Gaji Pemasaran Digital di India 2022 – Rata-Rata hingga Tertinggi

Industri pemasaran digital sangat panas dengan peluang saat ini karena setiap perusahaan dan individu berusaha untuk meninggalkan dampak digital di web di seluruh dunia yang sangat besar. Ruang online telah menjadi platform branding, periklanan, dan pemasaran yang efektif, dan secara bersamaan, kebutuhan ninja yang dapat menavigasi ruang ini juga meningkat.

Jika Anda adalah bagian atau ingin menjadi bagian dari industri yang bergerak cepat, kreatif, dan menantang ini, baca terus untuk mengetahui peran pekerjaan terbaik dalam pemasaran digital dan tren gaji. Postingan ini diperbarui pada tahun 2022 dengan tren gaji terbaru di Fungsi Pemasaran Digital.

1) Manajer Pemasaran Digital

Manajer pemasaran digital di perusahaan IT, Perusahaan Internet & Agen Pemasaran Digital menerima kompensasi tertinggi dari semua manajer pemasaran digital di industri lain. Posisi ini membutuhkan tingkat pengalaman yang lebih tinggi, dengan pengetahuan yang kuat dalam pemasaran digital untuk membimbing dan mengelola orang dengan tepat, dan juga untuk memimpin mereka dengan baik. Pekerjaan ini dilengkapi dengan banyak pengalaman di berbagai tingkatan seperti Pemimpin Pemasaran Digital, Asisten Manajer DM.

Merasa media sosial itu menyenangkan? Tahu bagaimana membuat karir dari media sosial? Belajarlah lagi

Peran & Keterampilan Pekerjaan Manajer Pemasaran Digital

Manajer DM harus ahli dalam mengelola berbagai fungsi pemasaran online seperti SEM, PPC, SEO, Pemasaran Konten, dan Promosi Email. Ini adalah beberapa keterampilan wajib yang diperlukan untuk menjadi profesional pemasaran digital dan merupakan inti dari peran pekerjaan. Disebutkan di bawah ini adalah daftar kegiatan yang dilakukan oleh manajer secara rutin/harian.

• Perencanaan, Pengorganisasian & Pelaksana kampanye pemasaran digital.
• Mengelola Kampanye Pemasaran Berbayar, penganggaran & pengeluaran bulanan/triwulanan.
• Pemahaman yang baik tentang SEO, menargetkan area dengan volume pencarian yang tinggi, dan rasio konversi yang optimal.
• Kampanye Media Sosial Eksekutif, Organik serta Berbayar.
• Manajer DM harus ahli dalam Pemasaran Kinerja.
• Ukur kinerja di semua platform pemasaran digital dan analisis terhadap sasaran (ROI dan KPI).
• Temukan tren dan wawasan pasar, serta optimalkan anggaran dan kinerja berdasarkan wawasan tersebut.
• Manajer DM harus rapi, pandai berbicara, spesialis pemasaran, dan harus diperbarui dengan tren pemasaran saat ini. Dia harus menjadi ahli dengan angka, dengan pemahaman bisnis yang baik.

Gaji Manajer Pemasaran Digital di India

Gaji rata-rata untuk Manajer Pemasaran Digital adalah Rupee 8.09.777 di India. Ini untuk kandidat dengan rentang pengalaman 4 – 8 tahun. Beberapa faktor lain seperti Industri, Kualifikasi, Sertifikasi Pemasaran Digital, dan Kota tempat tinggal memainkan peran penting dalam menentukan gaji.

Kisaran gaji Manajer DM adalah antara 4.00.000 hingga 18.00.000. Seperti disebutkan sebelumnya, ada berbagai faktor yang mempengaruhi gaji individu. Misalnya, gaji individu di kota Tingkat 1 seperti Mumbai lebih tinggi dibandingkan dengan orang dengan keterampilan serupa tetapi di kota Tingkat 2.

