Quel est le salaire d'un Business Manager aux États-Unis ? Facteurs affectant le salaire

Le poste de Business Manager est destiné à quelqu'un qui fait preuve d'efficacité administrative et apporte de nouvelles dimensions à la table. Cet article se concentrera sur certains facteurs qui affectent le salaire d'un directeur commercial aux États-Unis.

Responsabilités d'un chef d'entreprise

La principale responsabilité d'un directeur commercial est de superviser et de gérer les activités et les employés d'une entreprise. Les autres tâches régulières d'un directeur commercial comprennent les suivantes :

• Établir des objectifs d'affaires en fonction des besoins de l'organisation.
• Élaboration de stratégies commerciales et d'un plan d'action détaillé pour atteindre les objectifs spécifiés de l'entreprise.
• Surveiller et contrôler la performance des personnes au travail.
• Rationalisation des procédures de vente et de marketing pour aider les entreprises à localiser et à se connecter avec les clients.
• Augmenter le taux de réussite en résolvant les conflits entre les employés, les fournisseurs et les clients.
• Ajuster les rapports récurrents pour suivre les performances de l'entreprise.
• Embauche et formation des nouveaux embauchés.
• Veiller à ce que toutes les opérations de l'entreprise respectent les lois et règlements.

Caractéristiques d'un chef d'entreprise

Les organisations qui réussissent sont dirigées par d'excellents chefs d'entreprise qui possèdent de solides compétences en gestion. Pour gérer une organisation ou une société, vous devez posséder les compétences et qualités suivantes :

1. Être un visionnaire

Une des caractéristiques d'un excellent manager est d'avoir une vision claire. Ils ont également un état d'esprit constructif et une planification à mesure qu'ils avancent sur un projet. Être un visionnaire les aide à prévoir les conséquences et à travailler vers des résultats souhaitables.

2. Compétences en communication

Les compétences en communication sont un autre facteur lié à la vision. C'est un trait que possèdent tous les grands managers. La productivité de vos employés peut diminuer en raison d'une communication inadéquate. Sans aucun doute, les grands managers sont de superbes communicants, ce qui leur permet de rassembler tous les membres de leur équipe.

3. Confiance

Les managers doivent avoir confiance en leur capacité à conserver le soutien de l'équipe. Ils doivent être sûrs que leur choix est le meilleur pour leur entreprise et leur personnel. En affaires, il y a des hauts et des bas constants. Dans les meilleurs et les pires moments, un grand manager doit être confiant et ne pas perdre son calme.

Facteurs affectant le salaire du directeur commercial aux États-Unis :

Le salaire d'un directeur commercial aux États-Unis d'Amérique est influencé par un large éventail de facteurs, notamment les compétences, l'éducation, les années d'expérience et le poste. Voici quelques-uns des facteurs.

• Compétences

Si vous possédez le mélange idéal de compétences spécialisées et non techniques pertinentes pour l'industrie et que vous avez eu une exposition importante à d'autres postes importants, votre salaire sera élevé. Étant donné que les chefs d'entreprise doivent être très dynamiques : maîtriser le leadership, le développement et la mise en œuvre de stratégies, vous devez posséder de solides compétences pour décrocher des postes bien rémunérés.

Les exigences changent constamment dans le monde de l'entreprise. Vous devez vous perfectionner régulièrement pour être un atout pour l'entreprise. Les employeurs préfèrent les candidats qui peuvent apporter de la valeur à une organisation.

• Éducation

Pour maximiser votre potentiel de revenus et décrocher une position décente dans le secteur des affaires, vous devez avoir au moins un baccalauréat de quatre ans en finance, comptabilité ou marketing.

Le diplôme vous ouvrira non seulement des portes dans les meilleures entreprises, mais vous donnera également un élan supplémentaire lorsque vous chercherez à vous perfectionner et à vous inscrire à différents cours techniques. Vous pouvez même faire une maîtrise pour une attente salariale plus élevée. Les entreprises choisissent généralement un candidat titulaire d'un MBA plutôt qu'un titulaire d'un BBA.

