Pourquoi une équipe embauchera-t-elle un développeur Full Stack ?

Qu'est-ce qu'un développeur full-stack et que fait-il ?

Un développeur full-stack travaille à la fois sur l'interface (front-end) et sur le fonctionnement interne (back-end) d'une application Web ou d'un site Web. Ces professionnels possèdent une compréhension détaillée des différentes technologies qui forment un système basé sur le Web. Ces développeurs peuvent efficacement planifier, dépanner et exécuter des plans élaborés pour créer des applications Web grâce à leur vaste connaissance du sujet.

Voici quelques termes essentiels pour comprendre le profil et le rôle du poste de développeur full-stack.

• Développeur front-end : ils travaillent sur la partie de l'application qu'un utilisateur visualise. Un visiteur accède aux informations, interagit et soumet des informations via le frontal. Ces développeurs utilisent généralement trois langages spécifiques pour construire le front-end. Ceux-ci sont communément appelés langages côté client qui aident à créer le côté client ou le côté visible pour les utilisateurs dans le logiciel. Ceux-ci inclus:

HTML : principalement utilisé pour l'organisation du contenu du site Web ou de l'application.

CSS : utilisé pour concevoir et déterminer l'aspect visuel de l'application.

JavaScript : Incorpore des éléments interactifs et visuels dans votre application.

• Développeur back-end : ces développeurs sont principalement responsables des sections de l'application Web que les visiteurs ou les spectateurs ne voient pas et sont donc appelés « back-end ». Il s'agit d'un code élaboré qui s'exécute sur le serveur pour gérer différentes fonctions telles que la livraison de contenu, le stockage de données, la communication avec diverses applications via des API, etc. En termes simples, toutes les tâches qui n'ont pas besoin d'être affichées sont effectuées à l'arrière-plan. fin. Les développeurs back-end peuvent se spécialiser en PHP, python, java ou tout autre langage de ce type pour développer leur code. Ils possèdent également des connaissances liées aux bases de données pour une meilleure gestion des données. SQL et MongoDB sont les plus connus.

Pour en revenir aux développeurs full-stack, ce sont des développeurs qui exécutent un hybride ou une combinaison de ces deux rôles. Ainsi, ils contribuent à tous les aspects du processus de développement Web. De la création de méthodes interactives aux fonctions côté serveur, elles sont implémentées par des développeurs full-stack.

Cependant, il est essentiel de noter que les développeurs full-stack ne sont pas des experts de toutes les technologies Web. Ces développeurs sont des atouts pour toute équipe de développement, ils sont donc très demandés. En raison de leurs connaissances approfondies et approfondies, ils aident l'équipe de développement à optimiser l'efficacité et les performances tout en détectant les problèmes avant qu'ils ne surviennent, améliorant ainsi le processus global.

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Pourquoi faire appel à un développeur full-stack ?

Comme mentionné, un développeur full-stack est l'as de toute équipe de développement Web. Voici un tas de raisons pour lesquelles vous devez embaucher un développeur web full-stack :

• Polyvalence de l'approche : maîtrisant à la fois le front-end et le back-end, les développeurs full-stack connaissent les exigences de l'entreprise ainsi que l'utilisation de l'application. Les compétences permettent aux développeurs full-stack de fournir une meilleure solution que tout autre développeur. Cela est particulièrement utile lorsqu'il y a des problèmes avec les budgets. Leur capacité à rationaliser les processus avec une livraison rapide sur les côtés serveur et client de l'application de site Web ajoute à leur polyvalence.
• Ensemble de compétences agiles : les compétences habiles d'un développeur full-stack contribuent grandement à l'expansion d'une entreprise. La possibilité de créer des codes et de gérer simultanément l'apparence contribue à la nature interactive de l'application. Leur nature enthousiaste et leur prévoyance permettent de répondre rapidement aux attentes et aux demandes des clients. Ils possèdent également un trait d'indépendance et n'ont donc pas besoin d'une épaule sur laquelle s'appuyer.
• Capacités de résolution de problèmes : La budgétisation est généralement un problème dans la plupart des régions en développement. Cependant, cela ne leur permet pas de faire des compromis sur leur qualité. C'est là que les développeurs full-stack entrent en jeu. Embaucher un développeur full-stack équivaut à embaucher plusieurs professionnels aux compétences différentes. Cela permet d'économiser beaucoup d'argent car un développeur full stack peut même travailler en équipe et collaborer avec d'autres développeurs tout en séparant les responsabilités pour les livraisons à temps.
• Connaissances approfondies : Dotées de connaissances étendues dans différents domaines, elles peuvent être utiles à l'expansion de leur entreprise. Confier la propriété d'un projet à un développeur full-stack est une tâche facile en raison de sa vaste expertise.
• Capacités de résolution de problèmes : connaissant bien les différentes phases de développement d'une application Web, ils peuvent gérer et identifier les causes profondes de la plupart des problèmes tout en déployant des solutions efficaces et simples. Cela améliore la convivialité et la polyvalence de tout projet. En outre, ils aident également à optimiser et à rationaliser tous les processus.

