8 Keterampilan Manajemen Bisnis Penting yang Harus Dimiliki Setiap Manajer di 2022

Setiap perusahaan membutuhkan individu dengan keterampilan manajemen bisnis yang kompeten untuk memenuhi tujuan dan strategi rencana bisnis. Karena manajer bisnis memiliki pengetahuan tentang penjualan, pemasaran, akuntansi, administrasi keseluruhan, keuangan, dan berbagai disiplin bisnis lainnya, peran mereka dalam manajemen bisnis sangat diperlukan. Secara alami, perekrut mencari manajer bisnis yang cakap untuk menambah nilai bagi organisasi mereka.

Biasanya, kandidat yang sudah memiliki keterampilan manajemen bisnis yang relevan lebih disukai oleh perusahaan. Ini memastikan mereka mampu menangani operasi berbagai departemen di bawah mereka.

Oleh karena itu, adalah ide yang baik untuk mengembangkan pemahaman tentang tren pasar, mengembangkan keahlian Anda dan membangun keahlian Anda sebelum Anda melamar pekerjaan di manajemen bisnis.

Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi faktor-faktor yang membantu manajer bisnis tetap berada di puncak permainan mereka.

Apa yang Dilakukan Manajer Bisnis?

Berikut adalah tanggung jawab utama seorang manajer bisnis:

1. Manajer bisnis merumuskan rencana dan strategi untuk perusahaan dan menetapkan tujuan yang akan menghasilkan pertumbuhan dan kemakmurannya.
2. Mereka memastikan bahwa rencana ini diterapkan secara akurat dengan melacak kemajuan mereka.
3. Mereka bertanggung jawab untuk mengasinkan aliran sumber daya yang optimal untuk mencapai tujuan perusahaan.
4. Mereka merekrut karyawan baru, melatih dan membimbing mereka, dan secara teratur meninjau kinerja mereka untuk meningkatkan efisiensi.
5. Mereka bertanggung jawab untuk menjaga tujuan keuangan perusahaan tetap terkendali.
6. Mereka memastikan pekerja perusahaan bekerja secara harmonis untuk memastikan produktivitas maksimum.
7. Manajer bisnis harus pandai berjejaring untuk membangun hubungan yang menguntungkan dengan vendor/investor/pemegang saham/pemasok.
8. Mereka harus menganalisis pasar dan tren industri untuk mengidentifikasi peluang potensial yang cenderung pada pertumbuhan perusahaan.
9. Mereka harus melacak dan meninjau kinerja perusahaan dan mengumpulkan langkah-langkah yang dapat meningkatkan efektivitas bisnis.
10. Manajer bisnis juga mewakili perusahaan dalam rapat, konferensi, dan acara yang diselenggarakan.

Keterampilan yang Dibutuhkan untuk Manajemen Bisnis

Berikut adalah keterampilan manajemen bisnis teratas yang perlu Anda peroleh untuk mendapatkan keunggulan kompetitif di lapangan.

1. Keterampilan Penalaran Analitis

Analisis data yang efektif mungkin merupakan cara yang paling dapat diandalkan untuk menghasilkan pertumbuhan bagi perusahaan. Perusahaan papan atas menekankan perekrutan kandidat yang memiliki keterampilan penalaran analitis yang efektif. Ini termasuk mampu mengidentifikasi tren pasar, mempelajari kumpulan data yang kompleks, dan menguji simulasi yang diproyeksikan untuk membantu merumuskan solusi untuk masalah bisnis.

Menurut Profesor Analisis Bisnis Harvard Jan Hammond , “Menggunakan analisis data adalah cara yang sangat efektif untuk memengaruhi organisasi. Jika Anda dapat menghadiri rapat, dan orang lain memiliki pendapat, tetapi Anda memiliki data untuk mendukung argumen dan rekomendasi Anda, Anda akan berpengaruh.”

2. Keterampilan Negosiasi yang Efektif

Negosiasi adalah kemampuan yang Anda sempurnakan dengan waktu, pengalaman, dan latihan. Negosiasi yang sering akan memberi Anda kepercayaan diri untuk secara efektif memanfaatkan posisi Anda untuk mencapai tujuan Anda.

