Bagaimana menjawab Alasan Perubahan Pekerjaan dalam Wawancara

Dengan munculnya teknologi dan kursus baru yang melayani kebutuhan sektor yang akan datang atau berkembang, peluang kerja yang tak terbatas terbuka di pasar kerja. Oleh karena itu, ada banyak alasan untuk meninggalkan perusahaan, baik untuk opsi yang ditingkatkan, meninggalkan atau masuk ke zona nyaman, dll. Tidak semua pengalaman di perusahaan bisa baik; beberapa mungkin tidak menyenangkan, menyebabkan seseorang meninggalkan perusahaan.

Ini membawa kita ke bagaimana Anda harus mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan 'alasan perubahan pekerjaan' ketika Anda melamar pekerjaan baru.

Selalu renungkan sisi baik dan buruknya daripada memprioritaskan aspek buruknya. Respons yang seimbang akan memberi Anda posisi yang Anda lamar di perusahaan berikutnya.

Lihat kursus gratis kami yang terkait dengan pengembangan perangkat lunak.

Mari kita lihat beberapa cara, tip, dan trik untuk menjawab pertanyaan ini yang pasti akan ditanyakan pewawancara saat melamar pekerjaan baru.

Alasan Perubahan Pekerjaan Dan Cara Mengatasinya Dalam Wawancara

Ada beberapa alasan mengapa Anda ingin berganti pekerjaan, dan Anda harus menjawabnya dengan jujur, tanpa merendahkan organisasi Anda sebelumnya. Pertama, mari kita lihat beberapa alasan bagus untuk perubahan pekerjaan dan bagaimana menjawabnya.

Jelajahi Kursus Rekayasa Perangkat Lunak Populer kami

Ketika Anda mencari peluang yang lebih baik?

Salah satu alasan paling umum untuk berganti pekerjaan adalah merasa bahwa mereka memiliki kesempatan yang terbatas dan hal-hal yang lebih sedikit untuk dipelajari di pekerjaan mereka saat ini. Anda dapat mulai menyatakan hal ini kepada calon majikan yang mungkin menyukai sikap aktif Anda terhadap kemungkinan-kemungkinan baru. Selain itu, sebutkan tujuan jangka panjang Anda untuk memperkuat ambisi Anda.

Jelajahi Kursus Gratis Pengembangan Perangkat Lunak Kami

Kapan Anda ingin gaji yang lebih tinggi?

Tidak ada yang salah dengan keinginan untuk berpindah pekerjaan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Namun, ketika Anda duduk untuk wawancara dengan perusahaan baru, pastikan Anda tidak terdengar serakah. Alih-alih, bingkai jawaban Anda dengan menyatakan bahwa gaji yang lebih tinggi merupakan faktor motivasi dalam bekerja dengan efisiensi yang lebih besar.

Ketika Anda memiliki tujuan lain untuk dikejar?

Jika Anda menemukan peluang yang lebih baik untuk mengejar impian Anda, Anda dapat beralih pekerjaan. Ini adalah alasan yang dapat diterima, tetapi pastikan Anda fokus pada pertumbuhan profesional Anda dan bukan kepuasan pribadi. Juga, perbarui resume Anda jika ini adalah salah satu alasan Anda.

Keterampilan Pengembangan Perangkat Lunak Sesuai Permintaan

Kapan Anda menginginkan fleksibilitas pekerjaan?

Pekerjaan, keluarga, dan kehidupan sosial bisa jadi sulit ditangani, terutama jika Anda kesulitan menemukan waktu dan menyeimbangkannya. Oleh karena itu, itu adalah alasan yang sah untuk berganti pekerjaan. Namun, untuk melamar pekerjaan baru, selalu tampilkan diri Anda sebagai seseorang yang bertanggung jawab atas kesehatan dan kebahagiaan mereka. Menginginkan fleksibilitas pekerjaan menunjukkan bahwa Anda bertujuan untuk kehidupan pribadi dan profesional yang seimbang.

Kapan Anda mendapatkan kesempatan kerja yang lebih baik?