• Sumber – Naukri, Payscale, Glassdoor

2) Analis Bayar Per Klik

Analis PPC atau ada yang mengartikannya sebagai SEM Analyst, adalah salah satu pekerjaan yang banyak diminati untuk pemasaran online. Seseorang yang dapat menunjukkan kemampuan untuk meraup keuntungan yang sama atau lebih besar dari investasinya akan cepat dipekerjakan oleh perusahaan. Ini karena setelah mendapatkan hasil secara organik, perusahaan ingin mendorong batasan mereka dan mencoba iklan berbayar. Seseorang dengan pengetahuan menyeluruh tentang pembuatan kampanye dan psikologi di balik klik konsumen dapat dengan mudah mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dan dengan gaji yang diinginkan.

Peran & Keterampilan Pekerjaan Analis PPC

• Seorang Eksekutif PPC harus memiliki keterampilan teknis & analitis yang kuat.
• Dia bertanggung jawab untuk mengelola Kampanye Iklan Berbayar di Google Ads – Penelusuran & Display, Bing & Jaringan Iklan lainnya.
• Spesialis PPC juga harus mengelola kampanye iklan di Facebook, Linkedin, Quora & Jaringan Media Sosial lainnya.
• Pekerjaan inti melibatkan pemeliharaan tawaran kata kunci, memantau anggaran harian & bulanan, dan meningkatkan skor kualitas
• Seiring dengan keterampilan di atas, kandidat dengan pengetahuan tentang penggunaan alat analitik seperti Google Analytics atau alat pelaporan lainnya lebih disukai.

Gaji Analis PPC / SEM di India

Gaji rata-rata untuk Analis PPC / Eksekutif PPC adalah sekitar Rupee 2.50.000 di India. Ini untuk kandidat dengan pengalaman sekitar 1 tahun. Mahasiswa baru yang memiliki pemahaman yang baik tentang PPC, atau seseorang yang telah menyelesaikan beberapa bulan magang, juga dapat menarik paket pembayaran serupa. Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Google AdWords Teratas

Seiring bertambahnya pengalaman dan pengetahuan Analis PPC, gaji dapat tumbuh hingga Rupee 6.00.000. Level selanjutnya adalah Team Leader atau Assistant Manager. Ada permintaan besar untuk profesional SEM/PPC yang efisien karena melibatkan manajemen anggaran. Banyak platform digital bergerak menuju monetisasi, jika Anda cukup pintar untuk mengelola Pay Per Click dengan baik, langit adalah batasnya.

Sumber

3) Pakar SEO

Tidak peduli taktik pemasaran digital baru yang muncul, SEO akan selamanya menjadi yang selalu hijau. Perpaduan antara pengoptimalan mesin telusur yang digerakkan oleh pelanggan dan pemasaran yang halus namun disengaja, Pengoptimalan Mesin Pencari adalah cara terbaik untuk menjalin lalu lintas yang berkelanjutan, berjangka panjang, dan berkonversi tinggi. Anda memerlukan pengalaman dengan alat SEO seperti SEMrush, Google Analytics, Search Console, dan lainnya. Ini adalah salah satu peran terbaik untuk menjadi spesialis.

Secara individual, gaji sebagian besar bergantung pada pengalaman dan pengetahuan. Untuk seorang pemula, gaji mungkin dalam skala rata-rata, tetapi dengan pemahaman yang lebih baik tentang subjek, skala gaji terus meningkat. Sebagai pemasar digital, Anda akan berpengalaman dalam sejumlah keterampilan yang berarti Anda akan dibayar untuk semuanya.

Analis SEO / Peran & Keterampilan Pekerjaan Eksekutif

• Analis Mesin Pencari harus memiliki pemahaman yang baik tentang Algoritma Peringkat.
• Dia harus mahir dengan Teknik SEO.
• Meningkatkan pengalaman pengguna dan mematuhi Pedoman Mesin Pencari.
• Mengidentifikasi kata kunci yang paling tepat untuk bisnis, dan membuat konten informasi seputar kata kunci tersebut adalah bagian dari pekerjaan.
• Memahami berbagai alat pengoptimalan seperti Search Console, Ahrefs, SEMRush, dan Similarweb adalah penting. Alat analitik untuk pengukuran kinerja seperti Google Analytics, Omniture, atau Comscore adalah keuntungan tambahan.

