Pourquoi étudier les cours de gestion hospitalière: les 10 meilleures raisons

Un cours de gestion hospitalière forme les étudiants à des rôles de gestion et d'administration dans les hôpitaux et les instituts de santé. Le cours peut être offert au premier cycle ou aux cycles supérieurs, couvrant des sujets tels que la réglementation des soins de santé publics, l'éthique médicale, le marketing, les technologies de l'information, les finances, le leadership, etc.

Les diplômés de ce programme peuvent travailler avec plusieurs départements et agir en tant qu'intermédiaires entre les médecins, les conseils d'administration, les chefs de département et les autres membres du personnel de santé.

En Inde, le baccalauréat en gestion hospitalière (BHM) est un cours axé sur la gestion des services de santé dans les établissements de santé tels que les maisons de soins infirmiers, les cliniques, les centres de diagnostic et d'autres institutions.

Le cours peut être suivi après qualification lors d'un test d'entrée ou sur la base de 10 + 2 notes. Après avoir terminé cela, les étudiants peuvent explorer les opportunités de travail dans les secteurs de la santé privés et gouvernementaux tels que les hôpitaux, les maisons de soins infirmiers, les organisations de soins de santé, les maisons de retraite et les compagnies d'assurance.

Importance d'un cours de gestion hospitalière en Inde

En Inde, un cours de gestion hospitalière est important pour plusieurs raisons :

• La gestion hospitalière est essentielle au bon fonctionnement des installations médicales et à la prestation constante de services de haute qualité.
• L'administration des soins de santé est très demandée, ce qui en fait un cheminement de carrière souhaitable.
• Les informations et les capacités nécessaires pour gérer les services de santé dans les hôpitaux, les maisons de retraite, les cliniques, les installations de diagnostic et autres institutions associées sont enseignées dans un cours de gestion hospitalière .
• De nombreuses facettes de l'administration des soins de santé, y compris les finances, les opérations, les ressources humaines, le marketing et les technologies de l'information, sont couvertes dans le cours.
• Il aide les étudiants à acquérir les capacités de leadership nécessaires pour superviser des groupes de professionnels de la santé.

Les emplois de gestion hospitalière en Inde incluent des rôles tels que directeur d'hôpital, chef de projet de systèmes de gestion des soins de santé et administrateur d'hôpital. Alors que le salaire moyen d'un directeur d'hôpital en Inde est de 7 lakhs INR par an , un diplôme en administration hospitalière peut aider à obtenir des salaires plus élevés dans les meilleures multinationales, les sociétés pharmaceutiques privées et les entreprises gouvernementales.

Explorons toutes les raisons pour lesquelles suivre un cours de gestion hospitalière peut vous être bénéfique à long terme.

Pourquoi suivre un cours de gestion hospitalière

1. Opportunités de carrière dans la gestion hospitalière

Afin de gérer un établissement de santé efficace et performant, de nombreuses opportunités de carrière sont disponibles pour les aspirants. Voici quelques possibilités d'emploi dans la gestion hospitalière :

Directeurs cliniques

Ils sont chargés du suivi commercial et juridique des établissements de santé, garantissant la qualité de la prise en charge des patients. Ils supervisent les travailleurs du personnel et dirigent des équipes de professionnels de la santé. Les directeurs cliniques peuvent travailler dans des établissements médicaux tels que des cliniques, des hôpitaux et des centres de santé mentale.

Rémunération annuelle moyenne : INR 10 LPA

Administrateur de l'hôpital

Un administrateur d'hôpital est un professionnel qui supervise les opérations quotidiennes d'un hôpital en planifiant, en dirigeant et en coordonnant les services de santé. Ils sont chargés de s'assurer que l'établissement médical emploie des pratiques efficaces et efficientes qui offrent les meilleurs soins possibles.

Rémunération annuelle moyenne : INR 4.0 LPA

Responsable Amélioration Qualité

Un responsable de l'amélioration de la qualité dans la gestion hospitalière est un professionnel de la santé qui travaille à l'amélioration des soins aux patients, de la sécurité et des résultats. Ils recherchent et créent des programmes d'amélioration de la qualité, élaborent des stratégies efficaces et surveillent leur efficacité.