• des années d'expérience

Votre valeur marchande est étroitement liée à votre expérience en termes de nombre d'années pendant lesquelles vous avez travaillé dans le domaine. Plus vous avez d'expérience, plus vous êtes réputé dynamique et compétent.

Vous pouvez vous attendre à un package confortable si vous avez plus de dix ans d'expertise dans le secteur de la gestion. L'expérience, associée à votre exposition, vous place devant vos concurrents et vous place sur un package supérieur.

• Rôle de l'emploi

Votre salaire est également déterminé par les descriptions de poste précédentes que vous avez occupées. Votre CTC actuel est indiqué en fonction du rôle et des performances de votre organisation. Les Business Managers sont généralement choisis parmi les candidats les plus expérimentés et les plus dynamiques. Par conséquent, si vous êtes excellent dans votre travail et que vous parvenez à tirer le meilleur parti de la situation, vous pourriez envisager une excellente échelle salariale en tant que directeur commercial.

Découvrez le cours de doctorat en administration des affaires d'upGrad

Quel est le salaire d'un Business Manager aux USA ?

Le revenu annuel moyen d'un Business Manager aux États-Unis est de 67 786 $ pour les candidats ayant entre 3 et 5 ans d'expérience. Les salaires varient généralement de 38 198 $ à 120 292 $.

Niveau d'entrée :

Si vous êtes un débutant ou un demandeur d'emploi avec moins d'un an d'expérience dans le monde de l'entreprise, votre revenu de base annuel moyen sera de 60 078 $ . Habituellement, une expérience de 3 ans est un minimum requis pour occuper le poste de Business Manager aux USA.

Moyennement expérimenté :

Vous pouvez vous attendre à une échelle salariale de 73 864 $ par an si vous apportez 6 à 9 ans d'expérience dans le monde de l'entreprise et une expertise commerciale acquise grâce à une exposition au cours de votre emploi précédent.

Très expérimenté :

Il y a des candidats chevronnés avec plus de dix ans d'expérience qui ont occupé plusieurs autres postes importants avant de devenir chefs d'entreprise. Si vous êtes l'un d'entre eux, vous devriez envisager un chiffre moyen de 74 747 $ par année comme échelle salariale.

Chefs d'entreprise : différents rôles et salaires

1. Responsable Marketing

Le rôle d'un responsable marketing est de surveiller le scénario global du marché concernant la marque. Ils sont généralement chargés de créer des campagnes de marque, d'évaluer le pouvoir d'achat du marché et d'élaborer des stratégies pour augmenter la valeur de la marque.

Revenu annuel estimé : 68 039 $

Échelle salariale : 44 206 $ à 104 722 $

2. Responsable des opérations

Un directeur des opérations est chargé de superviser le fonctionnement interne de l'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, les stratégies de marketing, la satisfaction des employés, les tendances de croissance, les initiatives intra-organisationnelles, etc. Un salaire de directeur des opérations commerciales est souvent gratifiant et compense pleinement tous les efforts nécessaires pour remplir le poste.

Revenu annuel estimé : 68 044 $

Échelle salariale : 40 761 $ à 113 587 $.

3. Responsable des ventes/responsable de l'équipe de vente

Un responsable de l'équipe commerciale dirige les représentants commerciaux de l'entreprise et continue de travailler activement pour augmenter la clientèle. Un directeur des ventes évalue également les nouvelles pistes de l'équipe marketing et élabore de nouvelles stratégies de vente avec l'équipe des opérations. Ils sont chargés d'en assurer la bonne exécution.

Revenu annuel estimé : 67 871 $

Échelle salariale : 30 844 $ à 149 347 $ .

Conclusion

Cet article explique en détail certains des facteurs qui influencent le salaire d'un Business Manager. Découvrez le programme de doctorat en administration des affaires d'upGrad pour mieux comprendre les subtilités de l'administration des affaires dans son ensemble. Le programme vous aide à vous perfectionner, en gardant à l'esprit les exigences du marché du travail actuel.