Gaji Manajer Produk Rata-rata di India pada tahun 2022 [Untuk Freshers & Berpengalaman]

Ingin tahu berapa kisaran Gaji Manajer Produk di India?

Apakah Anda seorang manajer produk? Atau apakah Anda berencana untuk beralih ke peran ini?

Maka artikel ini untuk Anda.

Kami akan membahas gaji manajer produk di India dan mencari tahu berapa gajinya. Anda juga akan mengetahui tentang apa pekerjaan ini dan keterampilan apa yang membantu seseorang mendapatkan gaji yang bagus. Anda akan mengetahui gaji manajer produk rata-rata di India.

Jika Anda memiliki keahlian yang dibutuhkan dan siap untuk terus memperbarui diri, karir Anda sebagai Manajer Produk diharapkan akan terus tumbuh dan berkembang. Baris ini berlaku terutama ketika kami menganggap bahwa gaji manajer produk di India secara langsung atau tidak langsung tergantung pada seberapa tinggi dan diperbaruinya mereka.

Dengan cara ini Anda akan dapat menemukan pekerjaan hebat di sektor ini dengan mudah dan memajukan karir Anda sesuai dengan itu.

Kami yakin, hal yang harus dimiliki ini memicu keinginan untuk menjadi Manajer Produk dalam diri Anda! Mari kita lihat siapa sebenarnya Manajer Produk dan berapa gaji Manajer Produk di India?

Apa itu Manajemen Produk?

Persis seperti apa kedengarannya – manajemen lengkap dari produk yang dikirimkan. Sekarang, harus diingat bahwa istilah 'manajemen' adalah istilah subjektif, relatif terhadap konteksnya. Mengingat manajemen produk, itu berarti bidang dalam organisasi yang mengelola siklus hidup suatu produk. Mulai dari konsepsi ide hingga membangun strategi pemasaran – manajemen produk melibatkan segala sesuatu yang dapat ditemukan tentang suatu produk hingga produk tersebut berjalan secara aktif. Karena permintaan, gaji manajer produk di India adalah salah satu yang tertinggi.

Sumber

Tanggung Jawab Utama Manajer Produk

Deskripsi pekerjaan manajer produk menguraikan tanggung jawab berikut:

• Menetapkan visi produk, peta jalan, dan strategi.
• Menentukan penelitian yang diperlukan untuk mengumpulkan informasi pasar untuk menentukan dan mewakili kebutuhan pelanggan.
• Memberikan wawasan dan perspektif tentang perencanaan portofolio produk.
• Meninjau spesifikasi dan persyaratan produk dan mengevaluasi ide produk baru.
• Bekerja sama dengan pemasaran, penjualan, teknik, dan dukungan untuk memastikan pemenuhan tujuan kasus bisnis dan kepuasan pelanggan.
• Mengukur persaingan pasar dengan membandingkan produk pesaing dengan produk perusahaan.
• Memanggil pelanggan dengan tenaga penjualan lapangan untuk mengevaluasi hasil panggilan penjualan dan menilai data pasar produk.
• Menentukan tujuan komunikasi pemasaran produk.
• Menyiapkan prakiraan, laporan, dan analisis jangka pendek dan jangka panjang atas penjualan produk.
• Menentukan harga produk berdasarkan data riset pasar dan meninjau biaya produksi dan penjualan.
• Merekrut dan melatih karyawan untuk staf manajemen produk.

Keterampilan apa yang dibutuhkan untuk menjadi manajer produk?

Untuk membuat karir Anda berkembang sebagai Manajer Produk dan mendapatkan gaji manajer produk setinggi mungkin di India, Anda harus memperbarui diri Anda dengan:

#1 Pemikiran Strategis

Setelah menetapkan tujuan produk dan inisiatif utama, manajer produk perlu mewujudkan visi tingkat yang lebih tinggi. Ini dimulai dengan mengajukan pertanyaan yang tepat dan kemudian memahami pasar dan persaingan.

#2 Keterampilan Orator yang Luar Biasa

Menjaga banyak orang dalam lingkaran, menyesuaikan bahasa mereka sesuai audiens – dari pelanggan dan tenaga penjualan hingga pemasaran dan keuangan – manajer produk berkoordinasi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal sepanjang siklus hidup produk. Ini membutuhkan tingkat keahlian yang lebih tinggi di berbagai bidang. Jadi, ada banyak peluang bagi manajer produk, dan sifat pekerjaan mereka yang tak tergantikan memastikan bahwa gaji manajer proyek di India cukup tinggi.