Gaji Analis / Spesialis SEO di India

Dibandingkan dengan Analis PPC, gaji SEO lebih segar berada di sisi yang lebih rendah. Tapi ini hanya terbatas pada awal karir. Gaji rata-rata untuk Eksekutif Pengoptimalan Mesin Pencari adalah sekitar 2.20.000 Rupee di India. Ini untuk seseorang dengan rentang pengalaman 1 – 2 tahun. SEO Interns dibayar sekitar 15.000 per bulan di kota-kota seperti Mumbai, Bangalore, atau Pune.

• Sumber – Skala gaji

Mirip dengan Analis PPC, dengan pertumbuhan keterampilan, gaji dapat tumbuh hingga Rupee 8.00.000. Ini untuk profesional tingkat Manajer, dengan pemahaman yang baik tentang Pertumbuhan Organik. Profesional SEO dengan telah membuktikan pertumbuhan luar biasa untuk bisnis ini dengan gaji 15,00,000+. Permintaan untuk profesional SEO lebih rendah dibandingkan dengan PPC. Ini karena sebagian besar SEO bekerja untuk mengoptimalkan peringkat di Google, sedangkan pakar PPC bekerja di beberapa platform lain seperti Linkedin, Facebook, atau Insta.

4) Pemasaran Media Sosial

Media Sosial adalah bagaimana orang-orang terutama berinteraksi satu sama lain saat ini. Oleh karena itu, bahkan sebelum membangun situs web atau aplikasi, merek mulai menciptakan kehadiran media sosial yang kuat. Bahkan, seringkali media sosial yang mendorong bisnis dan diikuti oleh situs web untuk kehadiran online. Untuk mengarahkan lalu lintas ke halaman mereka dan menjaga keterlibatan, organisasi mempekerjakan pemasar media sosial yang berpengalaman dengan keseluruhan media sosial. Jika Anda memiliki keahlian dalam platform tertentu, Anda juga dapat memanfaatkan pengetahuan khusus itu untuk keuntungan Anda. Pemasaran Media Sosial juga membutuhkan pengetahuan tentang berbagai Alat SMM seperti Hootsuite, Buffer, Buzzsumo untuk beberapa nama.

Gaji tergantung pada jenis output yang dapat Anda hasilkan. Profesional Media Sosial berinteraksi langsung dengan pengguna atau pelanggan mereka, sehingga mereka harus antusias, positif dan dalam beberapa kasus selera humor yang baik bekerja dengan sangat baik. Pemula dengan ciri-ciri ini dapat dengan cepat menemukan tempat di Pemasaran Media Sosial. Pengalaman memang penting, tetapi antusiasme Andalah yang memengaruhi bagan pertumbuhan karier Anda.

Analis Media Sosial / Peran & Keterampilan Pekerjaan Eksekutif

• Eksekutif Media Sosial harus menyusun konten yang relevan & menarik untuk menjangkau audiens target.
• Rancang, buat, dan jalankan kampanye di Facebook, Instagram, Twitter, dll.
• Analis Media Sosial adalah wajah organisasi di Platform Media Sosial.
• Pekerjaan melibatkan terlibat dalam dialog & menjawab pertanyaan bila diperlukan.
• Penerapan strategi proaktif untuk mendapatkan ulasan dan penilaian online pelanggan.
• Pantau tren alat, aplikasi, saluran, desain, dan strategi Media Sosial.

Gaji Eksekutif / Spesialis Media Sosial di India

Gaji Eksekutif Media Sosial dalam banyak kasus setara atau lebih tinggi dibandingkan dengan Eksekutif PPC. Untuk Media Sosial Fresher atau kurang dari 3 tahun pengalaman kisaran gaji rata-rata adalah Rupee 1,50,000 hingga 3,50,000 di India. Gaji tertinggi untuk seorang eksekutif adalah sekitar 5.000.000 dan tingkat berikutnya pada grafik adalah Posisi Manajer.

