Gaji Brand Manager di India (2022)

Apa satu hal yang umum di antara Tata Salt, Lux, Maggi, dan Dairy Milk? Mereka semua adalah merek terkenal. Tapi kemudian, merek-merek ini tidak menjadi nama rumah tangga dalam semalam – mereka menjadi terkenal karena strategi yang cermat dan terencana yang diajukan oleh manajer merek.

Manajer merek bertanggung jawab atas kinerja keseluruhan merek. Mereka memegang salah satu posisi paling kritis dalam sebuah perusahaan. Secara alami, Anda bisa menebak, ketika pekerjaan mereka sangat penting, itu juga membayar dengan baik. Artikel ini menyoroti rata-rata gaji manajer merek di India dan faktor-faktor apa yang memengaruhi hal yang sama. Kami juga akan membahas bagaimana Anda bisa mendapatkan peran yang menguntungkan ini.

Jadi, tanpa basa-basi lagi, mari kita mulai!

Berapa Gaji Rata-Rata Manajer Merek di India?

Gaji manajer merek rata-rata di India adalah INR 9,7 lakh per tahun, termasuk keuntungan bersama, bonus, dan komisi. Bayar di bidang ini berkisar dari INR 3,84 lakh per tahun hingga INR 30 lakh per tahun, tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, keterampilan, dan pengalaman.

India adalah salah satu pasar terbesar dan paling kompetitif di dunia. Misalnya, pasar peralatan dan elektronik konsumen India saja diperkirakan akan mencapai INR 3,15 triliun pada tahun 2022, dengan tingkat pertumbuhan CAGR 9%. Karena populasinya, yang sebagian besar berada di kelas menengah, telah menjadi salah satu pasar teratas bagi merek untuk dijelajahi.

Perusahaan secara aktif bekerja sepanjang waktu untuk meningkatkan pangsa pasar mereka dan menjadi yang terdepan dalam persaingan mereka. Menurut Statista , ada lebih dari 1,26 juta perusahaan terdaftar di India pada September 2022. Memang, ada banyak persaingan di pasar India. Oleh karena itu, perusahaan mencari manajer merek dan tim mereka untuk membantu mereka membuat terobosan dalam industri yang kompetitif ini.

Saat pandemi mereda, permintaan akan profesional pemasaran seperti manajer merek akan meningkat secara eksponensial karena setiap perusahaan ingin meningkatkan pangsa pasar dan pendapatan mereka. Ini adalah alasan utama mengapa gaji manajer merek rata-rata di India sangat tinggi, dan Anda dapat mengharapkannya untuk terus meningkat di tahun-tahun mendatang.

Apa yang Dilakukan Manajer Merek?

Manajer merek adalah pakar pemasaran khusus yang bertanggung jawab atas satu atau lebih merek dagang bermerek yang terkait dengan atau dimiliki oleh perusahaan. Manajer merek harus mengontrol dan mengelola bagaimana orang memandang merek tertentu. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa orang-orang memandang merek mereka secara positif, yang membantu mereka mendorong penjualan dan meningkatkan pendapatan.

Mereka bertanggung jawab atas citra keseluruhan produk atau orang. Ini berarti mereka harus meneliti pasar untuk mencari tahu di mana merek mereka cocok, mengembangkan strategi periklanan dan pemasaran, mengelola anggaran promosi, mengawasi pembuatan desain dan tata letak untuk konsep periklanan, dan mengawasi kegiatan promosi untuk memastikan semuanya berjalan lancar.

Manajer merek biasanya bekerja dengan pemangku kepentingan dan pemimpin bisnis, itulah sebabnya Anda harus memiliki manajemen hubungan yang efektif dan keterampilan bercerita. Anda harus membagikan strategi branding dan promosi Anda dengan para pemangku kepentingan dan mendefinisikan merek kepada mereka dalam bahasa yang jelas dan jelas.

Manajer merek biasanya bekerja dengan seluruh departemen pemasaran, sehingga mereka juga harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik. Mereka harus meminta riset pemasaran untuk memahami sikap konsumen mengenai merek mereka (dan pesaing mereka).

Tugas tambahan seorang manajer merek termasuk menetapkan tujuan, strategi, dan target untuk komponen pemasaran yang berbeda; melatih dan melatih asisten manajer merek, dan memimpin komunikasi konsumen dengan periklanan.