Menurut Forum Ekonomi Dunia , keterampilan negosiasi adalah salah satu dari 10 keterampilan yang paling dicari di lingkungan kerja.

Tujuannya harus untuk memfasilitasi hasil yang menguntungkan bagi Anda dan klien/pemasok/investor/pemegang saham. Jadi, penting untuk menyadari taktik negosiasi sehingga Anda tahu kapan harus mengatakan apa atau menawarkan konsesi, jika mungkin, untuk mendapatkan kesepakatan terbaik. Keterampilan komunikasi yang efektif memainkan peran penting dalam membangun hubungan kerja yang fungsional. Ini juga membutuhkan kemampuan untuk berpikir, berimprovisasi, dan memiliki pendekatan yang gesit dalam bernegosiasi.

3. Riset pasar

Dengan mengamati titik harga dan permintaan yang sedang tren di pasar, manajer bisnis harus dapat menyimpulkan data berharga untuk mengidentifikasi peluang investasi atau membuat keputusan penting bagi perusahaan. Pemahaman yang mendalam tentang pasar dan ekonomi adalah keterampilan kompetitif yang harus dimiliki karena dapat berdampak langsung pada pertumbuhan perusahaan.

4. Keahlian penjualan dan pemasaran

Seorang manajer bisnis harus tahu cara terbaik untuk mempromosikan produk dan layanan mereka, dan menghasilkan penjualan yang lebih tinggi. Ini membutuhkan penelitian dan analisis pasar, industri, dan pesaing untuk mengembangkan strategi penjualan dan pemasaran yang efektif dan menghasilkan aliran pendapatan yang menguntungkan.

5. Keterampilan organisasi

Manajemen bisnis terkait erat dengan kemampuan organisasi seorang manajer bisnis. Ini menentukan seberapa termotivasi dan terlibatnya karyawan di bawah kepemimpinan manajer bisnis untuk mencapai tujuan bisnis dan mendorong produktivitas.

Manajer bisnis perlu mengetahui cara menjalankan rapat dan diskusi, mengomunikasikan tujuan bisnis secara efektif, dan memfasilitasi koordinasi yang lancar antara berbagai departemen. Seorang manajer harus dapat menjaga semua tim pada halaman yang sama. Satu-satunya cara untuk melakukannya dan memastikan arus informasi yang lancar adalah dengan menghilangkan hambatan komunikasi.

Keterampilan organisasi yang efektif juga termasuk memimpin latihan membangun tim, manajemen waktu yang efisien, dan mendelegasikan tanggung jawab dengan tepat untuk memastikan kesehatan bisnis secara keseluruhan.

6. Keterampilan kepemimpinan

Mungkin yang paling diperlukan dari semua keterampilan dan salah satu yang dibutuhkan di semua posisi manajerial adalah kemampuan untuk memimpin anggota tim dengan teguh ke arah tujuan perusahaan.

Ini adalah tingkat minat, kemauan, dan inspirasi yang tercermin dalam manajer bisnis yang bekerja sebagai kekuatan pendorong bagi anggota tim. Selain menyempurnakan proses eksekusi, seorang manajer bisnis juga harus mampu memotivasi dan membimbing anggota tim menuju sebuah visi.

Mereka harus tetap tenang bahkan dalam situasi yang paling menantang dan mendukung anggota tim melalui keadaan kacau. Seorang pemimpin tahu apa yang harus dikatakan kapan harus dikatakan, dan cara terbaik untuk mengatakannya untuk mendapatkan kinerja yang optimal dari semua orang.

Saat memimpin rapat, strategi yang efektif adalah mengajukan pertanyaan yang mendalam kepada anggota tim daripada memaksakan keputusan dan rencana kepada mereka. Hal ini memungkinkan seluruh struktur untuk berjalan secara harmonis dengan tujuan bersama dan membangun moral dan keterlibatan yang sangat dibutuhkan.

Perekrut lebih memilih individu dengan pengalaman dalam memimpin tim. Mahasiswa baru harus memulai pengembangan ini lebih awal dengan memilih peran kepemimpinan di tahun-tahun kuliah mereka atau selama magang untuk mendapatkan eksposur.

