Qu'est-ce que l'éthique des affaires et pourquoi est-ce important

Un lieu de travail professionnel est un espace où d'innombrables employés travaillent ensemble vers un objectif commun. Un tel environnement exige le respect de l'espace professionnel et personnel de chaque individu pour maintenir la discipline organisationnelle. Alors qu'un ensemble de règles inapplicables est nécessaire pour que les gens suivent de leur propre gré pour maintenir le décorum, il existe de nombreux cas où des travailleurs inexpérimentés s'engagent dans des activités enfreignant le code de conduite du lieu de travail. C'est là que savoir ce qu'est l'éthique des affaires et pourquoi est-ce important joue un rôle crucial.

L'éthique des affaires est essentielle à maintenir dans tout espace professionnel pour maintenir un environnement sain. Garder l'espace de travail sans conflit peut être un problème, mais c'est cette éthique qui maintient les conflits le plus possible à l'écart. Alors que l'éthique personnelle évolue à mesure que vous continuez à acquérir de l'expérience professionnelle, il est essentiel d'apprendre la valeur éthique fondamentale de tout espace de travail, et l'éthique des affaires inclut certaines des valeurs fondamentales.

Approfondissons ce qu'est l'éthique des affaires et pourquoi est-elle importante dans la culture du travail !

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Qu'est-ce que l'éthique des affaires ?

L'éthique des affaires est un ensemble de principes qui suivent des règles sociales, professionnelles, culturelles et juridiques pour maintenir la discipline dans un environnement de travail. Ces règles sont soutenues par la loi mais sont inapplicables. Bien qu'ils ne soient souvent écrits dans aucun livre, l'incapacité de les suivre peut entraîner de graves conséquences, notamment une perte financière ou d'emploi.

Les employeurs et les employés doivent savoir pourquoi l'éthique est importante dans l'éthique des affaires pour maintenir un environnement transparent et sans problème. Il est essentiel de protéger les pratiques commerciales loyales et de valoriser le bien-être individuel. L'éthique peut varier d'une entreprise à l'autre, mais les normes de l'industrie restent les mêmes pour tous les professionnels.

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Pourquoi les problèmes éthiques se produisent-ils dans les affaires ?

Les individus sont souvent confrontés à une conduite défavorable dans les espaces de travail en raison de pratiques contraires à l'éthique de la part des employeurs ou de leurs collègues, ce qui provoque des conflits. Alors que plusieurs facteurs peuvent conduire à des conflits sur le lieu de travail, les deux raisons courantes pour lesquelles des problèmes éthiques surviennent dans les affaires sont :

• Les problèmes monétaires sont à l'origine de certains des conflits les plus fréquents dans les espaces de travail. Il peut s'agir d'une personne qui se soustrait à l'impôt ou qui prend l'aide financière d'un collègue et qui ne la rembourse pas.
• Les modèles de politique peu clairs et incohérents dans les entreprises peuvent créer de la confusion et des conflits entre les employés. Une entreprise peut éviter ce problème en rédigeant un code de conduite clair et des normes éthiques.

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Principes éthiques des affaires

Une entreprise doit établir plusieurs principes éthiques pour protéger les employés et la réputation de l'organisation de tout préjudice éventuel. Ce sont douze principes essentiels que tous les professionnels travaillant dans une entreprise doivent suivre pour maintenir le décorum et contribuer au succès de l'organisation grâce à une culture de travail durable.

