Pourquoi les jeunes diplômés en commerce doivent envisager de travailler dans une startup

Amazon, Facebook, Instagram étaient tous des startups à un moment donné. Les startups sont devenues de plus en plus populaires grâce à leur capacité à innover et à perturber les industries. La plupart des nouvelles technologies que nous utilisons chaque jour sont le résultat de l'innovation d'une startup.

Les startups visent à atteindre le statut de licorne, ce qui signifie qu'elles doivent atteindre une valeur marchande d'un milliard de dollars ou plus. Les États-Unis comptent parmi les licornes les plus appréciées au monde, c'est pourquoi de nombreux diplômés en commerce poursuivent une carrière dans des startups aux États-Unis.

Les diplômés en commerce apportent un ensemble unique de compétences et d'expertise à la table, ce qui en fait une option recherchée parmi les startups.

Si vous vous demandez pourquoi travailler dans des startups, regardez ces points qui expliquent pourquoi choisir de poursuivre une carrière dans le domaine des startups est un excellent choix pour vous !

Principales raisons de travailler dans des startups

Il y a de nombreux avantages à travailler pour les startups. Les points suivants vous aideront à mieux les comprendre :

1. Il offre un immense potentiel de croissance

Les startups offrent beaucoup plus de liberté que les grandes entreprises et organisations. Vous pouvez exprimer vos idées plus librement et ouvertement dans une startup que dans une grande organisation. Vous obtenez également plus d'opportunités de participer aux différents aspects de l'entreprise, auxquels vous n'auriez pas pu accéder autrement.

Vous obtenez également beaucoup plus d'autonomie dans une startup, ce qui vous permet d'utiliser plus largement vos compétences et votre expertise. De cette façon, vous pouvez développer des compétences en affaires et en savoir plus sur votre industrie.

En tant que diplômé en commerce, avoir la possibilité de gérer plusieurs responsabilités vous permettra d'améliorer votre sens des affaires et de devenir un professionnel MBA recherché. Les startups recherchent des diplômés MBA pour les aider à gérer les opérations backend de leur organisation.

Lorsque vous débutez votre carrière dans une startup, vous acquérez une expérience précieuse en jonglant avec plusieurs responsabilités, ce qui améliorera considérablement votre croissance. Les défis uniques d'une startup vous obligent à rester innovant et à réfléchir, ce qui vous permet de développer de solides compétences en matière de pensée critique et de résolution de problèmes.

De nombreux diplômés MBA préfèrent les startups aux grandes entreprises car ils peuvent définir leurs propres paramètres de réussite et choisir comment travailler dessus. Vous pouvez viser les étoiles !.

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2. L'expérience de démarrage est excellente pour votre CV

Lorsque vous travaillez dans une startup, vous devrez fonctionner comme un professionnel polyvalent. Vous assumerez beaucoup plus de responsabilités que vous n'auriez dans un rôle de niche d'une grande entreprise. De plus, vous serez quotidiennement confronté à des défis commerciaux réels. Naturellement, à mesure que vous êtes plus exposé à l'industrie, vos compétences pratiques s'améliorent considérablement.

De nombreuses entreprises recherchent des candidats qui peuvent démontrer une compréhension approfondie des affaires et de leur industrie. Les professionnels ayant une expérience en démarrage se démarqueraient certainement ici car ils possèdent déjà le savoir-faire nécessaire pour résoudre les problèmes des entreprises.

Vous pouvez mettre en avant vos projets et cas sur votre CV pour montrer votre potentiel aux recruteurs. Cela pimentera considérablement votre CV, faisant de vous un candidat plus attrayant pour les profils d'emploi haut de gamme dans les entreprises de premier plan.

3. Vous comprenez le fonctionnement interne d'une entreprise

Un autre grand avantage de travailler dans une startup est que vous aurez l'opportunité d'en apprendre davantage sur les tenants et les aboutissants d'une entreprise.

Dans une grande entreprise, vous êtes salarié d'un des nombreux départements qui y sont présents. D'autre part, dans une startup, vous n'êtes qu'une poignée de personnes gérant plusieurs équipes et départements à la fois.

Dans une startup, vous êtes généralement plus proche des rouages ​​de l'entreprise. Les fondateurs de startup ont tendance à impliquer tous les membres de l'équipe lors de la prise de décisions importantes, ce à quoi on ne peut pas s'attendre dans une grande entreprise.