Mereka berada di garis depan upaya pemasaran merek dan bertanggung jawab atas hasil yang dihasilkan. Ini adalah salah satu pekerjaan paling berharga dalam sebuah organisasi, itulah sebabnya perusahaan mencari profesional yang sangat berpengalaman dan berkualitas untuk peran ini.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji Rata-Rata Manajer Merek di India

Gaji manajer merek Anda di India akan bergantung pada banyak faktor. Sangat penting untuk mengetahui faktor-faktor ini untuk mengetahui berapa banyak yang harus Anda harapkan dari profesi ini dan bagaimana Anda dapat meningkatkan penghasilan Anda.

Empat faktor paling menonjol yang memengaruhi gaji manajer merek Anda di India adalah:

• keterampilan
• Pengalaman
• Pemberi pekerjaan
• Lokasi

Bagaimana faktor-faktor ini mempengaruhi gaji Anda? Poin-poin berikut akan mengeksplorasi ini secara rinci:

1. Keterampilan

Keterampilan apa yang Anda miliki, menentukan gaji Anda secara signifikan. Manajer merek dengan keterampilan khusus mendapatkan gaji yang jauh lebih tinggi. Keterampilan paling berharga dalam Pemasaran Strategis sebagai manajer merek dengan keterampilan ini menghasilkan 27% lebih dari rata-rata.

Keterampilan lain yang menawarkan gaji lebih tinggi kepada Anda adalah:

• Manajemen Pemasaran (26% lebih tinggi dari rata-rata)
• Pemasaran Produk (21% lebih tinggi dari rata-rata)
• Manajemen Proyek (1% lebih dari rata-rata)

Juga, beberapa keterampilan lebih populer daripada yang lain. Anda harus tahu keterampilan mana yang lebih umum di industri Anda untuk tetap mengikuti tren industri.

Beberapa keterampilan paling populer di kalangan manajer merek di India adalah Pemasaran Produk, Komunikasi Pemasaran, Manajemen Pemasaran, dan Pemasaran Strategis.

Dari semua faktor yang memengaruhi gaji manajer merek Anda di India, yang paling penting adalah jumlah keterampilan yang Anda miliki. Ini yang paling penting karena Anda memiliki kendali paling besar atas faktor ini. Anda mungkin tidak memiliki kendali penuh atas perusahaan tempat Anda bekerja, tetapi Anda pasti dapat mengontrol berapa banyak keterampilan yang dibutuhkan yang Anda miliki.

2. Pengalaman

Pengalaman industri Anda pasti akan memainkan peran besar dalam menentukan gaji Anda sebagai manajer merek. Penghasilan Anda di bidang ini meningkat sesuai dengan jumlah pengalaman yang Anda peroleh.

Manajer merek baru dengan sedikit atau tanpa pengalaman menghasilkan 6% lebih rendah dari rata-rata industri, sementara manajer merek pertengahan karir di India menghasilkan 25% lebih banyak dari rata-rata industri. Gaji rata-rata manajer merek dengan karir akhir adalah 82% lebih tinggi dari rata-rata industri. Oleh karena itu, memiliki lebih banyak pengalaman tentu terbayar dalam industri ini.

Manajer merek tingkat pemula dengan pengalaman kurang dari satu tahun mendapatkan kompensasi rata-rata INR 9,16 lakh per tahun, termasuk bonus, upah lembur, dan komisi). Demikian pula, seorang manajer merek dengan pengalaman lima hingga sembilan tahun mendapatkan gaji rata-rata INR 12,11 lakh per tahun.

Di sisi lain, manajer merek dengan pengalaman profesional lebih dari sepuluh tahun menghasilkan rata-rata INR 17,6 lakh per tahun di India.

Saat Anda mendapatkan lebih banyak pengalaman, Anda dapat dipromosikan ke peran yang lebih senior di organisasi seperti Manajer Pemasaran, Direktur Pemasaran, dll.

3. Majikan

Manajer merek bekerja di berbagai industri. Dari FMCG hingga keuangan, Anda akan menemukan permintaan akan manajer merek yang terampil di mana-mana. Gaji untuk para profesional ini bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain karena masing-masing dari mereka menawarkan manfaat yang berbeda (seperti asuransi, cuti, dll.) dan lingkungan kerja.

