Principales questions et réponses des entretiens Microsoft en 2023

Microsoft est une société technologique multinationale américaine connue pour fournir au monde des produits révolutionnaires tels que Windows et plusieurs navigateurs Web. Microsoft est répertorié comme l'une des cinq plus grandes entreprises au monde , ce qui en fait un lieu exceptionnel pour les personnes de tous âges à la recherche d'opportunités de carrière à travers le monde.

La devise de Microsoft est "d'aider les personnes et les entreprises à réaliser leur plein potentiel dans le monde entier". Cette déclaration indique que Microsoft présente ses produits comme des outils que diverses personnes et entreprises peuvent utiliser pour une croissance continue. Si vous partagez les mêmes valeurs et souhaitez faire partie de ce nom mondial, ce blog vous aidera.

Continuez à lire pour trouver les questions d'entretien Microsoft les plus pertinentes et les plus importantes que vous pouvez poser pour renforcer vos chances d'être embauché !

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Questions et réponses d'un entretien avec Microsoft

Examinons quelques-unes des questions fréquemment posées dans les entretiens Microsoft. Ces questions vous permettront d'affiner la pratique requise pour la préparation de votre entretien Microsoft.

1. Pourquoi voulez-vous choisir Microsoft comme lieu de travail ?

Le processus d'entretien de Microsoft comporte des casse-tête. Une question qui est posée à chaque candidat est pourquoi ils choisissent de travailler dans l'entreprise. Avoir une réponse confiante qui inclut leur passion pour le rôle et des informations sur la culture de travail peut être exprimée dans votre réponse.

Une bonne réponse peut inclure combien vous aimez Microsoft pour apporter les meilleurs produits sur le marché et que vous seriez honoré de travailler aux côtés de la première entreprise technologique au monde. Vous pouvez parler de la façon dont Microsoft favorise le travail d'équipe et la collaboration, ce qui aide l'entreprise à atteindre ses objectifs. Expliquez comment travailler avec des personnes partageant les mêmes idées peut vous aider à grandir dans votre domaine. Assurez-vous d'avoir fait suffisamment de devoirs, en parcourant les valeurs, les exigences et les réalisations de l'entreprise pour inclure des détails dans votre réponse qui reflètent votre volonté de rejoindre l'équipe.

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2. Mentionnez quelques qualités que vous possédez pour ce rôle.

Les intervieweurs recherchent toujours des représentations de personnages qui vont de pair avec le rôle de votre choix. Mentionnez vos meilleures qualités qui vous distingueront des autres pour cette opportunité.

Une réponse peut inclure que vous avez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. Vous ne pouvez pas souligner à quel point la communication est essentielle à la productivité et que vous avez de solides compétences en communication pour être un employé efficace et un joueur d'équipe. Essayez de mettre en valeur vos compétences, qui sont également ce que l'entreprise recherche dans ses offres d'emploi.

3. Parlez-nous de vos expériences passées.

Il s'agit d'une question courante que les recruteurs posent pour connaître votre expérience dans le poste. Ils veulent savoir si vos expériences passées sont similaires aux besoins du poste pour lequel vous postulez.

Un exemple de réponse peut inclure votre expérience de travail dans un rôle similaire pendant des années. Disons que vous êtes spécialisé dans la construction d'ensembles de données et d'algorithmes. Vous pouvez parler d'acquérir beaucoup de connaissances et d'expertise dans ce rôle, ce qui vous a aidé à explorer des solutions innovantes tout en testant et en déboguant le code.

Vous devriez également parler des langages dans lesquels vous pouvez coder, comme C ou C++ et de votre connaissance des bases informatiques qui vous aident à résoudre des problèmes informatiques généraux. L'ajout de quelques-uns de vos projets passés peut être un avantage supplémentaire pour mettre en valeur votre style de travail.

4. Parlez-nous de vous.

Envisagez de vous concentrer sur vos compétences, vos capacités et vos expériences passées, car les enquêteurs aiment savoir ce que vous pouvez "apporter à la table". Par conséquent, montrez votre enthousiasme et répondez avec autorité que Microsoft peut compter sur vous.

Par exemple, vous pouvez aller avec cet exemple,

« Je suis une personne axée sur les résultats qui croit fermement au progrès graduel. Je crois aussi qu'une entreprise réputée comme Microsoft peut m'offrir de telles opportunités. Avoir une expérience antérieure dans des espaces de travail similaires m'a permis d'acquérir des connaissances et une compréhension. Cela fait de moi un bon match pour la description du poste. De plus, mes anciens managers m'ont donné des commentaires positifs sur mon travail passé, ce qui montre que je suis un candidat compétent pour travailler chez Microsoft. »

5. Parlez-nous d'un moment où vous avez pris un risque en travaillant.

La culture de travail chez Microsoft récompense les personnes qui sont plus susceptibles de prendre des risques et de rester au fait des choses. Par conséquent, il est sage d'éviter les situations négatives. Commencer par une mauvaise situation signifie exposer vos faiblesses au responsable du recrutement.

