Gaji Eksekutif Pengembangan Bisnis di India 2022 – Rata-rata hingga Tertinggi

Apakah Anda berencana untuk menjadi eksekutif pengembangan bisnis? Ingin tahu berapa penghasilan mereka di India?

Jika Anda menjawab ya untuk pertanyaan-pertanyaan itu, maka Anda datang ke tempat yang tepat. Eksekutif pengembangan bisnis adalah salah satu karyawan terpenting bagi sebuah organisasi karena mereka membantu mereka mengidentifikasi dan membina kemitraan sambil menghasilkan lebih banyak penjualan.

Artikel ini akan membahas rata-rata gaji eksekutif pengembangan bisnis di India, faktor apa yang memengaruhinya, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mendapatkan gaji pengembangan bisnis teratas di India.

Berapa Gaji Eksekutif Pengembangan Bisnis Rata-rata di India?

Gaji eksekutif pengembangan bisnis rata-rata di India adalah INR 2,98 lakh per tahun termasuk bonus, keuntungan bersama, dan komisi. Gaji di bidang ini berkisar dari INR 1,71 lakh per tahun hingga INR 6,16 lakh per tahun.

Ini adalah salah satu pekerjaan terbaik bagi para profesional yang ingin mendapatkan peran kepemimpinan di perusahaan dan belajar tentang industri ini. Dengan pengalaman dan keahlian yang memadai, Anda dapat mengantongi peran yang lebih menguntungkan seperti manajer pengembangan bisnis, asisten manajer penjualan, dan perwakilan penjualan dalam.

Juga, perlu diingat bahwa gaji eksekutif bisnis Anda bergantung pada banyak faktor seperti lokasi, majikan, dan keterampilan Anda. Kami telah membahas bagaimana faktor-faktor ini memengaruhi gaji Anda secara lebih rinci nanti di artikel.

Apa yang Dilakukan Eksekutif Pengembangan Bisnis?

Seorang eksekutif pengembangan bisnis bertanggung jawab untuk mengembangkan hubungan bisnis yang positif dengan klien organisasi mereka. Mereka fokus untuk menarik klien baru melalui teknik pemasaran dan penjualan untuk meningkatkan penjualan dan menghasilkan lebih banyak pendapatan.

Eksekutif pengembangan bisnis harus terus-menerus menemukan perusahaan dan merek lain untuk diajak bekerja sama sehingga mereka dapat menjangkau segmen pasar baru dan membangun usaha patungan dengan yang sama. Semua kegiatan mereka difokuskan pada peningkatan pertumbuhan perusahaan mereka dan memfasilitasi penjualannya. Eksekutif pengembangan bisnis bertanggung jawab untuk meneliti tren pasar dan pesaing untuk tetap mengikuti perkembangan industri saat ini. Mereka juga harus melakukan brainstorming ide untuk menciptakan dan meluncurkan produk atau layanan baru.

Seorang eksekutif pengembangan bisnis bekerja sama dengan tim penjualan dan manajer penjualan regional untuk melacak total penjualan yang dihasilkan. Mereka menulis proposal bisnis dan memimpin negosiasi persyaratan kontrak dengan bisnis lain. Eksekutif pengembangan bisnis juga bertanggung jawab untuk mengevaluasi risiko dan manfaat dari kemitraan bisnis potensial. Saat mereka bekerja dengan tim dan manajer penjualan, mereka mungkin juga harus membekali mereka dengan keterampilan teknis dan sosial yang diperlukan. Mereka juga harus meninjau umpan balik pelanggan dan menerapkan modifikasi yang diperlukan.

Karena persyaratan unik dari peran ini, seorang eksekutif pengembangan bisnis harus memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang kuat, keterampilan kepemimpinan, dan keterampilan manajemen. Mereka harus membangun hubungan yang kuat dengan klien dan pelanggan bisnis, itulah sebabnya memiliki keterampilan interpersonal yang baik harus dimiliki oleh para profesional ini.

Lingkungan kerja seorang eksekutif pengembangan bisnis sangat bergantung pada majikan mereka. Misalnya, sebuah organisasi besar mungkin memerlukan eksekutif pengembangan bisnis untuk sering bepergian dan bekerja dengan banyak tim. Di sisi lain, organisasi yang lebih kecil mungkin hanya mengharuskan mereka untuk fokus berinteraksi dengan klien.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji Eksekutif Pengembangan Bisnis di India

Ada banyak faktor yang mempengaruhi rata-rata gaji eksekutif pengembangan bisnis di India. Anda harus mempertimbangkan semua faktor ini sebelum Anda menentukan peran mana yang cocok untuk Anda. Memahami dampak dari faktor-faktor tersebut juga akan membantu Anda memahami berapa banyak yang dapat Anda harapkan untuk diperoleh ketika Anda memasuki industri ini.