#3 Keterampilan Negosiasi yang Rapi

Seperti dibahas sebelumnya, manajer produk bekerja dengan tim, baik secara internal maupun eksternal, dari berbagai domain. Teknologi, Pemasaran, Penjualan, SDM – manajer produk biasanya berjabat tangan dengan mereka masing-masing. Karena dia manajer, dia harus menyelesaikan pekerjaan. Untuk menyelesaikannya secara efisien membutuhkan keterampilan negosiasi yang baik.

#4 Analitis & Akal

Manajer produk dihargai karena analisisnya yang berarti, pemecahan masalah dengan pendekatan holistik. Mini-CEO ini dapat memandu arah konten, UI, pengembangan, pemasaran, serta memvisualisasikan hasil baik dalam skala makro maupun mikro.

#5 Melatih Empati

Sebagai manajer produk, Anda harus merasa nyaman saat bermeditasi melalui beragam keahlian seperti analisis data, komunikasi, psikologi pengguna, riset pasar, dll. Pada setiap langkah, Anda perlu memahami dan mempertimbangkan pendapat pemangku kepentingan dan kebutuhan pelanggan.

#6 Perhatian yang Menakjubkan terhadap Detail

Manajer produk yang baik dapat melihat kemungkinan di mana orang lain akan melihatnya sebagai tidak lebih dari gurun.

#7 Pandangan "bertarung, bukan lari"

Untuk menjadi manajer produk yang sukses, Anda harus memiliki keyakinan untuk mengatakan TIDAK berkali-kali alih-alih menyerah pada skenario. Karena produk dibangun dengan sumber daya, waktu, dan rentetan ide yang terbatas, manajer produk secara inheren terikat pada keberhasilan produk dan dapat memberikan lebih dari siapa pun.

#8 Rabun jauh

Manajer produk yang baik dapat memperkirakan perkiraan manfaat produk dan dapat dengan mudah melakukannya dengan menerapkan pengalaman masa lalu dan memanfaatkan tolok ukur yang sebanding. Mereka juga membantu mengukur minat setelah proyek diluncurkan dan memasukkan pembelajaran tersebut ke dalam prioritas dan perkiraan masa depan.

Prasyarat untuk Manajemen Produk

Sumber

Menurut HBR, "setiap manajer produk yang bercita-cita tinggi perlu bekerja pada kompetensi inti mereka" untuk menjadi PM yang hebat. Namun, ada lebih dari yang terlihat di permukaan. Kami akan membahas masing-masing secara detail:

Pertama, kriteria kelayakan

• Anda harus memiliki gelar sarjana atau magister yang relevan di bidang Administrasi Bisnis, Ilmu Komputer, Keuangan, Teknik, Ekonomi atau Pemasaran untuk memulai dengan kuat.
• Anda juga akan membutuhkan pengalaman lapangan yang cukup selama setidaknya 3-5 tahun dalam proses pengembangan produk, pengembangan strategi, pengujian, atau tingkat desain produk apa pun.
• Anda harus nyaman dalam membuat dan menerjemahkan laporan data di Microsoft Excel, Google Sheets, dan perangkat lunak terkait lainnya.
• Anda harus memiliki keterampilan manajemen waktu yang sangat baik, harus dapat bekerja paling baik di bawah tekanan, dan menangani tenggat waktu yang ketat.

Ketahui lebih banyak: Keterampilan utama manajer produk

Kedua, sisi kreatifnya

Sekarang, ketika kita mengatakan seorang manajer produk sebagai seorang penyihir, itu berarti mereka harus memiliki kemampuan kreatif yang lebih tinggi dan pikiran yang tajam untuk mengikutinya.

• Oleh karena itu, Anda harus mahir membuat laporan persaingan yang mendetail dari awal, membedakan strategi pemasaran sesuai skenario, dan masih banyak lagi.
• Anda merasa nyaman dalam membangun/memberikan wawasan tentang peta jalan produk untuk setiap tahap pengembangan produk atau memahami garis halus alokasi sumber daya.

Ketiga, kecerdasan emosional yang Anda butuhkan

Mungkin, salah satu keterampilan yang paling diremehkan di bidang manajemen produk adalah kemampuan membangun repertoar dengan klien Anda.

• Pemahaman mendalam tentang keterampilan interpersonal praktis yang dapat berguna untuk ide pengiriman dan pemasaran suatu produk.
• Percaya dalam membangun hubungan simbiosis dengan klien/pemilik bisnis Anda dengan bahasa tubuh yang tepat.
• Mengetahui bagaimana menangani tantangan dengan cara yang bermanfaat, serta menjaga tim tetap termotivasi pada saat yang sama.
• Ambil rintangan secara efisien dan dapatkan pendekatan di sekitarnya sambil menyampaikan komunikasi yang efektif di semua saluran.

