Google Jobs – Bagaimana cara mendapatkan Pekerjaan di Google?

Google adalah salah satu perusahaan teknologi multinasional paling bergengsi di dunia. Oleh karena itu, mendapatkan pekerjaan di Google sama menantangnya tetapi bukan tidak mungkin. Mereka menerima banyak aplikasi setiap hari dan hanya mempekerjakan yang terbaik dari yang terbaik.

Jika Anda juga salah satu calon yang bermimpi mendapatkan pekerjaan di Google, maka jangan khawatir. Kami di sini untuk membantu Anda! Berikut adalah beberapa hal penting yang perlu Anda ketahui untuk mewujudkan impian Anda.

Jenis pekerjaan apa yang ditawarkan Google?

Pekerjaan Google bervariasi di beberapa domain. Beberapa dari mereka adalah-

• Rekayasa dan Teknologi
• Penjualan, Layanan, dan Dukungan
• Rancangan
• Pemasaran dan Komunikasi
• Keuangan
• Strategi bisnis
• Hukum
• Rakyat
• Fasilitas

Masing-masing domain ini memiliki kriterianya sendiri yang harus dipenuhi untuk mendapatkan pekerjaan di Google. Misalnya, kandidat yang mahir dalam kursus Ilmu Data atau Ilmu Komputer dapat mencari pekerjaan untuk peran relevan yang tersedia di Google.

Apa kriteria kelayakan untuk melamar di Google?

Jika Anda adalah pengikut setia perusahaan ini, Anda akan tahu bahwa Google tidak mengikuti aturan apa pun. Fokus utama mereka adalah inovasi dan kreativitas dan karena itu mencoba merekrut karyawan yang sesuai dengan kriteria ini. Faktanya, karyawan Google sangat bersemangat tentang pekerjaan dan perusahaan mereka. Mereka sangat percaya diri dan bekerja keras untuk keberhasilan organisasi mereka. Sebagai imbalannya, mereka dihargai dengan paket yang menguntungkan, bonus, dan keuntungan finansial lainnya.

Persyaratan minimum untuk mendapatkan pekerjaan di Google adalah memiliki gelar Sarjana di bidang yang relevan atau pengalaman praktis dalam program yang setara. Namun, yang mengatakan, jika Anda memiliki pengalaman profesional yang tepat, Anda mungkin tidak perlu memiliki gelar sarjana. Selain itu, juga disarankan untuk memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar di berbagai bidang daripada hanya berfokus pada satu sektor tertentu. Ini menunjukkan fleksibilitas dan keinginan Anda untuk belajar di bidang lain. Manajer Google selalu mencari kandidat yang siap berpikir di luar kebiasaan dan cukup fleksibel untuk memperluas pengalaman mereka. Ilmu Data dan Pembelajaran Mesin sering kali mengikuti kursus yang cenderung memberikan keunggulan dibandingkan kandidat yang bersaing untuk mendapatkan posisi di Google.

Lihat Kursus Ilmu Data Upgrade

Bagaimana Proses Melamar Pekerjaan Di Google?

Melamar pekerjaan di Google tidak sesulit kelihatannya. Sebenarnya, sebenarnya ada empat cara agar Anda dapat dengan mudah mengirimkan lamaran pekerjaan Anda ke Google. Daftar yang disebutkan di bawah ini menyoroti keempat cara tersebut.

Melalui Google Karir- Anda hanya perlu membuka halaman resmi Karir Google dan mencari pekerjaan google yang sesuai dengan preferensi Anda. Mungkin dalam domain pemasaran dan komunikasi atau rekayasa dan teknologi. Isi preferensi Anda di tempat yang tersedia, dan jangan lupa untuk mengirimkan informasi tambahan, seperti lokasi, pengalaman, dan keterampilan Anda, sesuai kebutuhan. Setelah Anda menyelesaikan aplikasi, Anda hanya perlu menunggu, karena Google akan secara otomatis menyaring pekerjaan melalui preferensi yang Anda tetapkan.

Referensi Karyawan- Jika Anda salah satu yang beruntung, siapa tahu seseorang sudah bekerja di Google, maka Anda dapat dengan mudah menggunakannya untuk mempercepat proses aplikasi Anda. Anda juga dapat terhubung dengan karyawan Google melalui Linkedin dan meminta mereka untuk referensi. Teknik ini telah berhasil untuk beberapa individu sejak perekrut Google diketahui aktif di Linkedin. Jika mereka terkesan dengan resume Anda, tidak ada yang bisa menghentikan Anda untuk mendapatkan panggilan wawancara.

Penempatan Kampus – Tidak seperti kebanyakan perusahaan teknologi lainnya, Google tidak mengunjungi banyak perguruan tinggi untuk proses perekrutannya. Hanya ada sedikit perguruan tinggi terpilih, seperti IIT, DNU, dan NIT, antara lain, yang mungkin mereka kunjungi untuk memperluas peluang penempatan perguruan tinggi.

APAC Test- Kick Start adalah salah satu tes coding yang diselenggarakan oleh Google setiap tahun di kawasan Asia-Pasifik. Anda dapat dengan mudah mendaftar untuk tes kompetitif ini jika Anda tertarik. Setiap putaran membutuhkan waktu sekitar tiga jam untuk diselesaikan. Pencetak gol terbanyak dari tes ini mungkin mendapatkan kesempatan untuk wawancara untuk posisi teknis di Google.

Jelajahi Kursus Ilmu Data Populer kami

Wawancara Penempatan Google

Sekarang, bagaimana jika Anda telah mengirimkan aplikasi Anda dan lulus ujian tertulis? Sudah waktunya bagi Anda untuk menunggu putaran wawancara teknis Anda dengan sabar. Biasanya, ada lima putaran wawancara yang dilakukan oleh Google untuk setiap pelamar, termasuk putaran wawancara SDM. Di babak wawancara SDM, Anda akan ditanyai pertanyaan pribadi yang sederhana, seperti mengapa Anda memilih Google, atau minat Anda, antara lain.