Faktor-faktor yang paling mempengaruhi gaji eksekutif pengembangan bisnis di India adalah:

• Pengalaman
• Lokasi
• keterampilan
• Pemberi pekerjaan

Mari kita bahas masing-masing faktor ini secara rinci:

Pengalaman

Jumlah pengalaman profesional yang Anda miliki sebagai eksekutif pengembangan bisnis akan paling memengaruhi gaji Anda. Profesional baru dan tidak berpengalaman di sektor ini berpenghasilan sekitar 18% lebih rendah dari rata-rata sedangkan eksekutif pengembangan bisnis yang sangat berpengalaman berpenghasilan sekitar 151% lebih banyak dari rata-rata, yang merupakan perbedaan yang mencengangkan.

Seorang eksekutif pengembangan bisnis dengan pengalaman kurang dari satu tahun mendapatkan gaji rata-rata INR 2,46 lakh per tahun. Demikian pula, seorang eksekutif pengembangan bisnis dengan satu sampai empat tahun pengalaman profesional dapat mengharapkan untuk mendapatkan rata-rata INR 3,01 lakh per tahun.

Dengan lebih banyak pengalaman, Anda dapat mengharapkan untuk mendapatkan penghasilan yang jauh lebih besar di industri ini karena eksekutif pengembangan bisnis dengan pengalaman profesional selama lima hingga sembilan tahun mendapatkan kompensasi rata-rata sebesar INR 4,21 lakh per tahun. Mereka yang memiliki 10 hingga 19 tahun pengalaman di sektor ini memperoleh gaji rata-rata INR 3,96 lakh per tahun sementara mereka yang memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun mendapatkan sekitar INR 7,5 lakh per tahun.

Lokasi

Di mana pekerjaan Anda dapat berdampak besar pada berapa banyak yang Anda hasilkan. Meskipun orang biasanya tidak memiliki banyak kendali atas lokasi pekerjaan mereka, mengetahui bagaimana hal itu memengaruhi gaji Anda tentu akan membantu Anda mengetahui berapa banyak yang dapat Anda harapkan sebagai eksekutif pengembangan bisnis.

Lokasi paling menguntungkan bagi para eksekutif pengembangan bisnis di Bangalore, di mana mereka berpenghasilan sekitar 30% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Kota terkenal lainnya di mana eksekutif pengembangan bisnis berpenghasilan lebih dari rata-rata nasional adalah Hyderabad (11% lebih tinggi dari rata-rata), Chennai (6% lebih tinggi dari rata-rata), Baroda (28% lebih tinggi dari rata-rata) dan Mumbai (3% lebih tinggi dari rata-rata). rata-rata).

Sama seperti ada tempat di mana Anda bisa mendapatkan penghasilan di atas rata-rata, ada tempat yang menawarkan bayaran kurang dari rata-rata di sektor ini. Ini termasuk Noida (2% kurang dari rata-rata), Chandigarh (30% kurang dari rata-rata), dan Kolkata (8% kurang dari rata-rata).

keterampilan

Mungkin area yang paling Anda kuasai adalah keterampilan yang Anda miliki. Ini juga merupakan faktor yang sangat berpengaruh dalam menentukan gaji eksekutif pengembangan bisnis Anda. Memiliki keterampilan yang diperlukan tentu dapat membantu Anda mendapatkan gaji yang lebih tinggi di industri ini.

Keterampilan paling penting yang harus dimiliki sebagai eksekutif pengembangan bisnis adalah Manajemen Akun karena profesional dengan keterampilan itu dilaporkan menghasilkan 81% lebih tinggi dari gaji rata-rata. Setelah itu adalah Branding yang menawarkan 67% lebih tinggi dari gaji rata-rata untuk eksekutif pengembangan bisnis. Kepemimpinan Tim juga merupakan keterampilan yang harus dimiliki oleh para profesional ini karena menawarkan 52% lebih tinggi dari gaji rata-rata.

Keterampilan menonjol lainnya yang menawarkan gaji di atas rata-rata adalah:

• Presentasi (51% lebih tinggi dari rata-rata)
• Pra-Penjualan (46% lebih tinggi dari rata-rata)
• Negosiasi Kontrak (36% lebih tinggi dari rata-rata)
• Komunikasi Korporat (36% lebih tinggi dari rata-rata)
• Penjualan Teknis (23% lebih tinggi dari rata-rata)

Sementara keterampilan ini adalah yang paling menguntungkan, beberapa keterampilan lain sangat diminati. Misalnya, interaksi klien dan perolehan prospek adalah salah satu keterampilan paling populer bagi para eksekutif pengembangan bisnis.

Pemberi pekerjaan

Perusahaan tempat Anda bekerja juga sangat memengaruhi gaji Anda. Beberapa perusahaan menawarkan kompensasi yang lebih tinggi dari rata-rata sementara beberapa menawarkan lingkungan kerja yang lebih baik. Mengetahui tentang perusahaan mana yang menawarkan gaji terbaik (dan mana yang menawarkan gaji terburuk) dapat membantu Anda menentukan untuk siapa Anda bekerja.

