Gaji Manajemen Bisnis Rata-rata di India [Untuk Freshers & Berpengalaman]

Tidak semua orang cocok untuk menganalisis pasang surut bisnis. Manajemen bisnis mencakup bidang akuntansi, pemasaran, operasi, dan sumber daya manusia, untuk beberapa nama — bidangnya sangat besar, untuk memulai. Ini juga menawarkan jalur karir yang menguntungkan bagi siapa saja yang mau menempuh jalan ini. Tapi besarnya yang sama inilah yang bahkan memperumit bidangnya, membuatnya relatif rumit dan rumit untuk dikejar.

Tetapi, jika Anda bertekad untuk berkarir di luar manajemen bisnis, berikut adalah semua yang perlu Anda ketahui tentang bidang tersebut.

Apa itu Manajemen Bisnis?

Manajemen bisnis menyoroti perencanaan, pelaksanaan, analisis, dan pengawasan pendirian bisnis. Produksi bisnis, pendirian, fungsionalitas, keuangan, administrasi, dan penjualan — semuanya berada di bawah lingkup manajemen bisnis.

Berikut adalah aturan dan tanggung jawab seorang manajer bisnis:

• Mereka mengawasi beberapa departemen dalam sebuah perusahaan.
• Mereka menerapkan strategi untuk mendorong pertumbuhan perusahaan.
• Mereka memikul tanggung jawab untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan membuat perubahan operasional yang menguntungkan organisasi.
• Mereka memperluas semua sumber daya dan alat yang memungkinkan bagi karyawan untuk bekerja secara efisien.
• Mereka memantau dan melacak strategi dan gaya kerja karyawan dengan cermat.
• Mereka mengembangkan hubungan bisnis dan menutup kesepakatan bisnis.
• Mereka melacak pengeluaran perusahaan dan membatasinya pada kisaran anggaran bisnis.
• Mereka perlu memplot grafik dan bagan untuk memperkirakan penjualan dan strategi skema untuk mencegah potensi kerugian.

Kegiatan ini mencakup peran sehari-hari seorang manajer bisnis. Mereka dapat berubah ketika merujuk pada persyaratan pekerjaan tertentu. Perusahaan biasanya merumuskan keahlian khusus untuk manajer bisnis, tergantung pada kebutuhan pemasaran mereka.

Gaji Manajemen Bisnis di India

Statistik gaji manajemen bisnis di India dapat dipahami dari segi pengalaman dan keterampilan. Meskipun pengalaman akan memberi Anda penawaran gaji terbaik, keahlian Anda juga memainkan peran penting dalam menentukan kisaran gaji Anda.

Bergantung pada faktor-faktor ini, seorang manajer bisnis dapat memperoleh antara Rs 307k dan Rs 2 juta per tahun.

Menurut data gaji yang dikumpulkan oleh Payscale , gaji seorang manajer bisnis di berbagai tingkatan adalah sebagai berikut:

• Entry-Level : Freshers; mahasiswa bisnis yang baru lulus, pemegang diploma, yang semuanya memiliki pengalaman kurang dari 1 tahun di bidangnya termasuk dalam kategori entry-level. Rata-rata, pendapatan dasar mereka mencapai Rs 356.853 per tahun.
• Karir Awal : Manajer bisnis dengan pengalaman hingga 4 tahun dapat mengharapkan skala gaji rata-rata Rs 522k per tahun.
• Pertengahan Karir : Jika Anda memiliki 5 hingga 9 tahun pengalaman, Anda dapat dengan mudah mendapatkan rata-rata Rs 771k per tahun.
• Berpengalaman : Setelah Anda menyelesaikan satu dekade di bidang tertentu, Anda dianggap relatif berpengalaman. Dan ini tercermin dalam tunjangan gaji Anda. Siapa pun dengan skala pengalaman 10 hingga 19 tahun dapat mengharapkan hingga Rs 1,2 juta per tahun.
• Karir Akhir : Manajer bisnis yang telah menghabiskan lebih dari 20 tahun di bidang ini dapat memperoleh Rs 1,3 juta setiap tahun.

Karir Teratas dalam Manajemen Bisnis

Peluang karir dalam skenario manajemen bisnis tidak terbatas. Ada berbagai disiplin ilmu untuk dimasukkan yaitu: Kewirausahaan, Periklanan, Manajemen Operasi, Manajemen Penjualan, Keuangan, Rantai pasokan, Pemasaran, untuk beberapa nama.

Namun, beberapa jendela karir tetap terbuka lebar dan berguna di India. Tergantung pada domain India, karir manajemen bisnis teratas adalah:

1. Marketing Executive (gaji rata-rata: 290k per tahun)

Sumber

Seperti namanya, seorang eksekutif pemasaran adalah orang yang mengawasi tren pemasaran dan merancang skema untuk menggunakannya untuk keuntungan perusahaan. Profil pekerjaan seorang eksekutif pemasaran umumnya meliputi:

• Merencanakan strategi untuk memaksimalkan penjualan perusahaan.
• Untuk mengatur kampanye promosi.
• Untuk memaksimalkan jangkauan merek di pasar.

