Gaji Administrasi Bisnis di India 2022 – Rata-Rata hingga Tertinggi

Berapa banyak yang bisa Anda peroleh dalam administrasi bisnis? Jika Anda bertanya-tanya hal yang sama, Anda telah datang ke tempat yang tepat karena, dalam artikel berikut, kita akan melihat gaji rata-rata administrasi bisnis di India.

Kami juga akan melihat beberapa peran dengan gaji tertinggi di bidang ini untuk melihat betapa menguntungkannya karir dalam administrasi bisnis:

Berapa Gaji Rata-Rata Administrasi Bisnis di India?

Gaji rata-rata administrasi bisnis di India adalah INR 4,75 lakh per tahun. Gaji mereka mulai dari INR 1,65 lakh per tahun dan naik ke INR 10 lakh per tahun. Gaji Anda di bidang ini bergantung pada beberapa faktor seperti pengalaman Anda dan kota tempat Anda bekerja.

Oleh karena itu, jika Anda ingin mempercepat pertumbuhan karir Anda sebagai administrator bisnis, akan lebih baik untuk fokus pada peningkatan keahlian Anda dan mendapatkan pengalaman profesional. Misalnya, administrator bisnis tingkat pemula berpenghasilan 42% lebih rendah dari rata-rata sementara profesional awal karir di sektor ini berpenghasilan 36% lebih rendah dari rata-rata.

Untuk lebih spesifik, administrator bisnis dengan pengalaman kurang dari satu tahun menghasilkan rata-rata INR 2,75 lakh per tahun sementara mereka yang memiliki pengalaman profesional satu hingga empat tahun di bidang ini menghasilkan rata-rata INR 3 lakh per tahun.

Seperti yang Anda lihat, pengalaman memainkan peran besar dalam menentukan apa yang akan Anda peroleh sebagai administrator bisnis. Faktor lain yang memiliki dampak besar pada gaji administrasi bisnis Anda di India adalah kota tempat Anda bekerja.

Setiap kota memiliki biaya hidup yang berbeda, itulah sebabnya mengapa rata-rata administrasi bisnis mereka bervariasi dari satu tempat ke tempat lain. Misalnya, administrator bisnis di Bangalore memperoleh 47% lebih rendah dari rata-rata nasional. Dalam hal manfaat, administrator bisnis biasanya menikmati manfaat medis, gigi, dan penglihatan sebagai bagian dari tunjangan mereka.

Dengan mengetahui dan memahami dampak dari faktor-faktor ini, Anda dapat merencanakan karir Anda lebih akurat dan memiliki gagasan yang lebih baik tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk maju di bidang ini.

Apa yang Dilakukan Administrator Bisnis?

Seorang administrator bisnis bertanggung jawab untuk mengawasi kegiatan bisnis suatu organisasi dan memastikan bahwa mereka berfungsi secara efisien. Mereka biasanya bertindak sebagai perantara antara karyawan, pemangku kepentingan, dan pelanggan.

Administrator bisnis bertanggung jawab untuk membuat rencana dan strategi bisnis jangka pendek dan panjang bagi organisasi mereka untuk meningkatkan penjualan dan mendorong pertumbuhan.

Mereka bekerja dengan berbagai kepala departemen untuk memastikan perusahaan berjalan seperti mesin yang diminyaki dengan baik. Ini berarti mereka harus mahir dalam berbagai aspek manajemen dan administrasi dan memiliki pengetahuan mendalam tentang bidang ini.

Administrator bisnis mungkin harus melakukan tugas sumber daya manusia, memberikan pelatihan staf, membuat anggaran, menawarkan dukungan administrator, dan melakukan berbagai tugas lainnya.

Terlepas dari tugas-tugas ini, tugas sehari-hari mereka termasuk pencatatan, menjawab pertanyaan telepon, menulis & mengatur dokumen, dan mengawasi semua hal yang berhubungan dengan administrasi. Administrator bisnis harus memberi tahu manajemen tingkat atas dan bawah tentang perubahan terbaru di perusahaan.

Mereka meninjau dan mengevaluasi proposal anggaran dan mewakili perusahaan kepada klien dan bisnis lain untuk penjualan dan negosiasi.

Sebagai bagian dari tugas SDM mereka, administrator bisnis harus mempekerjakan dan mengelola tim penyelia, karyawan, dan sukarelawan. Administrator bisnis harus memastikan bahwa staf mereka menyelesaikan proyek mereka tepat waktu dan efisien karena mereka sendiri bertanggung jawab atas kinerja bawahan mereka.