Berapa Gaji Manajer Produk Rata-rata di India?

Menurut PayScale, gaji rata-rata manajer produk di India adalah 1.669.290 per tahun. Meskipun gaji manajer produk rata-rata di India adalah sekitar 16 lakh, itu bisa naik hingga 30 lakh per tahun dengan pengalaman dan keterampilan tambahan.

Sumber

Bahkan gaji awal cukup tinggi untuk peran ini.

Anda dapat mengharapkan untuk menghasilkan sekitar 7-8 lakh per tahun saat memulai. Dan ketika Anda menambahkan bagi hasil ke dalam campuran, Anda mendapatkan tambahan 50.000 hingga 1 lakh yang ditambahkan dalam pembayaran Anda.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji Manajer Produk di India

Empat faktor utama yang mempengaruhi Gaji Manajer Produk di India adalah:

• Perusahaan – Perusahaan tempat Anda bekerja akan berdampak langsung pada gaji yang Anda dapatkan.
• Pengalaman – Semakin banyak pengalaman yang Anda miliki, semakin baik kemampuan untuk memahami hambatan dan memberikan solusi cepat untuk bug. Kombinasi pengalaman dan perusahaan akan mendapatkan gaji dan posisi yang membantu menciptakan nilai.
• Lokasi – Di tahun-tahun mendatang, lokasi siap memainkan peran yang lebih kecil dalam gaji yang dapat Anda harapkan. Tapi, meski begitu, lokasi akan terus berdampak pada gaji yang bisa Anda minta dan dapatkan dari calon majikan.
• Keterampilan – Keterampilan penting yang Anda miliki, semakin baik kemampuan untuk memahami. Lokasi siap memainkan peran penting dalam menentukan gaji pembelajaran mesin di India.

Dalam poin-poin berikut, kami telah merinci berbagai faktor yang memengaruhi gaji Anda.

Gaji Manajer Produk di India: Berdasarkan Perusahaan

Permintaan untuk para profesional ini tinggi di pasar dan banyak perusahaan membayar jumlah yang besar untuk peran ini. Itulah alasan utama gaji manajer produk di India cukup tinggi. Permintaan yang terus meningkat.

Peran manajer produk sangat penting untuk keberhasilan organisasi karena mereka mengawasi pengembangan serta kinerja produk perangkat lunak yang diandalkan organisasi.

Organisasi besar membayar dengan murah hati kepada manajer mereka sementara perusahaan kecil juga menawarkan persaingan kepada mereka.

Misalnya, Citibank membayar manajer produknya rata-rata Rs. 17 lakh per tahun sementara HDFC Bank ditemukan membayar sekitar 9 lakh untuk peran ini.

Di sisi lain, IBM India membayar sekitar Rs 20 lakh kepada manajer produk mereka. SAP membayar jumlah yang sama kepada manajer produk mereka. Perusahaan teknologi lain juga membayar sekitar 20 lakh untuk peran ini.

Daftar beberapa perusahaan top dan kisaran gaji mereka dari Payscale:

Sumber

Gaji Manajer Produk di India: Berdasarkan Lokasi

Selain majikan, lokasi Anda juga akan berdampak besar pada gaji manajer produk di India, yang Anda dapatkan sebagai manajer produk.

Telah ditemukan bahwa manajer produk di Bangalore berpenghasilan 17% lebih tinggi dari rata-rata nasional.

Kota lain yang menawarkan gaji lebih baik untuk pekerjaan ini adalah Pune dan Chennai. New Delhi ditemukan sebagai kota besar terburuk dalam hal ini karena gaji rata-rata sekitar 28% lebih rendah dari rata-rata nasional.

Sumber

Gaji Manajer Produk di India: Berdasarkan Pengalaman

Semakin banyak pengalaman yang Anda miliki, semakin tinggi paket pembayaran Anda. Jadi, izinkan kami merinci gaji manajer produk di India, tergantung pada berapa tahun pengalaman yang Anda miliki di tas Anda –

Mari kita lihat bagaimana gaji manajer produk di India bervariasi berdasarkan pengalaman.

Gaji Manajer Produk Tingkat Awal di India

Gaji manajer produk tingkat pemula rata-rata di India adalah 1,102,000.