2. Perwakilan Penjualan (gaji rata-rata: 437k per tahun)

Sumber

Profil pekerjaan perwakilan penjualan meliputi:

• Untuk mengurus barang dan jasa yang berhubungan dengan penjualan.
• Untuk memelihara catatan pelanggan dan klien.
• Untuk menciptakan hubungan perusahaan dan pelanggan.
• Untuk memperluas prospek penjualan.
• Untuk mendatangkan prospek baru dan calon pelanggan.

3. Analis Bisnis (gaji rata-rata: 700k per tahun)

Sumber

Pekerjaan seorang analis bisnis pada dasarnya adalah memberikan wawasan statistik tentang pertumbuhan perusahaan kepada tim manajemen. Selain itu, profil pekerjaan mereka meliputi:

• Menyampaikan saran bisnis berbasis data kepada pemangku kepentingan dan eksekutif.
• Untuk menghasilkan laporan penjualan dan pertumbuhan menggunakan analitik.
• Untuk meramalkan bagaimana perubahan tren pasar/pelanggan dapat mempengaruhi posisi perusahaan di pasar.
• Untuk memberikan ide-ide yang layak yang dapat berdampak pada pertumbuhan perusahaan.
• Untuk mengidentifikasi dan menguraikan masalah yang menghambat perkembangan perusahaan.

4. Manajer Operasi (gaji rata-rata: 770k per tahun)

Sumber

Manajer operasi diharuskan untuk menerapkan solusi segera yang menargetkan stabilitas dan efisiensi perusahaan. Tanggung jawab seorang manajer operasi adalah:

• Untuk menerapkan kebijakan, strategi, dan rencana yang efektif.
• Untuk mengembangkan dan meninjau rencana operasional perusahaan.
• Untuk memantau laporan perusahaan, anggaran, dan audit.

5. Manajer Bisnis (gaji rata-rata: 860rb per tahun)

Sumber

Jika Anda seorang pemula di bidang ini, Anda akan diperkenalkan sebagai trainee bisnis. Tugas utama peserta pelatihan termasuk mengikuti perintah supervisornya, mempelajari operasi bisnis yang berbeda, dan menyerahkan tugas sebelum tenggat waktu. Saat maju ke posisi manajer bisnis, peran pekerjaan meliputi:

• Untuk memimpin tim tenaga penjualan.
• Untuk memantau kinerja tim menggunakan metrik kinerja yang efektif.
• Menerapkan skema untuk meningkatkan pendapatan dan produktivitas perusahaan.
• Untuk memenuhi target pemasaran; mencapai kuota bisnis dan penjualan.
• Menerapkan strategi tanpa melampaui anggaran perusahaan.

6. Manajer Aplikasi Bisnis (gaji rata-rata: 2,701k per tahun)

Sumber

Manajer aplikasi bisnis bertanggung jawab atas berbagai tugas. Ini termasuk:

• Untuk memantau aktivitas dan operasi sehari-hari tim pengembangan aplikasi.
• Untuk memberikan umpan balik dan tindakan korektif jika diperlukan.
• Untuk membangun hubungan profesional dan menemukan solusi yang efektif untuk memenuhi kebutuhan bisnis
• Untuk menganalisis kebutuhan bisnis dan menyiapkan desain
• Untuk menentukan biaya pemeliharaan untuk berbagai proses pengembangan aplikasi bisnis.

7. Manajer Pengembangan (gaji rata-rata: 2,630rb per tahun)

Sumber

Manajer pengembangan berfungsi sebagai titik kontak antara tim manajemen atas dan klien. Tanggung jawab mereka meliputi:

• Untuk menetapkan, menganalisis, dan memenuhi tujuan proyek
• Untuk mengawasi tugas sehari-hari di dalam perusahaan
• Bekerja untuk meningkatkan jangkauan perusahaan
• Mengadakan penggalangan dana dan acara lainnya untuk mentransaksikan inisiatif perusahaan.
• Untuk mengakui kekhawatiran dan ulasan pelanggan mengenai produk atau layanan yang disediakan perusahaan.

Kesimpulan

Peluang di bidang manajemen bisnis tidak terbatas dan akan selalu diminati. Ini karena keterampilan yang diperoleh melalui program manajemen bisnis sangat pragmatis dan fleksibel, dan dapat dibentuk untuk melayani hampir semua industri.

Ada pertumbuhan yang menguntungkan di lapangan dengan meningkatnya tuntutan pekerjaan karena bisnis bergandengan tangan dengan teknologi. Jadi, jika Anda menuju ke arah ini, Anda memiliki jalan yang bermanfaat di depan Anda.

Pelajari kursus Pemasaran online dari Universitas top Dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.

Program kami yang lain – Program PG dalam Manajemen