10 Pilihan Karir Teratas dalam Manajemen Bisnis di India [2022]

Gelar manajemen dapat membantu Anda menemukan pekerjaan di berbagai sektor, termasuk real estat, keuangan, pemasaran, TI, telekomunikasi, dll. Mengetahui pekerjaan apa yang tersedia akan membantu Anda memutuskan apa yang akan dipelajari untuk gelar manajemen Anda.

Posting ini mencantumkan sepuluh karir manajemen teratas berdasarkan gaji dan tugas-tugas penting serta persyaratan pendidikan mereka.

10 karir dengan bayaran tertinggi dalam manajemen bisnis

Manajemen adalah bidang yang dinamis dengan banyak peluang kerja untuk kandidat yang memenuhi syarat. Setelah mendapatkan gelar manajemen, Anda dapat bekerja sebagai kepala eksekutif, manajer penjualan, manajer pemasaran, atau manajer sumber daya manusia, di antara posisi lainnya.

Sebagian besar pekerjaan manajemen memerlukan gelar sarjana atau master dalam manajemen atau mata pelajaran terkait. Beberapa posisi manajerial dengan gaji tertinggi meliputi:

1. Manajer media sosial

Di India, paket tahunan rata-rata adalah 3,018,870.

Tanggung jawab utama: Tugas utama seorang manajer media sosial termasuk membuat kampanye media sosial, berkomunikasi dengan anggota tim dan klien, mengatur dan mengelola materi yang diterbitkan, dan memelihara prospek dan penjualan.

Di perusahaan besar, manajer media sosial biasanya ditunjuk sebagai direktur media sosial dan direktur konten. Mereka berkolaborasi dengan departemen lain, termasuk pemasaran, hukum, dan hubungan masyarakat.

Persyaratan pendidikan: Sebagian besar perusahaan lebih memilih kandidat dengan gelar sarjana dalam hubungan masyarakat, jurnalisme, pemasaran, komunikasi, atau bisnis.

2. Manajer pemasaran

Pendapatan rata-rata nasional untuk seorang manajer pemasaran adalah 350.172 per tahun.

Tanggung jawab utama: Tanggung jawab paling penting dari seorang manajer pemasaran adalah mengawasi kegiatan pemasaran, mengelola departemen pemasaran, merencanakan kampanye promosi, mempekerjakan rekan pemasaran, mengalokasikan anggaran pemasaran, berkolaborasi dengan agensi desain, menyiapkan dan menyampaikan materi pemasaran, dan membantu peluncuran produk. .

Mereka juga memeriksa iklan cetak, iklan TV, dan iklan online dan mengembangkan kontrak penjualan atau iklan. Periklanan, media, ritel, perhotelan, perawatan kesehatan, keuangan, dan teknologi informasi adalah beberapa industri tempat manajer pemasaran dapat bekerja.

Kualifikasi : Manajer pemasaran harus memiliki gelar master di bidang pemasaran, administrasi bisnis, atau manajemen bisnis.

Program & Artikel Doctor of Business Administration Terbaik kami

3. Manajer Sumber Daya Manusia

Kompensasi rata-rata nasional untuk manajer sumber daya manusia adalah 361.987 per tahun.

Tanggung jawab utama: Tanggung jawab manajer sumber daya manusia (SDM) meliputi perekrutan, penempatan staf, perencanaan pekerjaan, administrasi departemen sumber daya manusia, pembuatan kebijakan, pengembangan dan pelatihan anggota tim, dan komunikasi organisasi. Mereka juga bertanggung jawab untuk meningkatkan moral staf dan meningkatkan produktivitas.

Manajer SDM dapat bekerja di perusahaan atau industri apa pun. Untuk berhasil dalam posisi ini, seseorang harus menjadi komunikator yang sangat baik dengan keterampilan interpersonal yang tajam.

