Qu'est-ce que la gestion hospitalière ? Carrière, Portée, Salaire, Compétences Requises

L'industrie de la santé dépend des efforts de nombreux professionnels de la santé différents. Bien sûr, vous avez vos médecins, infirmières et autres travailleurs de la santé, mais ce n'est pas tout. Les hôpitaux, les maisons de retraite et autres établissements de santé ont également besoin de personnel pour des emplois administratifs.

Le travail d'un établissement de santé est de s'assurer que ses patients reçoivent les meilleurs soins possibles dans tous les aspects. Pour cela, ils ont besoin de professionnels de l'administration prêts à relever le défi de gérer des hôpitaux et d'autres établissements de santé.

Le TCAC du secteur de la santé pour 2023-2027 devrait être d'environ 10,95 %, tandis que son volume de marché prévu est de 92,01 milliards de dollars d'ici 2027. Avec ce taux de croissance, nous pouvons facilement supposer que la demande de professionnels de la gestion hospitalière va bientôt augmenter encore plus.

Si vous envisagez de devenir un professionnel de la gestion des hôpitaux et des soins de santé , c'est le moment idéal !

Laissez-nous vous expliquer les détails de la gestion hospitalière, une carrière, sa portée et divers autres aspects.

Qu'est-ce que la gestion hospitalière ?

La gestion hospitalière est un domaine regroupant différentes professions de santé à différents niveaux, toutes travaillant ensemble pour assurer le bon fonctionnement des établissements de santé. Les professionnels de la gestion hospitalière sont chargés de gérer les opérations administratives des maisons de retraite, des cliniques et des hôpitaux. Leur travail comprend la gestion du personnel, la planification administrative, la comptabilité, les relations publiques, etc. Le tout dans le but de s'assurer que les patients reçoivent les meilleurs soins possibles.

Portée de la carrière en gestion hospitalière

La gestion hospitalière est un vaste domaine avec de nombreuses opportunités pour tout le monde. Les personnes issues de milieux médicaux et non médicaux peuvent facilement faire carrière dans ce domaine. Avec un baccalauréat, une maîtrise ou une certification en gestion hospitalière, vous pouvez facilement naviguer parmi les opportunités de carrière lucratives ici.

Jetons un coup d'œil à certaines des meilleures options de carrière que les professionnels titulaires d'un diplôme en gestion hospitalière peuvent poursuivre.

1. Responsable des soins de santé

Le rôle principal d'un gestionnaire de soins de santé dans un établissement médical consiste à superviser différents services médicaux de l'établissement. D'autres sphères de leurs responsabilités peuvent inclure la coordination de différents départements, assurer une communication fluide entre les professionnels de la santé et organiser les horaires et les budgets. La planification stratégique, la formation du personnel et la budgétisation sont quelques-uns des aspects les plus importants de leur travail.

Salaire annuel moyen : INR 6,6 LPA

2. Gestionnaire clinique

Les cliniques sont des établissements de soins ambulatoires qui offrent des possibilités de travail aux personnes titulaires d'un diplôme en gestion hospitalière. Le travail d'un gestionnaire clinique est de s'assurer que les opérations quotidiennes de la clinique fonctionnent efficacement. Doté d'excellentes compétences en communication et en organisation, un gestionnaire clinique aide les responsables à embaucher du nouveau personnel, à communiquer avec les professionnels et à assurer les soins aux patients. Un gestionnaire clinique peut également devenir directeur clinique avec suffisamment de connaissances et d'expérience à son actif.

Salaire annuel moyen : INR 9 LPA

3. Professionnel des ressources humaines de la santé

Les ressources humaines (RH) sont un élément essentiel de toute industrie. Les professionnels des RH sont chargés du recrutement, des relations avec les employés, de la formation, de l'administration et de diverses autres tâches essentielles à toute organisation. Dans le domaine de la santé, ils ont besoin d'une connaissance pointue des pratiques RH et du système de santé.

Salaire annuel moyen : INR 8,0 LPA

4. Superviseur des soins infirmiers

Les infirmières superviseures sont chargées de superviser et de gérer tout le personnel infirmier de tout établissement de santé. Cela comprend la gestion de tous leurs horaires, l'affectation des patients et la garantie que le personnel infirmier respecte les normes infirmières tout en travaillant.

Salaire annuel moyen : INR 4,2 LPA

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5. Gestionnaire de l'information sur la santé

La gestion de l'information est un élément crucial du domaine de la santé. Avec une abondance de données simultanément traitées simultanément, il leur incombe de s'assurer que toutes les informations sont exactes, sécurisées et correctement documentées. Maintenir l'intégrité et la sécurité des données tout en mettant en œuvre des directives et des systèmes pour améliorer le processus de tenue des dossiers de l'organisation est la tâche principale d'un gestionnaire d'informations sur la santé.

