Bagaimana Menjawab Mengapa Anda Harus Dipekerjakan Pertanyaan Wawancara

Sebuah wawancara adalah salah satu batu loncatan yang paling integral dalam karir Anda. Ini adalah bagian penting dari proses seleksi yang mengevaluasi keterampilan Anda dan apakah Anda cocok untuk peran yang Anda lamar.

Sebagian besar wawancara kerja memiliki putaran teknis dan ujian yang diikuti dengan langkah terakhir, yaitu wawancara. Mempekerjakan manajer melakukan wawancara untuk mengumpulkan informasi tentang pengetahuan kandidat, keterampilan, dan pengalaman profesional dan pendidikan sebelumnya. Ini membantu mereka menentukan nilai seseorang dan apakah mereka cocok untuk peran tersebut.

Wawancara adalah kesempatan untuk menjual diri Anda dan menonjolkan keahlian Anda. Mempekerjakan manajer akan memberi Anda kesempatan ini dengan mengajukan salah satu pertanyaan berikut:-

• Mengapa kami harus mempekerjakan Anda atau varian lain seperti “ mengapa Anda harus dipekerjakan” ?
• Menurut Anda, mengapa Anda cocok untuk posisi ini?
• Apa yang membuat Anda menonjol/unik?
• Mengapa Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan ini?

Untuk mendapatkan wawancara kerja apa pun, pastikan Anda siap dengan ringkasan singkat dan jelas tentang alasan utama mengapa mereka harus memilih Anda. Pewawancara Anda mungkin bahkan tidak menanyakan salah satu pertanyaan yang disebutkan di atas, tetapi Anda harus siap untuk menjual diri dan keahlian Anda. Memoles keterampilan komunikasi Anda untuk menciptakan kesan yang baik pada perekrut pastikan untuk mempersiapkan Anda mengapa kami harus mempekerjakan Anda menjawab !

Dapatkan Sertifikasi Pemasaran Digital online dari Universitas top dunia untuk mempercepat karir Anda.

Tips Untuk Membantu Anda Menjawab Pertanyaan Ini

Pewawancara mengajukan pertanyaan kepada kandidat – “Mengapa Anda harus dipekerjakan?” - untuk alasan yang sah. Ini membantu mengungkapkan seberapa kompeten dan berpengetahuan kandidat tentang visi, tujuan, dan nilai perusahaan, termasuk produk dan layanannya.

Berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda ikuti untuk menjawab pertanyaan yang kuat ini dengan mudah: -

Persiapkan pertanyaan: Anda perlu mengerjakan pekerjaan rumah dan penelitian tambahan tentang sejarah perusahaan dan keahlian yang dibutuhkan untuk posisi pekerjaan tersebut. Majikan akan tertarik untuk mengetahui tentang kualifikasi yang akan menjadikan Anda kandidat ideal untuk perusahaan dan untuk peran yang Anda wawancarai.

Percaya diri: Persiapan dan latihan akan membuat Anda percaya diri. Pewawancara selalu mencari jawaban yang percaya diri dari kandidat. Cobalah untuk tidak meraba-raba saat berbicara dan luruskan penelitian Anda di ujung jari Anda sehingga sepertinya Anda tidak kesulitan menemukan kata-kata untuk memberi tahu mereka. Meskipun kepercayaan diri adalah kuncinya, jangan menyombongkan pencapaian Anda. Adalah baik untuk bangga dengan pencapaian Anda, tetapi cara Anda berbicara tentang pencapaian Anda sangat penting – Anda tidak boleh terdengar sombong atau terlalu percaya diri.

Jual Diri Anda: Wawancara kerja adalah kesempatan untuk menunjukkan keahlian dan kualifikasi Anda. Itu tergantung pada bagaimana Anda menjual diri Anda untuk peran tersebut untuk mendapatkan setiap pekerjaan yang Anda wawancarai. Jelaskan mengapa Anda akan cocok untuk pekerjaan itu dan jelaskan bahwa Anda memiliki keahlian yang sempurna untuk itu alih-alih memberi mereka jawaban seperti "Saya kandidat yang sempurna untuk pekerjaan ini, dan saya bersemangat dengan apa yang saya lakukan" . Jangan memalsukan jawaban atau janji yang berlebihan.

Menjadi Rentan: Menjadi rentan adalah cara unik untuk menonjol di antara pelamar lainnya. Mulailah dengan menyoroti hal-hal yang Anda kuasai dan juga berbicara tentang titik lemah Anda dengan cara yang memberi tahu perekrut bahwa Anda bersedia untuk memperbaiki diri sendiri. Jujurlah tentang keterampilan dan tujuan Anda.