Manajer Produk Tingkat Menengah Gaji di India

Gaji rata-rata manajer produk tingkat menengah di India adalah 1.679.068

Manajer Produk Berpengalaman Gaji di India

Gaji manajer produk berpengalaman rata-rata di India adalah 2.008.430

Mari kita lihat bagaimana secara bertahap gaji manajer produk di India meningkat berdasarkan pengalaman:

Sumber

Gaji Manajer Produk di India: Berdasarkan Keterampilan

Seperti yang kami sebutkan sebelumnya, salah satu faktor terpenting yang menentukan gaji seorang manajer produk adalah keterampilan.

Anda pasti memperhatikan dalam deskripsi pekerjaan betapa beragam dan menantangnya peran ini. Karena persyaratannya yang dinamis, peran ini mengharuskan seseorang untuk memiliki penguasaan beberapa keterampilan yang berbeda.

Keterampilan paling banyak di antara manajer produk termasuk Manajemen Produk, Perencanaan dan Strategi Keuangan, Pengembangan Produk, dan Manajemen Orang.

Pastikan Anda memiliki keterampilan ini untuk mendapatkan gaji yang lebih baik karena keterampilan ini membantu Anda mendapatkan gaji di atas rata-rata.

Sumber

Keterampilan lain yang perlu dimiliki manajer produk adalah Analisis Persyaratan dan Pengembangan Perangkat Lunak Agile.

Gaji Product Manager di Negara Lain

Gaji Manajer Produk adalah AS: $108.642

Gaji Manajer Produk adalah Inggris: £48,170

Deskripsi Pekerjaan Manajer Produk

Manajer produk sangat penting untuk pertumbuhan perusahaan. Ini adalah peran serbaguna yang mengharuskan orang untuk memakai banyak topi.

Tapi apa yang manajer produk lakukan?

Nah, seorang manajer produk harus mengembangkan produk, melakukan riset pasar, mengetahui spesifikasi produk, harga, dan persyaratannya.

Ia juga harus memikirkan waktu yang dibutuhkan untuk membuat produk, bagaimana memasarkannya, dan produk potensial apa yang dapat mereka kembangkan.

Pengembangan produk adalah tugas yang ketat dan membutuhkan manajer produk untuk melakukan berbagai tugas.

Berikut adalah tugas utama yang dilakukan Manajer Produk:

Memilih Produk

Dalam kebanyakan kasus, sebuah perusahaan memiliki beberapa produk potensial untuk dikerjakan. Manajer produk bertanggung jawab untuk memilih mana yang paling sesuai dengan kondisi dan kebutuhan pasar.

Manajer harus menilai pasar, mengembangkan analisis ROI (pengembalian investasi) produk, dan menangani perputaran persediaan.

Menilai Kompetisi

Tidak peduli seberapa bagus produk Anda, jika pesaing Anda melakukan sesuatu yang lebih baik, itu tidak akan berhasil.

Karena itulah menilai produk pesaing dan strategi pemasaran juga menjadi tanggung jawab seorang manajer produk.

Dia harus menganalisis kampanye pemasaran dan produk pesaing untuk memahami USP mereka dan mencari tahu bagaimana perusahaannya dapat menawarkan solusi yang lebih baik.

Mengelola Tim

Manajer produk juga harus mengelola tim yang menangani produk. Dia bertanggung jawab atas rekrutmen, orientasi, dan pelatihan karyawan.

Sebagai manajer produk, Anda juga harus memastikan bahwa tim Anda memiliki keterampilan terbaru dan terbiasa dengan persyaratan pasar.

Jadi manajer produk juga mengadakan lokakarya dan sesi pelatihan untuk staf.

Pelajari Kursus Manajemen Produk secara online dari Universitas top dunia. Dapatkan Master, PGP Eksekutif, atau Program Sertifikat Tingkat Lanjut untuk mempercepat karier Anda.

Kesimpulan

Ada banyak permintaan untuk manajer produk di industri. Perusahaan perlu menyebarkan lebih banyak dan lebih banyak produk perangkat lunak untuk bertahan di pasar ini dan mereka tidak dapat melakukannya tanpa manajer produk yang berbakat.

Kami harap Anda menyukai artikel kami tentang Gaji Manajer Produk di India. Angka-angka di atas tidak diatur dalam batu. Influencer sebenarnya dari gaji Anda adalah keterampilan yang Anda miliki, penguasaan yang telah Anda capai atas mereka, dan seberapa cepat Anda tumbuh dan membuat perusahaan tumbuh juga.

Statistik gaji juga menunjukkan bahwa manajer produk akan terus diminati di tahun-tahun mendatang. Jika Anda penasaran untuk mempelajari cara membuat peta jalan produk melalui riset pengguna, pembuatan prototipe dan analisis produk, dan banyak lagi, lihat program sertifikasi Manajemen Produk Duke Corporate Education & upGrad.