Gaji Manajer Pengembangan Bisnis di India 2022 – Rata-rata hingga Tertinggi

Manajer pengembangan bisnis adalah salah satu profesional terpenting dalam suatu perusahaan. Mereka mengelola tim, berurusan dengan klien, dan fokus pada peningkatan pendapatan perusahaan. Ini adalah alasan utama mengapa permintaan mereka selalu hijau.

Namun, berapa penghasilan manajer pengembangan bisnis di India?

Baca terus untuk mengetahui jawaban atas pertanyaan ini karena kami akan membahas rata-rata gaji manajer pengembangan bisnis di India, faktor-faktor yang memengaruhinya, dan bagaimana Anda bisa mendapatkan gaji tertinggi.

Mari kita mulai!

Berapa Gaji Rata-Rata Manajer Pengembangan Bisnis di India?

Gaji manajer pengembangan bisnis rata -rata di India adalah INR 5,97 lakh per tahun, termasuk bonus, keuntungan bersama, dan komisi. Bayaran untuk peran ini berkisar dari INR 2,64 lakh per tahun hingga INR 20 lakh per tahun.

Namun, Anda harus ingat bahwa bayaran Anda di bidang ini bergantung pada banyak faktor seperti pengalaman, keterampilan, dan lokasi Anda.

Permintaan untuk manajer pengembangan bisnis sangat tinggi karena merupakan peran penting dalam organisasi mana pun. Perusahaan membutuhkan manajer pengembangan bisnis untuk menangani beberapa area operasi mereka.

Perlu dicatat bahwa dengan lebih banyak pengalaman dan keahlian, Anda dapat dipromosikan ke peran yang jauh lebih menguntungkan dan senior seperti manajer penjualan regional, manajer pengembangan bisnis senior, atau manajer pemasaran.

Apa yang Dilakukan Manajer Pengembangan Bisnis?

Manajer pengembangan bisnis bertanggung jawab untuk mengembangkan solusi bisnis dan mengelola ekspektasi untuk organisasi mereka. Tugas utama mereka adalah untuk mencapai tujuan pendapatan yang ditetapkan untuk organisasi mereka. Manajer pengembangan bisnis juga bertanggung jawab untuk menjaga hubungan baik dengan klien yang ada untuk retensi klien yang tepat.

Menjaga hubungan baik sebagai manajer pengembangan bisnis diperlukan untuk mendapatkan penjualan baru melalui referensi dan rujukan. Selain menjaga hubungan klien, mereka bertanggung jawab membuat rencana bisnis untuk meningkatkan loyalitas merek dan meningkatkan kepuasan pelanggan.

Mereka bekerja dengan eksekutif pengembangan bisnis untuk bertukar pikiran, menyetujui kerangka waktu, menentukan cakupan proyek, dan meninjau persyaratan. Manajer pengembangan bisnis bekerja dengan manajer bisnis lain untuk menangani kemajuan keseluruhan dalam pengembangan bisnis. Mereka harus menemukan dan mengembangkan sumber rujukan bagi organisasi mereka untuk menciptakan hubungan rujukan yang berhasil. Manajer pengembangan bisnis harus terus-menerus mengidentifikasi dan menghasilkan prospek baru dengan menerapkan berbagai strategi penjualan.

Tidak ada bisnis yang dapat berkembang tanpa mendapatkan lebih banyak pelanggan. Itulah sebabnya manajer pengembangan bisnis bertanggung jawab untuk menangani akun klien dan melaksanakan sasaran penjualan. Untuk membantu mereka mencapai tujuan penjualan, mereka memiliki tim eksekutif pengembangan bisnis. Peran ini membutuhkan kombinasi kepemimpinan yang kuat dan keterampilan manajemen karena mereka harus memimpin tim mereka dan bekerja dengan manajer bisnis lain untuk mencapai tujuan organisasi mereka.

Memiliki keterampilan interpersonal yang kuat juga penting untuk pekerjaan ini karena mereka harus mengelola hubungan klien untuk menghasilkan penjualan berbasis rujukan. Manajer pengembangan bisnis juga harus mahir dalam penelitian karena mereka harus terus-menerus menemukan prospek penjualan baru di pasar sasaran. Selain itu, sementara mereka harus berkonsentrasi untuk memelihara hubungan klien yang ada, mereka juga harus tetap waspada terhadap prospek pertumbuhan baru dan peluang untuk memasuki pasar baru.

Manajer pengembangan bisnis biasanya harus sering bepergian untuk pertemuan klien dan untuk tetap berhubungan dengan tim penjualan yang berbeda. Namun, lingkungan kerja Anda akan sangat bergantung pada majikan Anda.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji Rata-Rata Manajer Pengembangan Bisnis di India

Sementara gaji rata-rata manajer pengembangan bisnis di India adalah INR 5,97 lakh, Anda harus ingat bahwa ada banyak faktor yang terlibat dalam hal ini. Gaji manajer pengembangan bisnis terutama bergantung pada pengalaman, keterampilan, lokasi, dan perusahaan mereka.