Gaji rata-rata Manajer Media Sosial adalah sekitar 5,60.000. Kisaran gaji yang lebih tinggi mendekati 10,00,000 di India. Profesional Media Sosial adalah permintaan besar di Agen Pemasaran Digital. Karena keragaman fungsi (beberapa alat & berbagai platform), beberapa fungsi bisnis lebih memilih untuk mengalihdayakan pekerjaan ke agen ahli, di mana para profesional Media Sosial memiliki akses ke semua alat dan keahlian yang diperlukan untuk mengelola tugas dengan baik.

• Sumber – Pintu Kaca

5) Pemasaran Konten

Konten di internet mencakup segalanya – copywriting, posting blog, video, podcast, visual dan grafik, kampanye, buletin email. Untuk mengawasi beragam bentuk konten ini, diperlukan manajer pemasaran konten yang dapat memimpin orang dengan keahlian domainnya, dan keterampilan kepemimpinannya. Di beberapa perusahaan, peran ini dimainkan oleh SEO tetapi dengan pertumbuhan konten yang sangat besar di internet, pekerjaan ini membutuhkan spesialis yang berdedikasi.

Peran & Keterampilan Pekerjaan Manajer Pemasaran Konten

• Peran Manajer Konten melibatkan pembuatan, peningkatan & promosi konten untuk mencapai tujuan bisnis kami.
• Pemasaran Konten dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran merek, meningkatkan lalu lintas web, dan meningkatkan sasaran konversi.
• Dia harus mampu mengawasi semua inisiatif konten pemasaran untuk memastikan keterlibatan pelanggan, konsistensi merek, dan pengalaman pelanggan yang positif.
• Kandidat sebagian besar bertanggung jawab atas konten situs web, blog, salinan, dan semua komunikasi dari dan tentang bisnis.
• Kelola distribusi konten ke saluran online dan platform media sosial untuk meningkatkan lalu lintas web.

Gaji Eksekutif Pemasaran Konten / Spesialis di India

Gaji Content Marketing Executive lebih tinggi dibandingkan dengan SEO Executive. Karena pemasar konten tidak hanya membuat konten tetapi juga mempromosikannya, mereka memainkan 2 peran dalam satu pekerjaan. Untuk Pemasaran Konten yang Lebih Baru atau pengalaman kurang dari 3 tahun, kisaran gaji rata-rata adalah Rupee 2,00,000 hingga 4,00,000 di India. Gaji tertinggi untuk seorang eksekutif adalah sekitar 5.000.000 dan tingkat berikutnya pada grafik adalah Posisi Manajer.

Manajer Pemasaran Konten menarik skala gaji yang layak, gaji rata-rata mereka sekitar Rs 6.50.000 dan kisaran teratas mendekati 1 juta rupee di India. Ada lowongan untuk kepala Pemasaran Konten juga, di mana pengalaman yang dibutuhkan adalah 8+ tahun dan kisaran gaji antara 10.00.000 hingga 20.000.000 rupee per tahun

• Sumber – Skala gaji

Gaji dalam Pemasaran Digital sehubungan dengan pengalaman

Gaji disebutkan berdasarkan pengalaman. Yang terakhir menentukan peran Anda yang pada gilirannya menentukan remunerasi Anda. Pengecualian, tentu saja, selalu ada.

Pelajari lebih lanjut: Tutorial Pemasaran Digital: Panduan Langkah-demi-Langkah Untuk Menjadi Ahli

Kesimpulan

Angka-angka di atas tidak diatur dalam batu. Influencer sebenarnya dari gaji Anda adalah keterampilan yang Anda miliki, penguasaan yang telah Anda capai atas mereka, dan seberapa cepat Anda tumbuh dan membuat perusahaan tumbuh juga.

Jika Anda ingin menjadi Pemasar Digital, periksa Sertifikasi PG Grad dalam Pemasaran & Komunikasi Digital . Hal terbaik tentang fungsi pemasaran digital adalah Anda tidak perlu bekerja di kantor. Duduk di rumah, atau di lokasi yang nyaman, Anda dapat memperoleh jumlah yang sama – jika tidak lebih – daripada yang diperoleh karyawan kantor pemasaran digital. Siap untuk mendapatkan pekerjaan pemasaran digital impian Anda?