Mereka bekerja di lingkungan kantor yang khas selama jam kerja konvensional, tetapi mereka mungkin harus bekerja lembur sesekali tergantung pada kebutuhan organisasi mereka. Tentu saja, peran seorang administrator bisnis membawa banyak tanggung jawab, yang merupakan alasan besar mengapa hal itu menarik gaji administrasi bisnis yang tinggi di India.

Karir Bergaji Tinggi di Administrasi Bisnis

Administrasi bisnis adalah bidang yang cukup luas dan tidak terbatas pada satu peran. Tidaklah adil untuk berbicara tentang gaji administrasi bisnis tanpa berbicara tentang peran dengan gaji terbaik di bidang ini.

Meskipun kemajuan Anda di bidang ini sangat bergantung pada kualifikasi dan keahlian Anda, prospek pertumbuhan Anda pasti akan cerah jika Anda melakukan upaya yang diperlukan. Dalam poin-poin berikut, kami telah membagikan beberapa karir administrasi bisnis dengan bayaran tertinggi sehingga Anda dapat memahami betapa fantastisnya bidang ini dan mengapa layak untuk mengejar karir di:

Manajer keuangan

Gaji rata-rata manajer keuangan di India adalah INR 9,92 lakh per tahun, termasuk keuntungan bersama, bonus, dan komisi. Gaji mereka mulai dari INR 3,5 lakh per tahun dan naik ke INR 20 lakh per tahun tergantung pada pengalaman dan keahlian mereka.

Manajer keuangan dengan satu sampai empat tahun pengalaman profesional mendapatkan INR 7,3 lakh per tahun sementara mereka dengan lima sampai sembilan tahun pengalaman mendapatkan rata-rata INR 10 lakh per tahun, yang menunjukkan bahwa faktor paling berpengaruh yang menentukan gaji Anda di sini adalah pengalaman Anda.

Apa yang Dilakukan Manajer Keuangan?

Manajer keuangan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memantau anggaran departemen dalam organisasi mereka. Mereka harus menganalisis dan memprediksi kebutuhan keuangan perusahaan mereka dan merencanakan anggaran yang sesuai. Manajer keuangan bekerja dengan manajer operasi untuk menemukan area untuk pengurangan dan peningkatan biaya.

Manajer keuangan harus membuat laporan tentang berbagai masalah keuangan perusahaan dan melacak semua pengeluaran yang dilakukan organisasi mereka untuk memastikan mereka tidak melebihi anggaran.

Manajer penjualan

Seorang manajer penjualan memperoleh gaji rata-rata INR 4,88 lakh per tahun. Bayar untuk peran ini mulai dari INR 2,48 lakh per tahun dan naik hingga INR 10 lakh per tahun. Keahlian Anda dalam berbagai aspek bisnis sangat penting dalam menentukan gaji Anda di sini.

Manajer penjualan dengan keterampilan pengembangan bisnis menghasilkan 40% lebih banyak dari rata-rata. Keterampilan lain yang menawarkan gaji di atas rata-rata di bidang ini adalah:

• Manajemen Penjualan (4% lebih tinggi dari rata-rata)
• Manajemen Hubungan Pelanggan (4% lebih tinggi dari rata-rata)
• Penjualan Strategis (3% lebih tinggi dari rata-rata)

Apa yang Dilakukan Manajer Penjualan?

Seorang manajer penjualan bertanggung jawab untuk mengelola kegiatan penjualan suatu organisasi. Mereka bekerja dengan tim eksekutif penjualan dan memastikan bahwa tim mereka mencapai tujuan penjualan perusahaan mereka. Peran ini mengharuskan seseorang untuk memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat karena manajer penjualan harus berinteraksi dengan klien baru dan yang sudah ada secara konstan.

Manajer penjualan harus menumbuhkan keuntungan mereka sambil memastikan bahwa pelanggan mereka puas. Mereka juga bertanggung jawab atas produktivitas tim penjualan mereka sehingga mereka harus memotivasi dan memimpin mereka sesuai dengan itu.

Manajer Strategi Perusahaan

Seorang manajer strategi perusahaan mendapatkan gaji rata-rata INR 19,7 lakh per tahun di India. Bayar untuk peran ini berkisar dari INR 6,26 lakh per tahun dan naik hingga INR 30 lakh per tahun. Ini tentu saja salah satu peran administrasi bisnis dengan bayaran tertinggi dan membutuhkan banyak pengalaman dan keahlian.

Keterampilan yang membantu Anda mendapatkan bayaran lebih tinggi dalam peran ini adalah:

• Perencanaan Strategis (16% lebih dari rata-rata)
• Pengembangan Strategis (16% lebih dari rata-rata)
• Strategi Bisnis (6% lebih dari rata-rata)

Apa yang Dilakukan Manajer Strategi Perusahaan?