Mengetahui bagaimana faktor-faktor ini memengaruhi gaji manajer pengembangan bisnis Anda akan membantu Anda mengetahui berapa banyak yang dapat Anda harapkan dari profesi ini. Ini juga akan membantu Anda menyadari bagaimana Anda dapat meningkatkan gaji Anda di bidang ini. Mari kita bahas masing-masing faktor ini secara rinci dan pahami bagaimana pengaruhnya terhadap gaji Anda:

Pengalaman

Faktor yang paling berpengaruh dalam menentukan berapa banyak yang dapat Anda peroleh sebagai manajer pengembangan bisnis adalah jumlah pengalaman profesional yang Anda miliki. Profesional dengan pengalaman rendah atau dapat diabaikan menghasilkan jauh lebih sedikit daripada mereka yang memiliki pengalaman substansial.

Manajer pengembangan bisnis tingkat pemula berpenghasilan sekitar 41% lebih rendah dari gaji rata-rata sedangkan manajer pengembangan bisnis menengah menghasilkan 17% lebih tinggi dari yang sama. Demikian pula, seorang profesional awal karir di bidang ini menghasilkan 24% lebih sedikit dari median sementara yang akhir karir menghasilkan 66% lebih dari rata-rata.

Seorang manajer pengembangan bisnis dengan pengalaman kurang dari satu tahun menghasilkan rata-rata INR 3,51 lakh per tahun. Mereka yang memiliki pengalaman satu hingga empat tahun mendapatkan INR 4,5 lakh per tahun sementara mereka yang memiliki pengalaman lima hingga sembilan tahun mendapatkan rata-rata INR 7 lakh per tahun.

Di sisi lain, manajer pengembangan bisnis dengan 10 hingga 19 tahun mendapatkan INR 9,92 lakh per tahun dan mereka yang memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun mendapatkan rata-rata INR 11 lakh per tahun.

keterampilan

Faktor berpengaruh lain yang mempengaruhi gaji Anda sebagai manajer pengembangan bisnis adalah keahlian Anda. Memiliki keterampilan tertentu dapat meningkatkan gaji Anda secara substansial di bidang ini. Mengikuti perkembangan tren industri terkini dan mengetahui keterampilan apa yang dibutuhkan dapat membantu Anda mendapatkan gaji tinggi dengan mudah.

Keterampilan paling menguntungkan yang dapat Anda miliki sebagai manajer pengembangan bisnis adalah Analisis Data karena menawarkan 201% lebih tinggi dari gaji rata-rata. Keterampilan lain yang akan memastikan Anda mendapatkan gaji tinggi adalah Manajemen Produk yang menawarkan 177% lebih tinggi dari gaji rata-rata.

Manajer pengembangan bisnis dengan keterampilan Intelijen Bisnis melaporkan penghasilan 168% lebih tinggi dari rata-rata sementara mereka yang memiliki keterampilan Pemodelan Keuangan berpenghasilan 121% lebih tinggi dari rata-rata.

Keterampilan penting lainnya yang menawarkan gaji di atas rata-rata adalah:

• Manajemen Bisnis (94% lebih tinggi dari rata-rata)
• Manajemen Konsultasi (63% lebih tinggi dari rata-rata)
• Presentasi (57% lebih tinggi dari rata-rata)
• Negosiasi Kontrak (51% lebih tinggi dari rata-rata)
• Pemasaran Email (42% lebih tinggi dari rata-rata)
• Pasar Baru (39% lebih tinggi dari rata-rata)

Sementara keterampilan yang kami sebutkan di atas menawarkan bayaran yang luar biasa, keterampilan yang paling dibutuhkan untuk manajer pengembangan bisnis adalah Manajemen Akun, Pengembangan Bisnis Baru, Penjualan, Manajemen Hubungan Pelanggan (CRM).

Lokasi

Beberapa kota di India menawarkan gaji yang lebih tinggi dari rata-rata kepada manajer pengembangan bisnis sementara beberapa kota menawarkan gaji di bawah rata-rata. Itu sebabnya Anda harus tahu kategori mana yang termasuk dalam kota Anda. Itu akan membantu Anda membuat keputusan karier yang lebih cerdas.

Manajer pengembangan bisnis di Mumbai mendapatkan gaji tertinggi di India karena gaji rata-rata mereka 18% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Pune juga menawarkan gaji 18% lebih tinggi dari median nasional. Kota lain yang menawarkan gaji lebih tinggi dari rata-rata nasional adalah Bangalore (16% lebih tinggi), New Delhi (8% lebih tinggi) dan Chennai (3% lebih tinggi).

Sebaliknya, beberapa kota menawarkan kurang dari gaji rata-rata nasional. Ini termasuk Kolkata (27% kurang dari rata-rata nasional), Delhi (13% lebih sedikit dari rata-rata nasional), dan Hyderabad (5% kurang dari rata-rata nasional).