Rémunération annuelle moyenne : INR 19 LPA

Gestionnaire de l'information sur la santé

La gestion, le contrôle et la sécurité des informations sur la santé des patients, y compris les symptômes, les diagnostics, les antécédents médicaux, les résultats des tests et les traitements, relèvent de la compétence d'un gestionnaire d'informations sur la santé (HIM). De plus, ils garantissent que les données médicales sont correctement conservées dans le dossier médical électronique (DME) et facilement accessibles aux infirmières, médecins et autres spécialistes de la santé.

Rémunération annuelle moyenne : INR 10 LPA

Gestionnaire des services aux patients

Un responsable des services aux patients dans la gestion hospitalière est chargé de superviser les opérations quotidiennes d'un établissement de santé, de s'assurer que les outils et le matériel médicaux sont adéquats, que l'équipement et les machines sont efficaces et que les documents d'admission et de sortie sont gérés. Ils agissent également comme agent de liaison entre les patients, le personnel et les autres services de l'hôpital.

Rémunération annuelle moyenne : INR 6,1 LPA

Gestionnaire des dossiers médicaux

Un responsable des services aux patients dans la gestion hospitalière est chargé de superviser les opérations quotidiennes d'un établissement de santé, de s'assurer que les outils et le matériel médicaux sont adéquats, que l'équipement et les machines sont efficaces et que les documents d'admission et de sortie sont gérés.

Rémunération annuelle moyenne : INR 3,7 LPA

2. Forte demande de gestionnaires d'hôpitaux qualifiés

En raison de la complexité croissante des systèmes de santé et de l'exigence d'une administration efficace des prestataires de soins de santé, il existe une demande importante de gestionnaires d'hôpitaux qualifiés.

Les administrateurs d'hôpitaux ont besoin d'une variété de capacités, y compris la communication interpersonnelle, la planification stratégique, la gestion financière, le contrôle de la qualité et la supervision du personnel. Récemment, le secteur de la santé s'est développé rapidement , ce qui a entraîné une croissance globale de l'industrie de l'emploi dans le domaine de la santé.

3. Opportunités d'avancement dans l'administration des soins de santé

La poursuite d'un diplôme en administration hospitalière peut conduire à l'avancement dans des rôles plus élevés de gestion des soins de santé. Divers cheminements de carrière au sein de l'administration des services de santé, tels que directeur des soins gérés, chef de projet pharmaceutique, directeur clinique et administrateur de maison de retraite, sont ouverts à l'exploration. Avec une vaste expérience et des certifications, vous pouvez facilement passer à des rôles de C-suite au fur et à mesure de votre croissance.

4. Améliorer les compétences en leadership et en gestion

L'inscription à un programme de gestion des soins de santé peut avoir un impact considérable sur vos compétences en leadership et en gestion. Avec une assistance détaillée dans les pratiques de leadership telles que l'organisation et la mise en œuvre des compétences (de gestion), les pratiques de soins de santé du monde réel telles que l'alignement et la mobilisation du personnel finissent par se simplifier.

Un leadership efficace en matière de soins de santé implique la démonstration de compétences extrêmement précieuses telles que le respect effectif du temps, la pratique éthique et la communication, qui constituent une partie détaillée du programme de gestion hospitalière.

5. Développer une solide compréhension des systèmes de santé

Les pratiques avancées de la gestion des soins de santé combinent des compétences et des outils recherchés pour fournir des soins efficaces aux patients. Alors que le marché des logiciels de santé devrait atteindre 104,1 milliards de dollars d'ici 2030, il est facile de reconnaître à quel point les organisations de santé s'appuient rapidement sur des systèmes automatisés pour aligner leurs processus.

Par conséquent, un programme de gestion hospitalière d'une institution accréditée vous dotera des compétences recherchées pour vous tenir au courant des dernières avancées technologiques en matière de santé.