Manajer strategi perusahaan bertanggung jawab untuk mengatur dan menentukan kekuatan dan kelemahan mereka. Mereka harus membuat rekomendasi untuk memperbaiki organisasi sesuai dengan faktor internal dan.

Peran ini membutuhkan keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat. Manajer strategi perusahaan harus menyelaraskan tujuan dan proses departemen dengan strategi organisasi dan mengidentifikasi ancaman terhadap perusahaan. Mereka juga harus memantau berbagai proyek yang sedang berjalan di dalam organisasi mereka dan melaporkan hal yang sama.

Manajer Akuntansi

Manajer akuntansi mendapatkan gaji rata -rata INR 7 lakh per tahun. Gaji mereka mulai dari INR 2,23 lakh per tahun dan naik menjadi INR 20 lakh per tahun termasuk bonus dan keuntungan bersama.

Manajer akuntansi dengan pengalaman kurang dari satu tahun menghasilkan INR 3,75 lakh per tahun sementara mereka yang memiliki pengalaman satu hingga empat tahun menghasilkan rata-rata INR 4,95 lakh per tahun. Di sisi lain, manajer akuntansi dengan 10+ tahun pengalaman profesional menghasilkan rata-rata INR 8,23 lakh per tahun.

Apa yang Dilakukan Manajer Akuntansi?

Manajer akuntansi harus mengumpulkan, menganalisis, memverifikasi, dan melaporkan informasi keuangan. Mereka bekerja dengan tim profesional manajemen dan memiliki berbagai tanggung jawab.

Manajer akuntansi menyewa kereta, dan melatih bawahan. Salah satu tugas utama mereka adalah menyiapkan dan mengatur anggaran sambil menjadwalkan pengeluaran dan melakukan tindakan korektif jika ada masalah anggaran.

Mereka harus terus mencermati kesehatan keuangan organisasi melalui pemantauan pengeluaran dan pendapatan. Manajer akuntansi bekerja dengan profesional keuangan lainnya untuk membantu menciptakan anggaran masa depan organisasi.

Konsultan manajemen

Dengan pengalaman dan keahlian yang memadai dalam administrasi bisnis, Anda dapat mengejar peran senior seperti konsultan manajemen di industri juga. Seorang konsultan manajemen mendapatkan gaji rata -rata INR 11,2 lakh per tahun di India.

Konsultan manajemen dengan pengalaman kurang dari satu tahun memperoleh INR 6,45 lakh per tahun sementara mereka yang memiliki pengalaman satu hingga empat tahun memperoleh INR 8,72 lakh per tahun. Demikian pula, konsultan manajemen yang memiliki pengalaman lima hingga sembilan tahun menghasilkan INR 13 lakh per tahun. Mereka yang memiliki pengalaman 10+ tahun menghasilkan rata-rata antara INR 19,5 hingga 23 lakh per tahun.

Apa yang Dilakukan Konsultan Manajemen?

Peran konsultan manajemen memiliki banyak tanggung jawab. Konsultan manajemen adalah pakar bisnis yang membantu klien mereka dalam memecahkan masalah yang rumit. Mereka fokus pada pemahaman kebutuhan klien mereka dan memberi mereka strategi dan solusi untuk memerangi tantangan yang mereka hadapi.

Konsultan manajemen mungkin mewawancarai staf klien dan tim manajemen mereka untuk mengetahui masalah dan persyaratan unik klien mereka. Mereka juga mengadakan pertemuan rutin dengan pemangku kepentingan dan staf organisasi.

Peran ini membutuhkan keterampilan analitis, pemecahan masalah, dan interpersonal yang kuat karena seseorang harus berinteraksi dengan banyak orang dan merumuskan solusi untuk masalah bisnis yang besar dan canggih.

Kesimpulan

Gaji rata-rata administrasi bisnis di India cukup mengesankan. Selain itu, prospek pertumbuhan di bidang ini luar biasa dan dengan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan, Anda dapat dengan mudah mengantongi pekerjaan bergaji tinggi di industri ini.

Jika Anda ingin mengejar karir di bidang administrasi bisnis, Anda harus melihat kursus MBA Global kami . Ini akan membekali Anda dengan pengetahuan yang dibutuhkan untuk menjadi profesional administrasi bisnis.

Jika Anda tertarik untuk meningkatkan karir Anda dengan kursus MBA Eksekutif, upGrad menawarkan program MBA (Eksekutif) bekerja sama dengan NMIMS Global Access School. Program ini telah dirancang untuk berdiri sejajar dengan program MBA Eksekutif di kampus terbaik di seluruh dunia.

Pelajari Kursus MBA Online dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.