Une bonne réponse à cette question peut être quelque chose comme ça,

« Une fois, alors que je travaillais sur un projet dont l'échéance était serrée, j'ai rencontré un problème qui a nécessité l'attention de mon collègue. Par conséquent, j'ai travaillé les week-ends et non seulement j'ai terminé mon propre projet avant la date limite, mais j'ai également aidé mon collègue en résolvant son problème. De plus, cela a également aidé l'organisation à éviter des pertes.

Cette réponse démontre votre flexibilité et affiche vos forces en tant que joueur d'équipe capable.

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6. Décrivez certaines de vos réalisations.

Gardez à l'esprit que Microsoft est toujours à la recherche des meilleurs candidats avec les histoires les plus impressionnantes. Profitez donc de cette occasion pour mentionner vos points forts liés au poste que vous recherchez.

Par exemple,

"J'étais vraiment ravi de travailler en tant que développeur d'applications dans mon dernier emploi. J'ai travaillé pendant deux ans et on m'a demandé de créer une application de fitness. Cette application a finalement permis à l'entreprise de se développer et de générer plus de revenus. C'était une chose énorme non seulement pour moi mais aussi pour toute l'entreprise.

7. Comment actualisez-vous vos compétences ?

Le responsable du recrutement pose généralement cette question pour évaluer les efforts que vous déployez pour maintenir les compétences pertinentes. La meilleure façon de répondre est de développer le système actuel que vous utilisez pour apprendre de nouvelles techniques dans votre domaine actuel. Une réponse simple et informative vous fera paraître plus professionnel aux yeux des responsables du recrutement.

Un bon exemple de réponse à cette question serait,

« Je pense qu'il est essentiel de se tenir au courant des dernières avancées dans ce créneau technologique particulier. J'aime profiter pleinement de toutes les ressources disponibles pertinentes à mon domaine. En plus de lire des livres pertinents et de me tenir au courant, je suis également un cours en ligne pour améliorer mes compétences actuelles. Ces cours en ligne me permettent d'étudier n'importe quand, n'importe où.

8. Pourquoi une entreprise doit-elle utiliser les protocoles TCP ?

En plus de vérifier vos capacités comportementales, Microsoft a une pléthore de questions techniques pour tester vos compétences techniques. Une révision approfondie avant votre entretien vous assurerait d'avoir la bonne réponse pour un tel cas.

Une réponse potentielle à cette question serait;

« TCP est l'un des meilleurs types de suites de protocoles Internet. Vous pouvez récupérer tout fichier ou donnée perdu à l'aide de TCP, ce qui ne peut pas être fait avec les anciennes versions des suites de protocoles Internet. Passons en revue les raisons pour lesquelles les particuliers et les entreprises préfèrent le protocole TCP :

• TCP est une plate-forme indépendante qui ne s'appuie pas sur d'autres plates-formes pour échanger des données. Cela le rend idéal pour les utilisateurs finaux qui souhaitent préserver leur vie privée au travail.
• TCP est beaucoup plus rapide et plus efficace dans la gestion des erreurs de transmission que les autres types de protocoles.
• TCP n'affecte pas vos packages existants si vous souhaitez ajouter ou supprimer des réseaux.
• TCP fournit une bonne sauvegarde contre les pannes de données. ”

9. Comment allouez-vous et libérez-vous de la mémoire lors du codage en C++ ?

L'intervieweur pose ce type de question pour évaluer vos connaissances techniques des langages de programmation. En règle générale, lors de l'utilisation de C++, l'opérateur de suppression est utilisé pour libérer de la mémoire, tandis que le nouvel opérateur est utilisé pour allouer de nouvelles données.

Par exemple,

entier valeur=val ;

supprimer la valeur ;

int *ar=val[10] ;

supprimer []ar ;

10. Qu'est-ce qu'un format RTF ?

Il s'agit d'une autre question technique que vous pourriez rencontrer lors d'un entretien avec Microsoft. Pour répondre à cette question, indiquez simplement la définition d'un format RTF au responsable du recrutement.

Un exemple de réponse à cette question est,

« Le format de texte enrichi fait référence à un type de format de fichier qui nous permet de déplacer des fichiers texte et des fichiers graphiques entre deux traitements de texte différents à partir de deux systèmes d'exploitation différents. Par exemple, vous pouvez créer un fichier à l'aide de ms excel dans Windows XP et l'enregistrer en utilisant le format de texte enrichi tout en l'envoyant à un autre utilisateur à l'aide de WordPerfect 6.0 et Windows 10. Le format de texte enrichi vous permet de le faire.

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Conclusion

Microsoft est une entreprise de rêve pour beaucoup de gens, et cela demande beaucoup d'efforts. Assurez-vous que vous possédez toutes les compétences nécessaires pour réussir le processus d'entretien Microsoft . Nous espérons que ce blog vous aidera à comprendre les types de questions auxquelles vous pouvez vous attendre lors de la préparation des entretiens avec Microsoft. Inscrivez-vous au cours sur mesure d'upGrad pour vous aider à décrocher un emploi chez Microsoft.