Wawancara Telepon

Jika perekrut menyukai lamaran Anda, kemungkinan besar Anda akan dipanggil untuk wawancara telepon. Jangan khawatir; itu adalah putaran yang cukup mudah. Anda akan ditanya tentang jenis proyek yang telah Anda kerjakan, disertai dengan beberapa pertanyaan pengkodean lainnya. Wawancara pada dasarnya dimaksudkan untuk menguji pengetahuan terkait peran Anda, yang mungkin mencakup pengetahuan Anda tentang struktur data dan algoritme berdasarkan peran yang Anda lamar.

Wawancara di Tempat

Jika pewawancara puas dengan semua jawaban Anda, Anda kemudian akan dipanggil untuk wawancara di tempat. Perusahaan itu sendiri akan menanggung total biaya akomodasi dan perjalanan. Setiap putaran wawancara akan berlangsung sekitar 30-45 menit. Pada dasarnya, tiga poin utama tercakup dalam setiap putaran wawancara yang dilakukan oleh Google. Mereka

• Kemampuan kognitif umum
• Kepemimpinan
• Pengetahuan terkait peran

Sebagian besar pertanyaan yang diajukan perekrut Anda bersifat terbuka, artinya tidak ada satu jawaban yang tepat untuk mereka. Anda harus menggunakan pengalaman dan kreativitas Anda untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan itu. Selain itu, jika Anda melamar peran teknis apa pun di Google, sebagian besar pertanyaan akan terkait dengan pengkodean dan algoritme. Anda akan dihadapkan dengan masalah teknis dan harus menemukan pendekatan yang tepat untuk mengatasi masalah itu dan menyusun solusi yang sesuai.

Putaran wawancara Google dianggap sebagai salah satu yang paling menantang di antara perusahaan bergengsi lainnya. Namun, setelah mengatakan itu, sama sekali tidak mustahil untuk memecahkan babak ini. Bahkan hanya dengan mengikuti beberapa langkah dan mengingat beberapa trik dan tip, Anda dapat dengan mudah melewati proses ini tanpa banyak kesulitan.

Tips Dan Trik Untuk Memecahkan Putaran Wawancara

Jika Anda masih gugup tentang putaran wawancara Anda di Google, maka jangan khawatir. Berikut adalah beberapa tips dan trik dasar yang perlu Anda pelajari untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan di Google.

• Baca artikel surat kabar dengan rajin, dan selalu waspada terhadap apa yang terjadi di dunia yang terus berubah. Sebagian besar pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara Google dimaksudkan untuk memeriksa kesadaran umum Anda. Oleh karena itu, sangat penting untuk waspada terhadap lingkungan Anda saat ini agar dapat lulus ujian.
• Memiliki pengetahuan menyeluruh tentang perusahaan Anda, dan mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap pertanyaan teknis atau pertanyaan terkait dengan proyek yang telah Anda kerjakan.
• Jangan gugup atau negatif saat menjawab pertanyaan Anda. Pertahankan bahasa tubuh yang positif dengan kontak mata yang sesuai. Percaya diri adalah salah satu unsur kunci dari wawancara yang sukses.
• Bersiaplah dengan baik untuk putaran wawancara SDM Anda, dan cobalah untuk menjawab semua pertanyaan Anda sejujur ​​mungkin.
• Jangan terlalu pintar. Pertahankan sikap percaya diri, tetapi jangan berlebihan. Ini mungkin menciptakan kesan negatif di benak pewawancara Anda.
• Teliti secara menyeluruh untuk bahan-bahan yang terkait dengan pertanyaan wawancara Anda. Persiapkan semua jawaban Anda sesuai dengan itu sehingga Anda tidak menghadapi masalah saat menjawabnya selama wawancara.

Dengan itu, disebutkan di bawah ini adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara yang dapat Anda harapkan di Google.

• Apakah Anda pikir Anda cocok untuk peran itu? Mengapa?
• Apa pencapaian terbesar Anda hingga saat ini?
• Bisakah Anda menyebutkan beberapa pesaing terbesar Google di pasar? Bagaimana kita harus tetap di depan mereka?
• Apakah Anda memiliki produk Google favorit? Jika ya, dapatkah Anda menyarankan beberapa cara untuk membawa perbaikan atau inovasi baru pada item tersebut?
• Seberapa baik Anda dapat menangani umpan balik?
• Apa ciri-ciri yang membedakan seorang pemimpin dari seorang manajer? Bagaimana Anda menempatkan diri Anda di setiap posisi ini?
• Bisakah Anda menyarankan beberapa cara untuk menangani sejumlah besar klien dalam waktu singkat?

Kesimpulan

Mudah-mudahan, ini telah menghilangkan semua keraguan dan kebingungan Anda tentang cara mendapatkan pekerjaan di Google. Mengikuti langkah-langkah sederhana ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan oleh Google. Juga sangat penting bagi Anda untuk memiliki beberapa pengalaman praktis, terutama jika Anda melamar peran teknis. Untuk membantu Anda dengan hal yang sama, kami di upGrad telah menyiapkan beberapa kursus terbaik dari universitas terkemuka dunia. Untuk mengetahui lebih banyak tentang hal yang sama, klik Program Pascasarjana Eksekutif upGrad dalam Pembelajaran Mesin & AI yang datang dengan manfaat yang menguntungkan dan sertifikasi profesional.

Baca Artikel Ilmu Data populer kami