Perusahaan yang menawarkan gaji tertinggi kepada eksekutif pengembangan bisnis adalah Freshworks, yang memberikan gaji rata-rata INR 7,71 lakh per tahun kepada para profesional ini. Byju's menawarkan kompensasi yang besar kepada eksekutif pengembangan bisnis serta gaji rata-rata untuk para profesional ini adalah INR 6 lakh per tahun.

Bagaimana Mendapatkan Gaji Eksekutif Pengembangan Bisnis Teratas di India?

Anda membaca di bagian sebelumnya bagaimana faktor yang berbeda mempengaruhi gaji eksekutif pengembangan bisnis. Dari semua faktor tersebut, faktor yang paling Anda kendalikan adalah jumlah keterampilan yang Anda miliki.

Seperti yang kita lihat sebelumnya, memiliki keterampilan khusus dapat meningkatkan gaji Anda di bidang ini secara eksponensial. Namun, Anda mungkin bertanya, “Bagaimana saya bisa mempelajari keterampilan itu?”

Cara terbaik untuk mempelajari keterampilan yang diperlukan seperti manajemen hubungan pelanggan dan kepemimpinan tim adalah melalui kursus manajemen atau penjualan. Mengambil kursus tidak hanya akan mengajarkan Anda keterampilan yang dibutuhkan tetapi juga akan memberi Anda kurikulum terstruktur sehingga Anda dapat belajar secara efisien.

Di upGrad, kami menawarkan beberapa kursus dalam manajemen dan penjualan, yang akan mempersiapkan Anda untuk industri ini dan memberi Anda keahlian yang Anda butuhkan untuk menjadi eksekutif pengembangan bisnis yang terampil.

Beberapa kursus terbaik untuk menjadi eksekutif pengembangan bisnis adalah:

1. Program PG dalam Manajemen

Program PG dalam Manajemen kami berlangsung selama 11 bulan dan menawarkan sesi satu lawan satu dengan manajer perekrutan. Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda dapat dengan mudah melamar peran eksekutif pengembangan bisnis. Selain itu, keahlian manajemen Anda akan memungkinkan Anda untuk meningkatkan ke peran senior.

2. Diploma PG Manajemen

Ini adalah program 2 tahun yang kami tawarkan dengan Institut Teknologi Manajemen Birla yang terkenal. Kursus ini menawarkan tiga spesialisasi dan mengajarkan Anda banyak topik dan keterampilan penting termasuk manajemen rantai pasokan, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, dll. Anda hanya perlu memiliki gelar sarjana yang valid untuk bergabung dengan program ini.

3. Sertifikasi PG Terkait Pekerjaan dalam Penjualan

Ini adalah kursus yang sangat baik untuk mahasiswa baru dan mahasiswa. Penjualan Sertifikasi PG Tertaut Pekerjaan kami adalah program 6 bulan yang mengajarkan Anda beberapa keterampilan penting untuk eksekutif pengembangan bisnis termasuk generasi pemimpin, keterampilan komunikasi, manajemen akun, kepemimpinan, keterampilan interpersonal, dll. Anda harus lulusan sarjana untuk bergabung dengan program ini.

Magister Administrasi Bisnis (MBA)

Mendapatkan gelar MBA akan membantu Anda menjadi eksekutif pengembangan bisnis dengan mudah. Ini juga akan membantu Anda mempercepat pertumbuhan karir Anda dan mengantongi peran yang lebih senior saat Anda mendapatkan pengalaman. Kami menawarkan MBA dengan Liverpool Business School. Kursus ini hanya berlangsung selama 20 bulan dan mengajarkan Anda kepemimpinan, strategi pertumbuhan bisnis, keterlibatan dan kinerja orang, strategi pemasaran, di antara keterampilan penting lainnya. Anda harus memiliki gelar sarjana dengan nilai minimal 50% dan minimal dua tahun pengalaman profesional untuk bergabung dengan program ini.

Kesimpulan

Eksekutif pengembangan bisnis menggunakan keahlian mereka untuk membantu bisnis mendapatkan lebih banyak pelanggan dan mempercepat pertumbuhan mereka, yang merupakan alasan utama mengapa mereka mendapatkan bayaran yang begitu besar.

Jika Anda tertarik untuk menjadi eksekutif pengembangan bisnis, kami sarankan untuk mengambil salah satu kursus yang disebutkan di atas. Ini akan membantu Anda mendapatkan pengalaman belajar yang dipersonalisasi dan mempelajari keterampilan yang diperlukan.

upGrad adalah platform pendidikan tinggi online yang menyediakan program yang relevan dengan industri bekerja sama dengan fakultas kelas dunia. Ini menciptakan pengalaman belajar yang baik di mana saja dan di mana saja melalui program online. upGrad menawarkan kepada para siswa gelar MBA online dalam bidang pemasaran dari Liverpool Business School dan Deakin Business School. Bersamaan dengan ini, upGrad menawarkan program MBA dengan spesialisasi di bidang Keuangan, Operasi, Strategi & Kepemimpinan, dan Eksekutif.

Pelajari Program MBA dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.