Quelles compétences un développeur full-stack doit-il posséder ?

Le vaste ensemble de compétences d'un développeur full-stack ne s'acquiert pas du jour au lendemain. Cela vient avec l'expérience et l'apprentissage continu. Le champ d'application des développeurs full-stack est vaste et n'est pas clairement défini. Cependant, voici une liste de compétences qu'un développeur full-stack doit posséder :

• Langages de programmation : une connaissance approfondie de quelques langages de programmation différents tels que Java, Python, PHP, etc. est indispensable. Un développeur full-stack doit être capable de coder facilement et doit avoir une idée de la structure, de la conception, des tests et de la mise en œuvre d'au moins deux langages ou plus.
• Bibliothèques et frameworks tiers : permettent en grande partie de gagner du temps et de structurer votre code. Une bonne connaissance du sujet est nécessaire pour améliorer et optimiser le code tout en gagnant du temps.
• Technologie back-end : ils doivent posséder des compétences techniques telles que Python, Java, PHP, SQL, MongoDB, GIT, etc. Outre des compétences générales telles que la communication, l'organisation, la gestion, la résolution de problèmes pratiques et la réflexion analytique sont nécessaires.
• Technologie frontale : HTML, JavaScript et CSS sont communément appelés le tiercé frontal. Celles-ci constituent le cœur du développement front-end, et un développeur full-stack doit bien connaître les trois. Cela les aide à travailler sur l'apparence visuelle du site Web et le comportement interactif des applications Web.
• Connaissances GitHub : GitHub offre des moyens fantastiques d'apprendre, de grandir, de partager et de développer des compétences qui peuvent aider à toutes sortes de projets et d'applications. La connaissance de la façon d'utiliser et de naviguer sur GitHub doit mener à bien un projet tout en améliorant son fonctionnement.
• Architecture d'application Web : La structuration du code et des données fait également partie intégrante de leur travail, et un développeur full-stack est tenu d'en maîtriser la maîtrise. Cela détermine le temps de calcul et l'efficacité du code. La connaissance de l'architecture de l'application aide un développeur à déterminer comment structurer le reste.
• Débogage ou contrôle de version : apporter des modifications aux documents et aux codes constitue une grande partie du travail. Comprendre le contrôle de version vous aide à garder une trace de chaque modification de votre code. Toutes ces modifications sont stockées dans une base de données, d'où la nécessité de savoir comment gérer une base de données. Cette compétence de contrôle de version aide à minimiser les perturbations tout en travaillant en équipe.
• Capacité de conception et pensée créative : le développeur conçoit le projet en fonction de sa conception. Une compréhension de base de la conception d'interface utilisateur, de la conception UX et de la conception de prototypes est un plus lors de la création d'une application.
• HTTP et REST : Le protocole HTTP permet de communiquer avec les serveurs et les clients, tandis que le protocole REST agit comme une interface entre les systèmes. RESt est un traducteur back-end car HHTP comprend le front-end. Un développeur full-stack est un hybride des deux qui nécessite une connaissance des deux sujets.

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Le graphe de carrière d'un développeur full stack

Comme tous les autres postes, un développeur full-stack commence également en tant que développeur junior. Une fois une expérience d'environ 3-4 ans acquise, la transition vers un développeur senior full-stack est facile. Les développeurs seniors doivent être capables de construire et de gérer l'infrastructure de l'entreprise.

Après avoir passé un certain temps en tant que développeur senior, l'avancement à un niveau de direction est normal. Il est important de comprendre que malgré l'avancement, un directeur passe encore du temps à coder et à gérer des problèmes plus importants et d'autres responsabilités de gestion. Les soft skills jouent un grand rôle dans ce poste.

Un rôle de CTO est ce qui vient ensuite pour bien performer en tant que réalisateur. Le directeur technique est chargé de fournir un leadership technique et des conseils pour l'entreprise. Il s'agit d'un poste de direction. Ainsi, il faut posséder à la fois des connaissances commerciales et techniques.

Ces postes puissants sont de grands sauts en termes de carrière et sont également bien rémunérés. Ils contribuent de manière significative au développement d'applications Web tout en suivant les tendances technologiques d'aujourd'hui. C'est pourquoi les développeurs full-stack sont en demande .

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