6. Reconnaissance mondiale

Le secteur de la santé a énormément acquis une reconnaissance mondiale suite à l'utilisation efficace des ressources financières et physiques des hôpitaux ou des organisations médicales pour fournir la meilleure qualité de services de santé. Compte tenu des nombreuses opportunités offertes aux diplômés en soins de santé, de plus en plus de personnes recherchent des professionnels qualifiés titulaires de diplômes en soins de santé et en gestion hospitalière.

7. Salaire compétitif

Le revenu moyen pour un cours de gestion hospitalière en Inde varie en fonction du diplôme et de l'expérience. Par exemple, le salaire de départ pour un MBA en gestion des soins de santé est souvent compris entre 5 lakh INR et 20 lakh INR par an . Le revenu typique des récents diplômés en administration hospitalière est supérieur à 5 lakhs. Cependant, avec l'ajout d'années et d'expérience, le chiffre augmente constamment.

Découvrez noscours gratuits liés à l'amélioration de vos compétences.

8. Réseautage professionnel

Faire partie d'un programme de soins de santé dynamique de n'importe quel institut réputé permet aux candidats d'acquérir des opportunités de réseautage. Grâce au réseautage, l'accès aux connexions, aux ressources et aux connaissances augmente considérablement. Il permet également à des pairs reconnus de transmettre leurs connaissances et leurs idées. Le réseautage peut conduire à des relations durables avec des avantages mutuels.

9. Apprentissage pratique

Les étudiants peuvent maîtriser les principes d'anatomie et de gestion des soins de santé en s'inscrivant à des cours d'administration hospitalière qui fournissent des connaissances pratiques à 100%. De l'expérience pratique dans l'élaboration et la mise en œuvre de règles à l'établissement de normes pour les installations médicales en passant par l'apprentissage pratique, les aspirants ont accès à toutes les compétences nécessaires.

Outre les apprentissages en soins de santé, les candidats à la gestion hospitalière héritent également d'un sens aigu des affaires exceptionnel, leur permettant de mettre en œuvre leurs compétences dans des domaines extérieurs à la gestion des soins de santé.

10. Stabilité d'emploi dans l'industrie de la santé

Étant donné que les établissements de santé accordent la priorité à l'expérience dans le domaine concerné comme l'aspect le plus important de tout rôle de soins de santé, ce secteur offre une meilleure sécurité d'emploi que les autres. Cependant, les cours de gestion hospitalière renforcent encore les compétences administratives de base essentielles pour rendre tout emploi plus sûr.

Certains d'entre eux peuvent inclure.

• Compétences en communication
• Gestion du temps
• Maintenir un état d'esprit positif
• Élargir les horizons avec une mise à niveau constante
• Patience

Conclusion

L'obtention d'un diplôme en gestion hospitalière peut vous ouvrir une gamme d'options d'emploi ainsi que des perspectives d'avancement, promettant un salaire et des avantages compétitifs. Pour fournir des soins rapides et éviter des conséquences indésirables comme la mortalité des patients, il est tout aussi crucial que la direction hospitalière soit bien formée.

Dans l'ensemble, suivre des cours de gestion hospitalière peut être une décision exceptionnellement fructueuse pour les personnes enthousiastes à l'idée d'aider les autres et intéressées par le domaine de la santé.

Comment upGrad aide

Si vous recherchez les cours les plus performants en soins de santé ou en gestion hospitalière, upGrad est le bon endroit où aller!

Le programme d'études supérieures en gestion des soins de santé d'upGrad est un programme en ligne de 11 mois spécialement conçu pour s'adapter aux horaires stricts des professionnels en activité souhaitant développer des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de la santé.

Offert par le Loyola Institute of Business Analytics (LIBA) en partenariat avec upGrad, tout le monde peut suivre ce programme. Peu importe vos antécédents, tant que vous détenez un baccalauréat d'un institut accrédité, vous pouvez passer en douceur à la gestion des soins de santé.

Le programme couvre divers aspects de la gestion des soins de santé, tels que la qualité des soins, le marketing, la budgétisation et la planification pour Covid-19 et au-delà. Le contenu du cours comprend des supports vidéo et textuels ainsi que des projets de recherche. À la fin du programme, les candidats reçoivent une certification prestigieuse de la LIBA.