Salaire annuel moyen : INR 10,0 LPA

Les opportunités de carrière dans le domaine de la santé se multiplient massivement, et avec une formation et une expérience adéquates, vous pouvez faire partie de ce noble domaine !

Salaire de gestion hospitalière

Étant donné que le domaine de la gestion des opérations hospitalières est si vaste et nuancé, il est difficile de déterminer un salaire dans ce domaine. En fonction de votre poste et de votre expérience, votre salaire annuel dans ce domaine variera. Cependant, le salaire de base moyen d'un administrateur d'hôpital en Inde est d'environ 4,91,472 INR par an. Plus vous acquerrez d'expérience dans ce domaine, plus votre salaire augmentera.

Comment devenir un professionnel de la gestion des opérations hospitalières

Les exigences en matière de formation, les compétences et l'expérience sont tous des facteurs décisifs lorsque vous souhaitez obtenir un emploi dans la gestion des opérations hospitalières . Il existe des options pour les diplômes de licence et de maîtrise, les MBA et les diplômes PG qui peuvent vous aider à devenir un professionnel de la santé qualifié. Certains emplois de rang supérieur exigent également que les candidats aient un doctorat en administration hospitalière pour se qualifier pour le poste.

Voici comment vous pouvez naviguer sur votre chemin :

• Baccalauréat en administration hospitalière : Un minimum de 50% de notes en 10 + 2 de tout conseil reconnu par l'État est nécessaire pour que vous puissiez vous qualifier pour un diplôme BHA.Selon l'établissement, vous devez également passer un test CET et un entretien personnel pour vous inscrire dans un collège. La durée de ce cursus est de 3 ans.
• Maîtrise en administration hospitalière : Un diplôme BHA avec un minimum de 55% de notes globales d'une université reconnue ou un baccalauréat dans un domaine médical ou scientifique avec 55% de notes est nécessaire pour être admis dans un cours MHA.Selon l'université, vous devrez peut-être également passer les examens CAT ou TISS pour être admis. La durée de ce cursus est de 2 ans.

• MBA en gestion des soins de santé ou en gestion hospitalière : en plus d'une note de 50 % dans votre baccalauréat, vous devez également réussir un examen CAT, XAT ou MAT pour vous qualifier pour ce cours.La durée d'un cursus MBA est de 2 ans.

• Cours de diplôme d'études supérieures en gestion de la santé: Un baccalauréat dans n'importe quel domaine lié à la médecine est nécessaire pour que vous soyez admis à un cours de diplôme PG en gestion de la santé.Ce sont généralement des cours professionnels qui durent un an, vous aurez donc besoin d'une expérience de travail antérieure dans un domaine pour vous qualifier.

• Doctorat en administration hospitalière: Un minimum de 55% de notes dans votre diplôme de MHA et cinq ans d'expérience de travail pratique sont nécessaires pour que quiconque se qualifie pour ce diplôme.Pour être éligible, vous devez également réussir les examens NET et les entretiens personnels.

Compétences en gestion hospitalière

Une formation pertinente n'est pas la seule chose dont vous avez besoin pour travailler dans le domaine de la gestion hospitalière. Les professionnels qui travaillent ici doivent avoir des compétences clés pour survivre sur le terrain, car cela les oblige à être en contact avec de nombreuses personnes et à gérer des situations difficiles.

Voici quelques-unes des compétences clés dont vous aurez besoin en tant que professionnel de la gestion des hôpitaux et des soins de santé :

• Travail en équipe
• Négociation
• Communication
• La prise de décision
• Établissement de relations
• Compétences analytiques et logiques
• Direction
• Compétences personnelles
• Gestion du temps
• Recherche
• Résolution de problème

C'est une combinaison d'éducation, de compétences non techniques et d'expérience qui peut vous assurer une carrière prospère dans la gestion hospitalière.

Conclusion

Le domaine de la santé et de la gestion hospitalière est lucratif et plein d'opportunités. Tout ce dont vous avez besoin est la bonne formation pour vous aider à naviguer dans cette sphère dynamique. Si vous souhaitez faire partie d'un professionnel de la santé, le programme d'études supérieures en gestion des soins de santé d'upGrad peut vous convenir parfaitement!

Conçu pour les professionnels travaillant dans le domaine, ce cours peut vous aider à dynamiser votre carrière grâce à des cours interactifs en direct et à une assistance professionnelle, pour acquérir toutes les compétences clés telles que le marketing, la budgétisation, la planification et la fourniture de soins de qualité aux patients du cours.