Tahu apa yang Anda inginkan: Sangat penting untuk mengetahui apa yang Anda inginkan sebelum mengikuti wawancara. Ini akan membantu membangun kepercayaan diri Anda dan membantu Anda menjawab sebagian besar pertanyaan dengan mudah. Ini juga akan membantu Anda menentukan apa yang ingin Anda lakukan selanjutnya. Jika Anda menggambarkan diri Anda sebagai individu yang cerdas atau pekerja keras, pastikan untuk memperkuat mereka dengan berbagi pengalaman yang relevan.

Ingat nilai-nilai inti Anda : Saat muncul untuk wawancara, Anda harus selalu menyadari nilai-nilai inti dan tujuan karir Anda. Menjadi setia pada hasrat dan tujuan Anda akan membantu Anda menjadi sukses dan memastikan kepuasan kerja dalam jangka panjang.

Kursus Gratis Pemasaran Digital di AS

Apa yang Harus Dihindari

Ada Dos dan Don'ts tertentu yang harus Anda ingat untuk memecahkan wawancara. Di bawah ini adalah daftar hal-hal yang harus Anda hindari dengan segala cara dalam sebuah wawancara ketika Anda menjelaskan mengapa Anda harus dipertimbangkan untuk posisi yang Anda lamar.

• Jangan terlalu umum: Contoh jawaban umum adalah, "Saya memiliki kualifikasi, saya pintar, dan saya menginginkan posisi ini." Inilah yang diinginkan sebagian besar kandidat dan kemungkinan besar akan dikatakan dalam wawancara mereka. Itu tidak menambahkan faktor unik apa pun pada karakter Anda.
• Bersikaplah rendah hati: Wawancara adalah tentang menjual keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan Anda. Jelaskan pengalaman dan keterampilan Anda untuk menekankan mengapa mereka harus mempekerjakan Anda. Namun, cobalah untuk tidak menghafal seolah-olah Anda sedang membaca naskah.
• Hindari berbicara terlalu banyak: Jangan mengoceh terlalu banyak dalam tanggapan Anda karena dapat menyebabkan pewawancara Anda kehilangan minat pada Anda. Nyatakan kualifikasi dan kemampuan Anda dengan jelas dan ringkas.
• Jangan Berbohong: Mempekerjakan manajer mengharapkan efisiensi dengan drama minimal dan tanpa alasan. Anda tidak perlu menunjukkan kinerja dan menonjolkan aspek positif dari diri Anda dan jujur ​​tentang kemampuan Anda. Yang terpenting, jangan terlalu menjelaskan atau membuat janji yang tidak bisa Anda tepati. Pewawancara sangat berpengalaman, dan mereka dapat dengan cepat memanggil gertakan Anda. Jadi, miliki kebenaran Anda!
• Hindari Pembicaraan Finansial: Mari kita hadapi itu. Semua orang ingin mendapatkan uang dan mendapatkan stabilitas keuangan. Ini adalah salah satu kekuatan pendorong terpenting bagi pencari kerja. Namun, sangat tidak pantas untuk terlalu terang-terangan tentang aspek ini dalam wawancara kerja - tidak ada yang akan menghargai mendengar bahwa Anda hanya menginginkan pekerjaan itu untuk uang.
• Jangan menjual diri Anda sendiri: Meskipun Anda harus rendah hati, jangan menjual diri Anda sendiri. Wawancara kerja adalah kesempatan untuk membuat diri Anda bersinar. Meskipun disarankan untuk tidak menyombongkan diri, penting juga untuk tidak terlalu kritis terhadap diri sendiri.

Jelajahi Kursus & Artikel Pemasaran Digital kami di AS

Kesimpulan

Perlakukan wawancara kerja Anda lebih seperti promosi penjualan untuk menjelaskan kepada manajer perekrutan mengapa mereka harus mempekerjakan Anda dan bahwa Anda siap untuk pekerjaan itu. Persiapkan dan latih dengan penuh semangat terlebih dahulu, jaga pikiran dan pikiran Anda tetap jernih, dan tidak ada yang akan menghentikan Anda untuk mencapai posisi pekerjaan yang Anda inginkan.

Namun, Anda memerlukan latar belakang pendidikan yang sangat baik untuk melangkah ke jalur karir bergaji tinggi. Sertifikat Tingkat Lanjut dalam Pemasaran dan Komunikasi Digital adalah salah satu kursus terbaik di upGrad.

Bicaralah dengan pakar kami untuk mengetahui lebih banyak tentang kursus ini!