• Intégrité : les individus et les employeurs peuvent faire preuve d'intégrité en suivant leurs paroles et en maintenant la cohérence entre leurs actions et leurs paroles pour plus de crédibilité. Il s'agit d'engagements personnels et professionnels.
• Honnêteté : Les fausses déclarations et la tromperie doivent être évitées à tout prix. Il est recommandé à tout le personnel de rester honnête dans sa conduite et son éthique de travail.
• Fiabilité : les individus doivent maintenir un compte vertueux pour être fiables pour l'entreprise et les autres employés en cas d'aide personnelle et professionnelle.
• Équité : L'équité dans l'éthique des affaires fait référence au comportement d'un individu envers les autres, au maintien de la dignité et à l'extension de la conduite que vous voudriez que les autres vous offrent.
• Loyauté : Une éthique commerciale fondamentale, la loyauté exige des employés et des employeurs qu'ils maintiennent la confidentialité. Le partage d'informations classifiées n'est pas seulement une démonstration de déloyauté, mais est également légalement punissable dans certaines circonstances.
• Conformité : les organisations et leurs employés doivent suivre les politiques légales et organisationnelles pour éviter les tracas juridiques.
• Responsabilité : la responsabilité tient chaque individu responsable de ses actions, de ses décisions et du travail fourni grâce à la transparence.
• Engagement envers l'excellence : Il fait référence au dévouement des employés et de l'organisation à fournir un travail et des actions de haute qualité pour réussir. Il établit des objectifs personnels pour les employés tout en aidant l'entreprise à atteindre l'excellence.
• Transparence : Une organisation doit étendre ses politiques avec autant de transparence que possible pour maintenir un environnement sans conflit. Des mises à niveau de la politique de l'entreprise aux modifications des opérations commerciales, les employeurs doivent partager les mises à jour commerciales importantes avec les employés.
• Réputation et moral : Un comportement responsable peut être démontré par des pratiques de travail, la responsabilité des actions, le respect des délais et l'assistance dans les moments cruciaux. En tant qu'employé de toute organisation, il est éthique et moral de faire preuve d'un comportement responsable.
• Leadership : le leadership se manifeste par des efforts constants pour adopter un comportement éthique, donner des exemples modèles et inspirer les candidats à suivre la même chose. Cela implique un comportement responsable qui incite les autres à participer à la même chose et crée un environnement de travail éthique.
• Respect : Cet aspect de l'éthique des affaires est efficace pour que chaque personne participant à une organisation respecte et soit consciente des différentes personnes, de leur espace, de leurs intérêts, de leurs opinions et de leur vie privée, sans mettre leur voix. Valoriser le feedback et rejeter la discrimination sous toutes ses formes doivent être des priorités essentielles.

Importance de l'éthique des affaires

Les entreprises ne doivent pas participer à des activités qui ternissent leur réputation. Pour maintenir une conduite éthique tout en favorisant un environnement épanouissant, les employés doivent suivre leur éthique au travail, qui peut être perçue comme des obligations morales et sociales ayant une influence directe sur plusieurs aspects :

• Rentabilité du travail : le respect de l'éthique et des réglementations mentionnées améliore la productivité du travail avec des ressources limitées et augmente les bénéfices et le retour sur investissement, créant finalement une meilleure réputation sur le marché pour les entreprises.
• Satisfaction client accrue : l'éthique des affaires stocke de la valeur pour itérer les clients afin de générer des projets de haute qualité à des prix fiables. Cela implique souvent de meilleures relations avec les clients et de meilleures relations client-marque.
• Amélioration des relations avec les employés : L'éthique des affaires est au service du bien-être de ses employés. Leur protection et leur développement par des pratiques éthiques assurent une meilleure relation entre eux et leur entreprise.
• Meilleure prise de décision : les règles et règlements rédigés permettent aux employés et aux dirigeants d'entreprise de s'y référer tout en prenant des décisions et des stratégies commerciales cruciales. Ces décisions suivent des limites éthiques pour des opérations stables et des transactions commerciales plus fluides à long terme.

Exemples d'éthique des affaires

Examinons quelques exemples d'éthique des affaires mises en œuvre dans les espaces de travail professionnels pour protéger les droits des travailleurs et maintenir un environnement sûr.

• La protection des données fait référence à une pratique dans laquelle une entreprise conserve les données de ses clients à des fins professionnelles et garantit que les données sont confidentielles. Il est fourni uniquement aux autorités compétentes à des fins spécifiques. Il en va de même pour les données personnelles des employés.
• La diversité en milieu de travail dans les espaces de travail garantit que les personnes de toutes origines, cultures, castes et ethnies sont accueillies sans discrimination. L'éthique des affaires protège tous les employés sur le lieu de travail, créant un environnement équitable et sûr.
• La transparence d'entreprise fait référence au maintien de la communication entre les employés et les décisions de l'organisation affectant directement les employés. Il assure l'honnêteté entre les deux parties grâce à une communication sans ambiguïté.
• La protection des dénonciateurs vise à maintenir la confidentialité et la sécurité des personnes qui signalent des pratiques contraires à l'éthique au sein de l'organisation. Il garantit que leur identité reste confidentielle et que leur emploi n'est pas compromis.

Divers cours de gestion élargissent les valeurs de l'éthique des affaires pour sensibiliser les gens aux réglementations éthiques dans les espaces de travail. Si vous souhaitez vous inscrire à un cours de gestion, le Master of Business Administration d' upGrad , prolongé par la Liverpool Business School, est un excellent choix.

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Conclusion

Chaque organisation commerciale doit viser des objectifs éthiques transparents et clairs pour aider ses employés à se développer et à ajouter de la valeur à l'entreprise. L'éthique des affaires vise à protéger les marques et leurs employés de la même manière. Ainsi, il est de la plus haute importance dans le monde de l'entreprise moderne de comprendre pourquoi l'éthique est importante dans les affaires .