Kualifikasi: Untuk posisi sebagai manajer sumber daya manusia, diperlukan gelar sarjana atau magister di bidang sumber daya manusia atau manajemen bisnis.

4. Manajer penjualan

Di India, paket tahunan rata-rata adalah 465.917.

Tanggung jawab utama: Tanggung jawab manajer penjualan termasuk mendefinisikan dan mencapai tujuan penjualan, mengawasi tenaga penjualan, mempekerjakan dan melatih tenaga penjualan, mengatur inventaris, berurusan dengan pelanggan, dan mengelola departemen penjualan secara keseluruhan. Manajer penjualan harus mengumpulkan, menganalisis, dan menghasilkan wawasan dari data yang kompleks untuk merancang strategi penjualan yang efisien.

Selain itu, mereka harus dapat berkomunikasi secara efektif dengan pelanggan dan anggota dari departemen yang berbeda. Manajer penjualan yang kompeten secara aktif mendengarkan klien dan menanggapi pertanyaan mereka sambil membantu mereka melakukan transaksi.

Kualifikasi : Untuk posisi manajer penjualan, gelar sarjana dalam administrasi bisnis, matematika, statistik, atau manajemen bisnis biasanya merupakan persyaratan minimum.

5. Manajer operasi

Paket tahunan rata-rata di India adalah 545.916 .

Tanggung jawab utama : Manajer operasi mengawasi operasi bisnis sehari-hari. Tanggung jawab mereka termasuk manajemen harian orang, memaksimalkan produktivitas, meningkatkan keuntungan, membuat anggaran, mengembangkan proyeksi bisnis, menganalisis data keuangan, memantau karyawan, dan mengatur biaya. Mereka juga memantau, mempekerjakan, dan melatih karyawan di perusahaan besar dan mengawasi jaminan kualitas.

Kualifikasi: Gelar sarjana atau magister dalam manajemen operasi atau administrasi bisnis seringkali diperlukan untuk menjadi manajer operasi. Pengusaha kadang-kadang lebih memilih kandidat dengan dua tahun pengalaman kerja yang relevan.

6. Analis bisnis

Paket tahunan rata-rata di India adalah 584.751.

Tanggung jawab utama: Tanggung jawab utama seorang analis bisnis meliputi penganggaran, peramalan, perencanaan, pemantauan, analisis, penetapan harga, pembuatan analisis bisnis, penentuan kebutuhan perusahaan, dan pelaporan kepada pemangku kepentingan.

Mereka harus mengidentifikasi masalah atau inefisiensi dan merekomendasikan solusi yang sesuai kepada manajemen senior. Mereka terutama bertanggung jawab atas inisiatif transformasi TI dan bisnis. Banyak analis bisnis beroperasi sebagai konsultan pada tugas-tugas khusus, menjembatani kesenjangan antara TI dan seluruh perusahaan.

Kualifikasi: Gelar sarjana dalam administrasi bisnis atau manajemen diperlukan.

7. Chief executive officer (CEO)

Di India, paket tahunan rata-rata adalah 668.737.

Tanggung jawab utama: Peran dan kewajiban CEO berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain dan sering kali ditentukan oleh struktur dan ukuran organisasi. CEO memainkan peran yang lebih “langsung” dalam bisnis yang lebih kecil, membuat pilihan bisnis tingkat rendah seperti perekrutan dan keputusan strategis tingkat tinggi. Dalam organisasi yang lebih besar, mereka sering mengawasi eksekutif c-suite lainnya dan membuat keputusan penting yang mempengaruhi seluruh organisasi.

Menerapkan kebijakan di seluruh departemen, mendistribusikan sumber daya departemen, memberikan umpan balik yang konstruktif kepada staf, dan berkolaborasi dengan departemen lain adalah beberapa tanggung jawab tambahan dari chief executive officer.

Kualifikasi: Gelar MBA di bidang pemasaran, akuntansi, administrasi bisnis, atau analisis bisnis dapat membantu Anda menjadi CEO.