Vous serez directement impliqué dans les différents processus de votre entreprise. Qu'il s'agisse d'interagir avec des fournisseurs ou d'aider d'autres départements à créer des plans, vous aurez l'opportunité de faire des choses que vous n'auriez pas pu faire dans une grande entreprise.

4. Vous développez des compétences non techniques pertinentes pour l'industrie

Les compétences générales sont essentielles pour chaque professionnel, quel que soit le secteur. Vous ne pouvez fonctionner de manière optimale dans un cadre professionnel que lorsque vous disposez du bon ensemble de compétences techniques et générales. Pas étonnant que les recruteurs soient toujours à la recherche de professionnels possédant un large éventail de compétences non techniques.

Après tout, les compétences non techniques sont ce qui distingue les bons candidats des autres. Cependant, développer des compétences non techniques est assez difficile car vous apprenez la plupart d'entre elles sur le tas, telles que les compétences en leadership, travail d'équipe, gestion, négociation et communication.

C'est là que les startups vous offrent un avantage. Lorsque vous travaillez dans une startup, vous apprenez et pratiquez différentes compétences non techniques lorsque vous interagissez avec les membres de l'équipe, les clients, les partenaires, les fournisseurs, etc. En raison de la petite taille d'une startup, vous travaillerez avec une équipe soudée de collègues professionnels. pour résoudre les défis commerciaux, créer des stratégies exploitables, développer des produits et définir des objectifs à court et à long terme.

Vous devrez démontrer des qualités de leadership lorsque vous travaillerez avec des membres juniors et même formerez de nouvelles recrues. Les startups offrent une tonne d'opportunités de croissance qui vous aident à devenir un professionnel des affaires polyvalent et expérimenté.

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Comment se démarquer de ses pairs ?

Travailler avec une startup peut vous aider énormément à démarrer votre carrière et à renforcer votre expertise. Cependant, si vous souhaitez apporter une expertise en gestion d'entreprise, il serait préférable de vous y rendre avec un MBA en poche.

Les startups préfèrent les diplômés du MBA car ils ont une compréhension avancée des différents concepts commerciaux qui peuvent aider l'entreprise à résoudre plusieurs problèmes commerciaux à la fois. De plus, avec un MBA, vous pouvez facilement obtenir un rôle senior dans votre startup et vous assurer de tirer le meilleur parti de votre carrière.

Les startups offrent une tonne d'opportunités de carrière. Rien qu'en 2020, les startups ont créé plus de trois millions d'emplois !

Si vous voulez être un candidat recherché parmi les startups, vous devriez obtenir le dernier MBA qui vous enseigne les compétences recherchées et vous aide à vous démarquer. Par exemple, chez upGrad, nous proposons un programme Global MBA en partenariat avec Deakin Business School .

Le cours dure deux ans et vous donne une double qualification (MBA de DBS et PGPM de l'IMT). Deakin Business School fait partie des meilleures écoles B d'Australie et est accréditée AACSB et EQUIS.

Le programme vous enseigne de nombreuses écoles de commerce, y compris Design Thinking, Leadership, Commerce international, Capacités de réflexion et de planification stratégiques, Développement d'organisations hautement performantes, etc. Il s'agit d'un programme en ligne, vous n'avez donc pas besoin de quitter votre emploi pour poursuivre vos études. Vous étudierez directement auprès d'experts de l'industrie pendant le programme à travers des vidéos, des sessions en direct et des devoirs.

Vous n'avez besoin que d'un baccalauréat avec un minimum de 50% de notes et d'au moins trois ans d'expérience de travail pertinente à temps plein. Le programme propose plus de 40 sessions en direct, plus de 20 sessions d'experts et un projet de synthèse de six semaines. Vous pouvez en savoir plus sur le programme ici : MBA (Global) avec Deakin Business School .

Conclusion

À présent, nous espérons que vous comprenez mieux pourquoi travailler dans des startups est l'une des meilleures décisions de carrière pour les récents diplômés en commerce.

Une culture de démarrage vous exposera généralement au fonctionnement interne de l'industrie, vous permettant de développer une meilleure connaissance de votre domaine.

N'oubliez pas que vous aurez également de nombreuses opportunités de réseautage - vous rencontrerez des leaders de l'industrie, des entrepreneurs, des visionnaires et d'autres pairs. Se connecter avec des personnes aussi inspirées vous aidera à élargir votre champ de connaissances et votre vision.