Perusahaan

Perusahaan yang berbeda menawarkan gaji dan tunjangan yang berbeda kepada manajer pengembangan bisnis. Dengan demikian, Anda harus tahu perusahaan mana yang menawarkan gaji terbaik sehingga Anda dapat merencanakan karir Anda dengan tepat. Namun, perlu diingat bahwa gaji yang ditawarkan bukan satu-satunya faktor yang harus Anda pertimbangkan saat melihat calon pemberi kerja. Anda harus mempertimbangkan budaya kerja, tunjangan, dan lingkungan kerja serta gaji yang ditawarkan.

Bayaran yang ditawarkan untuk manajer pengembangan bisnis adalah yang tertinggi di Amazon karena gaji rata-rata untuk para profesional ini adalah INR 19,7 lakh per tahun. Majikan terkemuka lainnya yang menawarkan gaji menggiurkan adalah OYO Rooms yang menawarkan gaji rata-rata INR 8 lakh per tahun kepada manajer pengembangan bisnis.

Bagaimana Cara Mendapatkan Gaji Manajer Pengembangan Bisnis Teratas di India?

Anda mungkin memiliki sedikit kendali atas lokasi operasi dan majikan Anda, tetapi Anda tentu memiliki banyak kendali atas jumlah keterampilan yang Anda miliki. Oleh karena itu, jika Anda ingin mendapatkan gaji tertinggi dalam profesi ini dan memajukan karir Anda dengan cepat, cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan mempelajari keterampilan yang paling dibutuhkan.

Dengan mempelajari keterampilan yang dibutuhkan, Anda dapat mengikuti tren industri dan tetap menjadi yang teratas dalam permainan Anda. Perusahaan selalu mencari profesional yang terampil, sehingga memiliki keterampilan yang dibutuhkan akan membuat Anda menjadi kandidat pilihan di perusahaan besar yang menawarkan gaji yang menguntungkan.

Namun, manajer pengembangan bisnis adalah peran kepemimpinan dan mengharuskan seseorang untuk mempelajari berbagai keterampilan. Cara terbaik untuk mempelajari semua keterampilan itu adalah melalui kursus. Kursus memberi Anda kurikulum pembelajaran terstruktur bersama dengan bimbingan dan bimbingan sehingga Anda dapat mempelajari konsep yang diperlukan dengan cepat dan efisien.

Di upGrad, kami menawarkan beberapa kursus manajemen yang dapat menjadikan Anda pesaing utama untuk peran manajemen pengembangan bisnis teratas:

1. Diploma Pascasarjana Manajemen

Kami menawarkan program 2 tahun ini dengan Institut Teknologi Manajemen Birla, salah satu sekolah B terbaik di India. Program ini mengajarkan Anda beberapa keterampilan terpenting bagi manajer pengembangan bisnis termasuk Manajemen Pemasaran, Manajemen Rantai Pasokan, Manajemen Keuangan, Manajemen Strategis, dll.

Anda akan memerlukan gelar sarjana yang valid untuk memenuhi syarat untuk program ini. Program ini menawarkan lebih dari 2000 jam konten dan 50+ sesi langsung di tahun pertama saja. Di tahun kedua, Anda dapat memilih dari tiga spesialisasi: Manajemen Bisnis, Asuransi Perbankan dan Layanan Keuangan, dan Teknologi Informasi.

2. Program PG dalam Manajemen

Ini adalah program 11 bulan yang kami tawarkan dengan IMT Ghaziabad. Beberapa keterampilan dan mata pelajaran utama yang akan Anda pelajari dalam kursus ini adalah Kerja Sama Tim, Strategi Pertumbuhan Bisnis, Kemampuan Beradaptasi terhadap Perubahan, Pemikiran dan Perencanaan Strategis, Manajemen Proyek, dan banyak lagi lainnya.

Anda harus memiliki gelar sarjana dengan nilai minimal 50% agar memenuhi syarat untuk program ini. Anda akan mendapatkan 320+ jam materi studi, 20+ sesi langsung, dan 10+ tugas dan studi kasus dalam kursus ini.

Kesimpulan

Gaji rata-rata manajer pengembangan bisnis di India tentu saja mengesankan. Ini menunjukkan betapa banyak permintaan yang ada untuk para profesional seperti itu.

Jika Anda tertarik untuk mengejar karir di bidang manajemen pengembangan bisnis, kami sarankan untuk mengambil salah satu kursus yang telah kami bahas di atas. Mereka akan memberi Anda kebutuhan untuk memulai karir dalam pengembangan dan manajemen bisnis.

Karena penguncian di seluruh India, beberapa universitas dan b-school sekarang menawarkan program MBA mereka secara online. Anda dapat mempertimbangkan beberapa program MBA kelas dunia yang ditawarkan oleh sekolah bisnis terkemuka. upGrad dapat membantu Anda mengajukan permohonan MBA dari Liverpool Business School dengan spesialisasi pemasaran atau domain lainnya. Kursus ini menawarkan status alumni ganda, lulusan MBA dari Liverpool Business School.

Pelajari Program MBA dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.