8. Manajer akuntansi

Di India, paket tahunan rata-rata adalah 7.14.315

Tanggung jawab utama: Operasi harian departemen akuntansi, termasuk buku besar, penggajian, penganggaran, pendapatan, rekonsiliasi, aset tetap, dan utang, adalah salah satu tanggung jawab utama manajer akuntansi. Mereka juga menghasilkan dokumentasi keuangan, memelihara file dan catatan, menugaskan tugas kepada personel, dan memberi nasihat kepada manajemen dan klien tentang masalah keuangan.

Selain itu, manajer akuntansi mendistribusikan tanggung jawab secara merata ke seluruh tim. Oleh karena itu, mereka bertanggung jawab untuk memaksimalkan kontribusi individu untuk meningkatkan kinerja tim.

Kualifikasi: Gelar sarjana atau master di bidang keuangan, akuntansi, atau manajemen bisnis biasanya dibutuhkan oleh seorang manajer akuntansi.

9. Manajer keuangan

Paket rata-rata nasional dari profil ini. Ini adalah 741.064 per tahun.

Tanggung jawab utama: Tanggung jawab utama seorang manajer keuangan meliputi akuntansi dan penganggaran. Beberapa tanggung jawab utama mereka adalah menyiapkan laporan keuangan, meminimalkan pengeluaran, menghasilkan prediksi ekonomi, dan mendiskusikan masalah akuntansi. Selain itu, mereka berkoordinasi dengan departemen perusahaan yang berbeda untuk audit tahunan dan tinjauan triwulanan, membuat dan menerapkan dokumen kebijakan dan berpartisipasi dalam proyek keuangan lainnya sesuai kebutuhan.

Manajer keuangan menetapkan tujuan keuangan jangka pendek dan jangka panjang dan mengembangkan strategi berbasis data untuk mencapainya. Untuk membuat pilihan keuangan yang penting bagi perusahaan, mereka sering bekerja sama dengan manajer proyek dan manajer departemen.

Kualifikasi: Gelar sarjana dalam manajemen keuangan mungkin diperlukan untuk posisi sebagai manajer keuangan. Namun, sebagian besar perusahaan lebih memilih gelar master.

10. Analis Data

Gaji tahunan rata-rata seorang analis data di India adalah 5,12,500.

Tanggung Jawab Utama: Analis data menggunakan alat analisis dan visualisasi data tingkat lanjut untuk memproses, menganalisis, dan menafsirkan kumpulan data besar untuk mengubah wawasan menjadi keputusan bisnis yang dapat ditindaklanjuti. Mereka berkolaborasi dengan ilmuwan data untuk menciptakan strategi bisnis berbasis data dan menemukan solusi inovatif untuk tantangan dunia nyata. Analis data adalah pemikir kritis yang sangat baik.

Kualifikasi : Perekrut lebih memilih kandidat yang memiliki gelar sarjana dalam administrasi bisnis diikuti oleh MBA. Pengusaha juga mencari sertifikasi tambahan dalam Ilmu Data atau analisis data bersama dengan kemahiran dalam bahasa pemrograman seperti SQL dan Java.

Kesimpulan

Manajemen bisnis adalah pilihan yang sangat baik bagi individu yang bercita-cita untuk mengantongi pekerjaan bergaji tinggi. Dilengkapi dengan gelar manajemen bisnis dari institut terkenal seperti upGrad, Anda dapat meningkatkan nilai profesional dan permintaan gaji Anda.

Jika Anda ingin mengejar administrasi bisnis, pilihlah kursus Global Doctor of Business Administration dari upGrad. Kursus selama 36 bulan ini secara khusus dikuratori untuk para profesional yang bekerja. Itu datang dengan dukungan tesis pribadi dan peluang internasional untuk penelitian.

Kursus ini bisa menjadi kesempatan Anda untuk meningkatkan keterampilan!