Kandidat potensial dengan latar belakang dan pengalaman yang sangat baik akan selalu menemukan peluang kerja yang lebih baik bahkan saat bekerja. Wajar untuk condong ke arah peluang yang mendorong pertumbuhan karir, gaji yang lebih baik, dan dorongan menuju tujuan karir. Pastikan Anda menyebutkan kemungkinan apa yang dimiliki pekerjaan itu untuk Anda dan seberapa berdedikasi Anda untuk mencapainya.

Baca Artikel Populer kami yang terkait dengan Pengembangan Perangkat Lunak

Sekarang mari kita lihat beberapa alasan yang tidak menyenangkan untuk berganti pekerjaan.

Ketika Anda tidak menyukai pekerjaan Anda?

Banyak kandidat tidak senang dengan pilihan dan keadaan pekerjaan mereka. Bisa karena pilihan karir yang salah atau harapan yang tidak terpenuhi di organisasi. Setiap perusahaan bertujuan untuk membuat karyawannya senang untuk mempertahankan bakat, tetapi hal-hal mungkin tidak selalu berjalan sesuai rencana. Karyawan bebas untuk mengambil langkah mundur dari situasi seperti itu. Jelaskan situasi Anda secara positif dan beri tahu mereka apa yang mendorong Anda untuk menjadi lebih baik.

Ketika Anda perlu bepergian terlalu banyak?

Jam perjalanan yang panjang dapat menjadi kelemahan utama bagi karyawan. Jika Anda dapat menjelaskan alasan sah Anda dengan cerdas, calon majikan akan memahami dan menghargai dedikasi Anda dalam memanfaatkan waktu dengan bijak. Oleh karena itu, pastikan Anda menyajikannya secara positif dan menempatkan komitmen Anda untuk memanfaatkan waktu yang tersisa dengan tepat.

Ketika Anda dipecat?

Melamar pekerjaan baru setelah dipecat bisa jadi menantang dan melelahkan. Saat menyebutkan alasan di balik situasi Anda, pastikan Anda menerima kesalahan Anda dan tidak mengkritik atasan Anda sebelumnya. Alih-alih, berikan alasan yang tulus, apa yang Anda pelajari dari insiden itu, dan Anda bersedia belajar dari kesalahan Anda. Ini menunjukkan kepada calon majikan bahwa Anda bertanggung jawab atas tindakan Anda.

Ketika Anda tidak menyukai perusahaan Anda?

Tidak semua perusahaan dibuat untuk semua orang, tidak semua pekerjaan cocok untuk semua orang. Namun, setiap pengalaman profesional penting dan merupakan kesempatan belajar. Pastikan Anda membingkai jawaban Anda dengan merenungkan hal-hal baik dan buruk alih-alih apa yang paling tidak Anda sukai. Tawarkan tanggapan seimbang yang dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan.

Hal yang Perlu Diingat

Wawancara tidak lengkap tanpa pertanyaan rumit, dan penting untuk menjawabnya dengan cara yang canggih dan profesional. Karena itu, pastikan Anda mengikuti poin-poin berikut:

• Jangan berbicara buruk tentang perusahaan Anda saat ini atau sebelumnya dan atasan Anda.
• Pastikan Anda tidak mengungkapkan alasan Anda beralih pekerjaan adalah uang.
• Jangan membicarakan masalah masa lalu Anda dengan rekan kerja dan manajemen.
• Jangan pernah mengeluh tentang budaya dan kebijakan kerja perusahaan Anda.
• Jangan tidak jelas tentang alasan Anda. Bersikaplah tegas dan positif.

Kesimpulan

Saat berbicara tentang beralih pekerjaan dan menemukan alasan yang tepat untuk perubahan pekerjaan , penting untuk mengetahui bahwa berganti pekerjaan dapat bermanfaat bagi karier Anda melalui paparan. Namun, peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang baik dimulai dengan kursus profesional yang baik.

Jika Anda mencari peluang seperti itu, Sertifikat Tingkat Lanjut upGrad dalam Pemasaran dan Komunikasi Digital adalah tempat yang tepat untuk memulai. Dengan dukungan dari pemimpin industri dan anggota fakultas yang berpengalaman, kurikulum kursus melibatkan siswa dalam topik yang sedang hangat, mempersiapkan pemimpin masa depan melalui kursus yang dinamis dan berbagai fasilitas lainnya.

Daftar sekarang untuk mulai belajar hari ini!!