Beberapa perusahaan manajer merek terkemuka di India meliputi: Unilever menawarkan gaji rata-rata INR 29,18 lakh per tahun, ITC menawarkan gaji rata-rata INR 32 lakh per tahun, dan Asian Paints menawarkan rata-rata INR 30,77 lakh per tahun kepada perusahaannya. manajer merek.

Snapdeal menawarkan salah satu gaji manajer merek paling menarik di sektor teknologi karena gaji rata-rata untuk peran ini adalah INR 15,2 lakh per tahun.

4. Lokasi

Kota yang berbeda menawarkan gaji yang berbeda untuk manajer merek di India. Itu karena biaya hidup bervariasi dari kota ke kota. Tinggal di kota metropolitan akan lebih mahal daripada tinggal di kota non-metro. Inilah sebabnya mengapa pendapatan rata-rata manajer merek bervariasi di seluruh negeri.

Kota di mana manajer merek mendapatkan gaji tertinggi di Gurugram (Gurgaon), sebagai gaji rata-rata, ada 39,2% lebih tinggi dari rata-rata nasional. Kota-kota lain yang menawarkan gaji yang jauh lebih tinggi kepada manajer merek adalah Kolkata (34% lebih tinggi dari rata-rata) dan Bangalore (36% lebih tinggi dari rata-rata pasar).

Sama seperti beberapa kota yang menawarkan gaji di atas rata-rata untuk peran ini, ada kota dengan kompensasi di bawah rata-rata untuk manajer merek. Beberapa kota yang menawarkan gaji lebih rendah adalah Hyderabad (18% lebih rendah dari rata-rata) dan Pune (7% lebih rendah dari rata-rata pasar).

Bagaimana Menjadi Manajer Merek di India?

Manajer merek adalah salah satu komponen inti dari sebuah organisasi. Mereka bertanggung jawab atas keberhasilan satu atau lebih merek yang dimiliki oleh organisasi mereka dan mengawasi semua kegiatan yang terkait dengan merek dan mempromosikan produk/layanannya.

Untuk peran ini, perusahaan mencari profesional yang sangat terampil dan berkualitas karena memiliki banyak tanggung jawab. Sebagai manajer merek yang mengawasi semua kegiatan pemasaran dan promosi yang terkait dengan suatu merek, mereka harus berpengalaman dalam berbagai disiplin pemasaran. Mereka harus memiliki pengetahuan menyeluruh tentang periklanan, branding, promosi, keterlibatan pelanggan, dan psikologi konsumen.

Anda akan membutuhkan gelar MBA untuk mengejar karir dalam manajemen merek. Di upGrad, kami menawarkan beberapa kursus MBA yang mengajarkan Anda keterampilan yang diperlukan untuk menjadi manajer merek yang terampil. Semua program yang kami bagikan di bawah ini online, sehingga cocok untuk profesional yang bekerja:

1. Doktor Administrasi Bisnis Global

Jika Anda ingin mengejar peran senior (seperti manajer merek), maka memiliki gelar DBA akan meningkatkan karir Anda. Selama kursus 24 bulan ini, Anda akan meneliti topik manajemen penting dan menjadi profesional tingkat lanjut.

2. MBA (Global) dengan Spesialisasi Pemasaran Digital

Program berdurasi 21 bulan ini mengajarkan Anda semua konsep dasar dan lanjutan dari pemasaran digital. Anda akan belajar tentang pemasaran media sosial, SEO, branding, pemasaran konten, SEM, dan banyak mata pelajaran lainnya.

3. Magister Administrasi Bisnis (MBA) dengan Liverpool Business School

Ini adalah program 20 bulan dengan enam spesialisasi: Pemasaran, Keuangan, Operasi & Manajemen Rantai Pasokan, Strategi & Kepemimpinan Bisnis, Analisis, dan SDM. Anda akan mendapatkan 40+ sesi langsung dan 20+ proyek industri dalam program ini.

Pikiran Akhir

Jika Anda adalah orang yang kreatif dan suka menghadapi tantangan, peran manajer merek akan cocok untuk Anda. Mengingat permintaan yang terus meningkat untuk manajer merek yang cerdas, adalah bijaksana untuk segera memulai perjalanan belajar Anda!

Jika Anda tertarik untuk menjadi manajer merek, lihat kursus yang disebutkan di atas.

Merek mana yang ingin Anda ajak bekerja sama jika Anda menjadi manajer merek? Bagikan jawaban Anda di bagian komentar di bawah.