7. Manajemen keuangan

Salah satu tugas paling rumit dalam usaha kecil dan menengah adalah menangani anggaran, dan setiap perusahaan memiliki metode unik untuk mengatasi hal ini. Keterampilan manajemen yang buruk di bidang ini dapat menyebabkan kejatuhan bisnis secara langsung.

Manajer bisnis yang mahir menjaga arus kas dan mengendalikan anggaran sangat dicari. Mereka harus mengikuti dengan cermat spesifikasi anggaran untuk setiap rencana atau strategi bisnis. Ini akan memastikan bahwa usaha bisnis berjalan dengan lancar tanpa hambatan yang menghalangi kemajuannya.

Organisasi terus-menerus mencari manajer bisnis yang dapat mengurangi biaya untuk perusahaan.

8. Keterampilan membangun hubungan

Aktivitas seorang manajer bisnis berdampak langsung pada pertumbuhan dan kemakmuran suatu perusahaan. Mereka dituntut untuk berkontribusi dalam peningkatan peluang bisnis bagi sebuah perusahaan. Untuk melakukannya, menciptakan jaringan dengan membangun hubungan yang menguntungkan adalah sesuatu yang harus dikuasai oleh manajer bisnis. Adalah ide yang baik untuk menghadiri lokakarya, seminar, dan acara profesional untuk berhubungan dengan orang-orang di bidang yang sama dengan Anda.

Penting juga untuk melakukan upaya untuk mempertahankan hubungan yang Anda bentuk dan waspada untuk memperluas jaringan Anda.

Ini berarti keterampilan komunikasi dan interpersonal yang efektif, dan keterampilan kepemimpinan untuk membentuk koneksi baru yang tidak hanya akan membantu memperluas jaringan bisnis Anda tetapi juga memungkinkan Anda untuk memajukan karir Anda. Jaringan profesional berarti Anda memiliki akses ke individu yang kompeten dari siapa Anda dapat meminta nasihat.

Bagaimana Mengembangkan Keterampilan Manajemen Bisnis?

Landasan yang kuat dalam manajemen bisnis tidak hanya akan memengaruhi kepercayaan diri dan ketegasan Anda di tempat kerja, tetapi juga meningkatkan peluang kemajuan karier Anda. Oleh karena itu, penting untuk membangun pemahaman yang lebih dalam tentang pekerjaan Anda dengan berpartisipasi dalam pengalaman pendidikan dan usaha profesional untuk menambah nilai bagi perusahaan yang mempekerjakan Anda.

Apakah Anda seorang yang lebih segar, atau individu yang berpengalaman, atau hanya ingin beralih ke bidang lain, kursus manajemen bisnis profesional dapat membantu mencapai tujuan ini.

Dengan dukungan sertifikasi dari universitas terkenal, Anda akan memperoleh keunggulan kompetitif yang tak tertandingi dan perusahaan akan lebih cenderung mempekerjakan Anda. Ini juga dapat menghasilkan lebih banyak tanggung jawab perusahaan di tempat kerja, pengakuan yang lebih besar, dan promosi yang sering.

Kesimpulan

Anda dapat memilih Program PG dalam Manajemen upGrad dari IMT Ghaziabad yang berfokus pada memberikan keterampilan kepemimpinan dan manajemen ujung ke ujung, mengembangkan strategi pertumbuhan bisnis, dan memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen penjualan dan distribusi, dan Pemasaran Digital. Kursus online 100% selama 11 bulan diajarkan oleh pakar dan instruktur industri terkemuka.

Kursus ini dirancang untuk eksekutif penjualan dan pemasaran, profesional TI, manajer, dan pengusaha dan memiliki 300+ jam konten, 16 studi kasus, dan 15+ sesi langsung.

Manajemen bisnis berkembang pesat dengan berbagai peluang. Dan inilah saatnya untuk bertindak. Kendalikan di era digital dan amankan masa depan Anda sekarang!

Pelajari kursus Manajemen Pemasaran online dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.