengan langkah-langkah kecil yang dapat dicapai dan menetapkan tujuan jangka pendek.

1) Mengadopsi Pendekatan SMART

Pendekatan ini membuat Anda tetap fokus pada tindakan Anda sehingga terbukti berguna dan praktis. Ini meramalkan situasi di mana Anda mungkin mengalami masalah. Selain itu, ini memungkinkan Anda menyimpulkan rencana alternatif untuk tetap fokus pada jalur karier Anda. Metode tujuan SMART didefinisikan sebagai berikut:

Spesifik: Ini menunjukkan bahwa Anda dengan jelas mendefinisikan tujuan yang dapat dicapai.Anda akan menerjemahkan tujuan Anda ke dalam kalimat singkat yang menentukan jalur karier yang harus Anda ikuti.

Terukur: Untuk setiap tujuan yang diusulkan, pendekatan menemukan cara untuk mengukurnya dan melacak kemajuan karier Anda.

Dapat dicapai: Ini menunjukkan bahwa Anda harus memastikan waktu, keterampilan, dan sumber daya yang memadai untuk memenuhi tujuan Anda dalam durasi yang diantisipasi.

Realistis: Ini menunjukkan bahwa Anda hanya harus menentukan tujuan jangka pendek yang layak dan dapat dicapai secara praktis yang benar-benar dapat Anda capai.Pastikan Anda tidak menetapkan tujuan Anda terlalu tinggi sehingga Anda tidak dapat mengerjakannya.

Tepat waktu: Ini menyatakan bahwa Anda menetapkan tenggat waktu untuk setiap sasaran dan melacaknya secara berkala untuk terus bergerak maju.

2) Tentukan tujuan yang memotivasi Anda

Pastikan tujuan karir Anda sesuai dengan tujuan Anda. Luangkan waktu untuk menganalisis ambisi Anda dan alasan di balik mencurahkan energi dan waktu untuk tujuan tersebut. Mengajukan pertanyaan-pertanyaan berikut akan memicu motivasi dalam diri Anda dan dapat membuat Anda tetap fokus pada jalur karier Anda:

• Bagaimana tujuan karir jangka pendek yang ditentukan secara positif memengaruhi perkembangan pribadi Anda?
• Apakah tujuan yang ditetapkan membekali Anda dengan martabat dan rasa pencapaian?
• Apa pentingnya mencapai tujuan jangka pendek Anda?

3) Menyusun rencana

Pendekatan ini menyatakan bahwa Anda harus terlebih dahulu mempertimbangkan titik awal dan tujuan Anda. Selanjutnya, Anda harus membangun rencana yang berkelanjutan dan dapat dicapai untuk melihat kemajuan karir. Tentukan kerangka waktu yang paling sesuai dengan kemampuan dan ambisi Anda. Anda dapat menetapkan tenggat waktu untuk mengevaluasi kemajuan Anda.

Ada berbagai cara untuk merencanakan tujuan Anda. Cara paling sederhana dan mendasar adalah menyiapkan daftar prioritas, yaitu mengkategorikan tugas yang paling mudah dan paling sulit untuk diselesaikan. Anda dapat mencatat tujuan Anda dan melacaknya secara berkala. Selain itu, Anda dapat memeriksa catatan Anda secara teratur untuk menentukan apakah Anda berada di jalur karier yang benar atau tidak. Akibatnya, itu membuat Anda bergerak maju menuju kesuksesan karier. Individu yang mengikuti rencana yang matang lebih berdedikasi dan terorganisir dalam karir mereka.

4) Tetapkan tonggak sejarah

Ini menunjukkan pendekatan yang harus Anda adopsi untuk mengukur kesuksesan. Anda dapat menetapkan pencapaian yang membantu Anda fokus pada satu keahlian setiap bulan. Secara bertahap, Anda dapat menyelesaikan setiap pencapaian dan mempelajari semua keterampilan yang diperlukan untuk mencapai tujuan Anda. Misalnya, jika Anda ingin mengubah pekerjaan Anda dari penjualan ke pemasaran, Anda dapat menetapkan pencapaian yang memandu Anda mengembangkan keterampilan dan pengalaman yang dicari oleh perusahaan pemasaran.

Kursus Pemasaran Digital Online Terbaik

5) Pastikan bahwa tujuan Anda relevan

Tujuan yang Anda tetapkan harus selaras dengan nilai-nilai Anda dan membantu memenuhi tujuan jangka panjang Anda. Pastikan setiap tujuan kecil yang Anda tetapkan relevan dan terus membawa Anda lebih dekat ke tempat yang Anda impikan. Selalu disarankan untuk mengerjakan satu tujuan karier sekaligus (berdasarkan kompetensi Anda).

Anda dapat mengajukan pertanyaan berikut kepada diri sendiri untuk memastikan bahwa Anda menentukan tujuan yang relevan:

• Apakah tujuan yang ditentukan selaras dengan minat dan ambisi Anda?
• Bagaimana memenuhi tujuan ini akan menguntungkan saya?
• Apakah memenuhi tujuan ini berkontribusi pada pemenuhan tujuan jangka panjang?

Keterampilan Pemasaran Digital Teratas

Kesimpulan

Menentukan tujuan karir jangka pendek membuat Anda tetap fokus pada karir Anda dan membantu Anda memenuhi ambisi Anda dengan lebih efektif. Mereka meningkatkan kemampuan multitasking dan produktivitas kerja Anda. Mempraktikkan tujuan karir jangka pendek yang relevan berfungsi sebagai blok bangunan untuk membuka jalan dan membantu Anda memenuhi tujuan karir jangka panjang Anda. Selain itu, mereka membekali Anda dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk memecahkan wawancara kerja. Baik berkarir di Manajemen Produk atau bidang yang mengalami pertumbuhan ekstensif, Machine Learning , menetapkan tujuan jangka pendek memberikan manfaat optimal di semua domain!

Kursus Pemasaran Digital Gratis untuk Dipelajari

Mulailah Perjalanan Pemasaran Digital Anda Dengan upGrad

Apakah Anda berambisi untuk menjadi ahli Pemasaran Digital?

Jika ya, Sertifikat Tingkat Lanjut upGrad dalam sertifikasi Pemasaran dan Komunikasi Digital adalah satu-satunya tambahan yang Anda butuhkan untuk meningkatkan pencalonan Anda. Diperpanjang oleh MICA School of Ideas, kursus ini memprioritaskan pemberian keterampilan sesuai permintaan yang memungkinkan kandidat menonjol dari kerumunan. Kurikulum berkembang melalui beragam kursus, termasuk topik seperti Metrik Pemasaran Digital, Pusat Pelanggan, Pemasaran Media Sosial, Pengoptimalan Mesin Telusur, Pengasuhan pengguna, Analisis Web, dan lainnya, yang memungkinkan calon untuk berubah menjadi pemimpin industri.

Daftar sekarang untuk memulai perjalanan Anda bersama upGrad!

Blog Pemasaran Digital Populer

Anda juga dapat melihatkursus gratis kamiyang ditawarkan oleh upGrad dalam Manajemen, Ilmu Data, Pembelajaran Mesin, Pemasaran Digital, dan Teknologi.Semua kursus ini memiliki sumber belajar terbaik, kuliah langsung mingguan, tugas industri, dan sertifikat penyelesaian kursus – semuanya gratis!